信州の未来を共に築く！株式会社サンプロの施工管理職でキャリアアップを目指そう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新規事業での施工管理職！成長中の株式会社サンプロでキャリアを築こう

株式会社サンプロでは、法人向けの建物設計・施工を手掛ける施工管理職を募集しています。このポジションは、新規事業として立ち上げから3年の成長中の分野で、オフィスや店舗など多様な建物を担当します。完全週休2日制で年間休日120日、直行直帰も可能で働きやすさも抜群です。

求めるスキルと待遇

建築施工管理技士の資格や現場監督の実務経験が求められ、各種手当や資格取得支援制度も充実。月給は25万円から54万円で、昇給・賞与もあり、福利厚生も充実しています。特に子育て支援制度が整っており、復帰率も高いです。

信州での新たな挑戦をしたい方、ぜひご応募ください！

転職を考えるあなたにとって、新しい職場選びは不安や悩みがつきものです。特に、どのような環境で自分のスキルを活かせるのか、将来のキャリアパスはどうなるのかなど、様々な疑問が浮かんでくることでしょう。株式会社サンプロでは、法人向け建物の設計・施工部門での施工管理職を募集しています。この機会に、自身の適性や将来像についてじっくり考えてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社サンプロの魅力

◆多様な建物を手掛けるチャンス

株式会社サンプロでは、オフィスや店舗など多様な建物の設計・施工を行っています。これにより、様々なプロジェクトに携わることで、幅広い経験を積むことが可能です。特に、施工管理業務では、スケジュール作成や進捗管理、品質管理など多岐にわたる業務を担当するため、実践的なスキルを身につける絶好の機会です。

◇働きやすさを追求した環境

完全週休2日制で年間休日は120日、さらに直行直帰が可能なため、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。残業時間も比較的少なく、フレックスタイム制度も導入されているため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。これらの要素は、長期的なキャリア形成において非常に重要なポイントです。

◆競合他社と比較した優位性

競合他社と比較して、株式会社サンプロは新規事業として成長中の法人向け建物の設計・施工部門に特化しています。このため、安定した基盤のもとで働くことができ、自身のスキルを高めながらキャリアアップを図ることができます。また、社内イベントや部活動が活発で、社員同士の交流も盛んです。これにより、チームワークを重視した職場環境が形成されています。

◇転職成功事例から学ぶ

過去に株式会社サンプロで転職に成功した方々は、業界未経験からのスタートを切り、数年で中堅社員として活躍しています。特に、施工管理のスキルを磨くことで、プロジェクトの中心となり、顧客からの信頼を得ることができたという声が多く寄せられています。これらの成功事例は、あなたのキャリア形成においても参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社サンプロの施工管理職では、スキルアップやキャリアパスが明確に設定されています。入社後は、先輩社員からの指導を受けながら、実務を通じて技術を磨くことができます。また、資格取得支援制度や社内研修が充実しており、建築士や宅建士などの資格取得を目指すことができます。さらに、昇進のチャンスも多く、実力に応じて役職に昇進することが期待できる環境です。これにより、長期的なキャリア形成を支援し、あなたの成長を後押しします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「働き方の選択肢」です。株式会社サンプロでは、完全週休2日制を採用しており、年間休日は120日と充実しています。さらに、直行直帰が可能で、社有車の貸与も行われているため、通勤のストレスを軽減し、効率的に業務に取り組むことができます。

また、同社は新規事業として法人向け建物の設計・施工部門を立ち上げており、成長中の職場環境が魅力です。様々な建物の施工管理を手掛けることで、スキルアップやキャリアの幅を広げることが期待できます。特に、1棟に集中して着工から竣工までのプロジェクトを担当できるため、自身の成果を実感しやすい環境です。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、転職は不安が伴うものですが、株式会社サンプロでは充実した研修制度を用意しています。特に「SUNPRO STANDARDトレーニング研修」や「マイスターカレッジ」など、スキルアップを支援する体制が整っています。

この仕事に向いている方の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

新しいことを学ぶ意欲がある
チームでの協力を重視できる
細部にまで気を配れる

未経験からでも安心して成長できる環境が整っているため、ぜひチャレンジしてみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、自分の経験やスキルを具体的にアピールし、企業の特色や理念と結びつけることが重要です。また、なぜその企業で働きたいのかを明確にすることで、説得力が増します。

◇例文1: 成長中の新規事業に魅力を感じて

私は建築業界での経験を活かし、御社の新規事業である法人向け建物の設計・施工に携わりたいと考えています。特に、3年前に発足したこの部門が成長していることに魅力を感じ、私自身もその成長に寄与できることを楽しみにしています。施工管理の経験を通じて、プロジェクトを成功に導くためのスキルを磨き、チームとともに成果を上げたいと思っています。

◇例文2: 働きやすい環境に共感して

御社が提供する完全週休2日制や直行直帰の制度に非常に魅力を感じています。私自身、仕事とプライベートのバランスを大切にしており、効率的に業務に取り組むことができる環境でこそ、最大限のパフォーマンスを発揮できると考えています。御社での勤務を通じて、より良い働き方を実現したいと思っています。

◇例文3: スキルアップを重視して

私は常にスキルアップを目指しており、御社が提供する充実した研修制度に魅力を感じています。特に、資格取得支援や社内共育カレッジなど、成長をサポートしてくれる環境で働くことで、自分自身のキャリアをさらに磨いていきたいと考えています。御社の一員として、共に成長していくことを楽しみにしています。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、自己分析を基にした自分の強みや志望動機の明確さです。また、過去の経験を具体的に示すことで、説得力を持たせることが重要です。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問: あなたの強みは何ですか？

