シングルマザーの私が資格を活かして働くには?仕事と育児の両立を叶えるための完全ガイド
シングルマザーの私が資格を活かして働くには?仕事と育児の両立を叶えるための完全ガイド
この記事では、シングルマザーとして3人のお子さんを育てながら、仕事と育児の両立に悩むあなたに向けて、具体的な解決策とキャリアアップのヒントを提供します。宅地建物取引主任者や二級建築士の資格を活かして、安定した仕事に就きたいというあなたの思いを実現するために、現実に即したアドバイスをさせていただきます。
保育園が増えて子供が入園出来たとしても、母親は思い通り働けない世の中ですね…
現在、シングルマザーでアルバイト勤務。子供3人が保育園児、3人共保育園に入園出来て本当に、本当にありがたいのですが…(ここからは私の勝手な意見です。待機児童を抱えている方からしたら贅沢な悩みかもしれませんが、毎日私は悲しい気分になるため、このような形で心の表現をしています)
現在、最低賃金時給で不安定なアルバイトの為、少しでも安定した仕事に就きたく正社員や派遣社員で探しています。
私は、宅地建物取引主任者と二級建築士を取得しており、その方面で働きたいと思っていました…
面接で必ず聞かれるのが、子供の具合が悪くなったときの対応。
保育園からの急なお迎え連絡で誰が行くのか、欠勤時は?です。
私の母親は既に他界し、父親も70代の為、病気の時や急なお迎えは難しく「私一人で迎えに行きます」「子供が病気で保育園に預けられないときは欠勤になります」と正直に答えるとやはり会社さんからお断りされます。
会社さんも慈善事業ではないので、断る心情も分かります。
会社さんも「誰が悪いわけではないので、お子さんの事だけどうにかして頂ければ是非〇〇さんに勤務して頂きたいです」 とか、
「うちも大きい会社ではないので、是非働いてもらいたいのだけど、〇〇さんにやっていただきたい仕事は2人体制での勤務なので休まれるとなかなか厳しいな~」 と…
子供3人に恵まれて、私はとても幸せで毎日子供の笑顔を見ていて、とても子供の事をいとおしく思っています。けれども、子供3人居ると仕事も満足に出来ないのか…という感情も同時にあります。
幸せなはずなのに悲しい気持ちになります。
正社員が無理なら家の近くのスーパーなどでもいいから、長時間働こう!と思い、問い合わせをすると…
「日・祝日が9割働ける人でないと今は雇っていない」
「平日だけの人はもういっぱいいるから~」
既存のスーパーだから駄目なのかしら?
新しく出来るスーパーだったら、新規だから平日だけでも?と思い新規オープンするスーパーに問い合わせ…
「平日だけ大丈夫ですよ!」
やったー!!と思い、契約日当日
「やはり、日・祝日は月に4回あったらそのうちの3回出勤できますか?」
やはり…ダメでしたか…
電話で問い合わせた時点でダメならダメで断ってほしい、交通費・面接・適性検査に費やした時間を返して欲しい…
宅地建物取引主任者の資格を持っているので、不動産屋さんで重説!と思い、問い合わせると…
「土日祝に必ず出勤できる人じゃないとお断りしています。平日だけの人はもう沢山居るので~」
家の近くで働こうとすると、土日祝出勤でないと仕事に就くことは難しいです…
でも…
保育園って土曜日はやっていても、日祝日はやっていない…
働く意欲、やる気があっても希望の職につけない… とても悲しくなります…
あとは…私の住んでいる千葉県柏市では子供の感染症の休みの規定が厳しい!
手足口病は近隣の松戸市、流山市、鎌ヶ谷市は子どもの状態が良ければ登園OK!なのに、柏市では一週間程度(最低5日だったかな…)休まなければならない…
当初その事実を知らなかったので、お医者さんに、「登園大丈夫ですよ」と言われ「手足口病って登園できるんですか」と聞いたら「休ませる意味がないって、保育園に行った方が良いよ」と…
柏市の保育課に電話して言いましたが、「規定で決まっている」との事、子供の安全を考えると慎重過ぎて悪いことはないという気持ち、とても分かります、分かりますが…
私の娘は毎年、手足口病になって毎回7日位休んでいます。
東京で働いている時「娘が手足口病で保育園に行けないので…」と欠勤したら「ずる休み?」と冗談半分言われ…
娘は全く具合悪くなく、ただ湿疹が出てるね~といった状態。
休みで家に居ても家じゅう走り回って騒ぎたい放題…
私は仕事を休まなくてはならず、イライラ…「子供が悪いんじゃない…」とぐっとこらえていても、悲しさが込み上げて、そんな自分にがっかり…
今年の2月には上の2人が時期をずらしてインフルエンザになり、合計16日間保育園に通えませんでした。
一人がやっとインフルエンザ治った!
