日昭株式会社でキャリアを築く！安定した環境で自分の可能性を広げよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新たなキャリアを築くチャンス！日昭株式会社の施工管理職募集

日昭株式会社では、新設された施工管理部門での増員募集を行っています。創業62周年を迎えた安定企業で、土日祝休み、年間休日124日、さらに充実した福利厚生が魅力です。未経験者も歓迎で、施工管理のサポート業務を通じて成長できる環境が整っています。

具体的には、資材や人材の手配、工程管理、アフターサポートなど多岐にわたる業務を担当します。3ヶ月の実地研修を経て、先輩のサポートを受けながらスキルを身につけることができます。リフォーム業界での経験がある方は即戦力として歓迎され、社員の評価も実績に基づいて行われるため、早期キャリアアップも可能です。

リフォームや戸建住宅の業界での経験を活かし、安心して働ける環境で新しい挑戦をしてみませんか？

転職を考える際、経験やスキルを活かせる場を求める方は多いでしょう。しかし、どの企業が自分にとって本当に適しているのか、また将来のキャリアにどのように影響するのか、不安を感じることもあると思います。日昭株式会社では、リフォーム業界での新たな挑戦が待っています。安定した基盤と充実した福利厚生が揃った環境で、あなたのキャリアを一歩前に進めるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る日昭株式会社の魅力

◆安定した職場環境と充実した福利厚生

日昭株式会社は、創業62周年を迎える老舗企業であり、特にアルミ製品に強みを持つメーカーです。安定した業績を背景に、充実した給与体系や福利厚生が整っているため、安心して働くことができます。具体的には、年間休日124日、完全週休二日制を実現しており、プライベートと仕事の両立が可能です。

◆未経験者でも安心のサポート体制

施工管理というと難しいイメージを持たれる方も多いですが、日昭株式会社では新設された施工管理部門での増員募集を行っています。未経験者でも安心してスタートできるよう、先輩社員がしっかりとサポートします。実地研修を通じて、業務の流れや商品知識を深めることができるため、安心して新しいキャリアに挑戦できます。

◆キャリアパスの明確さと実績に基づく評価制度

日昭株式会社では、年齢や入社年次に関係なく、実績を直接評価する社風が特徴です。新設された施工管理部門では、あなたの成果がダイレクトに評価されやすく、早期キャリアアップも期待できる環境です。実際に、30代の中途入社社員が1年目で活躍している事例もあり、あなたの成長を後押しする体制が整っています。

◆業界内での競争優位性

リフォーム業界は競争が激しいですが、日昭株式会社は国内トップクラスの網戸商品ラインアップを誇り、リフォーム事業も好調です。特に、顧客へのサポート体制が充実しており、業務効率化を図るための新たな部署設立も行われています。これにより、より専門的な知識を身につけることができ、競合他社と比べて有利な立場でキャリアを築くことが可能です。

◆転職成功事例から学ぶ、理想のキャリア形成

実際に日昭株式会社で成功を収めている転職者の中には、前職での不安を抱えながらも、福利厚生や働きやすさを重視して転職を決意した方が多くいます。彼らは、安心して働ける環境を手に入れ、キャリアを着実に築いています。あなたも、これまでの経験を活かして新しい挑戦をしてみませんか？

キャリア形成のチャンス

日昭株式会社での施工管理職は、リフォーム事業の中心メンバーとしての役割を担うため、成長が見込めるポジションです。入社後は、実地研修を通じて必要なスキルを身につけ、3ヶ月ほどで業務に慣れていくことが期待されます。また、社内には外部資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指すあなたをしっかりとサポートします。将来的には、役職への昇進や専門性を高める道筋が用意されています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

日昭株式会社では、従業員が安心して働ける環境を整えています。特に、完全週休二日制や年間休日124日といった充実した休暇制度が魅力です。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、仕事に集中することができます。また、前年度の賞与実績が5ヶ月分という高水準も、経済的な安心感を提供しています。さらに、社用車の貸与制度などもあり、業務に必要な移動がスムーズに行える点も魅力の一つです。新設された施工管理部での業務は、未経験者でも安心して取り組めるようにしっかりとした研修が用意されており、先輩社員がサポートする体制が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方が転職を考える際、最も不安に感じるのは「自分にできるのか」という点です。しかし、日昭株式会社では、未経験者でも活躍できる環境を提供しています。具体的には、3ヶ月の実地研修を通じて、業務の流れや商品についてじっくり学ぶことができます。また、先輩社員がそばについてくれるため、疑問や不安をすぐに解消できる環境が整っています。さらに、施工管理業務は、リフォーム工事が円滑に進むようにサポートする仕事であり、特別な専門知識がなくても、着実に成長できるポジションです。

