地域に根ざした働き方を実現する！横信建材工業株式会社でのキャリアアップのチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
地域密着で働きやすい！横信建材工業の現場監督募集
横信建材工業株式会社では、現場監督を募集しています。経験者を求めており、給与は前職を考慮。年間休日は120日以上、土日祝休みでプライベートも充実！
仕事内容と職場環境
主にひたちなか市と水戸市内で土木、解体、改修工事の施工管理を担当。残業は月平均10時間程度と少なめで、資格取得支援制度も充実しています。幅広い年齢層の社員が在籍し、地域貢献活動にも力を入れています。
待遇と福利厚生
賞与年2回、昇給や各種手当もあり、安定した収入が見込めます。社長との距離も近く、意見を反映しやすい環境です。地域密着型の企業で、やりがいを感じながら働けるチャンスです！
転職を考えるとき、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい職場環境、キャリアの方向性、そして自分の適性が本当に合っているのか。これらの疑問は、多くの転職希望者が共通して持つものです。横信建材工業株式会社は、地域密着型の企業であり、安定した働き方とキャリアアップの機会を提供しています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、この企業の魅力を詳しく解説していきます。
キャリアアドバイザーが語る横信建材工業株式会社の魅力
◆働きやすい環境と充実した福利厚生
横信建材工業株式会社は、年間休日120日以上、土日祝休みを基本とした働きやすい環境を整えています。残業も月平均10時間程度と少なく、プライベートの時間をしっかり確保することが可能です。社員の意見を尊重し、改善を続ける企業文化が根付いているため、働きやすさが向上しています。また、昇給や賞与もあり、頑張りに応じた評価が得られる点も大きな魅力です。
◇キャリアアップの道筋
この企業では、管理職候補としてのキャリアアップが可能です。月給45万円という高い給与水準が設定されており、実績に応じた昇進が期待できます。また、資格取得支援制度も充実しており、土木・建築施工管理技士の資格を目指すことができます。スキルアップを図りながら、将来的にはより高い役職に挑戦するチャンスがあります。
◆地域貢献とやりがい
横信建材工業株式会社は地域密着型の企業であり、地元のイベントやお祭りへの参加、地域貢献活動にも力を入れています。これにより、社員は自分の仕事が地域に貢献していることを実感できるため、やりがいを感じやすい環境が整っています。地域のために働くことができ、同時に自分の成長を実感できるという二重の喜びが得られるのです。
◇他社と比較した優位性
競合他社と比較して、横信建材工業株式会社は定着率が高く、社員の声をしっかりと反映させる企業文化が特徴です。社長との距離が近く、現場の意見を尊重する姿勢が社員の満足度を高めています。また、資格取得支援や福利厚生が充実しているため、長期的なキャリア形成が可能です。
◆転職成功事例
過去の転職成功者の中には、地域密着型の企業での働き方を求めて横信建材工業株式会社に転職した方が多くいます。彼らは、入社後すぐに地域貢献活動に参加し、自分の仕事が地域に与える影響を実感しています。また、資格取得を目指し、スキルアップを重ねながらキャリアを築いている姿が見受けられます。こうした成功事例は、あなたの転職活動においても大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
横信建材工業株式会社でのキャリア形成は、明確な道筋が存在します。現場監督としての経験を活かしつつ、管理職候補としてのキャリアアップが目指せる環境が整っています。スキルアップ制度も充実しており、資格取得を通じて自分の市場価値を高めることが可能です。また、地域貢献活動に参加することで、実際の仕事が地域に与える影響を実感できるため、やりがいを持ちながら成長を続けることができます。将来的には、地域に密着した企業の中核を担う存在として、さらなるキャリアアップが期待できるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
