東建コーポレーション株式会社で見つける理想の働き方とキャリア形成|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
東建コーポレーションで理想のワークライフバランスを実現しませんか？
東建コーポレーション株式会社では、完全週休2日制で年間休日127日、さらに長期連休も充実した施工管理職を募集中です。入社支度金最大30万円支給や、賞与年2回、充実した資格手当が魅力です。
働きやすい環境
月の残業は20～30時間程度で、過度な残業は禁止。自社開発の高耐震鉄骨アパートの施工管理を担当し、業務支援システムを駆使して効率的に働けます。建築業界経験者を歓迎しますが、施工管理資格は不要です。
充実の支援制度
資格取得を目指す方には、低金利での資金貸付や受講料割引制度もあり、安心してスキルアップできます。安定した収入とプライベートの充実を両立させたい方に最適な職場です。
転職を考える皆さん、仕事の選択肢が多い中で「本当に自分に合った職場はどこだろう？」と悩んでいませんか？特に、ライフスタイルや将来のキャリアに対する不安がある方にとって、選択は慎重に行いたいものです。そんなあなたに、東建コーポレーション株式会社の魅力をお伝えします。ここでは、働きやすさとキャリア形成のチャンスが共存しています。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆働きやすい環境が整っています
東建コーポレーションは、完全週休2日制を採用しており、年間休日は127日。さらに、長期休暇も年に3回あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。このような働きやすい環境は、特に家庭を持つ方や趣味を大切にしたい方にとって大きな魅力です。また、月平均の残業時間は20～30時間と適度で、過度な残業は禁じられています。これにより、仕事と私生活のバランスを保ちながら、安心して働くことができます。
◇充実した待遇とサポート制度
賞与年2回や資格手当の充実、入社支度金の支給（最大30万円）など、待遇面でも魅力が満載です。特に、前職以上の収入を得る転職者が多数いることから、経済的な安定も見込めます。また、資格取得を支援する制度も整っており、低金利での受験対策資金貸付や、提携する資格学校の学費割引が可能です。これにより、スキルアップを目指す方にとっても心強いサポートが用意されています。
◆他社と比較した際の優位性
東建コーポレーションは、東証プライム上場企業として安定した経営基盤を持っています。このため、景気変動の影響を受けにくく、長期的なキャリア形成が期待できます。また、独自の自社開発商品を持ち、IT化を推進することで、効率的な業務環境を整えています。これにより、経験が浅い方でも安心して業務に取り組むことができ、成長の機会も豊富です。
◇転職成功事例から学ぶ
実際に東建コーポレーションに転職した方々のエピソードを聞くと、休日の確保や残業時間の少なさが家族との時間を増やす助けになったと多くの方が語っています。例えば、前職では休日が少なく、家族との時間が持てなかった方が、東建に転職後は家族との時間を大切にできるようになり、仕事のストレスも軽減されたという事例があります。こうした成功事例は、転職を考える上での大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでのキャリア形成は、単に施工管理のスキルを磨くだけではありません。自社開発商品の施工管理を通じて、様々な土地や建物に対応する柔軟なスキルを身につけることができます。特に、案件ごとに異なる条件に適応する力が求められるため、汎用的なスキルを習得することが可能です。さらに、資格取得支援制度を利用することで、キャリアアップの道筋も明確になります。将来的には、役職への昇進や新たな専門分野への挑戦も期待できる環境が整っています。自分の成長を実感しながら、安定した職場でキャリアを築いていくことができるのです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
東建コーポレーション株式会社は、完週休2日制を採用し、年間休日127日を実現しています。これにより、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。特に、長期連休（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）が年に3回もあるため、旅行や家族との時間を充実させることができます。また、残業は月平均20〜30時間と控えめで、過度な残業は禁止されています。これにより、仕事と私生活のバランスを保ちながら、ストレスの少ない環境で働くことができます。
さらに、入社支度金として最大30万円が支給される制度も魅力的です。これは新しい環境にスムーズに適応するための助けとなり、安心して新たな一歩を踏み出すことができるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新しい職場に飛び込む際、多くの不安を抱えることがあるでしょう。しかし、東建コーポレーションでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。特に、自社開発の賃貸マンションやアパートの施工管理においては、独自のタブレットを活用した業務支援システムが導入されており、経験が浅い方でも安心して業務を進めることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と話すのが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 新しいことを学ぶ意欲がある
- 柔軟な思考を持ち、問題解決に取り組む姿勢がある
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、具体的なポイントと例文を3パターン示します。
◆例文1: 休日の充実を重視したい
「私は、家族との時間を大切にするために、休日がしっかりと確保される職場を探していました。東建コーポレーションの完全週休2日制と年間休日127日は、私が求めていた理想的な働き方です。特に、長期連休が年に3回もあることに魅力を感じ、家族との思い出を増やすことができると確信しています。」
◆例文2: 安定した経営基盤に惹かれた
「前職では景気の影響を大きく受けていましたが、東建コーポレーションの安定した経営基盤に強く惹かれました。特に、東証プライム上場企業としての信頼性と、景気変動に強い経営方針は、私が長期的に働く上での安心感を提供してくれると考えています。」
◆例文3: 自己成長を求めて
「私は常に自己成長を求めています。東建コーポレーションでは、充実した教育・研修制度が整っており、未経験者でも安心して成長できる環境が整っていると感じました。特に、施工管理のスキルを磨くことで、将来的にはより多くの責任を持つポジションに挑戦したいと考えています。」
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されます：
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
- 企業への理解と志望動機の明確さ
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
◇質問1: どのような職場環境を求めていますか？
「私は、協力し合えるチームワークを重視する職場環境を求めています。特に、東建コーポレーションのように、過度な残業がなく、プライベートも大切にできる環境であれば、仕事に集中しやすく、より良い結果を出せると思います。」
