39歳、手に職なし…事務職からの脱出は可能？絶望からのキャリアアップ戦略
39歳、手に職なし…事務職からの脱出は可能？絶望からのキャリアアップ戦略
この記事では、39歳で事務職をされている方のキャリアに関するお悩みにお答えします。長年の経験を持つ事務職でありながら、今後のキャリアプランに不安を感じているあなたへ、具体的な解決策と、未来を切り開くためのヒントをお届けします。
建築CADオペや事務関係に詳しい方教えてください
某ゼネコンにて現場事務職をしております39歳バツイチ子なし女性です。
文系学部卒業、新卒が就職氷河期にあたり（99年卒）、最初に入った会社が大量採用大量退職の重度ブラック。そこを1年耐えた後、派遣で紆余曲折し、リーマン前の好景気で派遣を脱出。現在の会社には契約で10年勤めています。
派遣時代の経験業界でもあり、なおかつ求人の“社員登用制度あり”をあてにして入社しましたが、実際は機能しておらず、これからも社員になれる見込みはゼロです。
非正規で10年は違法にみえますが、業種がら1か所でずっと勤務することはありませんので、場所を変えて更新をしつづけています。
これまでたくさんの業種、職種を受けてきました。内定が出やすいといわれる流通、小売り、サービス。夜中まで働くから人気がないとされるSE、PG、ノルマがきびしくてみんなやめるから内定が出やすいといわれる営業。みんな全滅し、30代後半からは経験がある事務職以外は、書類選考すら通りにくい年齢となってきました。
今まで職にたいしてできる努力は資格しかないと考え、もがいてきました。20代は経理を目指してましたが、派遣社員時代ですでに「経験がないから」とまったく書類選考すら通らず無駄な時間を過ごしました。経理をあきらめ、FPを取得し、宅建を目指していましたが、営業も上記のとおり採用されず。
次第に文系の仕事は、新卒が代々受け継ぐため、非正規の自分はあくまでも補助のみでありどうあがいてもスキルが積める仕事は永遠にこないと気が付いてきました。周囲に文系の難関資格持ちの非正規が多くいるため、気が付きました。それに、自分は人間関係が苦手な傾向があるため、それも影響してると思いました。
それならと意を決して理数系分野に転向、技術を身に着けたいと思い、業界を活かしてAutoCADの利用技術者1級を取得。現在は通信制の建築大学に自腹で通うということをしています。2級建築士を目指すつもりです。
今度こそは少しでも受け入れられると思っていたのですが、驚いたことに、周囲からはマイナス評価を受けるようになってしまいました。「事務員なのになでそこまでするの？」「何を目指してるの？」と奇異の目で見られてしまい、中には図面の修正を少しさせてくれる上司もいたのですが、大半がCADを使っての仕事を、配属して最初の段階から断られ、今は職場の私のパソコンにはCADすら入っていません。実務経験がまったくつめないのです。
たしかに、会社（業界？）の社風自体が男尊女卑傾向が強く、女性はお茶くみコピー取りのような、雑用レベルの仕事が多いです。専用システム入力の為、ワードやエクセルができないお局事務員も多く存在します。
不景気になれば異常なほど暇な時代もあり、1日中「何かやることはありませんか」と聞いて回るだけしかやることがなかったことがしょっちゅうでした。暇になるとやはり雑用ですら女性事務員同士での奪い合いが始まり、自動的に掃除のような仕事でもお局に回ります。そして何もすることがない若手は、じっと席に座るだけ。監禁状態を３年我慢したことがあります。男性社員は暇でじっとしている女性に対して、ほったらかしていて平気という状態が横行する会社です。
なんといっても業務に関連する資格ではあるはずなのに、資格取得の意欲がマイナスに受け取られ、もうなすすべがないように思います。私は、転職すべきと思いますか？しっかりした転職理由になりますか？
最初はやはり経験がある事務で転職をしようと思いましたが、今までずっと給料が額面２０万（手取り16～１７万）でほぼ変わらずただでさえ生活ぎりぎりなのに、この低スキルで通用しそうな事務は額面ですでに１８万というものが多く生活ができないです。
CAD系の求人をあたっていますが、やはり経験者募集が多いです。派遣も考えましたが事務職での使い捨てのイメージが強く、派遣契約を簡単に切られる恐ろしさを知ったため、二の足を踏んでいます。
事務職派遣時代に現実を知り、あれほど「もう派遣はしない」と決めたのですが、CADは派遣求人が多いですし、実際はどうなんだろうかと思い始めました。ただでさえ文系ですし、派遣しか実務経験が積める道がないのでは？と思うようになりました。事務系のこの低スキルっぷりよりはましかなと。
できれば再婚もしたかったですが、何より離婚して経済的ダメージが大きく、手に職をつけて、最低限の生活基盤を築かなくては恐ろしくてできないです。
年齢的にも厳しいのは重々承知です。景気によって暇にさらされたり、リストラの対象になりやすかったり、あまりに専門性がなく不安定な事務職はできれば脱出をしたいです。
どうすれば未来が多少でも開ける道にいけるか、事務職からスキルアップができた経験者の方など何かアドバイスをいただけますでしょうか。長文読んでいただきありがとうございます