横信建材工業株式会社は、地域密着型の企業として、安定した働き方を提供しています。特に、年間休日120日以上、土日祝休みという働きやすい環境が整っており、プライベートを大切にしながら仕事に取り組むことができます。また、賞与年2回（計3か月分）や残業が月平均10時間程度と少なめであるため、仕事と生活のバランスを重視する方にとっては理想的な職場です。さらに、地域貢献活動にも積極的に取り組んでおり、社会的意義を感じながら働くことができる点も魅力です。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新たな職場に飛び込む際には、様々な不安がつきものです。しかし、横信建材工業では、充実した研修やサポート体制が整っており、経験がなくても安心して業務を始めることができます。特に、資格取得支援制度があり、受験料や問題集の支給が行われているため、スキルアップを目指す方にとっても心強い環境です。この仕事に向いている人の特徴としては、地域に貢献したいという思いが強い方や、チームで協力しながら仕事を進めることが得意な方が挙げられます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機を作成する際には、企業の理念や働き方、地域貢献活動に共感している点を具体的に記載することが重要です。また、自己の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを明確に示すことで、より説得力のある志望動機になります。
◇例文1: 地域貢献への思い
私が御社に応募した理由は、地域に密着した企業で働きたいと考えているからです。特に、地域貢献活動に積極的に取り組んでいる点に感銘を受けました。私は、以前の職場で地域イベントの企画運営に携わり、地域の方々とのつながりを大切にしてきました。御社での仕事を通じて、地域の方々に信頼される存在になりたいと考えています。
◇例文2: 資格取得への意欲
御社の資格取得支援制度に魅力を感じ、応募させていただきました。私は、以前から建設業界に興味を持っており、資格取得を通じてスキルアップを図りたいと考えています。御社のサポートを受けながら、地域に貢献できる技術者として成長したいと思っています。
◇例文3: 働きやすい環境への期待
御社の完全週休2日制と残業が少ない働き方に魅力を感じ、応募しました。私にとって、仕事とプライベートの両立は非常に重要です。これまでの経験を活かしながら、充実した生活を送りたいと考えています。御社の一員として、効率的に業務を進め、チームに貢献したいと思っています。
面接対策
面接では、企業の理念や業務内容についての理解が評価されます。具体的には、地域貢献活動や職場環境についての質問が多くなります。よくある質問として「なぜこの業界を選んだのか？」や「チームでの協力をどう考えるか？」などがあります。これに対しては、自身の経験や価値観を織り交ぜて具体的に答えることが重要です。
◇回答例: なぜこの業界を選んだのか？
私は、地域に密着した仕事を通じて人々の生活を支えることに魅力を感じています。建設業界は、実際に形に残る仕事であり、地域の発展に寄与できる点が大変やりがいがあります。御社の理念に共感し、ぜひ一緒に地域貢献に取り組みたいと考えています。
まとめ
横信建材工業株式会社は、地域密着型で働きやすい環境を提供している企業です。未経験者でも安心して働けるサポート体制や、資格取得支援制度も整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。地域貢献を通じて、共に成長していける仲間をお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
横信建材工業株式会社（ホームページ）
経験必須★給与前職考慮‼賞与年2‼年休120日見込/土日祝休 仕事内容 ー・ー・ー【アピールポイント】ー・ー・ー ✨4月以降年間休日120日以上！！ 土日祝休みで働きやすい環境。 ✨賞与年2回有/計3か月分 ※昨年度実績 ✨キャリアアップ可▶管理職候補月給45万円 ✨資格取得支援制度あり！ ✨残業10時間程＆プライベートも充実！ ✨地域密着企業！安定した働き方が可能！ 基本ひたちなか市＆水戸市内の現場が中心 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ＼＼業務量好調＆働き方改善のため 正社員を募集します／／ 今回の募集は、 現場監督として、経験を活かしながら 地域に貢献できるポジションです。 管理職候補としてのキャリアアップも 目指せる環境を整えています！ 【仕事内容】 ･･････････････････････････････････＊･･･ ひたちなか市や水戸市内を中心に、 土木、解体、改修工事の施工管理を お任せします。 ＜1日のスケジュール例＞ 7:30 事務所に集合 ▼ 8:00 現場到着（車で30分位）、作業開始 ▼ 10:00 小休憩（30分） ▼ 12:00 昼休憩（60分） ▼ 13:00 午後の作業開始 ▼ 15:00 小休憩（30分） ▼ 17:00 作業終了、事務所へ戻る ▼ 17:30 終業 ⭐職場環境 ー ◎資格取得支援あり◎ 受験料や問題集の支給があり、 会社で資格取得のサポートをしています！ ◎完全週休２日制◎ 基本的に土日祝休み！ 残業は月平均10時間程度と少なめ！ 