回答例: 私の強みは、細部にまで注意を払う能力です。前職では、施工管理を担当し、品質管理において細かな部分まで気を配ることで、クライアントから高い評価を得ることができました。

質問: なぜ当社を選んだのですか？

回答例: 御社が新規事業に力を入れていることに魅力を感じました。成長中の環境で自分のスキルを活かし、共に成長していきたいと考えています。

まとめ

株式会社サンプロは、働きやすい環境と成長機会を提供する企業です。未経験者でも安心して挑戦できる制度が整っており、スキルアップを目指す方には最適な職場です。自分自身の適性や将来像をじっくり考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアがここから始まるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サンプロ
仕事内容: ＜この求人のアピールポイント＞ ✅オフィスや店舗等多様な建物を手掛けられる ✅3年目の新規事業！成長中！ ✅選考プロセスにオファー面談あり ✅完全土日休み週休2日制で年間休日は120日 ✅直行直帰OK！社有車貸与＜仕事内容＞今までの建築ノウハウを継承し、 3年前より新規事業として発足した法人向け建物の設計・施工部門で、施工管理業務をお任せします。信州の家づくりで培った提案力、デザイン力、企画力を活かし、細部にまで配慮したオフィスや店舗などの設計・施工を行っています。具体的には・施工スケジュール作成と進捗管理・各工程での品質管理・施工予算管理・パートナー企業様の対応（工事内容詳細指示・進捗管理・調整他）・各種打ち合わせ・交渉など担当範囲・中規模～大規模の案件に集中できる・1棟に集中して、着工から竣工まで伴走できる・複数現場の掛け持ちは基本なし・現場への直行直帰OK 配属部署法人向け建物の設計・施工部門です。施工管理職、営業設計職、インテリアコーディネーター職等、全11名が在籍中。＜求めるスキル＞こんな方を求めています・建築施工管理技士（一級・二級）・現場監督、管理の実務経験者・新築、リフォーム、リノベーション工事経験者歓迎する経験・建築設計、店舗デザイン、建築の施工経験・公共建築物などのリノベーション、現場監督実務経験・新築、リノベーションなどの施工業務歓迎する資格・土木施工管理技士（一級・二級）・電気工事士・管工事施工管理技士長野県塩尻市広丘吉田662-9 株式会社サンプロ勤務地: 【施工現場】松本市内及び近郊エリア【本社所在地】サンプロ塩尻本社／塩尻市広丘吉田662-9 ※塩尻北ICより塩尻方面へ車で3分 ※19号線沿い SS食堂様道向かい ※オフィス内禁煙・分煙月給：25万円～ 54万円給与: 固定残業代あり：月給￥250,000 〜￥540,000は1か月当たりの固定残業代￥65,000〜￥140,400（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。月給250,000円～540,000円+以下各種手当 ※建設業界での経験や能力、前職の収入を含め考慮の上決定します。＜各種手当＞・資格内容に応じ、手当支給（2,000円～55,000円／月）・資格合格祝い金制度（50,000円～200,000円）・昇給あり（年1回）・賞与あり（4月・10月）・退職金制度・通勤手当（月額40,000円まで）・慶弔見舞金制度
固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～18:30 （休憩10:00～10:15、12:00～13:00、15:00～15:15）休日・休暇休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝休み ※会社カレンダーによる）・長期連休あり（GW・夏季・年末年始）・有給休暇制度あり・慶弔休暇制度あり・年間休日120日あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・フレックスタイム制度（職種より規定あり）・マイカー通勤可能（無料場完備）・社有車貸与・定期健康診断・制服貸与（春夏シーズン・秋冬シーズン） ※Tシャツ・ポロシャツ・ジャケット他・通信手当（施工管理職iPhone支給）・各店舗コーヒーメーカー完備・時短勤務制度（パート・嘱託）・社員割引制度＜子育て支援充実！復帰率90％＞・産前・産後休暇制度・育児休業制度 ※2024年度取得実績／女性社員5名男性社員3名その他: 充実の福利厚生・3ヶ月に1度の社内懇親会（全額会社負担）・iPad支給（職種により）・クラウドサービス（Google Workspace） DX化で効率的な働き方施工管理アプリ「ANDPAD」導入経費精算「楽楽清算」導入働き方改革推進中！・2025年1月より年間休日120日に！・2023年度の有給休暇取得平均日数は9.8日＜⏩️スキルアップを応援！充実の研修制度＞スキルアップを支援・SUNPRO STANDARDトレーニング研修・マイスターカレッジ・資格取得支援社内共育カレッジ（建築士、宅建士など）・資格合格祝金制度（5万円～20万円）＜✨ 社員同士の交流も活発！ ✨＞社内イベント & 部活動・スポーツフェスティバル・経営方針発表会・社内懇親会・社員忘年会・文化系、運動部系合わせて12の部活動信州からキラキラ＆カッコ良く、笑顔で働ける会社を創っていきませんか？＜採用までのプロセス＞ STEP １：書類選考 STEP ２：面接（対面・オンライン） STEP ３：オファー面談 STEP ４：内定 ※カジュアル面談受付中 ※遠方の方は、オンライン面接可 ※面接日時、入社時期はご相談に応じます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 – 540,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分

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