古河電気工業で建築・土木系施工管理のキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
千葉でやりがいのある施工管理・安全管理の仕事
古河電気工業で、千葉事業所を支える重要な役割を担いませんか？
古河電気工業は、1兆円規模の売上を誇るグローバルメーカー。千葉事業所では、建築・土木系工事の施工管理と安全管理を担当していただきます。
やりがいのある業務内容
- 千葉事業所内の建築・土木系工事の施工管理と安全管理
- 維持更新計画の作成
- 行政届出などの手続き
千葉事業所全体に関わる業務に携わり、多岐にわたることに取り組めます。また、防災や事業継続計画にも参画可能です。
求める人物像
- 二級建築施工管理技士必須
- 建築・土木・施工管理の業務経験
- 行政手続きの経験歓迎
充実した福利厚生
- 想定年収：600万円～950万円
- 完全週休2日制
- 年間休日121日
- 寮・社宅完備
- 住宅融資制度
- 各種補助金
やりがいのある仕事と充実した福利厚生で、キャリアアップを目指しませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆事業所内の建築・土木系工事で幅広い業務を経験 古河電気工業の千葉事業所では、事業所内の建築・土木系工事の施工管理や安全管理を担当します。現場を見られる経験は、今後のキャリアに活かせる貴重な機会です。また、維持更新計画の作成や行政届出など、業務内容は多岐にわたり、幅広いスキルを習得できます。 ◇千葉事業所の基幹部門で多様な業務を担う 千葉事業所の工務課は基幹部門のため、多くの部門や工場と接点があります。そのため、業務も多岐にわたり、様々なことに取り組むことができます。千葉事業所の防災や事業継続計画にも参画でき、事業全体に関わる重要な役割を担えます。 ◆ESG経営を推進するグローバル企業 古河電気工業は、ESG経営を推進するグローバル企業です。環境保護、社会貢献、ガバナンスに配慮した事業展開を行っており、持続可能な社会の実現に貢献できます。また、売上1兆円規模、創業130年以上の歴史を持つ安定した企業で、長期的なキャリア形成が期待できます。
キャリア形成のチャンス
この職務では、建築・土木系施工管理に関するスキルを向上させることができます。また、行政手続や事業継続計画への参画を通じて、幅広い知識と経験を積むことができます。さらに、千葉事業所の基幹部門で多様な業務を経験することで、プロジェクトマネジメントやリーダーシップスキルを磨くことができます。
未経験者も安心できる理由
◆この仕事に向いている人の特徴
この求人は、二級建築施工管理技士の資格を必須としていますが、未経験者でも応募が可能です。建築、土木、施工管理に関わる業務経験があれば、未経験者でも活躍できます。また、行政手続の経験があると歓迎されます。
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 建築や土木に関する知識や経験がある
- 現場管理や安全管理に興味がある
- 行政手続や書類作成に慣れている
- チームワークやコミュニケーション能力に優れている
◇研修やサポート体制
古河電気工業では、未経験者向けの研修制度が充実しています。現場管理や安全管理に関する基礎から、行政手続や書類作成の方法まで、幅広く学ぶことができます。また、経験豊富な先輩社員がサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
古河電気工業株式会社
24106【千葉/施工管理・安全管理】事業所内の建築、土木系工事/全国長期出張無 【プライム上場/事業安定性◎】■売上1兆円規模、創業130年以上の歴史を持つ、メタル、ポリマー、フォトニクス、レーダー関連のグローバルメーカー■「古河電工グループ ビジョン2030」を策定し、ESG経営等変革も推進中 通信インフラ、フォトニクス、レーダー技術などの多分野で事業展開している当社の千葉事業所にて、事業所内の建築、土木系工事の施工管理、安全管理をご担当いただきます。【詳細】(1)千葉事業所内の建築、土木系工事の施工管理、安全管理※現場を見れる経験が活かせる(2)千葉事業所内の建築、土木系工事の維持更新計画の作成(3)建築物に関わる行政届出等※行政手続きは外部へ依頼することもありますが、手続きが必要かどうかのご判断をお任せします。【働き方】自分の現場を持っており、出勤した方が業務がしやすいことから基本的に出勤■月1－2回出張有(行政の届け出、市役所、県庁等) ［配属先情報］ 千葉事業所工務課(8名)※30代 1名、40代 1名、50代 4名、60代 2名 （男性7名、女性1名）
【必須】■二級建築施工管理技士■建築、土木、施工管理に関わる業務■行政手続のご経験【歓迎】■建築、土木系の工事に関する、仕様決定、見積、発注、施工管理【やりがい】■千葉事業所全体に関わる業務に携わることができる。■千葉事業所の基幹部門のため、多くの部門、工場との接点があり、業務も多岐にわたり、様々な事に取り組める。■千葉事業所の防災や事業継続計画にも参画できる。 ［学歴］高専 大学 大学院 ［資格］二級建築施工管理技士 必須 千葉事業所（千葉県市原市） ［転勤］当面無 ［想定年収］600万円～950万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］300000円～ ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 13:00～14:00 完全週休2日制 ［年間休日］121日 内訳：土日祝 ［有給休暇］ ～最高25日 初年度は入社日により日数は変更されます ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 各事業所に独身寮（完全個室・食堂付き）、社宅を備えております。 ［その他制度］■住宅融資制度■財形貯蓄■直営保養所/契約保養所有■持株制度■介護保険■団体生命保険 当グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念とし、1884年の創業から今日まで、「エネルギー」「情報」「熱」を伝え、繋げ、蓄えることを事業の柱としてきました。創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しています。現在、現在「古河電工グループビジョン2030」を策定し、地球環境を守り、安全・安心・快適な生活を実現するため、情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤を創る事業に力を入れています。 【制度について】寮・社宅/住宅融資制度をはじめ、産前・産後/育児/介護休業制度・積立休暇制度などの休暇制度や育児短時間勤務制度を完備。また、疾病予防/健康セミナー/保養所/体育施設/イベント/各種補助/従業員持株制度などの福利厚生が充実しています。※施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
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