やったー!
えっ!
もう一人も…
はぁ…
二人とも発症1日目までは高熱39℃で辛そうだったのですが、2日目からは走り回り…
「そんなに元気なら保育園行ってくれよ~」と心の中で叫び続けました…
保育園に通えても、子供が病気になった時に代わりに見る人がいない(民間に預けると一時間2千円位)と結果的に仕事は新しく探せない、継続出来ない、家の近くの求人では休日に保育園がやっていないと勤務できず、東京などの大都市で求人が多く平日だけでも大丈夫というところを探すため、長い通勤時間分保育園に預けなくてはならず、子供が具合悪くなる確率も上がるという負のスパイラルに陥っています。
せっかく苦労して勉強し資格取ったのに…
1. 現状の課題を整理:なぜ仕事探しが難しいのか?
まず、あなたの状況を整理しましょう。あなたは、3人のお子さんを育てながら、宅地建物取引主任者と二級建築士の資格を活かして安定した仕事に就きたいと考えています。しかし、現実には、
- 子供の病気や保育園からの呼び出しへの対応:これが、面接で必ず聞かれる問題であり、採用の障壁となっています。
- 土日祝日の勤務:多くの求人が土日祝日の勤務を求めており、保育園の利用時間との兼ね合いで、就業が難しくなっています。
- 自治体の感染症による休園規定:お子さんの病気による休園期間が長く、仕事との両立を難しくしています。
これらの課題が複合的に絡み合い、あなたのキャリアアップを阻んでいます。しかし、悲観することはありません。これらの課題に対して、具体的な対策を講じることで、必ず道は開けます。
2. 資格を活かせる仕事の選択肢と働き方
あなたの資格を活かせる仕事はたくさんあります。しかし、シングルマザーとしての働き方を考慮すると、いくつかのポイントを意識する必要があります。
2-1. 宅地建物取引主任者としての働き方
宅地建物取引主任者の資格を活かせる仕事は、不動産業界を中心に多岐にわたります。以下に、シングルマザーでも働きやすい可能性のある職種をいくつか提案します。
- 不動産会社の事務職:契約書の作成補助や顧客対応など、事務的な業務が中心です。土日祝日の勤務が必須でない場合も多く、お子さんの急な病気にも比較的柔軟に対応しやすいです。
- 不動産会社の契約・重要事項説明担当:宅地建物取引主任者の資格を活かして、契約業務や重要事項の説明を行います。求人によっては、土日祝日の勤務が必須でない場合もあります。
- マンション管理会社:管理会社での事務や、管理物件の契約・更新業務など、比較的柔軟な働き方ができる可能性があります。
- テレワーク可能な求人:最近では、宅地建物取引主任者の資格を活かして、テレワークで契約書作成や書類チェックを行う仕事も増えています。
2-2. 二級建築士としての働き方
二級建築士の資格を活かせる仕事も、あなたのキャリアを広げる可能性を秘めています。
- 設計事務所の補助:設計補助やCADオペレーターとして、図面の作成や修正を行います。子育て中の建築士を積極的に採用している事務所もあります。
- リフォーム会社:リフォームのプランニングや設計、顧客対応を行います。
- 建築関連の事務職:設計事務所や建設会社での事務職も、あなたの資格を活かせる可能性があります。
これらの職種の中から、あなたのライフスタイルに合った働き方を見つけることが重要です。例えば、子供の病気への対応を考えると、在宅勤務や勤務時間の柔軟性が高い職場を選ぶことが有効です。
3. 仕事探しを成功させるための具体的な戦略
仕事探しを成功させるためには、単に求人情報を探すだけでなく、戦略的なアプローチが必要です。
3-1. 企業へのアピール方法
面接で必ず聞かれる「子供の病気への対応」について、どのように答えるかが重要です。正直に伝えることは大切ですが、同時に、企業に安心感を与えるような具体的な対策を提示しましょう。
- 病児保育やファミリーサポートの利用:近隣の病児保育施設や、ファミリーサポートの登録について言及し、緊急時の対応を具体的に説明しましょう。
- 親族や友人のサポート:頼れる親族や友人がいる場合は、その協力を得られることを伝えましょう。
- 柔軟な働き方の提案:時短勤務や在宅勤務など、企業が受け入れやすい働き方を提案しましょう。
- 熱意とスキルのアピール:あなたの資格やスキル、仕事への熱意をアピールし、企業に貢献できることを伝えましょう。
3-2. 求人情報の探し方
求人情報を探す際には、以下の点を意識しましょう。
- 求人サイトの活用:Indeed、求人ボックス、Greenなどの求人サイトで、あなたの資格と希望する働き方をキーワード検索しましょう。「宅地建物取引主任者 在宅」「二級建築士 時短勤務」など、具体的なキーワードで検索することで、希望に合った求人を見つけやすくなります。