この仕事に向いている方の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

チームでの協力を大切にできる方
コミュニケーション能力が高い方
新しいことに挑戦する意欲がある方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の特色や自分の経験を織り交ぜることが重要です。以下に、日昭株式会社に合わせた志望動機の例文を3つご紹介します。

◆例文1: 安定した企業での成長を望む

「私は、リフォーム業界において安定した企業でのキャリアを築きたいと考えています。日昭株式会社は創業62周年を迎え、業界内でも確固たる地位を築いていることを知り、強く惹かれました。特に、社員の意見を尊重し、風通しの良い社風があることが魅力的です。私はこれまでの営業経験を活かし、施工管理部での業務を通じて、さらなる成長を目指したいと思っています。」

◆例文2: 未経験からの挑戦

「私は、未経験の分野で新たな挑戦をしたいと考え、日昭株式会社に応募しました。施工管理という仕事は初めてですが、しっかりとした研修制度があり、先輩社員からのサポートが受けられる環境に魅力を感じています。リフォーム工事を通じてお客様の生活をより良くするお手伝いができることに、非常にやりがいを感じています。」

◆例文3: 家族を大切にしたい思い

「私は、家族との時間を大切にしたいと考えています。日昭株式会社の完全週休二日制や充実した休暇制度は、私の理想とする働き方にぴったりです。これまでの職場では、長時間労働が常態化していましたが、ここではプライベートと仕事を両立できる環境が整っていることが魅力です。リフォーム業界での経験を活かしながら、家族との時間も大切にできる職場で働きたいと考えています。」

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。

自分の経験やスキルを具体的に説明できるか
企業のビジョンや方針に対する理解度
コミュニケーション能力や協調性

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

◇質問1: どうしてこの業界を選びましたか？

「リフォーム業界は、生活環境をより良くするための重要な役割を担っていると感じています。特に、日昭株式会社のように安定した企業で働くことで、長期的にお客様に寄り添ったサービスを提供できると考えています。」

◇質問2: どのように業務に取り組みますか？

「私は、業務に取り組む際には常にお客様のニーズを第一に考え、しっかりとコミュニケーションを取ることを大切にしています。また、先輩社員からのフィードバックを大切にし、成長につなげたいと思っています。」

