【キャリアアップのチャンス】オリックス・ファシリティーズで建築業界の最前線へ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建築業界でキャリアアップ！ワークライフバランスも重視した施工管理職
業務内容
オフィスビルや商業施設などの建築工事の施工管理を担当します。元請けとして、協力会社の選定や工程管理、安全管理を行います。現場での作業はありません。
働き方
一般的な施工管理とは異なり、出社後に出先での打ち合わせや指示を行います。現場確認もありますが、月の残業時間は約30時間で、ワークライフバランスの両立が可能です。フルフレックスや在宅勤務も利用できます。
資格・経験
2級建築工事施工管理技士の資格と、建築工事の施工管理経験が必要です。
福利厚生
年休127日、資格手当、社宅制度、各種一時金支給制度など、充実した福利厚生が用意されています。
会社概要
創業50年以上の総合ビル管理会社で、建築工事から不動産管理まで幅広く手掛けています。技術力向上や資格取得支援など、社員の成長をサポートする研修制度も充実しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆ワンストップで提案する総合ビル管理のリーディングカンパニー
オリックス・ファシリティーズは、建築工事の設計から施工までをワンストップで提案する総合ビル管理のリーディングカンパニーです。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院など幅広い施設の設備に関する業務を手がけており、業界において高い信頼を得ています。
◇ワークライフバランスに配慮した働き方
一般的な施工管理業務とは異なり、現場に直行直帰するのではなく、本社で施主との打ち合わせや協力会社への指示、進捗確認などを行うため、ワークライフバランスの両立が可能です。月の残業時間は約30時間程度で、フルフレックス、在宅勤務も可能となっています。
◆キャリアアップの道筋が明確
幅広い案件に携わることで、建築工事施工管理のスキルを向上させることができます。また、社内研修制度が充実しており、資格取得支援や階層別研修を通じて、キャリアアップの道筋が明確になっています。
キャリア形成のチャンス
この職種では、以下のような成長の道筋が見込めます。 * **建築工事施工管理の専門知識の向上：**幅広い案件を経験することで、建築工事施工管理に関する深い知識と経験を積むことができます。 * **資格取得支援：**社内研修や資格手当制度を通じて、建築関連の資格取得を支援しています。 * **管理職への昇進：**実績や能力に応じて、管理職への昇進が可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
建設業界で活躍したい方にとって、建築工事管理の未経験は大きな悩みとなるでしょう。しかし、オリックス・ファシリティーズでは、研修制度やサポート体制が充実しており、未経験者でも安心して応募できます。
また、一般的な施工管理とは異なり、現場に直行直帰で赴かず、出社しての作業が中心となるため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月の残業時間は30時間程度と短く、フルフレックスや在宅勤務も活用できます。
未経験者も安心できる理由
建築工事の施工管理経験が必須条件ですが、未経験者でも応募が可能です。研修制度では、建築に関する基礎知識から実務に必要なスキルまで、段階的に学ぶことができます。また、経験豊富な先輩社員がサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 建築に興味があり、建設業界で活躍したい方
- コミュニケーション能力に優れ、協力会社や施主と円滑に連携できる方
- 問題解決能力が高く、現場で臨機応変に対応できる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- なぜ建設業界に興味を持ったのか
- なぜオリックス・ファシリティーズに応募したのか
- 自分の強みと、この仕事にどのように活かせるのか
例文：
幼少期から建築物に魅了され、建設業界で活躍したいという夢を抱いてきました。オリックス・ファシリティーズは、建築に関する幅広い業務を展開されており、そこで自分のスキルを活かしたいと考えております。また、ワークライフバランスを重視した働き方に共感し、この会社で長く活躍したいと思っております。
建築業界への転職を考えておりますが、未経験のため不安がありました。しかし、オリックス・ファシリティーズの研修制度やサポート体制を知り、安心して応募することができました。私はコミュニケーション能力に優れており、協力会社や施主と円滑に連携することができます。また、問題解決能力も高く、現場で臨機応変に対応できる自信があります。
建設業界で働きながら、プライベートの時間も充実させたいと考えております。オリックス・ファシリティーズの一般的な施工管理とは異なる働き方は、まさに私の求めていたものです。月の残業時間が30時間程度と短く、フルフレックスや在宅勤務も活用できるため、ワークライフバランスを両立できると確信しております。
