ジャパニアス株式会社でのキャリアアップを目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定したキャリアを築くチャンス！マンション管理のプロフェッショナル募集

ジャパニアス株式会社が提携する大京アステージでは、マンション管理の専門職を募集しています。日本各地に展開する有名マンションシリーズを手掛ける企業で、チームワークを重視した社風が魅力です。

仕事内容と魅力

マンションの維持管理や小修繕を担当し、居住者が快適に生活できるようサポートします。主な業務には、見積書作成や工事進捗管理、設備点検などがあります。9割が自社開発の物件で、安心して仕事が進められます。また、年間休日129日で、内勤が7割のため、働きやすい環境が整っています。

求める人材

建築や設備の施工管理、メンテナンス経験をお持ちの方を歓迎します。フロント管理と連携し、顧客との信頼関係を築きたい方に最適な職場です。給与は年俸400万〜600万円、各種手当も充実しています。

転職を考える際、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい職場での人間関係や業務内容、将来のキャリアパスなど、多くの要素が気になることでしょう。ジャパニアス株式会社（PrimeCareer）は、そんなあなたのキャリア形成をサポートする環境を提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や職務内容、そしてあなた自身の適性を見極めるためのポイントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語るジャパニアス株式会社の魅力

◆チームでの総合力を重視する社風

ジャパニアス株式会社は、日本中に展開する有名マンションシリーズを手掛けるデベロッパーグループの管理会社です。個々のパフォーマンスだけでなく、チーム全体の力を重視する社風が根付いています。これは、業務を通じて他のメンバーと協力しながら成長できる環境を意味します。特に、マンション管理においては、居住者の快適な生活を支えるためのチームワークが不可欠です。

◇充実したキャリアパスとスキルアップ制度

入社後のキャリアアップのチャンスが豊富なのも、ジャパニアスの大きな魅力です。具体的には、以下のような制度が整っています。

資格取得支援制度：宅地建物取引士や一級建築士など、業務に関連する資格取得を支援します。
自己啓発関連：語学やビジネススキル向上のための講座利用補助があります。
長期的なキャリア形成：定年が65歳に延長され、長く働き続けることが可能です。

◆応募者が注目すべきポイント

転職希望者にとって、働きやすさは非常に重要な要素です。ジャパニアスでは、以下のような働き方が実現されています。

年間休日129日で、完全週休二日制を採用。
内勤が7割、外勤が3割のバランスが取れた業務スタイル。
フレキシブルな働き方が可能で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境。

◇競合他社に対する優位性

競合他社と比較した際、ジャパニアスの特筆すべき点は、デベロッパー側での長期修繕に対応する専門組織が存在することです。これにより、管理業務が効率的に進められ、専門性を高めることができます。また、顧客満足や技術を追求した提案をフロント管理（営業）担当と協働して行う文化が根付いており、業務の幅が広がります。

◆転職成功事例から学ぶ

実際にジャパニアスで活躍している方々の中には、建築施工管理や設備系の経験を持つ人が多くいます。彼らは、入社後にスムーズに業務に馴染み、チームでの協力を通じて成長を遂げています。特に、フロント管理担当との連携が強化されることで、顧客との信頼関係を築くことができ、さらなるキャリアアップへとつながっています。

キャリア形成のチャンス

ジャパニアス株式会社でのキャリアは、単なる職務にとどまらず、個々の成長を促す多くの機会が待っています。具体的には、以下のような成長の道筋が考えられます。

入社後は、マンション管理業務を通じて実務経験を積みながら、専門知識を深めることができます。
スキルアップ制度を活用し、各種資格を取得することで、専門性を高めることができます。
将来的には、チームリーダーやマネージャーとしての役職を目指すことも可能です。

このように、ジャパニアス株式会社は、あなたのキャリア形成をサポートするための環境が整っています。自分の適性を見極め、将来のビジョンを描くための第一歩を踏み出してみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ジャパニアス株式会社（PrimeCareer）が提供する求人は、マンション管理の専門性を生かしながら、チームでの協力を重視する環境が整っています。特に、個々のパフォーマンスだけでなく、チーム全体の総合力が評価される社風は、働く上での大きな安心感をもたらします。

年間休日129日という充実した休暇制度により、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。また、内勤7割、外勤3割の働き方は、技術系ポジションでありながらも落ち着いて業務に集中できる点が魅力です。これにより、マンション居住者の快適さをサポートする仕事に専念できるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安が付きものです。しかし、ジャパニアス株式会社では、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。特に、マンション管理の専門組織が存在し、小修繕に特化した業務を行うことで、未経験者でもスムーズに業務に慣れることが可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

チームワークを大切にし、協力して問題解決に取り組む姿勢がある
顧客との信頼関係を築くことに興味がある
建築や設備に関する知識を学び続ける意欲がある

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特色を反映し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。以下に、ジャパニアス株式会社に特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆チームでの協力を重視する姿勢

私は、これまでの職務経験を通じて、チームでの協力が成果を生む鍵であることを実感してきました。特に、マンション管理の業務では、個々の役割が重要であると同時に、チーム全体が一丸となって問題解決に取り組むことが求められます。ジャパニアス株式会社のチームワークを重視する社風に共感し、私の経験を生かして貢献できると考え、応募いたしました。

◆顧客満足の追求

私は、顧客満足を最優先に考え、常にお客様の視点に立った提案を行うことを心がけています。マンション管理は、居住者の生活に直結する重要な業務であり、信頼関係の構築が不可欠です。ジャパニアス株式会社での業務を通じて、より多くの居住者の快適な生活を支えるお手伝いをしたいと考え、志望いたしました。

