スターツアメニティーで「施工管理」のキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップに最適！未経験でも手に職をつけられる施工管理の仕事

建設業界でキャリアアップを目指す方に朗報

大手住宅管理会社であるスターツアメニティー株式会社では、第二新卒や未経験者を対象に、施工管理の専門職を募集しています。マンションやアパートの修繕工事の施工管理を担当し、キャリアアップを目指せます。

未経験者でも安心！しっかりとした育成体制

未経験者でも安心のOJT制度で、施工管理として独り立ちできるまでしっかり育成します。また、建築系の学部・学科を卒業した方を歓迎しています。

働きやすい環境と豊富な福利厚生

早朝出勤時は直行直帰可能で、休日出勤も月1日程度。土日祝は原則休みで、19時にPC強制ログオフがあります。住宅の工事のため夜間工事はありません。

福利厚生も充実しており、社員割引制度、アニバーサリー休暇、社員持株会などがあります。

キャリアアップのチャンスも豊富

スターツグループのビジネスフィールドを活かし、設計職や不動産管理、海外法人への異動など、様々なキャリア選択が可能です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

【施工管理の専門性を活かしたキャリアアップ】

スターツアメニティーでは、施工管理の専門職としてキャリアアップを図るチャンスがあります。一貫した施工管理体制により、住宅系の管理会社として高い評価を得ており、現場での経験を積むことで専門性を高めることができます。

【柔軟な働き方と充実した福利厚生】

早朝出勤の場合は直行直帰が可能で、休日出勤も月1回程度と、柔軟な働き方が実現できます。また、住宅の工事のため夜間工事は発生せず、ワークライフバランスも考慮されています。

【他社との優位性】

スターツアメニティーは、OZmallやピタットハウスなど幅広い事業を展開するプライム市場上場のスターツグループの一員です。グループ間異動やキャリアチェンジも可能で、他社にないキャリアアップの機会を提供しています。

キャリア形成のチャンス

【スキルアップ制度】

OJTを通して施工管理として独り立ちできるまで育成し、設計職や不動産管理、海外法人への異動など、スターツグループのビジネスフィールドを活かしたキャリア選択が可能です。

【役職への道筋】

社員の意欲や志向を尊重し、キャリアや社歴に関係なく活躍できる環境が整っています。将来的には管理職への昇進も目指せます。

【社会貢献のやりがい】

住宅の管理や修繕を通じて、お客様の住環境の向上に貢献できます。また、チームで喜び合える環境があり、社会や人への貢献を実感できます。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 ◆キャリアアップの不安解消スターツアメニティーでは、第二新卒や未経験者でも、OJTを通して施工管理として独り立ちできるまで育成しています。段階的にスキルを身につけ、キャリアアップを図ることができます。 ◆働き方の魅力 – 早朝出勤時は直行直帰可能 – 休日出勤は月1日程度 – 土日祝は原則休み – 19:00にPC強制ログオフ、長時間作業なし – 夜間工事なし ## 未経験者も安心できる理由 ◆研修・サポート体制 OJTや研修を通して、施工管理に必要な知識やスキルを段階的に習得できます。経験豊富な先輩社員がサポートしてくれるので、未経験者でも安心して業務を遂行できます。 ◆この仕事に向いている人の特徴 – 建築に関する知識や興味がある – 物事を論理的に考えることができる – コミュニケーション能力に優れている – 責任感があり、チームワークを大切にできる ## 志望動機作成のポイントと例文 ◆志望動機作成のポイント – 企業理念や事業内容への共感 – 自分のスキルや経験がどのように貢献できるか – キャリアアップの意欲 ◆例文 – **見出し：安定成長企業でキャリアアップを目指す** – スターツアメニティーの安定した成長性と、社員の成長を重視する姿勢に共感しました。未経験者でもOJTを通して育成していただけると知り、自分のスキルを活かしてキャリアアップを図りたいと考えています。 – **見出し：社会貢献を通じて顧客に寄り添う** – スターツアメニティーが「社会や人への貢献が実感できる」と掲げていることに惹かれました。不動産を通して顧客の生活をサポートし、生涯にわたってお付き合いできる仕事に携わりたいです。 – **見出し：フラットな社風で活躍したい** – 役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風は、活気のある職場環境を想像させます。自分の意見を積極的に発言し、チームの一員として活躍したいと考えています。 ## 面接対策 ◆評価されるポイント – 施工管理に関する知識や理解 – 意欲や志向 – コミュニケーション能力 ◆よくある質問とその回答例 – **質問：施工管理の経験がないのですが、大丈夫ですか？** – **回答：**未経験者でもOJTを通して育成しています。建築に関する知識や、論理的思考力、責任感があれば問題ありません。 – **質問：キャリアアップの機会はありますか？** – **回答：**設計職や不動産管理、海外法人への異動など、スターツグループのビジネスフィールドを活かした様々なキャリア選択が可能です。 – **質問：フラットな社風とのことですが、実際はどうですか？** – **回答：**役職や年次に関係なく、意見を言いやすい雰囲気です。上司も気軽に相談に乗ってくれます。 ## まとめスターツアメニティーは、未経験者でも施工管理としてキャリアアップできる環境が整っています。安定した成長企業で、社会貢献を通じて顧客に寄り添いながら、フラットな社風の中で活躍したい方におすすめです。ぜひ、応募をご検討ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

