株式会社リーテックで建築業界の未来を築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

耐震補強で業界をリードするベンチャー企業で、あなたのキャリアを加速させよう！

成長機会が豊富な環境

建築施工管理のスペシャリストとして、耐震補強や再生建築事業に携わります。他社ではほとんど取り扱っていない、非木造の耐震補強事業で、独自の技術力を発揮できます。

充実した福利厚生

年間休日128日、成果主義で高い報酬、家族手当など、働きやすさと働きがいの両立をサポートする制度が充実しています。

若手中心の活気ある組織

30代前半の主任職や20代前半の一般社員が中心の、活気ある組織です。責任者の直接指導を受けながら、スキルを向上させることができます。

キャリアアップの可能性

入社後は耐震補強事業に従事し、その後、同社独自の再生建築事業の施工管理にも携わる可能性があります。あなたのキャリアを加速させる絶好の機会です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆成長産業の最先端で活躍

建築業界は、SDGsや脱炭素化の潮流を受け、既存建物の有効活用が求められています。株式会社リーテックは、耐震補強と再生建築に特化したベンチャー企業で、この成長産業の最先端に位置しています。

◆独創的な技術力と実績

リーテックは、耐震補強において特殊工法と在来工法を組み合わせる独自の技術を開発し、特許を取得しています。この技術力により、ゼネコンでも対応できない案件にも対応可能で、業界で高い評価を得ています。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

リーテックは、年間休日128日と充実した福利厚生を提供しています。また、成果主義を導入しており、能力と努力に応じた評価が期待できます。さらに、IT活用による生産性向上にも取り組んでおり、働きやすい環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

リーテックでは、入社後すぐに耐震補強事業における建築施工管理業務を任せられます。その後、同社独自の再生建築事業「耐震ReビルドR」の施工管理にも携わる可能性があります。この仕事を通じて、耐震補強と再生建築に関する専門知識と経験を積むことができます。また、社内研修や資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを図る機会が豊富にあります。さらに、リーテックは若手を中心とする活気ある組織風土で、挑戦が歓迎されます。あなたの能力とやる気を存分に発揮できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

悩み解消：

成長機会の不足：同社は成長中のベンチャー企業であり、建築施工管理業務で幅広い経験を積む機会を提供します。
ワークライフバランスの維持：年間休日128日と成果主義により、私生活との両立を図ることができます。
技術力の限界：同社は耐震補強に強みを持ち、特殊工法と在来工法を組み合わせた独自の設計施工を行います。

理想的な働き方：

やりがいのある業務：耐震補強や再生建築事業を通じて、建物の価値向上に貢献できます。
協働的な環境：若手を中心とした活気ある組織で、建設的な意見が歓迎されます。
成長支援：入社後数週間の研修期間に加え、ビジネスマナーや業界知識に関する社内研修も充実しています。

未経験者も安心できる理由

研修・サポート体制：

入社後研修：中途入社者向けに、技能講習や特別教育を含む研修期間を設けています。
社内研修：ビジネスマナーや業界知識に関する社内研修も充実しています。
責任者・担当者との面談：入社後のリアルを聞ける面談を実施しています。

この仕事に向いている人の特徴：

建築施工管理業務への興味：品質・安全・工程・原価管理に関する知識や経験がある方。
建設業界への理解：建設業界の動向や課題を把握している方。
チームワーク能力：責任者や同僚と協力して業務を遂行できる方。

志望動機作成のポイントと例文

ポイント：

会社の特色に合わせた内容：同社の耐震補強や再生建築事業への関心を示しましょう。
自分の経験やスキルとの関連付け：建築施工管理業務で培ったスキルや、建設業界での経験を強調しましょう。
会社への貢献意欲：同社の成長に貢献したいという意欲を示しましょう。

例文：

耐震補強事業への関心：「貴社の特許取得した耐震特殊工法に強い興味を抱いています。旧耐震物件の再生を通じて、建物の価値向上に貢献したいと考えています。」
建設業界での経験：「建設業界で5年間、建築施工管理業務に従事してきました。品質管理や安全管理に関する豊富な知識と経験があり、貴社の事業に貢献できると確信しています。」
会社への貢献意欲：「貴社の成長中のベンチャー企業という環境に惹かれました。私のスキルと経験を活かし、同社の成長に貢献したいと考えています。」

