株式会社メイジンでキャリアアップを目指そう！あなたのスキルが評価される場所|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

あなたのスキルを最大限に生かせる！メイジンの魅力的な求人情報

株式会社メイジンでは、建築・土木関連の職種で新たな仲間を募集中です！ここでは、スキルに見合った報酬と働きやすさを提供し、健康経営優良法人に認定されています。

充実の待遇とサポート体制

賞与年3回、完全週休2日制、年間休日120日以上と、働きやすい環境が整っています。また、プロジェクト先でも専任の担当者がサポートし、未経験者や異業種からの挑戦も歓迎です。

多様な案件と資格取得支援

マンションやオフィスビルなど、多様なプロジェクトに関わるチャンスがあります。国家資格の取得支援もあり、受験費用は会社負担です。通勤圏外の方には社宅や引越費用の援助もあります。

あなたの「なりたい自分」をここで実現しませんか？興味があればぜひご応募ください！

転職を考えるあなたにとって、今の職場環境や待遇に不安を抱えているかもしれません。「自分のスキルに見合った報酬を得られているのか」「働きやすさはどうなのか」といった疑問が頭をよぎることでしょう。そんなあなたに、株式会社メイジンの魅力をお伝えします。ここでは、スキルに見合った報酬と充実した福利厚生、そして成長の機会が待っています。

キャリアアドバイザーが語る株式会社メイジンの魅力

◆充実したフォロー体制で安心の働き方

株式会社メイジンでは、プロジェクト先に着任後も専任の担当者が定期的にフォローを行います。この体制により、あなたの成長をサポートし続けることが可能です。特に転職を考える方にとって、環境の変化や新たな職場での不安を軽減する大きなポイントとなります。

◆未経験者でも挑戦できる多様な職種

設備管理や建築関連の職種はもちろん、別業種からの挑戦も歓迎しています。人との関わりを大切にし、「チームワークでのものづくり」を重視する方にとって、適性が十分に発揮できる環境が整っています。これにより、異業種からの転職者でもスムーズにキャリアを築くことが可能です。

◆多様な案件から選べる自由な働き方

マンションやオフィスビル、商業施設など、さまざまなプロジェクトが豊富にあります。希望する案件に対して柔軟に対応してくれるため、自分のキャリアビジョンに合ったプロジェクトを選ぶことができるのが大きな魅力です。

◆国家資格取得を応援する制度

株式会社メイジンでは、一級・二級管工事施工管理技士などの国家資格取得を会社が支援します。受験費用は合否に関わらず全額負担され、資格を取得すれば給与アップにもつながります。このような制度は、自己成長を目指す方にとって非常に魅力的なポイントです。

◆転職成功事例の紹介

過去に転職した方の中には、異業種からの転職で見事にキャリアアップを果たした方もいます。例えば、元々はIT業界で働いていた方が、メイジンでのプロジェクト管理に転職し、現在ではリーダーとしてチームを牽引しています。こうした成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社メイジンでは、キャリア形成において多くの成長機会が用意されています。具体的には、スキルアップ制度が充実しており、資格取得支援や定期的な研修が行われています。また、役職への道筋も明確で、自身の努力次第でキャリアアップを実現できる環境が整っています。特に、管理職への昇進や専門的なスキルを身につけるチャンスが多く、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「自分のスキルが活かせるか」「待遇はどうか」といった悩みを抱えています。株式会社メイジンは、スキルに見合った報酬や待遇を提供することに力を入れており、健康経営優良法人にも認定されています。具体的には、賞与年3回、完全週休2日制（年間休日126日）を実現しており、プライベートと仕事の両立が可能です。また、通勤圏外の方には、家賃や初期費用を全額会社が負担する社宅制度も用意されており、安心して新生活をスタートできます。

さらに、プロジェクト先着任後も専任の担当者が定期的にフォローを行うため、安心して業務に取り組むことができます。さまざまな案件から自分の希望に合ったものを選ぶことができるため、理想的な働き方を実現するチャンスが広がっています。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方が新しい職場に挑戦する際、不安を感じることは自然です。しかし、メイジンでは未経験や異業種からの挑戦も歓迎しており、充実した研修やサポート体制が整っています。具体的には、入社後の研修を通じて必要なスキルを身につけることができ、現場での実践を通じて成長できます。

この仕事に向いているのは、チームワークを重視し、人との関わりを大切にする方です。自分の意見をしっかり伝え、仲間と協力しながらものづくりを楽しめる方には、特に適性があります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際には、以下のポイントを意識しましょう。

