建築士1年目で「辞めたい」…それは甘え？限界？見極めチェックリストと、キャリアを拓くための3つの選択肢

建築士として1年目を迎え、理想と現実のギャップに苦しみ、「辞めたい」という気持ちと「頑張るべき」という思いの間で揺れ動いているあなたへ。毎日23時まで及ぶ残業、終わりの見えない仕事量、そして報われないと感じる日々に、心身ともに疲弊していることと思います。この記事では、あなたの悩みに寄り添い、建築士としてのキャリアをどう進むべきか、具体的なチェックリストと選択肢を提示します。あなたのキャリアを切り開くための第一歩を、一緒に踏み出しましょう。

1年目の建築士です。仕事を辞めるべきかどうか判断できません。

毎日残業23時までしても終わらず、ありえない量の仕事を任されます。周りの友達は仕事がなくて悩むくらい暇なのに、私は先輩と同じくらい仕事を任され、永遠と終わりません。（給料は手取り19万〜20万ですが月平均90時間分残業代でません）

最初はそれが少し自慢でもありましたが、フィードバックもないし基本的に放置されているので（丸投げ）、気付いたら竣工してるという感じで達成感もさほどありません。

上司や先輩も忙しいので余裕がなく、なにかミスがあっても私に責任を押し付けるようなことも多々あります。

辛いことを乗り越えたら成長すると会社の人は言います。

しかし、この困難が乗り越えるべきものなのか、逃げるべきものなのか、判断することができません。考えようとしても思考が途中でモヤモヤモヤぐちゃぐちゃ〜となって止まってしまいます。

このままここにいたら、鬱になりそうって思うのに、続けた方が成長できるかもしれないという思いが邪魔をします。

最近、ほんきではないですが、死ねたら楽だろうなと思うようになってしまい、いよいよやばいと分かるのですが、前向きなことを考えようとすると何もかも面倒になって眠たくなります。

家族や彼氏にはここ半年、「やめたい」→「やっぱりがんばる！」→「やめたい…」を繰り返し相談しすぎて、愛想をつかされそうであんまり言えません。

友達もいますが、暗い話ばかり出来ません。

なのでここに相談しました。

客観的にみて、やめたほうがいいのか、続けた方がいいのか、そしてその理由も聞かせていただきたいです。

学生の頃からこの会社にいて、そこそこ有名なので、『ふつうの企業』がどんなものなのか想像もできません。

なので、ホワイトまではいかなくても、普通の企業に勤めている方にご回答頂ければ幸いです。

いろんな方の意見や体験談を知りたいです。

長文読んでいただき有難うございます。よろしくお願いします。

【具体的な仕事内容】

・上司が描いたラフプランを実施図面におこす、修正等も全てこちらがパソコンソフトで清書平面図一式3〜5時間毎週打合せごとに訂正

・それをしながら申請書の準備（100枚ほどの書面を2回以上チェックして製本まで）と、役所調査（1人で）

・お客様打ち合わせ同席（5〜8時間）

・現場調査、竣工した家のチェック

などなど

これくらい一年目でやるのは建築士としてふつうだと上司は言いますが、あまりにも多すぎると感じてます。

ありがたいことなんでしょうか？

1. 現状を客観的に見つめる：見極めチェックリスト

まず、あなたが置かれている状況を客観的に評価するために、以下のチェックリストで現状を整理してみましょう。それぞれの項目について、あなたの状況に当てはまるものをチェックしてください。このチェックリストは、あなたの状況を可視化し、今後の判断材料となります。

労働時間と残業
- 毎日23時まで残業が当たり前になっている。
- 月間の残業時間が90時間を超えている。
- 残業代が支払われない。
仕事内容と責任
- 1年目にして、多くの仕事を任されている。
- フィードバックや指導がほとんどない。
- ミスをすると、上司や先輩から責任を押し付けられることがある。
精神的な負担
- 仕事に対して、達成感ややりがいを感じられない。
- 「辞めたい」という気持ちが常に頭から離れない。
- 仕事のことを考えると、気分が落ち込んだり、何もかも面倒に感じたりする。
- 死ぬことを考えてしまうことがある。
人間関係
- 上司や先輩に相談しにくい雰囲気がある。
- 家族や恋人に相談しても、理解してもらえないと感じる。
- 友人に相談しても、暗い話ばかりで話せない。