◆専門性の向上を目指す

私は、建築や設備に関する知識を深め、専門性を高めることに強い興味を持っています。ジャパニアス株式会社では、資格取得支援制度が充実しており、自分の成長をサポートしてくれる環境が整っています。これを活かし、マンション管理の専門家として成長し、貢献できることを楽しみにしています。

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。

チームでの協力やコミュニケーション能力
顧客志向の姿勢や問題解決能力
専門知識やスキルの習得意欲

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。

◇志望動機について

「なぜこの会社を選んだのですか？」という質問には、企業の特色や自分の価値観が合致する点を具体的に述べることが重要です。例えば、「ジャパニアス株式会社のチームでの協力を重視する社風に共感し、私の経験を生かして貢献できると考えています」といった形で答えると良いでしょう。

◇自身の強みについて

「あなたの強みは何ですか？」という質問には、具体的なエピソードを交えて答えると説得力が増します。「前職では、チームでのプロジェクトを成功させた経験があり、コミュニケーション能力と問題解決能力が強みです」といった形で、自信を持って答えましょう。

まとめ

ジャパニアス株式会社の求人は、未経験者でも安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。チームでの協力を重視し、顧客満足を追求する姿勢が求められるこの職場で、自分の成長を実感しながら働くことができるでしょう。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ジャパニアス株式会社（PrimeCareer）
アピールポイント: 【コンサルタントお勧めポイント】日本中に展開する有名マンションシリーズを手掛けるデベロッパーグループの管理会社様です。個々のパフォーマンスに加えチームでの総合力を重視する社風です。個々でも目標数字をしっかり追いかける風土があります。規模が大きく入社後のキャリアアップのチャンスも沢山あります。仕事内容: 【会社情報】法人名：株式会社大京アステージ設立年：1969年4月5日資本金：12億3,700万円売上高：588億4800万円（2022年03月31日）従業員数：合計1,827名（2023年3月31日現在） ※左記のほか、管理員等5,602名事業内容： 1.マンション管理事業 2.修繕工事事業 3.居住者サービス事業【募集背景】事業拡大による増員【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】グループデベロッパーが開発・分譲する有名マンションシリーズをはじめ、マンションの管理組合に対してマンションの維持や小修繕の技術担当として活躍していただきます。【仕事内容】マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。 ◆主な業務内容・小修繕工事の見積書作成・協力会社との打ち合わせ・受注工事の進捗管理、完了確認、報告書チェック・売上管理・支店管轄エリアのマンション巡回、設備点検・管理員へのヒアリング・理事会・総会への同席 ◆ポイント・担当物件はグループデベロッパーの開発・分譲するマンションが9割で仕事が進めやすい環境です・デベロッパー側で長期修繕に対応する専門組織があり、当該部門では小修繕に集中できます。・内勤7割：外勤3割です。年間休日も129日あり、技術系ポジションであっても落ち着いて働けます・個人商店ではなくチームで解決やパフォーマンス向上を目指すカルチャーと体制です・顧客満足や技術を追求した提案をフロント管理（営業）担当と協働して実施していきます。 ◆入社後活躍されている方のイメージ・マンションの修繕で経験をお持ちの方・建築施工管理の経験者・空調等の設備系の施工管理の経験者・エレベーターメンテンスの経験者・各種建物の保守点検据付等の経験者・建物の電気系、設備系で経験をお持ちの方（戸建以外）・消防設備でのご経験者等求める人材: 【学歴】高校卒【応募に必須な条件】下記いずれかのご経験・建築、設備施工管理経験・メンテナンス経験・建物や設備の保守経験【歓迎される資格・経験】・建築施工/設備/保全関係の資格をお持ちの方【フィットする人物像】・フロント管理（営業）担当と協働してお客様（マンション管理組合）と長期的に信頼関係を構築し様々な問題解決に役立ちたい方・建築、設備の技術系で働き方を改革したい方
東京都足立区千住仲町株式会社大京アステージ勤務地: 東京都足立区千住仲町41-1 大樹生命北千住ビル5F 給与年俸：400万円～ 600万円給与: 【給与】想定年収：400〜600万円月給20万2,000円~30万7,500円＋各種手当（全国勤務手当、業務手当、エリア手当など） ※年齢・経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※試用期間3ヶ月（待遇変化なし）【昇給・賞与】昇給：年1回、業績給：年4回モデル：リーダークラス年収580万円固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9：00~17：30（休憩１時間、実働7.5時間）休暇・休日: 【年間休日】完全週休二日制（土・日）、祝日 ※土・日・祝日に出社する場合（月数日あり）は同月内の平日に必ず振替休暇取得 ※年間休日129日（2021年度実績）、夏期休日、年末年始休暇、年次有給休暇、計画年休、特別休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】交通費支給（所得税法第9条に定める非課税額を上限とする）住宅・支援金制度：退職金制度、住宅購入支援、結婚祝い金、出産祝い金、クラブ活動、他資格取得支援制度 �@資格取得支援講座：宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など �A資格取得助成金制度：宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など �B集中学習ウィーク育児支援制度：産前産後休暇、育児休業、時短勤務、他自己啓発関連：自分磨き制度（語学・資格取得・ビジネスなどの各種講座やスクールの利用補助、会社指定の資格取得の講座受講、書籍購入他）その他制度：ホテル宿泊割引、永年勤続表彰、功労者表彰、誕生日祝品、長寿（喜寿）祝品、他【定年制】 65歳【定年補足情報】定年延長の実施がなされました定年を60歳から65歳に延長し正社員として継続して雇用しています。社員の皆さんが働き甲斐を感じ続け、長きにわたり活躍できるよう取り組んでいます。【受動喫煙対策】喫煙室設置その他: 【選考プロセス】面接回数2回（目安）+適性検査 ※詳しくは面談にて B52006 雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,000,000円 – 6,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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