◇質問2: 施工管理の経験がない場合、どうアピールしますか？
「私は、建築業界での経験はありませんが、問題解決能力やコミュニケーション能力には自信があります。また、未経験者でも安心して働ける研修制度が整っていることを知り、積極的に学ぶ姿勢を持っています。」
まとめ
東建コーポレーション株式会社は、安定した経営基盤と充実した働き方を提供する企業です。未経験者でも安心して成長できる環境が整っており、プライベートの充実も図れるため、働きやすさを重視する方には最適な職場と言えるでしょう。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すことで、あなたのキャリアが大きく変わる可能性があります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社（ホームページ）
完週休2の上場企業！年1／3以上休日！入社支度金最大30万円 仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日127日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤ほぼなし ✅有給も気軽に取得可能 ✅月平均の残業時間は20～30時間 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ✅入社支度金最大30万円支給（半年） ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 ❶概要は？ 自社開発の賃貸マンション・ アパートなどの建築工事における 施工管理（安全・品質・工程管理）です。 ❷建築物の特徴は？ 案件一つひとつが大きく変わる わけではありません。 ◆ブランド・工法は同じ ◆土地の面積や形、間取りや階数が 1件ごとに変わる というイメージです。 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を 進められます。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 独自のタブレットを活用した 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ー 【元・施工管理の転職者にインタビュー】 ❶2015年入社 女性 ✅平日に会社の仲間とジムへ 東建では過度の残業は禁止。 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 行っています。 ❷2008年入社 男性 ✅休日も、給料も増えました 前職は休日が少なくて家族との 時間を取れず…。 でも東建は休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 ✅同じ案件はありません 土地の形や建築物の規模、 工法などはさまざま。 ルーチンワークになることはありません。 求めている人材 ✅施工管理の資格はなくてOK！ ✅建築業界経験者歓迎 ✅当社は60歳定年制です。 60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号） ✅入社支度金最大30万円支給（半年） ❶必須 ✅高卒以上 ✅普通自動車免許 ❷施工管理の歓迎 ✅建築施工管理経験のある方 ✅一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ✅上記の建築資格が無くても 受験資格をお持ちで施工管理経験がある方 ❸その他歓迎 ✅安定的な高収入を得たい方も歓迎 ✅土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ✅「人と話すのが好き」など 基本的なコミュニケーション能力も強みに ー 【さまざまな支援あり】 ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です ❷割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ー 【元・施工管理の転職者にインタビュー】 ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ❶前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ❷転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ✅土日休み ✅休日に仕事の電話が来ない ✅年間休日120日以上 ✅ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ❸東建へ入社してからの生活は？ ✅確実に土日休み 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 ✅残業時間はほぼゼロ 子どもの保育園への送迎ができるように なりました。 ✅納得の収入 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインに置いていた 夫婦の世帯年収を割ることはありませんでした。 福岡県福岡市博多区東光寺町1丁目2番5号 GrandeurHakata 東建コーポレーション株式会社 博多支店 【交通手段】 交通・アクセス 西鉄バス 東光寺北口バス停下車徒歩1分、JR鹿児島本線 竹下駅下車徒歩10分
勤務時間 フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 1日の標準労働時間 8時間00分 コアタイム 13:00～14:00 ✅月あたりの残業時間は20～30時間です 休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 【年間休日】 127日 【有給休暇】 10日 在籍年数により異なる。最大年間20日付与 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 永年勤続休暇 療養休暇 生理休暇 優秀社員研修旅行に伴う休暇 子の看護休暇 子の育児支援休暇 災害休暇 ・業務状況により休日出勤がありますが、 その際は振替休日を取得 ・退職金あり ・ブランクOK ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・女性が活躍中 ・ノルマなし 職場環境 ❶休日 ✅年間休日127日（1年の1／3以上） ✅完全週休2日（土・日）＋祝日 ✅長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ❷企業・待遇 ✅経営は安定。将来性も抜群 ✅充実の教育・研修あり ✅高水準の賞与支給実績
最近のコラム
>> 【【静岡で成長！AFC建託で街づくりに貢献しませんか？未経験OK！安定企業で将来設計を】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【第二新卒歓迎！充実のOJTで成長できる！オー・ケイ・エス株式会社で、あなたも快適な空間創造のプロを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 【高知でワークライフバランスを実現！フクヤ建設株式会社で、建築施工管理のスペシャリストを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き