株式会社トータルメディア開発研究所でキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建築士必見！「感動を生み出す」文化施設開発の要に
建築士の資格を活かして、人々の記憶に残る施設を創ろう！
株式会社トータルメディア開発研究所では、建築士の資格をお持ちの方を募集しています。当社は、博覧会を支えたブレーンが集結して設立された企業で、数々の公共・企業文化施設の開発・運営に携わってきました。
今回の募集は、展示空間内装の施工監理・現場管理を担当するポジションです。各協力会社の選定と調整、展示後のメンテナンス計画までを一貫して担当します。現場の実作業は含まれません。
魅力的な職場環境と充実した福利厚生
当社は、有名施設や博物館などの「感動や体験を生み出す」お仕事を提供しています。コロナ禍でも安定した経営状況を保っており、長期的に働く社員が多い環境です。
- 有給休暇は業務調整しながら柔軟に活用可能
- 育休・産休取得率100％
- 年間休日127日、充実した福利厚生
建築士の資格をお持ちで、文化施設の開発に関わりたい方、ぜひ応募をご検討ください！
キャリアの転機に迷い、自身の適性や将来像に不安を抱いていませんか？キャリアアドバイザーとしての専門的な視点から、株式会社トータルメディア開発研究所の求人情報をご紹介します。この求人は、あなたのキャリア形成に大きなチャンスをもたらす可能性を秘めています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆文化施設の創造に携わるやりがいある仕事
株式会社トータルメディア開発研究所は、博物館や科学館などの文化施設の開発・運営を手掛ける企業です。この求人は、展示空間内装の施工監理・現場管理を担当する制作推進部への配属を予定しています。人々の記憶に残る施設の創造に携わり、感動や体験を生み出すやりがいのある仕事です。
◆安定した経営状況と充実した福利厚生
同社はTOPPANホールディングス株式会社100%出資のTOPPANグループ企業であり、安定した経営基盤を誇っています。有給休暇は業務調整しながら柔軟に活用でき、育休・産休取得率も100%と、長期的に働く社員が多い環境が整っています。
◆建築士資格を活かせるキャリアパス
この求人には一級建築士の資格が必須です。建築士の資格を活かし、現場管理やディレクター業務を通じて、キャリアアップしていくことができます。同社では、賃金改定年1回、賞与年2回と、業績に応じた評価制度が整っています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、以下のようなスキルや経験を身に付けることができます。
- 展示空間内装の施工監理と現場管理
- 建築/電気/設備の与件調整
- コンテンツの選定や開発
- メンテナンス計画と保守点検業務
これらのスキルは、建築業界だけでなく、イベント企画や施設運営など、幅広い業界で活躍することができます。また、同社では、PFI事業や指定管理者制度を活用した施設運営事業にも進出しており、公共機関との取引も多くあります。そのため、公的機関との連携やプロジェクトマネジメントの経験を積むことも可能です。
株式会社トータルメディア開発研究所の求人は、建築士資格を活かし、文化施設の創造に携わりながらキャリアを形成したい方にとって、大きなチャンスとなるでしょう。自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
建築士としてキャリアアップを図りたい方にとって、株式会社トータルメディア開発研究所は理想的な選択肢です。未経験者でも安心して応募できる研修制度やサポート体制が整っています。また、年休127日や育休・産休取得率100％など、長期的に働きやすい環境が魅力です。
◆建築士としてのスキルを存分に発揮できる業務内容
展示空間の内装施工監理や現場管理を担当する本業務では、建築士としての専門知識と経験を存分に発揮できます。プロジェクトの設計段階から施工完了まで携わることで、建築物の完成までの一連の流れを理解できます。
◆安定した経営基盤と高い顧客信頼
TOPPANホールディングス株式会社の子会社であるトータルメディア開発研究所は、官公庁や自治体など公的機関との取引が多く、安定した経営基盤を誇っています。また、高い技術力と顧客との信頼関係を築いているため、安心して働けます。
未経験者も安心できる理由
建築関係の経験がなくても、研修制度やサポート体制が充実しているため、未経験者でも安心して応募できます。
◆充実した研修制度
入社後は、建築士資格取得のための支援や業務に必要な知識・スキルの研修が受けられます。先輩社員からの指導やOJTを通じて、実務に必要なスキルを習得できます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 建築士資格を保有している
- 展示空間の設計や施工に興味がある
- コミュニケーション能力が高く、顧客との調整が得意
- チームワークを重視し、協調性がある
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- なぜトータルメディア開発研究所に応募したいのか
- 自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるのか
- 会社の理念や事業内容に共感する理由
◆志望動機例文
1. 建築士としてのキャリアアップ
私は一級建築士資格を保有しており、展示空間の設計や施工監理に強い関心を持っています。トータルメディア開発研究所の業務内容が私のキャリアアップに最適であると確信しています。
2. 顧客に感動を与える仕事
私は、人々の記憶に残るような展示空間を作りたいという思いがあります。トータルメディア開発研究所が手掛けている「カップヌードルミュージアム」や「ニフレル」などの実績に感銘を受け、顧客に感動を与える仕事に携わりたいと考えました。
