【株式会社桃栗柿屋】でキャリアアップのチャンスを掴もう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
家づくりに携わりたいあなたへ！未経験でも安心の施工管理職
魅力的な環境でイキイキと働く
自由で自立した働き方を推奨する会社で、プライベートを犠牲にせず、気持ちよく働けます。和気あいあいとした社風で、社員同士が支え合っています。
未経験でも大丈夫！丁寧な教育体制
座学研修からOJTまで、先輩社員がしっかりと教育してくれます。未経験でも安心して挑戦できます。
年間休日120日、週1回15時退勤制度
プライベートを大切にできる環境が整っています。年間休日120日、週1回15時退勤制度で、家族との時間を確保できます。
地域密着型の会社で新築住宅の施工管理を担う
地域に密着した当社で、新築木造住宅の施工管理を任されます。職人や建材の手配、現場管理、アフターフォローなど、家づくりの重要な役割を担います。
社会人としての基礎スキルも身につく
コミュニケーション力向上や社員間の相互理解を深めるための全体研修があり、社会人としての基礎スキルも身につきます。
キャリアアドバイザーとして、転職を検討されている方々に、株式会社桃栗柿屋の求人情報を深く掘り下げてご紹介します。この求人は、未経験歓迎で、成長意欲のある方にとって大きなキャリア形成のチャンスとなるでしょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆未経験からでも活躍できる環境
桃栗柿屋では、未経験者向けの丁寧な研修制度が整っています。座学研修からOJTまで、先輩社員が時間をかけ、しっかりとフォローしてくれるので、安心して挑戦できます。また、未経験から中途入社し、活躍している社員も多く在籍しており、社内全体のサポート体制が充実しています。
◆プライベートと仕事の両立が可能な働き方
桃栗柿屋では、社員のプライベートを尊重した働き方が推奨されています。週1回の三時退勤制度や、フレックスタイム制など、社員が自立してスケジュールを管理し、ワークライフバランスを保つことができます。また、社員同士の思いやりと支え合いが感じられる和気あいあいとした社風も、働きやすさを支えています。
◆お客様に信頼される技術力とサービス
桃栗柿屋は、リフォームを原点として、専門知識と資格を持ったスタッフがお客様に感動を与えるサービスを提供しています。この高い技術力は、お客様からの信頼を築き、安定した事業基盤となっています。また、お客様との接点の多い施工管理の仕事は、コミュニケーション能力や問題解決能力を磨く絶好の機会となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
桃栗柿屋では、新築住宅の施工管理を担当することになります。現場の工程管理や原価管理、安全確保など、幅広い業務を経験できます。また、先輩社員からの指導や、全社員参加の研修を通じて、社会人としての基礎スキルも身に付けることができます。
さらに、桃栗柿屋では、社員の成長を支援する制度が充実しています。先輩社員が教育担当となり、OJTを通じて丁寧に指導を受けられます。また、役職への道筋も明確に示されており、やる気と能力のある方は、キャリアアップのチャンスが十分にあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
仕事とプライベートの両立に悩んでいる方へ、株式会社桃栗柿屋では、週1回15時退勤制度を導入しています。この制度により、家族との時間を大切にしながら、充実したワークライフバランスを実現できます。
未経験で不安な方へ、当社では座学研修から丁寧に教育を行います。また、先輩社員が時間をかけながらしっかりとフォローしてくれるので、安心して挑戦できます。
未経験者も安心できる理由
株式会社桃栗柿屋では、未経験者も活躍しています。その理由は、以下の通りです。
- 座学研修から丁寧な教育体制
- 先輩社員による手厚いフォロー
- 和気あいあいとした社風で、お互いを支え合う環境
また、この仕事に向いている人の特徴は、コミュニケーション力、責任感、チームワークです。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントに注意しましょう。
- 会社の特色に合わせた内容にする
- 自分の強みと会社のニーズを関連付ける
- 簡潔かつ具体的に書く
例文（1）
「週1回15時退勤制度」に強く惹かれました。私は家族との時間を大切にしたいと考えており、この制度があれば、ワークライフバランスを両立できます。また、「未経験歓迎」という点にも魅力を感じました。私はコミュニケーション能力に自信があり、チームワークを大切にしています。貴社で新築木造住宅の施工管理を任せてもらえることを楽しみにしています。
例文（2）
貴社の「お客様に信頼される技術力」に感銘を受けました。私は、お客様に満足していただけるような仕事に就きたいと考えています。また、「和気あいあいとした社風」も魅力的です。私はチームワークを大切にし、お互いを支え合う環境で力を発揮できます。貴社で施工管理として貢献できることを心待ちにしております。
例文（3）