スターツアメニティー株式会社
[千葉]★第二新卒/未経験歓迎★【施工管理】専門職でキャリアアップを目指せる【プライム市場上場/スターツグループ】■OZmallやピタットハウスなど幅広い事業を展開■様々なキャリアアッププランを用意。グループ間異動やキャリアチェンジも可能■役職関係なく「さん」付けで呼び合うなどフラットな組織風土マンション/アパート/社員寮等の修繕工事の施工管理をご担当いただきます。【業務】修繕工事や300万以上のタイル・屋上・防水などの施工管理業務【物件】■当社管理物件：工事のみの物件＝8：2程度■アパートは木造,軽量鉄骨造、マンションはRC造がメイン■スターツの開発案件は、駅徒歩15分圏内のみ※分譲マンションの管理件数は少ないため、管理組合対応は少ないです。【担当】■巡回の場合：1度に担当する物件数約10棟■大型物件は常駐【強み】管理から工事まで一貫して実施している点、住宅系の管理会社である点などを顧客から高い評価を得ております。［配属先情報］【配属】工事部【残業平均】月20-30時間程度
★第二新卒の方、未経験から手に職をつけたい方歓迎！施工管理として独り立ちできるまでOJTを通してしっかり育成します。【歓迎】建築系の学部・学科をご卒業の方【働き方】■早朝出勤等の場合は直行直帰可能■休日出勤はあっても月1日程度。（月内に必ず代休を取得）土日祝は原則休み■19：00にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無し■住宅の工事のため夜間工事は発生しません。【キャリア】社員の意欲や志向を尊重し、様々なキャリアの機会を用意！将来的に設計職や不動産管理、海外法人への異動希望などスターツグループのビジネスフィールドを活かし様々なキャリア選択が可能［学歴］専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須工事部（千葉県千葉市美浜区）［転勤］当面無［勤務地備考］［転勤の可能性］社員550名の内、3名程度の割合（約0.005％）［想定年収］400万円～700万円［賃金形態］月給制［月給］250000円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日祝夏期8日年末年始8日［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社7年目で最大20日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有独身寮(社命の転勤者のみ) ［その他制度］社員割引制度(不動産やホテル等)/アニバーサリー休暇(連続休暇)/社員持株会/賞与年2回/昇給年1回等～『一番ではなく“一流”を目指す』『お客様と生涯お付き合いしていく』『グループ全体でチームとしてお客様に向き合う』～■スターツアメニティーでキャリアを積む“5つの魅力”[1]安定成長企業において会社の成長に携わるだけでなく、自身も成長実感を持ちながら仕事ができる。[2]キャリアや社歴に関係なく活躍できる。[3]社会や人への貢献が実感できる。[4]不動産・建物・リフォーム・税金等、様々な専門知識やスキルが身につく。[5]「業績」ありきではない、顧客に必要とされる仕事を通して顧客と生涯お付き合いができる。またそれをチームで喜び合える環境がある。役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風です。【制度】■アニバーサリー休暇：有給取得を奨励する制度で1年間で3日間の連続休暇取得制度。社員の8割が取得しています。■GIB（Goal in Bonus)制度：成績優秀部署全員に与えられる褒賞旅行。業績達成の喜びをメンバーと分かち合います。

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