パーソルホールディングスでワークプレイスの未来を創造しよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ワークプレイスの未来を創造する、夢の求人！

パーソルホールディングスで、ファシリティマネジメントの最前線へ

パーソルホールディングスでは、ワークプレイスの在り方やワークスタイル変革を実現する、ファシリティマネジメントのスペシャリストを募集しています。入社後は、グループ会社であるパーソルファシリティマネジメント株式会社に出向し、クライアントの経営戦略を最大化するオフィスプランニングや、組織運営と後進育成に携わります。

求められるスキルと経験

オフィスや住宅関連のCADオペレーション
オフィスや住宅プランのプレゼン
IllustratorやPhotoshopでの加工修正

歓迎されるスキルと経験

建物の施工管理経験（1年以上）
ファシリティ、不動産、建築・建設業界実務経験（5年以上）
認定ファシリティマネージャー資格
オフィス設計における上流工程（要件定義、コンセプト策定）への関心
設計業務におけるメンバー育成経験

待遇と福利厚生

想定年収：530万円～675万円
完全週休2日制
年間休日：123日
有給休暇：入社半年経過後10日～

ワークプレイスの未来を創造する、夢の求人です。この機会をお見逃しなく！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆ワークプレイス変革の最前線で活躍

パーソルホールディングスは、ファシリティマネジメントを通じて、ワークプレイスの在り方やワークスタイルの変革に取り組んでいます。このプロジェクトは、ワークプレイスの設計から運営までを包括的に行うもので、応募者は最先端のワークプレイスソリューションの開発に携わることができます。

◆充実したスキルアップ制度

パーソルホールディングスでは、社員のスキルアップを支援する充実した制度が用意されています。認定ファシリティマネージャー資格の取得支援をはじめ、社内研修や外部セミナーへの参加が可能です。また、メンバー育成経験のある方であれば、チームの成長をサポートする機会もあります。

◆フレキシブルな働き方

フレックスタイム制とコアタイム制により、社員は柔軟に勤務時間を調整できます。また、完全週休2日制と年間123日の休日で、ワークライフバランスを保ちながら仕事に取り組むことができます。

◆成長の道筋

このプロジェクトでは、ワークプレイスプランニングからクライアントの経営戦略策定まで、幅広い業務を経験できます。実績を積み重ねることで、役職昇進やプロジェクトリーダーとしての活躍も期待できます。

キャリア形成のチャンス

このプロジェクトでは、ファシリティマネジメントの専門知識や経験を活かしながら、ワークプレイスの未来を創造する役割を担います。スキルアップ制度や役職への道筋を通じて、キャリアを大きく成長させるチャンスがあります。

悩み解消と働き方のメリット紹介

転職を検討している方にとって、不安や悩みはつきものです。この求人は、そんな悩みの解消や理想的な働き方の実現に役立つ制度や環境を提供しています。例えば、フレックスタイム制や完全週休2日制により、ワークライフバランスの向上を図ることができます。また、年間123日の休日や10～20日の有給休暇により、プライベートな時間を充実させることも可能です。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方は、業務内容や自分の適性について不安を感じるかもしれません。しかし、この求人は研修制度やサポート体制が充実しているため、安心して応募できます。また、この仕事に向いている人の特徴として、コミュニケーション能力やプレゼンテーション能力、チームワーク力などが挙げられます。これらの能力を身につけている方であれば、未経験でも活躍できる可能性があります。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえましょう。

会社や求人の特徴を理解すること
自分のスキルや経験がどのように貢献できるかを明確にすること
熱意やモチベーションを伝えること

例文1：ワークプレイス構築への情熱

貴社のワークプレイス構築・リニューアルプロジェクト推進という業務に強い興味があります。私はこれまでオフィスプランニングの経験があり、従業員の生産性やモチベーション向上につながるワークプレイスの構築に情熱を持っています。貴社の掲げる「はたらくWell-being」創造カンパニーという理念に共感し、このプロジェクトを通じて従業員の働きやすさと満足度の向上に貢献したいと考えています。

