未経験からでも安心！吉田直土木株式会社で新たなキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験からプロの施工管理へ！吉田直土木株式会社の魅力

吉田直土木株式会社では、トンネル工事の施工管理を担当する新たな仲間を募集しています。未経験者歓迎で、キャリアアップが可能な環境が整っています。特に、人材育成に力を入れており、国家資格取得費用を全額負担。月5,000円で社宅も完備され、帰省旅費も支給されるなど福利厚生も充実しています。

年収は550万円以上、賞与は年2回（4ヶ月分）支給され、年間3回の大型連休も魅力です。研修制度がしっかりしており、先輩社員も未経験からスタートしていますので、安心して挑戦できます。興味がある方はぜひ面接にお越しください！

転職を考えるとき、誰しもが不安や悩みを抱えるものです。特に未経験の分野に挑戦する際には、将来のキャリアや自分の適性についての疑問がつきまといます。しかし、吉田直土木株式会社では、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。トンネル工事の専門家として、日本のインフラを支える仕事に挑戦してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る吉田直土木株式会社の魅力

◆未経験者でも安心！手厚いサポート体制

吉田直土木株式会社では、全社員が未経験からスタートしています。入社後は、施工管理の補助業務から始まり、先輩社員の指導を受けながら現場に慣れていくことができます。このように、段階を踏んで学べる環境が整っているため、不安を抱える必要はありません。また、富士教育訓練センターでの基礎研修や資格取得支援制度も充実しており、未経験者でも安心してスキルを身につけることができます。

◇充実した福利厚生で働きやすさ抜群

吉田直土木株式会社は、福利厚生が非常に充実しています。月5,000円で社宅が完備され、帰省旅費も全額支給されるため、安心して生活を始めることができます。さらに、賞与年2回（4ヶ月分）や年収550万円以上の高待遇も魅力の一つです。これにより、生活面でも安定を図ることができ、仕事に集中できます。

◆キャリアパスの多様性と成長の機会

この会社では、キャリアパスが多様であり、入社後数年で主任や工事長へと昇進することも可能です。特に、資格取得を支援する制度が整っているため、技術者としてのスキルアップを図ることができます。実際に、入社5年目の土木主任は年収700万円、入社20年目の所長は年収1200万円に達しており、成長の道筋が明確です。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較すると、吉田直土木株式会社は未経験者へのサポートが手厚く、資格取得支援や福利厚生が充実しています。特に、トンネル工事に特化した専門性の高い職場環境は、他社ではなかなか得られない貴重な経験となるでしょう。また、施工実績には「青函トンネル」や「東京湾アクアライン」といった名だたるプロジェクトがあり、業界内での信頼性も高いです。

◆転職成功事例から学ぶ

実際に吉田直土木株式会社に転職した方の中には、前職の待遇に限界を感じ、思い切って転職を決断した方が多くいます。入社後、初年度からしっかりとしたボーナスが支給され、資格を10種取得できたという声もあり、着実にキャリアアップを実感しています。特に、先輩や上司がフォローしてくれる環境が整っているため、初めての職場でも安心して働けるという点が多くの転職者に支持されています。

キャリア形成のチャンス

吉田直土木株式会社でのキャリア形成は、未経験者でも着実に成長できる道筋が用意されています。入社後は、まず施工管理の補助業務からスタートし、現場での経験を積むことでスキルを磨いていきます。さらに、国家資格の取得支援が全額会社負担で行われており、専門的な知識や技術を身につけることが可能です。キャリアパスも多様で、主任や工事長などの役職へと昇進するチャンスが豊富にあります。特に、トンネル工事という専門分野での経験は、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

吉田直土木株式会社では、未経験者でも安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。特に、国家資格の取得を全額会社負担でサポートしており、将来のキャリアに対する不安を解消します。また、月5,000円で社宅を利用できるため、生活面でも安心です。さらに、賞与年2回、年収550万円以上という高収入を実現できるチャンスが広がっています。

働き方についても、年間変形労働時間制を採用しており、完全週休2日制や大型連休があるため、プライベートの時間も大切にできます。仕事と生活のバランスを重視し、充実したライフスタイルを実現できます。

