近畿鉄筋コンクリート株式会社で未来を築く！あなたの技術が社会を支える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定した環境でスキルアップ！近畿鉄筋コンクリート株式会社の施工管理職募集

近畿鉄筋コンクリート株式会社では、公共事業を中心に橋梁や高速道路の施工管理を行う新たな仲間を募集しています。土日祝休みで、寮完備、資格取得支援制度も充実しており、働きやすい環境が整っています。

主なポイント

東証プライムの子会社で安定した経営
1現場担当制で掛け持ちなし
資格取得にかかる費用を全額会社負担
出張時は宿泊費や光熱費が会社負担

入社後は座学研修を経て、先輩の指導のもとで実務を学びます。社会貢献度の高いインフラ整備に携わりたい方、成長意欲のある方をお待ちしています！

転職を考える中で、どのような企業が自分に合っているのか、どのようにキャリアを形成していくのか悩むことは多いでしょう。特にインフラ業界は、社会貢献度が高く、安定した職場環境が魅力です。近畿鉄筋コンクリート株式会社では、土日祝休みや寮完備など、働きやすさを追求した環境が整っています。ここでのキャリア形成が、あなたの未来にどのように寄与するのか、一緒に考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る近畿鉄筋コンクリート株式会社の魅力

◆安定した経営基盤と豊富なキャリアパス

近畿鉄筋コンクリート株式会社は、東証プライム上場のコニシ株式会社の100％出資子会社として、創業60年を超える信頼と実績を誇ります。公共事業を中心に大規模な工事に携わることで、安定した収入源を確保しつつ、技術者としてのキャリアを築くことができます。

◆充実した資格取得支援制度

資格取得を目指す方にとって、企業の支援は大きな魅力です。近畿鉄筋コンクリートでは、土木施工管理技士などの資格取得にかかる費用を最大2回まで全額負担しています。試験講習会の交通費や試験費用も会社負担で、スキルアップを図る環境が整っています。

◆柔軟な働き方と労働環境

働き方に関しても、各現場に複数名の施工管理者を配置し、業務の効率化を図っています。直行直帰が可能な案件もあり、プライベートとの両立がしやすい環境です。さらに、寮完備で光熱費も会社負担という点は、長期出張が多い現場作業を行う際に大きなメリットとなります。

◆他社と比較した際の優位性

近畿鉄筋コンクリートの特徴は、1現場担当制を採用している点です。複数の現場を掛け持ちせず、一つの現場に集中することで、スキルを深めることができます。これは、他の競合他社と比べて特に大きな強みです。

◆転職成功事例から学ぶ

実際に近畿鉄筋コンクリートに転職した方々は、異業種からの転身者が多く、インフラ整備を通じた社会貢献性に魅力を感じて入社しています。先輩たちからの現場での指導を受けながら、実地での経験を積むことで、早期に主任技術者として活躍する方も増えています。

キャリア形成のチャンス

この会社でのキャリア形成は、技術者としての成長だけでなく、リーダーシップを発揮する機会も豊富です。入社後は、先輩社員のサポートを受けながら現場での経験を積むことが求められます。経験を重ねることで、主任技術者や職長へとキャリアアップする道筋が用意されています。

また、社内では定期的な研修が行われており、スキルアップを図るための環境が整っています。情報通信技術の活用による業務の効率化や、技術伝承に必要な情報の可視化も進められており、次代の担い手として成長できる土壌が整っています。これからのインフラ業界でのキャリアを考える際、近畿鉄筋コンクリート株式会社は非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

近畿鉄筋コンクリート株式会社では、転職希望者が抱える多くの悩みを解消するための制度が整っています。特に、長期出張時には光熱費が全て会社負担の寮を用意しており、安心して働くことができます。さらに、各現場には複数名の施工管理者が配置されるため、業務の負担が分散され、個々の働きやすさが重視されています。これにより、現場でのストレスを軽減しながら、安定した働き方を実現しています。

また、土日祝休みの週休二日制を採用しており、年間休日は121日。プライベートの時間も確保しながら、仕事に集中できる環境が整っています。さらに、各人にPCが貸与され、業務効率化が図られているため、最新の技術を活用しながら働くことができます。これらの制度により、理想的な働き方が実現できるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者が転職を考える際、多くの不安を抱えることが一般的です。しかし、近畿鉄筋コンクリート株式会社では、充実した研修およびサポート体制が整っており、安心してスタートを切ることができます。入社後は1日～2日の座学研修を経て、先輩の指導の下で実際の現場で学ぶことができます。これにより、実践的な知識を早期に身につけることが可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