例文2：ファシリティマネジメントの知識と経験

私はファシリティマネジメントの経験があり、オフィスや住宅のプランニング、プレゼンテーション、CADオペレーションに精通しています。貴社が外販向けのファシリティマネジメントに注力していることを知り、私のスキルと経験がクライアントの経営・FM戦略の最大化に貢献できると確信しています。また、チーム全体が成長し、目標に向かって協力して働ける環境構築にも積極的な貢献をしたいと考えています。

例文3：設計業務における育成経験

私は設計業務におけるメンバー育成の経験があります。オフィス設計における要件定義やコンセプト策定、設計要件整理などの上流工程にも興味があり、貴社でメンバーの育成や後進の指導に携わりたいと考えています。貴社の「高い成長性と安定した財務基盤」のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境に惹かれました。

面接対策

面接では、以下のようなポイントが評価されます。

業務内容に対する理解度
スキルや経験の関連性
会社への熱意やモチベーション
チームワークやコミュニケーション能力

よくある質問とその回答例

Q：なぜこの仕事に応募したのですか？ A：貴社の「はたらくWell-being」創造カンパニーという理念に共感し、ワークプレイスの構築を通じて従業員の働きやすさと満足度の向上に貢献したいと考えています。また、私のスキルと経験がクライアントの経営・FM戦略の最大化に役立つと確信しています。

Q：チームワークについてどのように考えていますか？ A：チームワークは非常に重要だと思います。私はチーム全体が成長し、目標に向かって協力して働ける環境を構築することに積極的な貢献をしたいと考えています。また、メンバーの育成や後進の指導にも積極的に取り組みたいと思っています。

まとめ

この求人は、ワークライフバランスの向上、未経験者へのサポート、成長機会の提供など、転職希望者にとって多くのメリットを提供しています。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたのスキルと経験が、パーソルホールディングスグループの成長と「はたらくWell-being」の創造に貢献することを期待しています。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

パーソルホールディングス株式会社
【PFM】ワークプレイス構築・リニューアルプロジェクト推進担当当求人はパーソルホールディングス社雇用、入社後すぐにパーソルファシリティマネジメント株式会社（PFM）へ出向する求人となります。ファシリティマネジメントを通じてワークプレイスの在り方やワークスタイル変革を実現！従来、対社内(パーソルホールディングス)のファシリティマネジメントを実行してきましたが、外販向けのファ〆リティマネジメントに力を注ぐため、組織力の強化をはかる採用となります。【具体的には】■グループ内FMプロジェクトのワークプレイスプランニング■クライアントの経営・FM戦略を最大化するオフィスプランニングの実践■組織運営と後進育成└チーム全体が成長し、目標に向けて協力して働ける環境構築［配属先情報］入社してすぐにパーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。
【必須】■オフィスや住宅関係のCADオペレーション業務経験■オフィスや住宅プランのプレゼン（資料作成含む）経験■illustratorやPhotoshopで簡易的な加工修正ができる方【歓迎】・建物の施工管理経験 ※1年以上・ファシリティ、不動産や建築・建設業界実務経験 ※5年以上・認定ファシリティマネージャー資格保有・オフィス設計における、より上流工程(要件定義、コンセプト策定、設計要件整理等)にご興味のある方・設計業務におけるメンバー育成経験のある方［学歴］高校専修短大高専大学大学院 PFM本社（東京都港区）［転勤］無［想定年収］530万円～675万円［賃金形態］月給制［月給］340000円～430000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00 完全週休2日制［年間休日］123日内訳：土日祝その他（年末年始/夏季休暇/その他特別休暇）［有給休暇］入社半年経過後10日～年次有給休暇：10～20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］【定年】有継続雇用制度有【当社について】パーソルホールディングスは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し（※2023年6月現在）、高い業績、市場評価、成長性からJPX400構成銘柄にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて”はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

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