リーテックで耐震建築のスペシャリストに！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

耐震補強のスペシャリストとして活躍しませんか？

急成長中のベンチャー企業で、あなたのスキルを発揮！

株式会社リーテックでは、耐震補強事業に強みを持つ建築施工管理者を募集しています。特許を取得した独自の耐震工法で、他社が対応できない案件にも対応できる技術力を誇ります。

ワークライフバランス◎で、働きがいも追求！

年間休日128日と充実した福利厚生で、ワークライフバランスを重視。成果主義で、あなたの挑戦が評価されます。また、若手中心の活気ある組織風土で、社員の意見が尊重されます。

未経験者も歓迎！充実した研修制度でサポート

中途入社でも、入社後数週間の研修期間で必要な知識とスキルを習得できます。ビジネスマナーや業界知識など、幅広い内容を学べます。

あなただけのキャリアを築きましょう！

「優秀な仲間と働きたい方」を求めるリーテックで、あなたのキャリアを築きませんか？建設業界の未来を担う、スペシャリストを目指しましょう！

建築業界でキャリアアップを図りたいと考えているあなた。株式会社リーテックは、あなたのキャリア形成に大きなチャンスを提供します。

キャリアアドバイザーが語るリーテックの魅力

◆特許取得の耐震特殊工法を駆使した独自事業

リーテックは、耐震補強事業と再生建築事業「耐震Reビルド」を展開しています。特に「耐震Reビルド」は、旧耐震物件の既存躯体を活かし、耐震補強と内外装・設備リニューアルを施す独自の事業です。非木造の再生建築事業を扱っている会社は他社ではほとんどありません。

◆ゼネコンも対応できない案件にも対応

リーテックは、耐震補強において特殊工法と在来工法を組み合わせた設計施工を行っています。この技術力により、ゼネコンでも対応できない案件にも対応できます。

◆働きやすさと働きがいの両立

リーテックでは、年間休日128日と充実した福利厚生制度を完備しています。また、IT活用による生産性向上にも取り組んでおり、働きやすさと働きがいの両立が図られています。

キャリア形成のチャンス

リーテックでは、入社後まずは「耐震補強事業」における建築施工管理業務を担当します。その後、「再生建築事業」という同社独自の事業の施工管理に携わることもあります。この経験を通じて、耐震建築のスペシャリストとしてのスキルを身につけることができます。

また、リーテックでは、社員の挑戦を歓迎しています。建設的な意見や声から会社制度を変えるなど、「企業は人なり」という考え方が根付いています。あなたのスキルや経験が、会社の成長に貢献できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、建築施工管理におけるキャリアアップを目指す方にとって、以下のような悩みの解消につながります。

未経験からの建築施工管理への参入
耐震補強分野での専門性の向上
ワークライフバランスの確保

また、同社の働き方は以下のメリットがあります。

年間休日128日による充実したプライベート
成果主義による自己成長の機会
若手中心の活気ある組織風土

未経験者も安心できる理由

未経験者でも安心して応募できる理由は、以下の通りです。

入社後数週間の研修期間で基礎知識を習得
30代の責任者や主任職による丁寧な指導
建築施工管理の適性に合った方の特徴として、「責任感」「コミュニケーション能力」「問題解決能力」が挙げられます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントに留意しましょう。

同社の事業内容や強みに対する理解を示す
自身のスキルや経験が同社にどのように貢献できるか具体的に述べる
建築施工管理への熱意や将来のキャリアビジョンを明確にする

以下に、例文を3パターンご紹介します。

耐震補強分野への挑戦

貴社の耐震補強事業における特殊工法と在来工法の組み合わせに興味があります。私はこれまで非木造建築の施工管理に携わってきましたが、耐震補強の知識や経験はありません。貴社で耐震補強の専門知識を習得し、社会インフラの安全確保に貢献したいと考えています。

再生建築事業への関心

貴社の再生建築事業「耐震Reビルド」に強く惹かれました。既存建物を活用して耐震性を向上させるというコンセプトは、持続可能な社会の実現に資するものと確信しています。私は建築設計の経験があり、貴社の事業に携わることで、建築の創造性と社会貢献の両方を追求できると考えています。