3. 安定した経営基盤と充実した福利厚生
トータルメディア開発研究所の安定した経営基盤と充実した福利厚生に惹かれました。長期的に安心して働ける環境を求めており、貴社の制度は私の希望に合致しています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 建築士としての専門知識と経験
- 展示空間の設計や施工に関する理解
- コミュニケーション能力と協調性
- 会社の理念や事業内容に対する理解
◆よくある質問とその回答例
1. なぜ建築士としてトータルメディア開発研究所に応募したのですか？
私は展示空間の設計や施工に強い関心があり、貴社の業務内容が私のキャリアアップに最適であると考えたからです。また、貴社の安定した経営基盤と充実した福利厚生にも惹かれました。
2. 展示空間の設計や施工に関する経験を教えてください。
私は過去に、商業施設や博物館の展示空間の設計と施工に携わった経験があります。顧客の要望を理解し、安全かつ魅力的な空間を創り出すことに努めてきました。
3. チームワークについてどのようにお考えですか？
私はチームワークを非常に重視しています。建築士として働くには、他の専門家と協力してプロジェクトを成功させることが不可欠です。私は自分のスキルや経験をチームに貢献し、互いに支え合う環境で働きたいと考えています。
まとめ
株式会社トータルメディア開発研究所は、建築士としてキャリアアップを目指す方にとって、理想的な職場です。未経験者でも安心して応募できる研修制度やサポート体制が整っており、安定した経営基盤と充実した福利厚生が長期的な働きやすさを保証しています。自分のスキルや経験を活かして、人々の記憶に残る展示空間を作りたいという情熱をお持ちの方には、ぜひ応募を検討されることをお勧めします。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社トータルメディア開発研究所
東京【制作推進/施工監理】TOPPANGr/建築士の資格必須/年休127日 1970年に日本の産業や文化を先導する大阪万博の熱い気運をそのままに、博覧会を支えた各界のブレーンを結集して「文化の事業化・事業の文化化」を企業理念に掲げ創立。以来、数多くの公共・企業文化施設の開発・運営に携わってきました。 ■当社が開発から手掛ける文化施設やPR施設等において、展示空間内装の施工監理・現場管理をお任せします。各協力会社の選定と調整を行うディレクター業務となり、展示後のメンテナンス計画や保守点検までを担当。【詳細】■プロジェクトの設計、制作段階での建築/電気/設備の与件調整■展示空間の内装・造作(内装/什器製作)、造形(ジオラマ/模型等)、AV機器設置などハード部分の現場制作、施工図チェック■各コンテンツのソフト(解説映像や検索ソフト/プロジェクションマッピング等)の選定や開発からAV機器設置へのインストールと設置・調整■メンテナンス計画、保守点検業務 ※現場の実作業は含まれません。 ［配属先情報］ ■制作推進部 7名【工期】2週間～1年の案件まで、年に約5、6案件程を担当します。担当エリアは関東ほか東日本エリア全般
【必須】一級建築士の資格をお持ちの方【歓迎】ゼネコン、建設、不動産業界、ハウスメーカーや建築・設計事務所等、建築関係会社、建設業界での施工管理のご経験【魅力】普段目にする有名施設や博物館等、人々の記憶に残り「感動や体験を生み出す」お仕事です。『カップヌードルミュージアム』や『ニフレル』等の大型案件の実績が多数あり、顧客からのご依頼も増えており、コロナ禍でも大きな影響を受けず安定した経営状況を保っています。◎有給休暇は業務調整しながら柔軟に活用し、育休・産休取得率も100％、その他福利厚生も充実しており長期的に働く社員が多い環境です。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］一級建築士 必須 本社（東京都千代田区） ［転勤］当面無 ［想定年収］550万円～900万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］358000円～450000円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］127日 内訳：土日祝 夏期4日 年末年始6日 その他（土日祝日の配置次第で年度ごとに変動有） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］【昇給】賃金改定年1回(査定、業績に応じて) 【賞与】年2回(6月、12月) 【当社について】■1970年日本万国博覧会閉会の翌日に、博覧会を支えた各界の先鋭的なブレーンが結集し設立。TOPPANホールディングス株式会社100%出資のTOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、多様な顧客と高い技術力を持つことで信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります。■公共機関から施設の運営を受託する事業形態「PFI事業」を国内で先駆けて受託。施設制作だけでなく、実際の施設運営まで実施。「e-とぴあ・かがわ」等の施設を基本計画から展示施設設計、施工維持管理、運営、リニューアルまで一貫して手掛けています。■地方公共団体等から委託された指定管理者として、福岡市科学館や大和ミュージアムなど観光施設の運営事業にも進出しています。■コロナ禍で変わりゆく社会ニーズに対し、コミュニケーション事業を通じ顧客の課題解決提案を行っています。【主な展示事例】博物館/科学館/企業・工場の見学施設やショールーム、コミュニケーションスペース など【実績】国立歴史民俗博物館/江戸東京博物館/カップヌードルミュージアム/ニフレル/鉄道博物館/科学未来館 他
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