企業の理念や文化に共感していることを示す
自分の経験やスキルがどのように役立つか具体的に述べる
将来のキャリアビジョンを明確にする

◇例文1: チームワークを重視したい

「私は、建築業界での経験を通じて、チームでの協力がプロジェクト成功の鍵であると実感しました。株式会社メイジンの『人との関わりを大切にする』という理念に共感し、貴社でのチームワークを通じてより良いものづくりに貢献したいと考えています。私の経験を活かし、貴社のプロジェクトにおいても効果的なコミュニケーションを図り、チームの一員として成長していきたいと思っています。」

◇例文2: 資格取得のサポートを活用したい

「私は、建築施工管理技士の資格取得を目指しており、貴社の資格取得支援制度に魅力を感じています。未経験からのスタートではありますが、貴社の研修制度を通じて必要なスキルを身につけ、資格取得に向けて努力する意欲があります。将来的には、貴社のプロジェクトをリードする立場を目指し、貢献していきたいと思っています。」

◇例文3: 健康経営の理念に共感

「私は、働きやすい環境が生産性向上に繋がると信じています。貴社が健康経営優良法人に認定されていることに感銘を受け、ぜひその一員として働きたいと考えています。充実した福利厚生や働きやすい制度が整っている貴社で、スキルを活かしながら長期的に成長していきたいと思っています。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力やチームワークを重視する姿勢です。また、自己分析を行い、自分の強みを具体的に伝えることが重要です。よくある質問としては、「なぜこの業界を選んだのか？」や「あなたの強みは何か？」があります。

例えば、「私は人とのコミュニケーションを大切にし、チームでの協力を重視しています。前職では、プロジェクトの進行管理を担当し、チームメンバーとの円滑な連携を図ることで、納期を守ることができました。」といった具体例を交えて回答することで、説得力が増します。