社会貢献度の高い仕事に興味がある方
計画を立てて行動することが得意な方
チームワークを大切にできる方
キャリアアップを目指す意欲のある方

未経験からでも成長できる環境が整っているため、自信を持って応募してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、近畿鉄筋コンクリート株式会社に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。

◆社会貢献を実感できる仕事に魅力を感じて

私は、社会貢献度の高いインフラ整備に携わることに強い興味を持っています。近畿鉄筋コンクリート株式会社は、公共事業を中心に大規模な工事を行っており、その一員として地域社会に貢献できることに魅力を感じました。また、資格取得支援制度が充実しているため、自身のスキルアップを図りながら成長できる環境が整っている点も大変魅力的です。

◆チームワークを重視した働き方に共感

私は、チームワークを重視した働き方を大切にしています。近畿鉄筋コンクリート株式会社では、各現場に複数名の施工管理者が配置され、協力し合いながら業務を進めるスタイルに共感しました。私もその一員として、チームの一体感を大切にし、より良い成果を上げるために貢献したいと考えています。

◆成長を支援する社風に感銘を受けて

入社後の研修制度や先輩社員からの指導を通じて、現場での経験を重視する社風に感銘を受けました。私は、実践的な知識を早期に身につけ、主任技術者を目指して成長していきたいと考えています。近畿鉄筋コンクリート株式会社であれば、その夢を実現できると確信しています。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、自己分析をしっかり行い、自分の強みや経験を具体的にアピールすることです。また、企業の理念や業務内容に対する理解を示すことも重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇自己紹介

「私は〇〇大学で土木工学を専攻し、在学中にインターンシップを通じて施工管理の基礎を学びました。特に、現場でのチームワークの大切さを実感し、将来的には主任技術者としてプロジェクトをリードしたいと考えています。」

◇志望動機について

「近畿鉄筋コンクリート株式会社の社会貢献度の高い業務内容に強く惹かれ、応募しました。特に、公共事業に携わることで地域社会に貢献できる点が魅力的です。また、資格取得支援制度が充実しているため、スキルアップを目指す私にとって理想的な環境だと感じています。」

まとめ

近畿鉄筋コンクリート株式会社でのキャリアは、社会貢献を実感しながら成長できるチャンスです。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、働きやすさと成長を両立させることができます。ぜひ、あなたの未来をこの会社で築いてみませんか？応募をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