未経験者も安心できる理由

未経験からのスタートを不安に感じる方も多いでしょう。しかし、吉田直土木では先輩たちが全員未経験からのスタートです。最初は施工管理の補助業務から始まり、現場に慣れることができるため、無理なく成長できます。さらに、富士教育訓練センターでの基礎研修や資格取得支援が充実しており、未経験者でも安心して学べる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

チームワークを大切にし、協力し合える人
新しいことに挑戦する意欲がある人
コミュニケーション能力を活かしたい人

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下のポイントを意識してみてください。

企業の理念やビジョンに共感した理由
自分の経験やスキルがどのように貢献できるか
長期的なキャリアビジョンとの関連性

例文1: 「施工管理に挑戦したい理由」

私は、トンネル工事という社会インフラに貢献できる仕事に魅力を感じています。特に吉田直土木株式会社の施工実績には、青函トンネルや東京湾アクアラインなど、歴史に残るプロジェクトが多く、自分もその一員として貢献したいと考えました。未経験からでもしっかりとした研修とサポートがあるため、安心して挑戦できる環境に魅力を感じ、応募を決意しました。

例文2: 「資格取得支援に感謝」

私は、土木業界でのキャリアを築くために必要な資格を取得したいと考えています。吉田直土木株式会社が全額会社負担で資格取得を支援している点に非常に魅力を感じました。特に、未経験者でも充実した研修制度があり、成長できる環境が整っていることが私にとって大きな安心材料です。将来的には、資格を活かしてプロフェッショナルとして成長したいと考えています。

例文3: 「チームワークを重視する理由」

私は、前職での経験からチームワークの大切さを学びました。吉田直土木株式会社では、現場でのコミュニケーションを重視していると聞き、ぜひその一員として貢献したいと思いました。特に、職人さんとの連携を通じて得られる達成感ややりがいを大切にしたいと考えています。未経験からでも先輩にサポートしてもらえる環境が整っているため、安心して成長できると感じています。

面接対策

面接時に評価されるポイントは、報連相の能力や協力性です。特に、チームワークを重視する企業文化に合ったアピールが重要となります。よくある質問として以下のようなものがあります。

質問例: 「あなたの強みは何ですか？」

回答例: 「私の強みは、チームワークを大切にする姿勢です。前職では、仲間と協力して目標を達成することに喜びを感じていました。吉田直土木株式会社でも、チームとして一丸となってプロジェクトを進めることができると考えています。」

質問例: 「なぜこの業界を選んだのですか？」

回答例: 「社会インフラに貢献できる仕事に魅力を感じ、特にトンネル工事に興味を持ちました。吉田直土木株式会社の歴史あるプロジェクトに携わることで、自分自身も成長できると考えています。」

まとめ

吉田直土木株式会社は、未経験者でも安心してキャリアを築ける環境が整っています。国家資格の取得支援や充実した研修制度、そして魅力的な福利厚生が揃っており、あなたの成長をサポートします。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの一歩を踏み出すチャンスがここにあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