上記のチェックリストで、多くの項目にチェックが入った場合、あなたは非常に厳しい状況に置かれていると言えます。過重労働、不適切な評価、精神的な負担、そして人間関係の悪化は、あなたの心身に深刻な影響を与え、キャリアの継続を困難にする可能性があります。

2. 建築士のキャリアパス：3つの選択肢

現状を客観的に評価した上で、建築士としてのキャリアをどのように進めていくか、3つの選択肢を提示します。それぞれの選択肢には、メリットとデメリットがあり、あなたの価値観や将来の目標に合わせて最適なものを選ぶことが重要です。

選択肢1：今の会社で働き続ける

この選択肢は、現在の会社で経験を積み、建築士としてのスキルアップを目指すものです。しかし、現状の労働環境が改善されない場合、心身への負担が大きくなる可能性があります。
- メリット
  - 経験の蓄積：現在の会社での経験は、建築士としてのスキルや知識を深める上で貴重なものとなります。
  - 社内での昇進：長年勤めることで、昇進の機会や、より責任のある仕事に携わる可能性もあります。
  - 慣れ：仕事に慣れることで、効率的に業務をこなせるようになるかもしれません。
- デメリット
  - 過重労働：労働環境が改善されない場合、心身への負担が継続する可能性があります。
  - 精神的な負担：達成感ややりがいを感じられないまま、モチベーションが低下する可能性があります。
  - キャリアの停滞：不適切な評価や指導により、スキルアップが阻害される可能性があります。
選択肢2：転職する

より良い労働環境を求めて、他の会社への転職を検討する選択肢です。転職活動には、自己分析や企業研究、面接対策など、準備が必要です。
- メリット
  - 労働環境の改善：より働きやすい環境で、ワークライフバランスを重視した働き方ができる可能性があります。
  - スキルアップ：新しい環境で、異なるスキルや知識を習得し、キャリアアップを目指すことができます。
  - キャリアチェンジ：建築士としての経験を活かしつつ、異なる分野に挑戦することも可能です。
- デメリット
  - 転職活動の負担：自己分析、企業研究、面接対策など、転職活動には時間と労力がかかります。
  - リスク：新しい環境に馴染めない、期待していたような仕事内容ではない、といったリスクも存在します。
  - 年収の変動：転職先によっては、年収が下がる可能性もあります。
選択肢3：独立する

建築士としての経験を活かし、独立して自分の事務所を開業する選択肢です。独立には、経営能力やリスク管理能力も求められます。
- メリット
  - 自由な働き方：自分のペースで仕事を進め、ワークライフバランスを調整できます。
  - 高い収入：成功すれば、高い収入を得る可能性があります。
  - 自己実現：自分の理想とする建築を実現し、自己実現を図ることができます。
- デメリット
  - リスク：経営が不安定になるリスク、収入が不安定になるリスクがあります。
  - 責任：すべての責任を自分で負う必要があります。
  - 孤独：一人で仕事をする場合、孤独を感じることがあります。

これらの選択肢の中から、あなたにとって最適なものを選ぶためには、自己分析を行い、自分の価値観や将来の目標を明確にすることが重要です。また、それぞれの選択肢について、メリットとデメリットを比較検討し、長期的な視点でキャリアプランを立てる必要があります。