近畿鉄筋コンクリート株式会社（ホームページ）
【寮有】現場掛け持ちナシ/土日祝休/資格保持者手当有仕事内容 ✅東証プライム＜コニシ株式会社＞100％出資子会社 ✅創業60年を超える信頼と実績で経営安定 ✅長期出張時、光熱費など会社負担の寮あり ✅公共事業をメインに大規模な工事に携われる！ ✅一生モノの技術と資格が身につく！ ✅1現場担当制で複数掛け持ちナシ ✅資格取得制度が充実しているから、資格勉強でスキルアップも◎ (試験講習会の費用や交通費、試験費用は全額企業負担です) ||◤ 仕事内容主に橋梁や高速道路の上部工における床版工事の施工管理業務をお任せします。ゼネコンからの一次請けが中心です。受注比率は官公庁：民間＝3：7(民間案件はネクスコ様の案件が多数を占めています) 新築と修繕がありますが、新築がメインの仕事となります。補修工事はほぼありませんが、今後需要増に備え受注を増やしていく方針です。 ●工期平均工期…3ヶ月～1年程度 ●担当エリア北は東北から南は九州・沖縄まで幅広く ●出張遠方案件は基本的に出張ベースで対応いただく事になります。 ★「いろいろな地域で美味しいものが食べられる」なんて楽しみも。 ※関西近郊であれば自宅からの通勤 ●施工実績瀬戸大橋の「与島」「坂出北ＩＣ」「番の州その2」、東海環状線、新名神高速、東日本大震災の復興事業など ||◤ 働き方について ★各人にPC貸与しており、業務効率化を図っています ★各現場に複数名施工管理業者を配置（案件規模による） ★案件次第ですが、直行直帰可能 ★現場の30分圏内に会社で宿を借り上げ（寮費・光熱費など会社負担）など、従業員の働きやすさも重視している社風です。 ||◤ 入社後の流れ入社後、まずは1日～2日ほど座学研修を実施。その後は先輩について現場で学んでいただきます。先輩主任技術者のサブ担当からスタートし、経験を積んだり資格取得をしたりして現場をお任せできる主任技術者を目指していただきます。当社が培った技術やノウハウを身につけ、次世代の中核を担う人材になってください！ ||◤ 資格取得支援制度あり 1級や2級の土木施工管理技士など資格取得にかかる費用は2回まで会社が負担します。 ||◤ 社長メッセージ ”働きやすさを追求しながら、ともに成長したい。” 今後は、情報通信技術の活用による業務の省力化や技術伝承に必要な情報の可視化を推進することで、次代の担い手がより効率的に知識・技術を修得できるような仕組みづくりにも注力してまいります。そのため、異業種からの転身や職種未経験の方にもぜひチャレンジしてほしいですね。実際にそうした方々が、インフラ整備を通じた高い社会貢献性に魅力を感じて、ご入社されるケースも近年多く見受けられます。また、一人前になるためには、現場で経験値を積むことが一番の近道だと感じています。早い段階から先輩に付きながら現場を知ってもらい、実地で生きた知識を得るという「現場第一主義」を通じて成長を後押しします。もちろん、そこで得た知識を確かなものとするため座学でのフォローアップも欠かしません。システム導入による労働環境の改善に加え、現場に根差した働き方や社内全体で人を育てる風土で着実に成長していけるような環境をご用意いたします。今後も新たな挑戦を続けていく当社とともに成長したいという意欲と気概を持った方は、ぜひ当社の門を叩いていただきたいと考えています。求めている人材＜必須条件＞以下のいずれかを満たす方・土木建築現場での実務経験者・土木施工管理技士の資格をお持ちの方・何らかの現場監督経験者《こんな方、歓迎！》・社会貢献度の高い仕事に関わりたい方・計画を立てて行動することが好きな方・チームワークを大切にできる方・職長へキャリアアップなど、高い意欲のある方歓迎兵庫県尼崎市南塚口町５－４－１０近畿鉄筋コンクリート株式会社【交通手段】交通・アクセス阪急神戸線塚口駅から徒歩10分
勤務時間変形労働時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日・1年単位の変形労働時間制：年間総労働時間1936時間(2025年）【就業時間】 8:00～17:00 【休憩】 60分(12:00～13:00) 【残業】月平均10～20時間程度休日休暇 ■週休二日制(休日は土日祝) ※現場によって土曜日出勤が発生する場合もあります。その際は振替休日を取得いただけます。 ※休日出勤時は時間外賃金の支給があります。 ■年間休日121日(2025年) ■祝日、有給休暇 ※有給休暇:10日～20日（付与日：1月1日） (入社初年度は、入社3カ月経過後に付与となり、入社月により日数が異なります) あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■残業手当あり ■交通費全額支給 ■家族手当あり ■資格手当あり一級土木施工管理2万円/二級土木施工管理1万円一級建築施工管理2万円/二級建築施工管理1万円コンクリート技士1万円 PC技士1万円 ※他、資格取得支援制度有あり(講習会や受験費用:会社負担) ■出張手当あり (日当)1500円/日 (宿泊手当）1500円/泊 ※会社が用意する寄宿舎に滞在する場合出張中は案件のある現場の30分圏内のマンスリーマンション、もしくはホテルに宿泊(会社負担) ※同居の扶養家族がいる方は帰省手当として往復の交通費支給(月1回) ■寮社宅…寮費・水道光熱費負担ゼロ ■退職金制度…勤続3年以上 ■再雇用制度あり…65歳未満（定年60歳のため） ■健康診断(年1回) ■取得にかかる費用を会社負担・講習会にかかる交通費・試験の費用…(例)土木施工管理技士→2回まで全額支給職場環境現在63名が在職中◎※役員、派遣社員を除く (20代:18名、30代:15名、40代:14名、50代:8名、60代:8名) 明るく接しやすく、仕事に対しては真面目に取り組む方が多い社風です。また中途入社比率が高く、馴染みやすい環境ですのでご安心ください。屋内原則禁煙(喫煙場所あり)

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