面接対策
面接では、以下のようなポイントが評価されます。
- 建設業界に対する理解
- オリックス・ファシリティーズの業務内容に対する理解
- 自分の強みと、この仕事にどのように活かせるのか
- ワークライフバランスに対する考え方
よくある質問とその回答例：
Q：なぜ建設業界に興味を持ったのですか？
A：幼少期から建築物に魅了され、社会に貢献できる仕事に就きたいと思ったからです。
Q：オリックス・ファシリティーズの業務内容について、どのように理解していますか？
A：オフィスビルや商業施設などの建築物の設計から施工までをワンストップで提案されていると理解しております。また、設備維持管理スタッフが重要な役割を担っていることも認識しております。
Q：ワークライフバランスをどのように考えていますか？
A：仕事とプライベートの時間をどちらも充実させたいと考えております。オリックス・ファシリティーズの働き方は、その両立を可能にするものだと考えております。
まとめ
オリックス・ファシリティーズは、建設業界で活躍したい方にとって魅力的な職場です。未経験者でも安心して応募でき、研修制度やサポート体制が充実しています。また、ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、キャリアアップの機会も豊富です。建設業界で新たな挑戦をお考えの方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
オリックス・ファシリティーズ株式会社
★建築工事管理/二級/基本は本社業務【創業50年越え/年休127日/残業月約30h】 同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。 首都圏を中心としたエリアでの建築工事施工管理における取りまとめを担当頂きます。元請けとして、協力会社の選定や発注、工程管理（問題なく工事が進んでいるかの確認や報告）、安全管理や品質管理を行います。【対象物件】■オフィスビルや医療施設、ホテル、商業施設等幅広い案件に携わる可能性があり、キャリアアップも可能です！■ビルの場合はリニューアル工事(空調機器の入れ替え工事)やテナントの入退去工事等があります。※業務上、工事などの実作業は発生いたしません。(変更範囲：当社業務全般)
【必須】■建築工事の施工管理経験■2級建築工事施工管理技士【働き方】■一般的な施工管理とは異なり、現場に直行直帰で赴き施工管理に従事するのではなく、一度出社した上で、施主との打ち合わせや協力会社への指示、進捗確認等を行います。ただ、現場の確認等もあるため、現場での管理業務がないわけではございません。■月の残業時間は30時間程度、フルフレックス、在宅勤務可能など働きやすい環境で、一般的な施工管理業務と比べ、ワークライフバランスの両立が可能です。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］二級建築施工管理技士 必須 東京本社（東京都港区） ［転勤］当面無 ［想定年収］420万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］240000円～320000円 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］127日 内訳：土日祝 夏期5日 その他（年末年始/フレックス休日/慶弔） ［有給休暇］ ～最高20日 入社直後3～10日（入社月による） ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 社宅制度（会社負担最大8割） ※支給条件あり、詳細は選考時にお問合せください ［その他制度］■資格手当(39種類以上の資格に支給:支給上限7万5千円/月)■定年65歳■一時金支給制度(結婚/出産/慶弔等) 【業績給】年4回(昨年度実績:4ヶ月)※業績により変動有 【昇給】年1回■オリックス・ファシリティーズ株式会社について:1970年に設立。京都府内の官公庁施設を中心にビルメンテナンス業をスタート。総合ビル管理、賃貸マンション管理、その他不動産管理、不動産仲介、建築工事を手掛けています。■ビル、大学施設、商業施設、病院施設等に管理の幅を広げるとともに技術力に磨きをかけ、全国に総合ビルメンテナンス業を展開。そして、建物に関するハード部分を管理するファシリティ・マネジメントに加え、運営管理等のソフト部分を管理するプロパティ・マネジメント、更には建設コストに注目したコンストラクション・マネジメントをリンクさせ、各分野での建物に関するニーズに対し総合的なプロデュースを行っています。■研修について:技術力向上や資格取得支援の他、新入社員フォローアップ研修や新任管理職研修等の階層別研修を実施しています。
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