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3. 選択肢ごとの具体的なアクションプラン

それぞれの選択肢を選んだ場合に、具体的にどのようなアクションを取るべきか、ステップごとに解説します。

選択肢1：今の会社で働き続ける場合
1. 現状の把握と分析：
  まず、現在の労働時間、業務内容、給与、人間関係など、現状を詳細に把握し、問題点を具体的に洗い出します。記録をつけ、客観的なデータに基づいて分析を行いましょう。
2. 上司との面談：
  上司との面談を設け、現状の課題について率直に話し合います。改善を求める点、困っていること、将来のキャリアプランなどを伝え、建設的な話し合いを目指します。具体的に、残業時間の削減、業務量の調整、フィードバックの頻度向上などを提案してみましょう。
3. 社内制度の活用：
  会社の制度を最大限に活用しましょう。例えば、残業時間の削減を促す制度、メンター制度、キャリア相談など、利用できる制度がないか確認し、積極的に活用します。
4. 自己啓発：
  建築士としてのスキルアップを目指し、資格取得や専門知識の習得に励みましょう。自己啓発は、キャリアアップだけでなく、仕事へのモチベーションを高める効果もあります。
選択肢2：転職する場合
1. 自己分析：
  自分の強み、弱み、興味、価値観を明確にします。過去の経験を振り返り、どのような仕事でやりがいを感じたか、どのような環境で力を発揮できるかなどを分析します。
2. キャリアプランの策定：
  将来のキャリアプランを具体的に考えます。どのような建築士になりたいのか、どのような分野で活躍したいのか、目標とする年収や働き方などを明確にします。
3. 情報収集：
  転職エージェントや転職サイトを活用し、求人情報を収集します。気になる企業の情報を集め、企業研究を行いましょう。建築業界の動向や、自分のスキルを活かせる求人を探します。
4. 応募書類の作成：
  履歴書や職務経歴書を作成します。自分のスキルや経験を効果的にアピールし、企業の求める人物像に合わせた内容にしましょう。建築士としての専門知識や、これまでの実績を具体的に記載します。
5. 面接対策：
  面接対策を行います。企業の求める人物像を理解し、自己PRや志望動機を効果的に伝えられるように練習しましょう。面接官からの質問を想定し、回答を準備しておくと、落ち着いて面接に臨めます。
選択肢3：独立する場合
1. 事業計画の策定：
  独立後の事業計画を詳細に策定します。どのような事業を展開するのか、ターゲット顧客、提供するサービス、収益モデル、資金計画などを具体的に検討します。事業計画は、独立の成功を左右する重要な要素です。
2. 資金調達：
  独立に必要な資金を調達します。自己資金、融資、出資など、資金調達の方法を検討し、必要な手続きを行います。資金計画は、事業計画と連動して作成します。
3. 事務所の準備：
  事務所を準備します。オフィスを借りる、自宅を事務所にするなど、様々な方法があります。必要な設備や備品を揃え、事業を開始できる環境を整えます。
4. 顧客獲得：
  顧客を獲得するための戦略を立てます。人脈を活用する、ウェブサイトやSNSで情報発信する、セミナーを開催するなど、様々な方法で顧客を開拓します。建築士としての実績や、専門性をアピールしましょう。
5. リスク管理：
  独立に伴うリスクを把握し、対策を講じます。事業の失敗リスク、資金繰りのリスク、法的リスクなど、様々なリスクを想定し、対策を準備しておきましょう。

4. 建築士として成長するために

どの選択肢を選んだとしても、建築士として成長し続けるためには、以下の点を意識することが重要です。

継続的な学習： 建築技術は常に進化しています。新しい技術や知識を学び続け、自己研鑽に励みましょう。
経験の蓄積： 様々なプロジェクトに携わることで、経験を積み重ね、スキルアップを図りましょう。
人脈の構築： 建築業界のネットワークを広げ、情報交換や協力体制を築きましょう。
自己管理： 健康管理、時間管理、ストレス管理など、自己管理能力を高め、心身ともに健康な状態で働きましょう。
目標設定： 長期的なキャリアビジョンを描き、具体的な目標を設定し、それに向かって努力しましょう。

5. まとめ：あなたのキャリアを切り開くために

建築士1年目で「辞めたい」と感じることは、決して甘えではありません。過重労働、精神的な負担、そして将来への不安は、あなたの心身に大きな影響を与えます。この記事で提示したチェックリストや選択肢を参考に、現状を客観的に見つめ、自分にとって最適なキャリアプランを立ててください。

今の会社で働き続ける、転職する、独立する、どの選択肢を選んだとしても、建築士としての成長を諦めないでください。継続的な学習、経験の蓄積、人脈の構築、自己管理、そして目標設定を通じて、あなたのキャリアを切り開き、理想の建築士像を実現してください。

あなたのキャリアは、あなたのものです。後悔のない選択をし、建築士としての未来を切り開くことを心から応援しています。

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