ステップ・アソシエイツ株式会社でのキャリアアップを目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップを目指す方必見！施工管理課長候補の求人情報

ステップ・アソシエイツ株式会社では、分譲住宅の施工管理を担当する課長候補を募集中です。あなたには、4人の工事監督をマネジメントし、年間50～100棟の施工管理をお任せします。法人向けの業務が中心で、ノルマはなく、提携先からの受注が主な仕事です。

魅力的な給与と福利厚生

月給は43万8000円～49万3000円、年収は657万円～741万円が見込まれます。完全週休二日制で年間休日は122日、社員旅行や各種スポーツ大会など充実した福利厚生も魅力です。

求める人材

木造住宅の施工管理経験とマネジメント経験が必須です。大手商社グループの安定した環境で、あなたのキャリアを次のステージへと進めるチャンスです！

転職を考える際、どのような職場で自分のスキルを活かせるのか、またどのようなキャリアパスが待っているのか、悩むことが多いでしょう。特に施工管理の分野では、働き方や職場環境が大きな影響を与えます。ステップ・アソシエイツ株式会社は、そんなあなたのキャリア形成をサポートする理想的な環境を提供しています。

キャリアアドバイザーが語るステップ・アソシエイツ株式会社の魅力

◆充実した仕事環境とマネジメントの機会

ステップ・アソシエイツ株式会社では、分譲住宅の施工管理を通じて、課長候補としてのマネジメント業務を担うことができます。年間50〜100棟の施工管理を行い、4人程度の工事監督をマネジメントする役割は、あなたのリーダーシップを発揮する絶好の機会です。また、手案件と地域案件の割合が2割と8割であるため、安定した受注が見込め、安心して業務に専念できます。

◇転職希望者が注目すべきポイント

ノルマや飛び込み営業がないため、ストレスフリーな環境で働けます。法人向けの業務は、新規受注の9割以上が既存顧客からの紹介という安定性を持ち、信頼関係を築くことに集中できます。また、残業時間は月25〜45時間程度と、他の業界と比較しても比較的少なめ。完全週休二日制で年間休日122日という働きやすさも大きな魅力です。

◆他社や他職種と比較した優位性

木造住宅業界の中で法人向けシェアがトップクラスであることから、競合他社と比べて安定した受注が見込まれます。大手商社グループのハウスメーカーとして、グループ各社との協力体制が整っており、高品質な住まいを提供するための資材調達もスムーズです。これにより、原価を抑えつつも顧客満足度の高いサービスを実現しています。

◇転職成功事例

過去にステップ・アソシエイツ株式会社に転職した方々は、マネジメントスキルを活かし、順調にキャリアアップを果たしています。ある方は、課長としての経験を経て工事部長に昇進し、年収800万円を達成しました。彼の成功の秘訣は、チーム全体の業務を効率化し、信頼関係を築くことに注力した点です。こうした事例は、あなたのキャリア形成にも大いに参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ステップ・アソシエイツ株式会社では、あなたの成長を支援するためのスキルアップ制度が整っています。具体的には、資格取得支援制度や報奨金制度があり、自己成長を促進する環境が整っています。課長職から工事部長、さらには事業部長へとキャリアを進める道筋も明確で、年収も700万から900万と、着実に上昇していくことが可能です。また、年間100棟の施工管理を行うことで、豊富な実務経験を積むことができ、業界内での市場価値を高めることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ステップ・アソシエイツ株式会社では、分譲住宅の施工管理を担う課長候補として、マネジメント業務を行うポジションを募集しています。この企業は、年間50～100棟の施工管理を行い、法人向けの業務が中心です。ノルマや飛び込み営業がなく、提携先法人からの契約を基にした安定した業務環境が整っています。

特に、働き方に関しては、完全週休二日制で年間休日122日、残業も月25～45時間程度と、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。グループ企業のスケールメリットを活かし、質の高い住まいづくりを行いながら、安心して働くことができる環境が魅力です。

◆理想的な職場環境の描写

同社は、社員旅行やスポーツ大会などの福利厚生が充実しており、チームビルディングや社員同士の交流も大切にしています。また、健康診断や資格取得支援制度も整っており、長期的なキャリア形成をサポートしています。これらの制度を利用しながら、自身の成長を実感し、やりがいを持って働くことができるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、転職は不安が伴うものですが、ステップ・アソシエイツ株式会社では、充実した研修やサポート体制が整っています。入社後は、経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートし、業務に必要な知識やスキルを身につけることができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

チームでの協力を大切にする方
責任感を持って業務に取り組む方
新しい知識や技術を学ぶ意欲がある方

これらの特徴を持つ方は、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。特に、木造戸建住宅の施工管理に興味がある方には最適な職場です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を書く際は、企業の特色を理解し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。以下に3つの例文を紹介します。

◆例文1: 経験を活かしたい

「私は、前職で約5年間にわたり木造住宅の施工管理を担当してきました。その中で、マネジメント業務にも携わり、チームをまとめることの大切さを学びました。ステップ・アソシエイツ株式会社の法人向けの安定した業務環境に魅力を感じ、私の経験を活かして貢献できると考えています。」