面接対策

評価されるポイント：

建築施工管理業務の知識と経験：品質・安全・工程・原価管理に関する知識や経験をアピールしましょう。
建設業界への理解：建設業界の動向や課題を把握していることを示しましょう。
志望動機：同社への関心や貢献意欲を明確に伝えましょう。

よくある質問とその回答例：

Q：貴社で建築施工管理業務を経験したことがありませんが、応募できますか？
A：中途入社者向けの研修期間を設けておりますので、未経験者でも応募可能です。
Q：耐震補強事業について詳しく教えてください。
A：当社は特殊工法と在来工法を組み合わせた耐震補強を行います。これにより、ゼネコンも対応できない案件にも対応できます。
Q：貴社の働き方について教えてください。
A：成果主義を導入しており、年間休日128日でワークライフバランスを重視しています。また、建設的な意見や声を歓迎する活気ある組織風土です。

まとめ

株式会社リーテックは、成長中のベンチャー企業として、建築施工管理業務で幅広い経験を積む機会を提供しています。未経験者でも研修制度が充実しており、建設業界への理解と志望動機が明確であれば応募が可能です。同社の耐震補強や再生建築事業への関心、建設業界での経験やスキルをアピールすることで、面接で好印象を与えることができます。働きやすさと働きがいの両立を図りながら、建物の価値向上に貢献するやりがいのある仕事を求める方にとって、応募を検討する価値のある企業です。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社リーテック
【東京/建築施工管理】◆主任候補◆特許取得！耐震補強に強み/成長中ベンチャー独創的な設計力×万事徹底の現場力により、耐震補強事業および再生建築事業「耐震Reビルド」を通じて”建物価値100年”の創出を目指す企業です。年間休日128日でWLB◎成果主義に挑戦して頂ける方を募集しております。入社後まずは「耐震補強事業」における建築施工管理業務（品質・安全・工程・原価）をお任せします。その後「再生建築事業」という同社独自事業の施工管理に携わることもあります。・旧耐震物件の既存躯体を活かし、耐震補強＋内外装・設備リニューアルを施す再生建築事業「耐震ReビルドR」・設計×施工、在来工法×特殊工法を強みとする耐震補強事業。■耐震補強に強みを持った非木造の再生建築事業は、他社ではほとんどありません。【案件受注先】鹿島建設、西松建設、東急建設、長谷工リフォーム他［配属先情報］東京営業所
【必須】1級建築施工管理技士【尚可】耐震補修のご経験●希望があれば、入社後のリアルを聞ける各責任者・担当者との電話・Web面談可●【案件】某大手のホテル・倉庫・メーカー様の事務所ビルなどの耐震補強工事。資材価格の高騰やSDGS・脱炭素などの環境配慮への影響より近年、『既存建物を有効活用する』という観点から受注が増加中。【技術力】1]耐震補強において特殊工法×在来工法を組み合わせ、ニーズに合う設計施工を行い、ゼネコンも対応できない案件にも対応可2]設立5年目の2020年9月、自社開発の耐震特殊工法（シンウォール耐震工法）で特許取得［学歴］高校高専大学大学院［資格］一級建築施工管理技士必須東京営業所（東京都千代田区）［転勤］有［勤務地備考］双方の合意ができた場合：大阪本社［想定年収］505万円～700万円［賃金形態］月給制［月給］333100円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］128日内訳：土日祝［有給休暇］入社時3日+半年経過後7日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］役職手当/資格手当/宿泊手当(2,000円～/日)/家族手当(配偶者10,000円,お子様1人につき5,000円) 【社風】働きやすさと働きがいの両立を常に求め続ける同社。IT活用による生産性向上にも取り組んでいます。社員の挑戦を歓迎し建設的な意見や声から会社制度を変える等、”企業は人なり”という考え方が根付いています。「優秀な仲間と働きたい方」そんなあなたが必要です【教育研修】中途入社の方でも、技能講習や特別教育等を含め入社後数週間の研修期間を設けています。社内研修では、ビジネスマナーや社会人基礎力に関するもののほか、業界知識や当社事業計画7・部署方針等を共有します。【部内体制】責任者：30代後半・男性2名、主任職：30代前半・男性2名・女性1名、一般社員（正社員）：50代後半・男性1名、20代前半・男性4名、一般社員（契約社員）70代前半・男性2名の11名。若手を中心とする活気ある組織風土です。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム