桃栗柿屋でキャリアを築きましょう：キャリアアドバイザーの視点から|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
女性必見！新築住宅施工管理でイキイキと働こう！
新築事業を一緒に盛り上げよう！
新築木造住宅の施工管理を任せられるチャンス！未経験でも安心の座学研修から丁寧に教育します。現場管理や職人とのやり取り、品質管理など、幅広い業務を経験できます。
働きやすい環境でプライベートも充実
少数組織でアットホームな社風。産休・育休制度も充実しており、復帰しやすい環境です。週1回15時に退勤できる制度もあり、プライベートと仕事の両立が図れます。
女性活躍支援
未経験から中途入社して活躍する女性社員多数在籍。先輩社員がしっかりフォローするので、勇気を出して一歩踏み出しましょう！
成長できる研修制度
コミュニケーション力向上や社員理解を深める研修で、社会人としての基礎スキルも身に付きます。
想定年収352万円～520万円
月給は250,894円～325,000円。年間休日120日、有給休暇は最高20日で、半日単位で取得可能です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆女性が活躍する環境
桃栗柿屋は、女性活躍推進に積極的に取り組んでいます。未経験者への手厚いフォロー体制や、女性社員が活躍しているという実績は、女性にとってキャリア形成の絶好の機会となるでしょう。
◇プライベートとの両立がしやすい
週1回の15時退勤制度や、プライベートを尊重する社風により、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。仕事と家庭のバランスを重視する方にとって、大きな魅力となるでしょう。
◆独自ルールで働きやすい環境
社員の意見を尊重し、全員がお互いを支え合う社風のもと、独自ルールが制定されています。これにより、個々の裁量でスピーディーに仕事を進め、早上がりを可能とする体制が確立されています。
キャリア形成のチャンス
この職種では、以下のような成長の道筋が見込まれます。 * 座学研修やOJTによる丁寧な教育で、新築木造住宅の施工管理に関する知識とスキルを習得できます。 * 先輩社員のフォローを受けながら、現場の工程管理や原価管理、安全確保などの実務を経験できます。 * コミュニケーション力向上や社員間の相互理解を深める研修を通じて、社会人としての基礎スキルを身につけることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社桃栗柿屋では、女性活躍推進の一環として、働きやすい環境づくりに注力しています。産休・育休制度が充実しており、復帰後のサポートも万全です。また、週1回15時に退勤できる制度を導入しており、プライベートと仕事の両立が図れます。
未経験者も安心できる理由
未経験者でも安心して応募できるよう、座学研修から丁寧な教育体制を整えています。先輩社員が時間をかけ、OJT形式で指導してくれます。また、この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力に優れ、チームワークを大切にする方です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 会社の特徴と自分のスキルや経験を関連づける
- なぜこの会社で働きたいのかを明確にする
- 具体的なエピソードや実績を交えて書く
以下に例文を3パターンご紹介します。
例文1：施工管理経験者
貴社の「自由で楽しく自立した、利益が出る会社」という理念に強く共感しました。私はこれまで新築住宅の施工管理を経験しており、現場管理や工程管理のスキルに自信があります。貴社の座学研修制度を活用し、さらに知識と技術を向上させ、チームの一員として貢献したいと考えています。
例文2：未経験者
私は未経験者ですが、貴社の丁寧な教育体制に惹かれました。コミュニケーション能力に優れ、チームワークを大切にする性格です。また、貴社の「週1回15時に退勤できる制度」は、プライベートと仕事の両立を図る私の希望にぴったりです。貴社の成長に貢献できるよう、熱意を持って取り組みたいと考えています。
例文3：他業界からの転職希望者
私はこれまで他業界で働いていましたが、貴社の「お客様に信頼される技術力」に感銘を受けました。私はコミュニケーション能力に長けており、お客様との良好な関係を築く自信があります。また、貴社の働きやすい環境は、私のワークライフバランスの向上に役立つと確信しています。貴社の事業に貢献し、新しいスキルを身につけたいと強く願っています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 志望動機
- 自己PR
- 職務経験
- コミュニケーション能力
- チームワーク
よくある質問とその回答例をご紹介します。
質問：なぜこの会社に応募したのですか？
回答：貴社の「自由で楽しく自立した、利益が出る会社」という理念に共感し、働きやすい環境に惹かれました。また、貴社の「週1回15時に退勤できる制度」は、プライベートと仕事の両立を図る私の希望にぴったりです。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答：コミュニケーション能力に優れ、チームワークを大切にする性格です。また、新しいことに挑戦することを恐れず、常に学び続ける姿勢があります。
まとめ
株式会社桃栗柿屋は、女性活躍推進や働きやすい環境づくりに注力している企業です。未経験者でも安心できる教育体制が整っており、志望動機を明確にすることで、面接を有利に進めることができます。ぜひ、この機会に転職を検討してみてはいかがでしょうか。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社桃栗柿屋
女性歓迎【新築住宅施工管理】年休120日/福利厚生充実★ポジティブアクション 「自由で楽しく自立した、利益が出る会社」をモットーに、プライベートを犠牲にすることなくイキイキと気持ちよく働くことを推奨する新築・リフォーム・不動産の会社です。働きやすい環境づくりを心掛けています！ ■当社にて新築木造住宅の施工管理をお任せします。新築事業を一緒に盛り上げてくださる仲間を募集します！座学研修から丁寧に教育しますので、未経験からでも安心です★産休・育休制度充実で復帰しやすい環境！【具体的には】職人や建材の手配、現場の工程や原価管理、安全や品質の確保、アフターフォローやイベントなど。入社後はまず座学研修から行い、配属部署だけでなく会社全体について学びます。その後OJTにて先輩社員が時間をかけながらしっかりと教育します。【社風について】少数組織でもあり全員がお互いを思いやり支えあう社風です。和気あいあいと、気持ちよく明るく働くことに重きをおいています。 ［配属先情報］ 新築施工管理：2名（40代1名、30代1名）※教育担当となる先輩社員です。
◆女性歓迎◆当社は未経験で中途入社し、活躍している社員が多く在籍しています。先輩社員がしっかりフォローしますので、勇気を出して一歩踏み出してみてください！【社風について】プライベートと仕事はしっかり分けている社員が多いです。そのため、社内には独自のルールや制度もあります。詳しくは会社ホームページを是非ご覧ください！（フリーコメント欄URL参照）【研修・行事】コミュニケーション力向上や社員間の相互理解を深めるため、2ヶ月に1回決められた議題について全社員で議論する全体研修があったりと、社会人としての基礎スキルも身に付きます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本店（滋賀県東近江市） ［転勤］無 ［想定年収］352万円～520万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］250894円～325000円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］80分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 08:40～15:00 ［年間休日］120日 内訳：水祝 その他（第三火曜休み・自由取得休有(年休に含む)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 半日単位で取得可能 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ■お客様に信頼される技術力があります。2004年の創業当時から、家の修繕や水まわりリフォーム・増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっています。創業から培われた専門知識・資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶えるご提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスをご提供します。■働きやすい環境（週1三時退勤制度）社員数増加により社内制度の整備を進める中、「自由で自立した、利益の出る会社にしたい」という目的でミーティングを開催しました。社員みんなのアイデアを募り、「家族を犠牲にしない働き方を実現してほしい」という社長の思いから、週に1回、15時に帰宅できる制度を自社独自のルールとして制度化しました。各自が自立してスケジュール管理する、というポリシーのもと、個別の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がりを可能とする体制につながりました。
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