吉田直土木株式会社
仕事内容: ✅未経験入社でもキャリアアップ可能！ ✅人材育成に力を入れています！ ✅国家資格の取得も全額会社負担！今後のお仕事に困りません！ ✅月5,000円で社宅完備！帰省旅費全額負担など福利厚生も◎ ✅賞与年2回（4ヶ月）あり！年収550万円〜！ ✅年3回1週間から10日の大型連休あり！【吉田直土木とは】当社はトンネルの専門工事業者です。日本全国の道路トンネル、鉄道トンネル、その他各種トンネルを安全第一に品質良く施工しています。主な施工実績には「青函トンネル」「東京湾アクアライン」「関越トンネル」「大阪万博夢洲シールドトンネル」など日本有数の歴史に残るトンネルが挙げられます。【仕事内容】新幹線のトンネル工事を、竣工まで全体の管理を行う施工管理の募集です。安全管理危険予知活動を行いヘルメットなどの保護具着用を呼びかける品質管理図面、施工計画等と実際のトンネルを比較し、品質の不備がないか確認する工程、コスト管理１日・１週間の工程表を作成し、職人や元請との調整を行う。問題が発生すればそれの対処にあたる工法の種類 NATM工法(山岳トンネル) シールド工法(都市土木) ≪未経験から始められる！≫ 先輩たちは全員未経験スタートなんです！最初は施工管理の補助業務からスタートし現場に慣れるところから始められます。ゆくゆくは工事に関わるすべての人の取りまとめ・調整業務を行っていただきます。コミュニケーション能力が身につきますし達成感ややりがいを感じられて、自身のキャリアアップにも繋がりますよ^^ ～～～～～～～～～～～～～～～＼先輩の声をお届け！／～～～～～～～～～～～～～～～社員インタビュー動画「Big project 誇りと達成感」公開中 https://www.youtube.com/watch?v=t25ACiecZBs 未経験から挑戦できるのに、稼げる所に惹かれてとりあえず面接を受けてみました。そんなうまい話があるのか、蓋を開けたらものすごくキツイんじゃないかと半信半疑でしたが、前職の待遇に限界を感じていたので、思い切って転職を決めました。実際に働いてみて、前職以上の額をもらえていますし、ボーナスも初年度からしっかり支給されるのも嬉しいです。また、研修中に資格が１０種取れたのもありがたかったです。仕事に関して、正直、初めは覚えることも多く、しんどいと感じることも少なくありませんでした。３年経った今でもまだまだ覚えることはたくさんあります。しかし現場には４、５名の職員が常駐しているので、困った時は先輩や上司がフォローしてくれますし、１人きりで何か重大な責任を負うといったことはなく、建設業に厳しいイメージを持っている方も、きっと驚くはずです。 ≪研修もしっかり！≫ 富士教育訓練センターにて、未経験の方やブランクのある方向けに、土木の基礎研修を行います。また、車両系建設機械や小型移動式クレーン、玉掛けなどトンネル工事に必要な資格を取得できるほか、多数の資格が取得可能。費用は全額会社負担など、資格取得支援も行っています。 ≪1日の仕事の流れ(例)≫ 08:00・・現場入り、朝礼、 (安全管理のチェックからスタート) 08:15・・トンネル工事の施工管理 (現場巡回や品質管理、安全管理) 12:00・・昼休憩(昼寝してしっかり休息！) 13:00・・昼の打ち合わせ (工事の進捗具合の共有) 13:30・・トンネル工事の施工管理 (現場巡回や工程管理など) 15:00・・小休憩(休憩の間は職人さんとコミュニケーションチャンス！) 18:00・・作業終了 (今日も1日お疲れ様でした！) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー求める人材: ≪こんな方を求めています！≫ ・40歳以下の方（長期勤続によりキャリア形成を図るため）・普通自動車免許をお持ちの方(MTならば尚可) ・未経験者歓迎・学歴不問（中卒・高卒歓迎）・その他土木、建設関連の資格があれば尚可！ ≪歓迎条件≫ ・資格取得者歓迎！（建設機械施工技師/土木施工管理技士/建築施工管理技士/電気工事施工管理技士/管工事施工管理技士/造園施工管理技士）・20代・30代活躍中・体育会系の部活経験者・ハローワークでお仕事を探してる方も大歓迎・新卒歓迎、第2新卒歓迎、2025年新卒歓迎・ブランクのある方歓迎・フリーター歓迎 ≪こんな前職の方が活躍中≫ 介護職、自衛隊、和菓子職人など建設業以外の出身者も多く活躍しています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