まとめ

株式会社メイジンは、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、充実した福利厚生や働きやすい制度が魅力です。志望動機をしっかりと考え、面接対策を行うことで、あなたの可能性を広げるチャンスがあります。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアを築く第一歩を、ここから始めましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社メイジン
スキルに見合った報酬、待遇、働きやすさを！健康経営優良法⼈2024に認定／賞与年3回／完全週休2日制・土日祝休み／年間休日120日アピールポイント: ◎ 安心のフォロー体制プロジェクト先着任後も定期的に専任の担当者がフォローしますので、継続的な取り組みが可能です。 ◎ 未経験・別職種からの挑戦もOK！設備管理、職人、技能工、作業員、解体工事員、電気工事士などの建築、土木、設備関連の職種やそれ以外の業界・職種からの挑戦も歓迎！人と人との関わりあいを大切にしながら、「チームワークでものづくりをしたい！」という方なら適性じゅうぶんです！ ◎ 案件は豊富。ご希望の相談にも応じます。マンション、オフィスビル、商業施設、学校、幼稚園、病院、官公庁舎…など、工種に関しても重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他特殊建築、さまざまな案件があるので、希望案件を見つけることが可能です。 ◎ 国家資格の取得も応援！一級・二級管工事施工管理技士にチャレンジできる！受験費用は合否に関わらず会社で負担。取得すれば資格手当として給与ＵＰにもつながります。 ◎通勤圏外の場合は住宅や各種費用を援助！ ◎家具・家電つきの社宅あり ◎家賃・初期費用全額会社負担 ◎引越費用・帰省費用補助制度ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー https://saiyo.mayzin-g.co.jp/ こちらの採用サイトもあわせてご覧くださいーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー仕事内容: スキルに見合った収入を得ていますか？メイジングループなら、あなたのスキルをしっかり評価。思った以上の待遇でお迎え◎ なりたい自分へ、ここから目指そう！賞与年3回／各種手当充実！完全週休2日制、年間休日120日以上高収入が叶う案件を選べる職場健康づくり宣言認定健康経営優良法⼈に認定されました︕ ＜具体的な仕事内容＞ ■具体的な仕事内容 └書類作成 └写真撮影 └工程管理 └資材の手配 └施工図の作成・修正など ■プロジェクト例マンション、オフィスビル、商業施設、学校、幼稚園、病院、官公庁舎…など工種は重量・軽量S造、RC造、SRC造、その他特殊建築…など求める人材: 学歴不問・建築施工管理経験者（建築以外のジャンルでもOK）・Iターン・Uターン歓迎・円滑なコミュニケーションが取れる方・チームワークを大切にできる方＜資格をお持ちの方はさらに歓迎＞・土木施工管理技士（一級・二級） ※入社後に会社負担で取得することもできます＜下記の資格・経験をお持ちの方はさらに歓迎＞・建築施工管理技士（一級・二級）・建築士（一級・二級）・鉄骨造（S造）・鉄筋コンクリート造（RC造）・鉄骨鉄筋コンクリート（SRC造）・プレハブ工法・職長・安全衛生責任者・玉掛け技能講習・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育
新潟県新発田市中央町株式会社メイジン東京支店勤務地: 新潟県新発田市中央町 ◎転勤なし └自宅から近い案件や残業がない案件など、ご自身の希望に合った案件で働くことができます。 ■マイカー通勤OK、自動車通勤可能【交通手段】アクセス: プロジェクトにより異なります。直行直帰可能給与月給：40万8200円～ 57万410円給与: 固定残業代あり：月給￥408,200 〜￥570,410は1か月当たりの固定残業代￥106,200〜￥148,410（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。月給40万8200円～57万410円+賞与年3回 ※45時間分（10万6200円～14万8410円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記金額には一律支給の職務手当（4万円）が含まれています。 ※経験・能力などを考慮し、決定します。固定時間制勤務時間・曜日: 8:00 ～ 17:00 （実働8時間） ※残業は月20時間ほどです。休暇・休日: * 完全週休2日制（土日祝休み） * 祝日 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 有給休暇 * 慶弔休暇 * 産前・産後休暇 * 育児休暇（取得実績があります） * 特別休暇（インフルエンザ発症の場合5日間休み） * 年間休日126日※2023年度実績 ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: * 給与改定年2回（4⽉・10⽉） * 賞与年3回（3⽉・7⽉・11⽉／昨年度含め直近5年以上、年3回⽀給︓昨年度実績3ヶ⽉分） * 交通費全額⽀給 * 残業代（超過分） * 社会保険完備（健康・厚⽣年⾦・雇⽤・労災） * 三⼤疾病保険加⼊あり * 退職⾦制度 * 育児・介護⽀援制度 * 資格取得⽀援制度（⽀援対象の受験費⽤を合否に関わらず全額⽀給） * 会社携帯電話貸与 * 慶弔⾦制度（結婚祝い⾦・出産祝い⾦（1万円／1⼦出産につき）・⼊学祝い⾦など） * 新・忘年会、懇親会などの開催 * ⺟の⽇と誕⽣⽇のプレゼント制度 * 資格⼿当 * 赴任⼿当 * 保育⼿当 * 地域⼿当（関東圏勤務に限る） * 家族⼿当 * 褒賞⾦ * インフルエンザ予防接種助成⾦ * ストレスチェック制度 * メンタルヘルス相談窓⼝（24時間体制） * 社内禁煙〈通勤圏外の⽅には下記の福利厚⽣もあります〉 * 家具・家電つきの社宅あり * 家賃・初期費⽤全額負担 * 引越費⽤・帰省費⽤補助制度その他: 応募について《応募方法》 WEB応募またはTEL応募となります。・WEB応募の場合「応募画面へ進む」をクリック ※たった「1分」で応募できる名前/生年月日など簡単な項目です！・TEL応募の場合「 03-6722-0597（東京採用担当宛）」「045-620-2306（横浜採用担当宛）」へTEL ※受付時間9:00~18:00（土日祝除く）《選考フロー》 1.応募(WEB応募またはTEL応募) ※話だけでも聞いてみたい！という方も応募可能です。 ※ご応募を完了して頂きますと、2営業日以内に採用担当者よりお電話します。東京支店：03-6722-0597 横浜支店：045-620-2306 大変お手数ですが、登録外の番号が着信拒否になっていないかを事前にご確認ください。 2.面接以下3パターンより選択可能です。・WEB(スマホまたはPCがあればOK) ・出張(要相談）・来社東京支店：東京都港区芝4丁目4番10号サンライズ長井ビル3F 横浜支店：神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜4F ★当日はお互い肩の力を抜いてお話ししましょう！就業中の方は、お仕事終わりの作業着のままご来社いただいても構いません。 ★面接時から案件の希望をお伺いし、希望の叶う現場で働くことが可能です。「知名度の高い案件が良い」「給与はどのくらい必要」など、遠慮することなくあなたの希望をお聞かせください。 3.お仕事開始選考完了までの目安は応募後2週間〜3週間です。雇用形態: 正社員給与・報酬: 408,200円 – 570,410円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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