スターツアメニティーでキャリアアップを叶える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
千葉で施工管理のキャリアを築こう！
夜間工事なしで働き方◎
住宅系の施工管理会社なので、夜間工事は発生しません。早朝出勤も直行直帰可能で、休日出勤も月1日程度です。
キャリアアップのチャンスが豊富
設計職や不動産管理、海外法人への異動など、スターツグループの幅広いビジネスフィールドでキャリア選択ができます。
フラットな社風
役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風です。社員の意欲や志向を尊重し、様々なキャリアの機会を用意しています。
安定成長企業で成長を実感
プライム市場上場企業で、安定した成長が期待できます。会社の成長に携わりながら、自身も成長を実感できる環境です。
社会貢献を実感
不動産や建物に関する専門知識やスキルを身につけ、社会や人への貢献を実感できます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆成長機会豊富な環境
スターツアメニティーは、OZmallやピタットハウスなど幅広い事業を展開するプライム市場上場企業です。施工管理職として入社したとしても、グループ間異動やキャリアチェンジなど、さまざまなキャリアアッププランが用意されています。
◆フラットな組織風土
役職関係なく「さん」付けで呼び合うなど、フラットな組織風土が特徴です。このため、経験や能力を問わず、意見を積極的に発言できる環境が整っています。
◆住宅系の施工管理で夜間工事なし
住宅系の管理会社のため、夜間工事は発生しません。また、早朝出勤の場合は直行直帰が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
◆豊富なキャリア形成のチャンス
将来的に設計職や不動産管理、海外法人への異動など、スターツグループのビジネスフィールドを活かしたキャリア選択が可能です。社員の意欲や志向を尊重し、さまざまなキャリアの機会が用意されています。
キャリア形成のチャンス
この施工管理職では、修繕工事やタイル・屋上・防水などの施工管理業務を担当します。住宅系の管理会社であるため、顧客から高い評価を得ています。 また、スターツアメニティーでは、社員の成長を支援する制度が充実しています。アニバーサリー休暇やGIB（Goal in Bonus）制度など、有給取得や業績達成の喜びをメンバーと分かち合うことができます。 さらに、2級建築施工管理技士の資格取得を歓迎しており、スキルアップをサポートする環境が整っています。経験を積み、資格を取得することで、より高いレベルの施工管理業務に携わることが期待できます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、建設業界で未経験の方や、夜間工事の負担に悩んでいる方にとって、理想的な働き方を提供しています。住宅系の管理会社であるため、夜間工事は発生せず、早朝出勤時は直行直帰が可能です。また、休日出勤も月1日程度で、代休が必ず取得できます。残業時間も月30～40時間程度と、ワークライフバランスが重視されています。
未経験者も安心できる理由
未経験者でも安心して応募できるよう、研修やサポート体制が充実しています。また、この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 建築や設備施工管理に興味がある
- 顧客とのコミュニケーションが得意
- チームワークを大切にする
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 会社の特徴や強みに共感していることを伝える
- 自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを説明する
- この仕事に対する熱意と意欲を表現する
例文：
住宅系の管理会社としての実績に惹かれました
私は、住宅系の管理会社で施工管理の経験があり、スターツアメニティー様の住宅に特化した管理業務に興味があります。夜間工事がないという働き方は、私のワークライフバランスを重視するライフスタイルに合致しています。
顧客満足度の向上に貢献したい
スターツアメニティー様の顧客から高い評価を得ているという点に感銘を受けました。私は、顧客とのコミュニケーションに自信があり、彼らのニーズを満たすソリューションを提供することに情熱を注いでいます。
チームワークで成長したい
スターツアメニティー様のフラットな社風とチームワークを大切にする姿勢に共感しています。私は、チームの一員として協力し、お互いに成長できる環境で働きたいと考えています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 建築や設備施工管理に関する知識
- コミュニケーションスキル
- チームワークへの意欲