北海道小樽市吉田直土木㈱勤務地: 入社後の研修は練馬本社で行います。（1～2ヵ月）（東京都練馬区豊玉北三丁目16-4）本社研修時の通勤費、宿泊費は会社負担です。研修後は北海道小樽市への配属となります。給与月給：35万円～ 50万円給与: 【給与】月給：35万円〜50万円 (一律支給する固定時間外と現場食事手当を含む) 年収：550万円〜600万円 ≪年収例≫ 土木主任：入社5年目・35歳 / 700万円工事長：入社10年目・40歳 / 800万円所長：入社20年目・50歳 / 1200万円 ※ご経験やスキルを考慮し決定します。当社は2年連続の給与引き上げを実施しております。背景としては社員の皆様の働きに報いるために、また建業界の激しい人材確保競争に勝ち抜くためのベースアップ、急激な社会の変化にともなう物価上昇への対応としています。変形労働時間制勤務時間・曜日: 年間変形労働時間制（昼）8：00〜17：00 （夜）18：00〜翌3：00 どちらも実働8時間・休憩60分作業内容により早く終わる場合もあります。残業月平均40時間/残業代支給休日出勤の場合は手当を支給基本的には2週間交代になりますが、工程の進捗によっては夜勤がないこともあります。掘削作業を行なっている際は昼夜交代勤務ですが、工事の序盤と終盤は夜勤がないことが多いです。夜勤の場合は深夜手当を支給いたします。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー休暇・休日: ・完全週休2日制・お盆休暇・年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇 ※年間変形労働時間制を採用・有給休暇あり（入社半年経過後より10日付与）～～～～～～～～～～～～～～～ GW・夏季休暇・年末年始に 1週間から10日の大型連休あり！帰省や旅行に活用してください!! ～～～～～～～～～～～～～～～あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【雇用形態】正社員 ※試用期間3ヶ月あり(終了後本格採用) 【待遇・福利厚生】・各種社会保険完備(労災、雇用、健保、厚生年金) ・交通費全額支給 ※上限あり・昇給年1回・賞与年2回（7月、12月前年実績4ヵ月）・固定時間外勤務手当 ※残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給・住宅手当 ※賃貸の場合は半額を家賃補助(上限あり) ・転居手当 ※交通費、郵送費を会社負担（入社時の移動、引越し代も会社で全額費用負担します。）・帰省旅費(年末年始・夏期・GW)全額支給・資格取得支援あり(費用は全額会社負担) ・退職金制度あり・現場食事手当(20,000円) ・宿舎、寮完備(管理費月5,000円) ※食事付(実費負担) ・教育・研修制度（職種別・階層別の集合研修を開催）・健康診断・制服貸与・服装自由（出社まで、出社後は制服）・朝食支給あり（有料）＊前職がサービス業・飲食店店長・SE・公務員など様々な方が活躍中！＊困った時は、先輩や上司がフォローしてくれる、みんなで助け合える職場環境です。その他: ≪吉田直土木株式会社について≫ 当社は、トンネル工事のプロ集団であり大林組から確かな信頼を寄せられるスペシャリスト・コントラクターです。トンネル工事を通して、すべての人々と自分自身を幸せにしますという企業理念のもとに、新幹線や高速道路などの街と街をつなぐ交通基盤や大規模放水路、電力、ガスなどのライフラインといった様々なトンネルを造っています。主な施工実績には「青函トンネル」「東京湾アクアライン」「関越トンネル」「大阪万博夢洲シールドトンネル」など日本有数の歴史に残るトンネルが挙げられます。【会社概要】・企業名：吉田直土木株式会社・事業内容：トンネル土木工事・所在地：東京都練馬区豊玉北3-16-4 ・従業員数：230名・売上高 70.2億円（2024年3月実績）・会社URL：https://www.yoshidanao.jp/ ・主な取引先：株式会社大林組、戸田建設株式会社【選考・面接ポイント・面接の雰囲気】・報連相、ご連絡ができる方・ガチガチの面接ではなく、和やかな雰囲気・明るさ・元気・笑顔・支える、支えてもらうなど協力を仰げるチームワーク【選考の流れ】１．WEBで簡単な面談履歴書は面談時にはいりません。採用担当者がフランクに進めております。・担当者による自己紹介・採用に対する思いや募集ポジションに対しての説明・給与制度についての詳細の説明・候補者からの質疑応答・候補者経歴に関する質問・面接実施日の設定２．最終面接東京本社にて対面社長面接、交通費全額支給３．採用内定最終面接時に履歴書を持って来て下さい。資格をお持ちの方は資格者証もお持ちください。＊職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください＊バックグラウンド調査を行う場合があります。＊入社日はご相談可能です ////////////////////////////////////// 電話でのお問い合わせ 03-3994-3661（担当：吉田允彦）まで「Indeedを見た」とお問合わせください。受付時間 9:00〜18:00 ////////////////////////////////////// 雇用形態: 正社員給与・報酬: 350,000円 – 500,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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