現状の分析：抱える課題と、そこから見える突破口
ご相談ありがとうございます。39歳、バツイチ、子なしの女性で、長年事務職としてキャリアを積んできたものの、将来への不安を抱えているとのこと。資格取得や専門分野への挑戦など、積極的に行動されている姿勢は素晴らしいです。しかし、現状では、
- 非正規雇用: 長期的なキャリア形成の難しさ。
- スキルの停滞: 専門性の不足と、キャリアアップの機会の少なさ。
- 経済的な不安: 低い給与水準と、今後の生活への不安。
- 周囲の理解不足: キャリアアップへの努力が、周囲に理解されないことへの孤立感。
といった課題を抱えていることが伺えます。しかし、これらの課題を乗り越え、未来を切り開くための具体的な戦略を立てることは可能です。
ステップ1：自己分析と目標設定
まず、現状を客観的に分析し、具体的な目標を設定することから始めましょう。
1.1 徹底的な自己分析
これまでの経験、スキル、強み、弱みを整理します。過去の職務経験を振り返り、どんな業務が得意だったか、どんな時にやりがいを感じたかを洗い出します。
- 経験: 事務職としての経験年数、具体的な業務内容、担当したプロジェクトなど。
- スキル: PCスキル（Word、Excel、CADなど）、コミュニケーション能力、問題解決能力など。
- 強み: 事務処理能力、正確性、責任感、コミュニケーション能力など。
- 弱み: 特定の専門スキル、人間関係構築の苦手意識など。
自己分析を通じて、自身の「市場価値」を理解することが重要です。現在のスキルでどのような職種に応募できるのか、どのようなスキルを身につければキャリアアップできるのかを明確にします。
1.2 キャリア目標の設定
自己分析の結果を踏まえ、将来的なキャリア目標を設定します。
- 長期的な目標: どのような働き方をしたいか、どのようなポジションに就きたいか、将来的な収入目標など。
- 短期的な目標: キャリアアップのために、具体的にどのようなスキルを習得するか、どのような資格を取得するか、転職活動の計画など。
目標設定は、具体的な行動計画を立てるための羅針盤となります。例えば、「2級建築士を取得し、建築CADオペレーターとして年収アップを目指す」といった具体的な目標を設定することで、日々の学習や転職活動のモチベーションを維持しやすくなります。
ステップ2：スキルアップと資格取得
目標達成のためには、スキルアップと資格取得が不可欠です。
2.1 建築CADスキルの向上
現在、建築CADの資格を取得し、通信制の大学に通われているとのこと。これは非常に素晴らしい取り組みです。
- 実務経験の獲得: 資格取得だけでなく、実務経験を積むことが重要です。現在の職場では難しいかもしれませんが、副業やボランティア、個人的なプロジェクトなどを通じて、積極的にCADスキルを実践する機会を作りましょう。
- ポートフォリオの作成: 自分の作品をまとめたポートフォリオを作成し、スキルを客観的にアピールできるようにしましょう。
- CAD関連の資格取得: AutoCAD利用技術者1級に加えて、2級建築士の資格取得を目指しましょう。
実務経験を積むことで、CADスキルだけでなく、建築に関する知識や、設計・製図のノウハウも習得できます。これにより、転職市場での競争力を高めることができます。
2.2 その他のスキル習得
CADスキル以外にも、キャリアアップに役立つスキルを習得しましょう。
- コミュニケーション能力: 職場での人間関係を円滑にするために、コミュニケーション能力を向上させましょう。具体的には、傾聴力、説明力、交渉力などを意識的に高めるトレーニングを行います。
- ITスキル: CADソフトだけでなく、Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキルも重要です。さらに、プログラミングやWebデザインなど、IT関連のスキルを習得することで、キャリアの幅を広げることができます。
- 語学力: 英語やその他の外国語を習得することで、グローバルな仕事に挑戦する機会が増えます。
スキルアップは、単なる知識の習得だけでなく、実践的な経験を通して行うことが重要です。例えば、オンラインのプログラミングスクールに通ったり、Webデザインの副業を始めたりすることで、実践的なスキルを習得できます。
ステップ3：転職活動の準備
スキルアップと並行して、転職活動の準備を進めましょう。
3.1 職務経歴書の作成
これまでの職務経験を整理し、採用担当者にアピールできる職務経歴書を作成します。
- 自己PR: 自分の強みや、これまでの経験で培ったスキルを具体的にアピールします。
- 職務経歴: 担当した業務内容、実績、成果を具体的に記述します。数字を用いて、客観的な評価を示すことが重要です。
- スキル: 取得した資格や、習得したスキルを具体的に記載します。
職務経歴書は、あなたの「ビジネスにおける履歴書」です。
- 第三者の意見を求める: 転職エージェントやキャリアコンサルタントに添削を依頼し、客観的な視点を取り入れる。