貴社の「自由で楽しく自立した、利益が出る会社」というモットーに共感しました。私は責任感があり、自立して仕事を進めることができます。また、コミュニケーション能力にも自信があります。貴社で新築木造住宅の施工管理を任せてもらえれば、私の強みを活かし、会社の発展に貢献できると確信しています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 志望動機
- 自己PR
- 会社に対する理解度
- コミュニケーション能力
よくある質問とその回答例
Q：なぜ当社に応募しようと思ったのですか？
A：貴社の週1回15時退勤制度や、未経験者に対する丁寧な教育体制に惹かれました。また、お客様に信頼される技術力と和気あいあいとした社風も魅力的です。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私はコミュニケーション能力に優れており、チームワークを大切にしています。また、責任感があり、自立して仕事を進めることができます。
まとめ
株式会社桃栗柿屋は、未経験者でも安心して挑戦でき、ワークライフバランスを両立できる魅力的な職場です。ご自身の強みと会社のニーズを照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたの情熱とスキルが、貴社のさらなる発展に貢献することを期待しています。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社桃栗柿屋
未経験歓迎【東近江/新築住宅施工管理】年休120日/魅力的な福利厚生 「自由で楽しく自立した、利益が出る会社」をモットーに、プライベートを犠牲にすることなくイキイキと気持ちよく働くことを推奨する新築・リフォーム・不動産の会社です。働きやすい環境づくりを心掛けています！ ■地域密着型の当社にて、新築木造住宅の施工管理をお任せします。新築事業を一緒に盛り上げてくださる仲間を募集します！★座学研修から丁寧に教育しますので、未経験からでも安心して挑戦できます！【具体的には】職人や建材の手配、現場の工程や原価管理、安全や品質の確保、アフターフォローやイベントなど。入社後はまず座学研修から行い、配属部署だけでなく会社全体について学びます。その後OJTにて先輩社員が時間をかけながらしっかりと教育します。【社風について】少数組織でもあり全員がお互いを思いやり支えあう社風です。和気あいあいと、気持ちよく明るく働くことに重きをおいています。 ［配属先情報］ 新築 施工管理：2名（40代1名、30代1名）※教育担当となる先輩社員です。
◆未経験歓迎◆当社は未経験で中途入社し、活躍している社員が多く在籍しています。先輩社員がしっかりフォローしますので、勇気を出して一歩踏み出してみてください！【社風について】プライベートと仕事はしっかり分けている社員が多いです。そのため、社内には独自のルールや制度もあります。詳しくは会社ホームページを是非ご覧ください！（フリーコメント欄URL参照）【研修・行事】コミュニケーション力向上や社員間の相互理解を深めるため、2ヶ月に1回決められた議題について全社員で議論する全体研修があったりと、社会人としての基礎スキルも身に付きます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本店（滋賀県東近江市） ［転勤］無 ［想定年収］352万円～520万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］250894円～325000円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］80分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 08:40～15:00 ［年間休日］120日 内訳：水祝 その他（第三火曜休み・自由取得休有(年休に含む)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 半日単位で取得可能 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ■お客様に信頼される技術力があります。2004年の創業当時から、家の修繕や水まわりリフォーム・増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっています。創業から培われた専門知識・資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶えるご提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスをご提供します。■働きやすい環境（週1三時退勤制度）社員数増加により社内制度の整備を進める中、「自由で自立した、利益の出る会社にしたい」という目的でミーティングを開催しました。社員みんなのアイデアを募り、「家族を犠牲にしない働き方を実現してほしい」という社長の思いから、週に1回、15時に帰宅できる制度を自社独自のルールとして制度化しました。各自が自立してスケジュール管理する、というポリシーのもと、個別の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がりを可能とする体制につながりました。
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