まとめ

日昭株式会社は、安定した企業でありながら、未経験者にも優しい環境が整っています。充実した休暇制度やサポート体制のもとで、あなたのキャリアを築くことができます。今後のキャリアを考え、自分の適性や将来像をじっくりと見つめ直し、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、日昭株式会社のさらなる発展につながることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日昭株式会社（ホームページ）
経験者は即戦力！休暇制度や各種手当も充実◎完全週休二日制♪ 仕事内容創業62周年の全国ネットだからこそ安定した基盤で給与・賞与・福利厚生が充実！ ■土日祝休み／2025年度[年休124日予定] ■前年度の賞与実績5ヶ月分＋決算賞与 ■社用車の貸与あり ⭐新部署設立に伴う増員募集⭐ 未経験歓迎。主に個人宅の外構やリフォームなどの施工管理業務をお任せします。 ”施工管理”と聞くと難しいイメージがあるかもしれませんが、当社の場合はリフォームの工事が円滑に進むようにサポートするお仕事なので、未経験の方でも活躍できるポジションです！しっかりとした研修(同条件)もあります。もともとは営業が兼務していたので、 THE専門職というようなことはありません。慣れるまでは先輩といっしょに行動します。わからないことがあっても相談しやすい雰囲気ですので、安心してくださいね！！ ✅具体的な業務内容 ▶資材や人材の手配 ▶工程・品質・安全管理 ▶アフターサポート（現地調査や修繕・不具合の対応など） ※上記の他に、配置図作成や見積作成の補助業務もあります。網戸・二重窓などの数万円単位の工事から、カーポート・外壁リフォームなどの数十・数百万円の工事まで、さまざまなリフォーム工事を担当してもらいます。 ✅新部署設立に伴う増員募集！ ▶初めての中途採用これまでは営業担当が契約からアフターサポートまでの一連の流れを担っていましたが、業務効率化を図るため、「営業」と「施工管理」の2つに部署を分離し、新たに「施工管理部」を発足しました！ 2つの部署を分離してから初めての中途採用となります！新しい部署を牽引する存在として、力を発揮していただきたいと考えています。 ✅入社後の流れ ▶先輩が横につき仕事をサポートします◎ まずは、仕事の流れや当社商品を覚えるところからスタート！ ●どんな商品を扱うのか？ ●どんな工事を担当するのか？ ●お客様の応対方法は？ ●仕事の進め方は？といった仕事に関する疑問を一つずつ教えていきます。 ※3ヶ月ほどの実地研修を行います！ (同条件) ⭐企業の躍進をさせる重要ポジションでお迎え ✅1日の仕事の流れ（一例） 8：30～出勤、朝礼・準備 9:00～10:00 配置図・見積作成など 10:00～11:00 打ち合わせ 11:00～12:00 現場での安全管理 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～14:00 打ち合わせ 14:00～17:00 事務作業 17:00～17:30 翌日の準備退勤 ✅創業60年目を迎える老舗企業当社はアルミの総合建材メーカーとして 60年の歴史を誇っています。特に網戸分野では国内トップクラスの豊富な商品ラインアップを展開中です。近年の中古住宅市場の盛り上がりに応じて、リフォーム事業も好調で、様々な社会情勢にも柔軟に対応し、増収増益を続けています。『いっしょに、えがおに。』というキャッチフレーズでお馴染みの会社です！創業から60年を超える当社は、「アルミ」のメーカーとして安定した業績を上げています。この度当社では、お客様へのサポート体制と社員の業務効率化を両立させつつ、さらなる向上を目指し新たに『施工管理部』を発足することになりました。 ⭐リフォーム部門の中心メンバーとして今回募集する方には、当社のリフォーム部門を担う重要な人材として大きな期待を寄せています。特に今回の採用は「欠員補充」ではなく、企業としてより飛躍するための「増員募集」あなたの活躍がそのまま企業の発展へとつながります！当社は年齢や入社年次に関係なく、仕事や実績をダイレクトに評価する社風です。新しく設立された部門への配属となるため、あなたの成果がダイレクトに評価されやすいのも好ポイント！早期キャリアアップも夢ではありませんよ！リフォームや戸建住宅の業界で、経験を積んできた方は即戦力としてお迎えします！ぜひそのスキルを当社で活かしてみませんか！求めている人材 ■リフォームや戸建住宅の業界での経験を活かせる！経験職種不問！＜下記の経験がある方は即戦力として歓迎＞ ●営業 ●積算 ●設計 ●施工管理 ●職人など ✅必須条件 ■リフォーム又は戸建住宅業界での実務経験 ✅歓迎するスキル ■建築施工管理技士 ■インテリアコーディネーター経験なども活かせます。＜こんな方におススメ＞ ■家族や友人と予定が合わない！ ■一つの職種に集中したい ■スキルが身に付く仕事がしたい ▶当社はあなたの『その想い・悩み』を変えることができます。培ってきたスキルや経験を当社で活かしませんか？＜活躍している方＞ 30代/中途入社1年目＊前職 └印刷会社の営業＊入社のきっかけ └印刷業界の将来に不安を感じ、安心して働ける会社が良いと思ったこと。交際相手との結婚を見据え、福利厚生の充実と休みの取りやすさ重視で転職先を探したこと。＜支店のスタッフ構成＞男女比＝5：2 20代：2名 30代：1名 40代：2名 50代：1名 60代：1名年齢の条件と理由：あり（65歳未満（定年の為））石川県金沢市神野町東126 日昭株式会社金沢支店【交通手段】交通・アクセス西金沢駅から車で10分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日 8：30～17：30 ✨水曜日はノー残業デー✨ お客様が実際にお住まいの家のリフォーム工事を手掛ける為、夜間作業はありません。休日休暇＜年間休日124日＞完全週休2日制 ※原則土日休み ※繁忙期やお客様の都合によっては土日出勤の場合があります。 ◇土日出勤の場合は必ず代休取得 ◇祝日 ◇お盆休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇などあり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回 (7月・12月／2023年度実績：5ヶ月分) ∟別途、決算賞与あり ◆通勤手当 ◆残業手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆職務手当 ◆役職手当 ◆冬季手当 ◆決算手当 ◆確定給付企業年金制度 ◆住宅補助制度 ◆定期健康診断 ◆社用車貸与 ◆永年勤続表彰制度 ◆外部資格取得支援制度 ◆国内旅行（1～2年に1度） ◆海外旅行（5年に1度）職場環境社員と社長との距離が近く風通しの良さは抜群！若手から中堅まで幅広い年代が活躍中です。積極的なコミュニケーションによる良好な人間関係を構築しており長く働ける職場です。

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