【林工組で建築施工管理を極めよう】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築施工管理でキャリアアップ！静岡県浜松市で安定した勤務

経験者歓迎！総合建設会社の林工組で活躍しませんか？

建築施工管理の経験者の方必見！総合建設会社「林工組」では、既設工場の改修工事の現場管理を担当していただける方を募集しています。経験者であれば、すぐに業務をスタートできます。

安心のサポート体制で業務遂行

現場で不明な点があれば、所長に相談しながら進められるので安心です。また、チーム体制で業務を行うため、負担も軽減できます。

働きやすい環境で安定した勤務

転勤なし、土日出勤は代休制度ありで、1年更新の契約社員として安定した勤務が可能です。想定年収は500～600万円と、待遇面も魅力的です。

健康経営とワークライフバランスを重視

林工組では、従業員の健康とワークライフバランスを重視しています。健康経営優良法人認定を取得しており、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。

キャリアアドバイザーが語る、建築業界の最前線で活躍するチャンス

◆建設業界のリーディングカンパニーで、あなたのスキルを磨く

林工組は、静岡・愛知エリアで90年以上の歴史を持つ総合建設会社です。土木工事、建設工事、マンション事業を展開し、地域社会のインフラ整備に貢献しています。

◆建築施工管理のスペシャリストとして、現場を統括する

この求人は、既設工場の改修工事をメインに、建築施工管理を担当する方を募集しています。まずは他のメンバーと協力して業務をこなし、同社の進め方を理解します。その後は所長のサポート役として、現場管理を任せられるようになります。