ワークライフバランスの重視

貴社のワークライフバランスを重視した経営姿勢に共感しました。私は建築施工管理の仕事にやりがいを感じていますが、プライベートの時間も大切にしたいと考えています。貴社の年間休日128日という制度は、私のライフスタイルに合致し、仕事とプライベートの充実を図れるものと期待しています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建築施工管理の知識と経験
耐震補強分野への理解
貴社への志望動機
コミュニケーション能力
問題解決能力

よくある質問とその回答例を以下に示します。

貴社が耐震補強事業で強みを持つ理由を教えてください。
特殊工法と在来工法を組み合わせた独自の設計施工により、ゼネコンも対応できない案件にも対応できるからです。
再生建築事業「耐震Reビルド」の特徴を教えてください。
既存建物の躯体を活かし、耐震補強と内外装・設備のリニューアルを施すことで、建物の価値を100年まで向上させる事業です。
貴社の働き方の特徴を教えてください。
年間休日128日、成果主義による自己成長の機会、若手中心の活気ある組織風土が特徴です。

まとめ

株式会社リーテックの建築施工管理職求人は、建築施工管理へのキャリアアップを目指す方や、耐震補強分野で専門性を高めたい方にとって、魅力的な機会です。未経験者でも安心して応募でき、研修やサポート体制が充実しています。志望動機の作成や面接対策を十分に行い、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社リーテック
【東京/建築施工管理】特許取得！耐震補強に強み/急成長中ベンチャー/WLB◎ 独創的な設計力×万事徹底の現場力により、耐震補強事業および再生建築事業「耐震Reビルド」を通じて”建物価値100年”の創出を目指す企業です。年間休日128日でWLB◎成果主義に挑戦して頂ける方を募集しております。入社後まずは「耐震補強事業」における建築施工管理業務（品質・安全・工程・原価）をお任せします。その後「再生建築事業」という同社独自事業の施工管理に携わることもあります。・旧耐震物件の既存躯体を活かし、耐震補強＋内外装・設備リニューアルを施す再生建築事業「耐震ReビルドR」・設計×施工、在来工法×特殊工法を強みとする耐震補強事業。■耐震補強に強みを持った非木造の再生建築事業は、他社ではほとんどありません。【案件受注先】鹿島建設、西松建設、東急建設、長谷工リフォーム他［配属先情報］東京営業所
【必須】2級建築施工管理技士【尚可】耐震補修のご経験●希望があれば、入社後のリアルを聞ける各責任者・担当者との電話・Web面談可●【案件】某大手のホテル・倉庫・メーカー様の事務所ビルなどの耐震補強工事。資材価格の高騰やSDGS・脱炭素などの環境配慮への影響より近年、『既存建物を有効活用する』という観点から受注が増加中。【技術力】1]耐震補強において特殊工法×在来工法を組み合わせ、ニーズに合う設計施工を行い、ゼネコンも対応できない案件にも対応可2]設立5年目の2020年9月、自社開発の耐震特殊工法（シンウォール耐震工法）で特許取得［学歴］高校高専大学大学院［資格］二級建築施工管理技士必須東京営業所（東京都千代田区）［転勤］当面無［勤務地備考］双方の合意ができた場合：大阪本社［想定年収］505万円～600万円［賃金形態］月給制［月給］333100円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］128日内訳：土日祝［有給休暇］入社時3日+半年経過後7日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］役職手当/資格手当/宿泊手当(2,000円～/日)/家族手当(配偶者10,000円,お子様1人につき5,000円) 【社風】働きやすさと働きがいの両立を常に求め続ける同社。IT活用による生産性向上にも取り組んでいます。社員の挑戦を歓迎し建設的な意見や声から会社制度を変える等、”企業は人なり”という考え方が根付いています。「優秀な仲間と働きたい方」そんなあなたが必要です【教育研修】中途入社の方でも、技能講習や特別教育等を含め入社後数週間の研修期間を設けています。社内研修では、ビジネスマナーや社会人基礎力に関するもののほか、業界知識や当社事業計画7・部署方針等を共有します。【部内体制】責任者：30代後半・男性2名、主任職：30代前半・男性2名・女性1名、一般社員（正社員）：50代後半・男性1名、20代前半・男性4名、一般社員（契約社員）70代前半・男性2名の11名。若手を中心とする活気ある組織風土です。

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