◆例文2: 企業文化への共感

「ステップ・アソシエイツ株式会社が推進する働き方改革に共感し、応募を決意しました。私は、社員の健康や働きやすさを重視する企業で働くことに強い関心があります。私の経験を通じて、貴社のさらなる成長に寄与したいと考えています。」

◆例文3: チームワークの重要性

「施工管理は一人では成し遂げられない業務であり、チームワークが不可欠です。前職での経験から、メンバーの意見を尊重し、協力し合うことの重要性を実感しています。ステップ・アソシエイツ株式会社で、より良いチーム作りに貢献できると確信しています。」

面接対策

面接では、企業の文化や業務内容に対する理解が評価されます。具体的には、以下のポイントに注意しましょう。

企業のビジョンやミッションに対する理解
自身の経験をどのように活かせるかの具体例
マネジメント経験やチームワークに関するエピソード

◇よくある質問とその回答例

「あなたのマネジメントスタイルについて教えてください。」という質問には、次のように答えると良いでしょう。

「私のマネジメントスタイルは、メンバーの意見を尊重し、協力し合うことを重視しています。具体的には、定期的にミーティングを設け、進捗状況や課題を共有することで、チーム全体のモチベーションを高めるよう努めています。」

まとめ

ステップ・アソシエイツ株式会社は、安定した法人向けの施工管理業務を提供し、働きやすい環境が整った企業です。自己分析を通じて、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの成長をサポートする体制が整っています。新たなキャリアを切り拓く第一歩を踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ステップ・アソシエイツ株式会社
仕事内容: 【分譲住宅などの施工管理】～課長候補としてマネジメント業務をお願いします～部下である工事監督4人程度のマネジメント。年間50~100棟程度（建売住宅）の施工管理マネジメント。一部現場監督も担っていただく可能性があります。手案件2割、地域案件8割の割合で発注をいただいています。 ■グループ企業のスケールメリットと、15,000棟の施工実績で培ってきた確かな技術力をコアとして、工事規模にかかわらず1棟の分譲から大規模プロジェクトまで、責任を持って住まいづくりのお手伝いをしています。個人（リテール）向けのお仕事はほぼなく、法人向けの業務となります。ノルマや飛び込みなどではなく、提携先法人が契約をされるお客様への業務です。木造住宅業界の中で、法人向けシェアはトップクラス。通常の住宅業界とは違う仕事環境で働けます。 ★キャリアの道筋★ 【課長】年収700万程度、年間100棟の施工管理マネジメント＋4,5人のマネジメント【工事部長】年収800万円程度年間100～200棟程度の施工管理マネジメント＋10人のマネジメント【事業部長】年収900万円程度求める人材: 【必須】〇木造戸建住宅の施工管理のご経験がある方〇マネジメントやリーダーのご経験がある方
東京都江東区ステップ・アソシエイツ株式会社勤務地: 東京都江東区木場【交通手段】アクセス: 【最寄り駅】東西線「木場」駅給与月給：43万8000円～ 49万3000円固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～18:00 （所定労働時間8時間・休憩60分）＜残業＞あり ※変動はありますが、休日出勤分を含めて25～45時間／月程度休暇・休日: 年間休日122日完全週休二日制（土日祝休）、夏季3日、年末年始6日なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ■雇用形態：正社員 ■見込月収：438,500円～493,500円（基本給348,500円～393,500円諸手当90,000円～100,000円） ■見込年収：657万円～741万円 ■賞与：4か月分 ※業績連動賞与制度あり ■通勤手当：全額支給 ■加入保険：社会保険、労働保険 ■福利厚生その他社員旅行（実績：ハワイ、オーストラリア、ホーチミン、グアム、台湾、シンガポール、北海道、香港・マカオ、ダナン）、スポーツ大会（ソフトボール大会・ボーリング大会等）、退職金制度・福利厚生倶楽部（全国の施設・サービス割引）、財形貯蓄制度・伊藤忠連合健康保険組合施設利用可、スポーツ倶楽部利用補助・健康診断・各種同好会（ゴルフ・フットサル等）、資格取得支援制度有り・報奨金その他: 【勤務先情報】 □■大手商社グループのハウスメーカー■□ 大手商社100%出資の為、グループ各社との協力体制で、一戸建てや集合住宅の新築からリフォームまであらゆる提案を実現。建材もグループ会社から仕入れる為、原価を抑制でき、高品質でお手頃価格の住まいを提供します。案件は9割以上が既存顧客からの紹介。新規受注はご紹介が中心(法人受託シェア首都圏トップ)。グループを挙げて働き方改革を推進。勤怠・PCログを取得し、20時以降はパソコンシャットダウン。事務所は20時に消灯となります。ホワイトカラーを強く推進しています。勤務先は落ち着いた雰囲気で、営業・技術・管理部門がの残業ができないシステムで労働時間管理を徹底。雇用形態: 正社員給与・報酬: 438,000円 – 493,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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