よくある質問とその回答例：
Q. 建設業界での経験がないのですが、応募できますか？
A. はい、研修やサポート体制が充実していますので、未経験者でも安心して応募できます。
Q. 残業や休日出勤はどの程度ありますか？
A. 残業時間は月30～40時間程度、休日出勤は月1日程度で、代休が必ず取得できます。
Q. スターツアメニティー様の強みはなんですか？
A. 住宅系の管理に特化しており、顧客から高い評価を得ています。また、フラットな社風でチームワークが重視されています。
まとめ
この求人は、未経験者でも安心して応募でき、ワークライフバランスが重視された理想的な働き方を提供しています。建築や設備施工管理に興味があり、顧客満足度の向上に貢献したい、チームワークで成長したいという方は、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
スターツアメニティー株式会社
[千葉]【施工管理】管理会社の施工管理で働き方◎/住宅のため夜間工事無し 【プライム市場上場/スターツグループ】■OZmallやピタットハウスなど幅広い事業を展開■様々なキャリアアッププランを用意。グループ間異動やキャリアチェンジも可能■役職関係なく「さん」付けで呼び合うなどフラットな組織風土 マンション/アパート/社員寮等の修繕工事の施工管理をご担当いただきます。【業務】修繕工事や300万以上のタイル・屋上・防水などの施工管理業務【物件】■当社管理物件：工事のみの物件＝8：2程度■アパートは木造,軽量鉄骨造、マンションはRC造がメイン■スターツの開発案件は、駅徒歩15分圏内のみ※分譲マンションの管理件数は少ないため、管理組合対応は少ないです。【担当】■巡回の場合：1度に担当する物件数約10棟■大型物件は常駐【強み】管理から工事まで一貫して実施している点、住宅系の管理会社である点などを顧客から高い評価を得ております。 ［配属先情報］ 【配属】工事部【残業平均】月30-40時間程度（繁忙期は40-50時間）
【必須】■建築・設備施工管理のご経験【歓迎】・2級建築施工管理技士の資格【働き方】■住宅の工事のため夜間工事は発生しません。■早朝出勤等の場合は直行直帰可能■休日出勤はあっても月1日程度。（原則月内に必ず代休を取得）土日祝は原則休み■19：00にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無し【キャリア】社員の意欲や志向を尊重し、様々なキャリアの機会を用意！将来的に設計職や不動産管理、海外法人への異動希望などスターツグループのビジネスフィールドを活かし様々なキャリア選択ができます。 ［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須、二級建築施工管理技士 尚可 工事部（千葉県千葉市美浜区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］［転勤の可能性］社員550名の内、3名程度の割合（約0.005％） ［想定年収］530万円～700万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］280000円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期8日 年末年始8日 ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社7年目で最大20日付与 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 独身寮(社命の転勤者のみ) ［その他制度］社員割引制度(不動産やホテル等)/アニバーサリー休暇(連続休暇)/社員持株会/賞与年2回/昇給年1回 等 ～『一番ではなく“一流”を目指す』『お客様と生涯お付き合いしていく』『グループ全体でチームとしてお客様に向き合う』～■スターツアメニティーでキャリアを積む“5つの魅力”[1]安定成長企業において会社の成長に携わるだけでなく、自身も成長実感を持ちながら仕事ができる。[2]キャリアや社歴に関係なく活躍できる。[3]社会や人への貢献が実感できる。[4]不動産・建物・リフォーム・税金等、様々な専門知識やスキルが身につく。[5]「業績」ありきではない、顧客に必要とされる仕事を通して顧客と生涯お付き合いができる。またそれをチームで喜び合える環境がある。役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風です。【制度】■アニバーサリー休暇：有給取得を奨励する制度で1年間で3日間の連続休暇取得制度。社員の8割が取得しています。■GIB（Goal in Bonus)制度：成績優秀部署全員に与えられる褒賞旅行。業績達成の喜びをメンバーと分かち合います。
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