- 転職エージェントの活用:転職エージェントは、あなたの希望に合った求人を紹介してくれるだけでなく、面接対策やキャリア相談にも乗ってくれます。シングルマザーの転職支援に特化したエージェントも存在します。
- 企業のホームページをチェック:気になる企業のホームページを直接チェックし、求人情報を確認しましょう。
- ハローワークの活用:ハローワークでも、あなたの資格を活かせる求人を探すことができます。
3-3. 面接対策
面接対策は、あなたのキャリアを左右する重要な要素です。以下の点に注意して、面接に臨みましょう。
- 自己分析:あなたの強みや経験を整理し、自己PRを効果的に行えるようにしましょう。
- 企業研究:企業の事業内容や社風を理解し、あなたの経験がどのように活かせるかを具体的に説明できるようにしましょう。
- 模擬面接:家族や友人に協力してもらい、模擬面接を行いましょう。面接での受け答えに慣れることができます。
- 質問への準備:面接でよく聞かれる質問に対して、事前に回答を準備しておきましょう。「子供の病気への対応」については、具体的な対策を提示することが重要です。
4. 育児と仕事の両立をサポートする制度やサービス
シングルマザーが仕事と育児を両立するためには、社会的なサポートを活用することも重要です。
4-1. 企業の制度
多くの企業では、子育て中の従業員をサポートするための制度を導入しています。以下のような制度があるか、事前に確認しておきましょう。
- 育児休業制度:子供が小学校に入学するまで、育児休業を取得できる場合があります。
- 時短勤務制度:子供が小学校に入学するまで、時短勤務を利用できる場合があります。
- ベビーシッター利用支援:ベビーシッターの利用料金を補助する制度がある場合があります。
- 在宅勤務制度:在宅勤務制度を利用できる場合があります。
4-2. 地域のサポート
お住まいの地域には、シングルマザーを支援するための様々なサービスがあります。積極的に活用しましょう。
- 児童扶養手当:児童扶養手当は、ひとり親家庭の生活を支援するための手当です。
- 保育サービスの利用:保育園、幼稚園、病児保育、一時保育など、様々な保育サービスを利用できます。
- ファミリーサポートセンター:地域のファミリーサポートセンターに登録し、子育てのサポートを受けることができます。
- 相談窓口:地域の相談窓口(児童相談所、母子家庭自立支援員など)に相談し、様々な情報やサポートを受けることができます。
5. スキルアップとキャリアアップのヒント
仕事と育児の両立をしながら、スキルアップを目指すことも可能です。
5-1. スキルアップの方法
- 資格取得:宅地建物取引主任者や二級建築士の資格を活かして、更なるスキルアップを目指しましょう。
- オンライン講座の活用:オンライン講座を利用して、新しいスキルを習得したり、専門知識を深めたりすることができます。
- セミナーへの参加:業界のセミナーや勉強会に参加し、最新の情報を入手したり、人脈を広げたりすることができます。
- 書籍や専門誌の購読:専門書籍や業界誌を購読し、知識を深めましょう。
5-2. キャリアアップの戦略
- 目標設定:あなたのキャリアビジョンを描き、具体的な目標を設定しましょう。
- 実績作り:現在の仕事で実績を積み重ね、キャリアアップの土台を作りましょう。
- ネットワーキング:業界の人々と交流し、情報交換や情報収集を行いましょう。
- キャリア相談:キャリアコンサルタントに相談し、あなたのキャリアプランを一緒に考えましょう。
6. メンタルヘルスケア:心の健康を保つために
シングルマザーとして、仕事と育児を両立することは、精神的な負担も大きくなります。心の健康を保つために、以下の点に注意しましょう。
- 休息時間の確保:睡眠時間を確保し、心身を休ませる時間を持ちましょう。
- 気分転換:趣味や好きなことに時間を使い、気分転換を図りましょう。
- 相談できる相手の確保:家族、友人、または専門家(カウンセラーなど)に相談し、悩みを共有しましょう。
- ストレス管理:ストレスを感じたときは、深呼吸をしたり、軽い運動をしたりするなど、自分なりのストレス解消法を見つけましょう。
- ポジティブ思考:困難な状況でも、ポジティブな面を見つけ、前向きな気持ちで過ごせるように心がけましょう。
これらの対策を実践することで、あなたは、仕事と育児の両立という困難な状況を乗り越え、充実した毎日を送ることができるはずです。
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7. まとめ:諦めないで、あなたのキャリアを切り開こう
シングルマザーとして、仕事と育児の両立は容易ではありません。しかし、あなたの資格と経験、そして、この記事で紹介した具体的な対策を実践することで、必ず道は開けます。諦めずに、あなたの理想のキャリアを実現してください。そして、お子さんとの幸せな毎日を築いていきましょう。