- 応募企業に合わせたカスタマイズ: 応募する企業の求める人物像に合わせて、職務経歴書の内容を調整する。
3.2 転職エージェントの活用
転職エージェントは、あなたのキャリアプランに合った求人を紹介し、転職活動をサポートしてくれます。
- 求人情報の提供: 転職エージェントは、一般には公開されていない求人情報も持っています。あなたの希望に合った求人を紹介してくれます。
- 面接対策: 面接対策や、企業の情報提供など、転職活動を全面的にサポートしてくれます。
- キャリア相談: 転職に関する悩みや不安を相談することができます。
転職エージェントを選ぶ際には、以下の点に注意しましょう。
- 得意分野: 自分の希望する職種や業界に強い転職エージェントを選ぶ。
- 実績: 転職支援の実績や、評判を確認する。
- 相性: 担当者との相性が重要です。親身になって相談に乗ってくれる、信頼できる担当者を選びましょう。
3.3 ポートフォリオの作成と活用
建築CADオペレーターを目指すのであれば、ポートフォリオの作成は必須です。
- 作品の選定: 自分のスキルをアピールできる作品を選びましょう。
- 見せ方: 作品のクオリティだけでなく、見せ方も重要です。わかりやすく、魅力的に見せる工夫をしましょう。
- 活用方法: 面接時にポートフォリオを提示し、自分のスキルを具体的にアピールしましょう。
ステップ4：多様な働き方と経済的な自立
経済的な自立を目指すためには、多様な働き方を検討することも重要です。
4.1 派遣、契約社員、正社員の違いを理解する
それぞれの働き方には、メリットとデメリットがあります。
- 派遣社員: 様々な企業で経験を積むことができますが、雇用が不安定な場合があります。
- 契約社員: 期間が決まっているものの、正社員に近い働き方ができる場合があります。
- 正社員: 安定した雇用と、キャリアアップの機会が得られます。
あなたのキャリアプランやライフスタイルに合わせて、最適な働き方を選択しましょう。
4.2 副業・フリーランスという選択肢
本業と並行して、副業やフリーランスとして働くことも可能です。
- 副業: 本業の収入に加えて、収入を増やすことができます。
- フリーランス: 自分のスキルを活かして、自由に働くことができます。
建築CADのスキルを活かして、副業としてCADの仕事を受託したり、フリーランスとして独立したりすることも可能です。
- クラウドソーシングサービスの活用: クラウドワークスやランサーズなどのクラウドソーシングサービスを利用して、CADの案件を探す。
- 個人での案件獲得: 知人や、SNSなどを通じて、CADの案件を探す。
4.3 経済的な計画
経済的な自立のためには、収入を増やすだけでなく、支出を管理することも重要です。
- 家計簿をつける: 収入と支出を把握し、無駄な出費を減らす。
- 貯蓄と投資: 計画的に貯蓄を行い、投資によって資産を増やす。
- 保険の見直し: 万が一の事態に備えて、適切な保険に加入する。
経済的な計画を立てることで、将来への不安を軽減し、安心してキャリアアップに取り組むことができます。
ステップ5：メンタルヘルスと人間関係
キャリアアップの過程では、メンタルヘルスを良好に保ち、人間関係を円滑にすることが重要です。
5.1 ストレス管理
転職活動や、新しいスキルを習得する過程では、ストレスを感じることがあります。
- ストレスの原因を特定する: 何がストレスの原因になっているのかを把握する。
- ストレス解消法を見つける: 運動、趣味、休息など、自分に合ったストレス解消法を見つける。
- 専門家への相談: ストレスが深刻な場合は、専門家（カウンセラーなど）に相談する。
ストレスを適切に管理することで、心身ともに健康な状態でキャリアアップに取り組むことができます。
5.2 良好な人間関係の構築
職場や、転職活動において、良好な人間関係を築くことは重要です。
- コミュニケーション能力の向上: 相手の話をよく聞き、自分の意見を適切に伝える。
- 協調性: 周囲と協力して仕事を進める。
- 感謝の気持ち: 周囲への感謝の気持ちを忘れずに伝える。
良好な人間関係を築くことで、仕事がスムーズに進み、精神的な安定も得られます。
まとめ：未来への一歩を踏み出すために
39歳からのキャリアチェンジは、決して容易ではありません。しかし、自己分析、目標設定、スキルアップ、転職活動、多様な働き方の検討、メンタルヘルス、人間関係の構築など、様々な戦略を組み合わせることで、必ず未来を切り開くことができます。
- 諦めないこと: 困難に直面しても、諦めずに努力を続けることが重要です。
- 積極的に行動すること: 積極的に情報収集し、行動することで、新しい道が開けます。
- 周囲のサポートを活用すること: 家族、友人、転職エージェントなど、周囲のサポートを活用しましょう。
あなたのこれまでの経験と、これからの努力が、必ず実を結ぶはずです。
応援しています！
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