4月以降は年間休日120日以上と しっかりと休める体制を整えています♪ 社員の皆さんの意見を聞きつつ、 皆が働きやすい環境づくりをしていきます‼ ◎従業員人数◎ 20代～60代の幅広い年齢層の方が在籍しています。 そのうち、40代～50代が現場監督として 活躍しています！ ◎高い定着率◎ 頑張りはしっかりと評価し、 昇給を決めています。 県から表彰された際にはプチボーナスと して皆さんに還元しています！ 【社長インタビュー】 ･･････････････････････････････････＊･･･ 横信建材工業株式会社は、 茨城県ひたちなか市を拠点に、 公共・民間事業を中心とした総合建設業を 展開しています。 企業理念である ”地域に根ざし、信頼された品質の高い 製品を提供する”を心掛けてきました。 私たちのスローガンである 『ごじゃっぺ精神』のもと、 小さな工事から大きな工事まで、 社員一丸となって取り組んでいます。 また、地域貢献活動にも力を入れており、 地元のイベントやお祭りへの参加、 子どもたちへの重機体験の提供、 道路清掃などを通じて、 建設業のイメージアップに努めています！ ◆『ごじゃっぺ精神』とは◆ 建設業界において望まれる仕事を 境界なくこなし、お客様目線で驕ることなく 取り組むこと。 【ご】 ご当地で 【じゃ】じゃらけた 【っ】 つかいぱしりの 【ぺ】 ペイペイです 求めている人材 ■必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅普通自動車運転免許（AT限定不可）を お持ちの方 ✅現場監督や施工管理の経験がある方 ✅高校卒業以上の方 ■歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎土木・建築施工管理技士の資格を お持ちの方（1級・2級問わず） ■こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・地域密着型の企業で働きたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めるのが 好きな方 ・資格取得を目指し、スキルアップしたい方 ■50代従業員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.横信建材工業の魅力を教えてください。 A.「地域密着」というところ、 「社長が従業員想い」というところが 魅力だと思っています。 社長とも距離が近いのが当社。 現場の意見をしっかり理解し、 会社の方針に活かしてくれているので、 年間休日も年々増えていったり、 困っていることはないか？と 常にアンテナを張ってくれていたり。 なんでも相談もしやすい環境だと思います。 Q.やりがいを感じる瞬間を教えてください。 A.携わった工事が完了した瞬間ですね。 それ以外にも、地域貢献のため、 また業界のイメージを変えるために、 地元の高校生に職業体験の場を設けたり 地元のお祭りに参加したり、 道路清掃も積極的に行ったり、、、 地域のために働けているなと 思う瞬間、やりがいを感じます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） 茨城県ひたちなか市八幡町12-43 横信建材工業株式会社 【交通手段】 交通・アクセス ひたちなか海浜鉄道湊線「那珂湊駅」から徒歩10分
勤務時間 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：7:30～17:30 （休憩時間２時間） ＊変形労働時間制（１年単位） ＊残業は月平均10時間程度です。 ＊現場によっては土曜日出勤あり （振替休日あり） 休日休暇 ■完全週休２日制/土日祝休み （現場により土曜日出勤あり） ＊年間休日120日以上（４月以降） ＊年末年始 ＊夏季休暇 ＊GW休暇 ＊有給休暇 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 □昇給あり □賞与あり（年2回/計3か月分 ※前年度実績） □現場手当（10,000円～） □残業手当 □こども手当（5000円～） □資格手当（1万円） □その他手当（5000円） □交通費規定支給（月上限3万5000円） □マイカー通勤OK（無料駐車場あり） □財形制度あり □再雇用制度あり（上限70歳まで） □資格取得支援制度あり 職場環境 20代5名、30代1名、40代4名、 50代4名、60代1名の社員が在籍しています。 幅広い年齢層の方が活躍中です！ 地域密着型で働きやすい環境づくりを しています✨ 土日祝休みで、残業少なめなので プライベートも充実できます！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） ※屋内禁煙
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