◇現場管理の経験がなくても安心

現場で不明な点があれば、所長に確認しながら進められるため、経験者だけでなく、現場管理やチームでの作業が得意な方も安心して応募できます。

◆キャリアアップの明確な道筋

林工組では、社員の成長を重視しています。建築施工管理の経験を積みながら、将来的には現場所長やプロジェクトマネージャーを目指すことができます。

◇働きやすい環境で、ワークライフバランスを両立

転勤はなく、土日出勤が発生した場合は代休制度を活用して平日にお休みいただけます。1年更新の契約社員として、安定した勤務が可能です。

◆健康経営と働き方改革で、心身ともに充実した働き方

林工組では、従業員の健康維持・増進に注力しており、健康経営優良法人の認定を受けています。また、働き方改革を積極的に進め、社員が仕事以外の余暇を充実させる活動を推奨しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通じて、以下のようなスキルや経験を習得できます。 * 建築施工管理の高度な知識と技術 * 現場管理のノウハウ * チームリーダーシップ * プロジェクトマネジメントこれらのスキルは、建築業界だけでなく、他の業界でも高く評価されます。林工組での経験を活かして、あなたのキャリアをさらに飛躍させましょう。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介建築施工管理の経験をお持ちの方にとって、この求人は以下のような悩みを解決する可能性を秘めています。 * **現場管理の経験を積みたい** * **安定した雇用環境を求めている** * **ワークライフバランスを重視したい** 林工組では、未経験者でも現場管理を任せてもらえる環境が整っています。また、転勤がなく、土日出勤が発生しても代休制度を活用できるため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ## 未経験者も安心できる理由未経験者の方は、以下のような不安を抱いているかもしれません。 * **現場管理の知識や経験がない** * **チームでの作業に不安がある** しかし、林工組では以下のサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して応募できます。 * **経験豊富な所長による指導** * **同僚とのチームワークによる業務遂行** * **研修制度による知識習得** また、現場管理やチームでの作業が得意な方は、この仕事に向いている可能性が高いです。 ## 志望動機作成のポイントと例文志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。 * **会社の特徴を理解する** * **自分のスキルや経験を強調する** * **会社の理念やビジョンに共感する** 以下に、林工組の特色に合わせた志望動機例を3パターン示します。 **パターン1: 現場管理の経験を活かしたい** 「私は建築施工管理の経験があり、現場管理に携わってきました。林工組の既設工場の改修工事の現場管理という業務内容に大変興味があります。私の経験を活かして、プロジェクトの円滑な進行に貢献したいと考えています。」 **パターン2: 安定した雇用環境を求めている** 「私は安定した雇用環境を求めています。林工組の1年更新の契約社員という雇用形態は、私の希望に合致しています。また、転勤がなく、ワークライフバランスを重視されている点も魅力的です。」 **パターン3: 会社の理念に共感する** 「林工組の『健康経営』や『働き方改革』の取り組みには大変共感しています。私は仕事とプライベートの両立を重視しており、そのような環境で働けることを希望しています。また、浜松の街づくりに貢献したいという林工組の理念にも共鳴しています。」 ## 面接対策面接では、以下のポイントが評価されます。 * **建築施工管理の知識や経験** * **チームワーク力** * **問題解決能力** * **志望動機** よくある質問とその回答例を紹介します。 **質問1: 建築施工管理の経験について教えてください。** **回答例:** 「私は過去に〇〇建設で建築施工管理を担当しており、既設工場の改修工事を含むさまざまなプロジェクトに関わってきました。現場の監督や施工計画の立案など、幅広い業務を経験しています。」 **質問2: チームワークについてどのようにお考えですか？** **回答例:** 「私はチームワークを非常に重視しています。一人ではできないことも、チームで協力すれば大きな成果を上げることができると考えています。私はコミュニケーション能力に優れ、メンバーと協力して問題を解決することに長けています。」 ## まとめ林工組の建築施工管理の求人は、未経験者でも安心できるサポート体制が整っており、安定した雇用環境とワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。建築施工管理の経験をお持ちの方、安定した雇用環境を求めている方、ワークライフバランスを重視したい方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社林工組
【静岡県浜松市/建築施工管理】◎経験者大歓迎◎契約社員・「総合建設会社」の林工組を中核にグループを形成し、さまざまな建設サービスをご提供しております。 ■既設工場の改修工事をメインに、建築施工管理を担当いただきます。まずは他メンバーと共に業務を進めながら、同社の進め方を理解していただきます。その後は所長のサポート役として、現場管理をお任せします。【具体的にお任せする業務内容一例】■既設工場の改修工事の現場管理■施工計画の立案と進捗管理■品質・安全・工程管理 ■所長のサポート役としてプロジェクト進行★休日出勤が発生する場合がありますが、代休制度を活用して平日にお休みいただけます★現場で不明な点があれば、所長に確認しながら進められるため安心です。［配属先情報］ ■35名体制で、工事の規模に応じて課毎に4～5名のチームに分かれるなど、社員に負担がかからないように調整しています。
【必須】建築施工管理の経験、CAD操作スキル【歓迎】現場管理やチームでの作業が得意な方【働きやすい環境】■転勤なし、土日出勤が発生した際は代休制度あり。1年更新の契約社員として安定した勤務が可能です。業務内容変更の範囲：当社規定に準ずる［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］二級建築施工管理技士必須、一級建築施工管理技士尚可本社（静岡県）［転勤］無［勤務地備考］勤務地変更の範囲：当社規定に準ずる［想定年収］500万円～600万円［賃金形態］月給制［月給］416666円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］90分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］111日内訳：土日夏期9日年末年始9日［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］財形貯蓄制度、退職金制度、企業年金制度、国内外研修旅行（R1 シンガポール4日間）、独身寮補助制度【林工組について】林工組の歴史が始まったのは、昭和8年（1933年）。以来、浜松を本拠地として、９０年にわたって静岡・愛知エリアの街づくりに貢献してきました。現在は、本社を含めて5つの拠点を構え、林工グループの中核を担う総合建設会社として土木工事・建設工事・マンション事業を展開しています。【林工組が推進する取り組み】■健康経営：当社は従業員の健康維持・増進のためにさまざまな施策を実施し、健康で働きがいのある労働環境づくりに注力しています。2021年3月には、そうした取り組みが評価され、日本健康会議が主宰する「健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）」の認定を受けました。■働き方改革（ワークライフバランス）：林工組では、仕事を「減らす」「なくす」「変える」ことで生産性を高め、時間を短縮する取り組みを積極的に進めています。経営陣が率先して社員が仕事以外の余暇を充実させる活動を推奨しており、会社全体にワークライフバランスを大切にする風土が広がっています。

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