株式会社ミナンでキャリアアップのチャンスをつかもう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
キャリアアップに最適！経験重視の施工管理職
成長と活躍の場を提供
創業25年の株式会社ミナンでは、施工管理の経験者を求めています。施工管理だけでなく、全体の進捗管理や若手社員の育成も期待されています。経験重視のため、資格は不問です。
充実した福利厚生
年間休日115日、月給25万円～と充実した福利厚生が魅力です。また、転勤がないため、プライベートも充実させられます。
地域密着で事業展開
自社のショールームを持ち、地域密着で事業展開しているミナン。顧客満足度を最重視しており、外壁塗装や外装リフォーム工事で高い評価を得ています。
経営理念に共感できる方に
ミナンは「人にこだわる」ことを経営理念としています。社員の成長と幸せを追求し、お客様と地域社会に信頼される企業を目指しています。この理念に共感できる方のご応募をお待ちしています。
キャリアアドバイザーが語る、外壁塗装の施工管理職の魅力
◆経験重視の求人、資格は不問
株式会社ミナンでは、施工管理技士資格は不問で、現場管理経験を重視しています。これにより、資格取得にかかる時間や費用を気にせずに応募できます。現場管理の経験があれば、あなたのスキルを評価してもらえるでしょう。
◇若手社員の育成やノウハウ共有の役割
現在、施工管理と管理業務を担当しているのは1名のみ。営業社員の増加に伴い、案件が増加しているため、人員が必要です。そのため、若手社員の育成や、これまでの知識やノウハウの共有・指導が期待されています。あなたの経験が、会社の成長に貢献できるチャンスです。
◆堅調な売り上げと店舗拡大
ミナンは創業25年、施工実績3000件以上の信頼できる企業です。顧客満足度を最重視しており、堅調な売り上げで店舗拡大を目指しています。成長著しい会社で、あなたのキャリアも飛躍的に向上するでしょう。
キャリア形成のチャンス
◆施工管理のスペシャリストへ
施工現場の安全管理、品質管理、資材発注など、施工管理業務全般を任されます。経験を積み重ねることで、施工管理のスペシャリストとして活躍できるでしょう。
◆管理業務のスキルアップ
全体の進捗管理、コスト管理など、管理業務も担当します。これにより、経営に関する知識やマネジメント能力を向上させることができます。
◆若手社員の育成と指導
若手社員の育成やノウハウの共有が期待されています。あなたの経験が、次世代の施工管理者を育てることにつながり、会社全体の成長に貢献できます。
未経験者も安心できる理由
◆不安を払拭する研修体制
未経験者の方でもご安心ください。当社では、現場管理の基礎から施工管理まで、段階的に学べる研修制度を設けています。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
◇適性のある人材像
この職務に向いているのは、以下のような方です。
- 建設業界への興味がある
- 責任感があり、チームワークを大切にできる
- コミュニケーション能力に優れている
- 問題解決能力が高い
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業の理念や事業内容を理解していることを示す
- 自分のスキルや経験がどのように貢献できるかを具体的に述べる
- なぜこの企業で働きたいのか、熱い想いを伝える
◇例文
見出し: 建設業界への情熱と顧客満足への貢献
貴社の「顧客満足度を最重視」という理念に深く共感しました。私は建設業界に強い興味を持ち、顧客に満足いただける高品質な施工を提供したいと考えています。私のコミュニケーション能力と問題解決能力を生かし、貴社の施工管理チームに貢献したいです。
見出し: 未経験からの挑戦とチームワークへの期待
未経験ではありますが、貴社の研修制度に強い魅力を感じています。建設業界への情熱と、チームワークを大切にできる性格を活かし、先輩社員から学びながら成長したいです。貴社の若手社員育成に携わり、チーム全体のレベルアップに貢献したいと考えています。
見出し: 地域密着企業への憧れと社会貢献への意欲
地域密着で事業展開されている貴社に強い憧れを抱いています。地元に貢献できる仕事に就きたいという思いがあり、貴社の外壁塗装事業を通じて地域社会の美観向上に携わりたいです。また、私の経験を生かして、お客様とのコミュニケーションを円滑にし、満足度の向上に貢献したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 建設業界への理解度
- 施工管理に関する知識
- コミュニケーション能力
- チームワークへの適性
- 貴社への熱意
◇よくある質問とその回答例
質問: 施工管理の経験が全くありませんが、大丈夫でしょうか？
回答: ご安心ください。当社では未経験者向けの研修制度を設けています。先輩社員が丁寧に指導しますので、やる気と向上心があれば問題ありません。
質問: 貴社で求められている役割について教えてください。
回答: 施工管理業務だけでなく、若手社員の育成や知識の共有も期待されています。チーム全体を成長させ、顧客満足度の向上に貢献していただける方を探しています。
まとめ
株式会社ミナンでは、未経験者も安心して挑戦できる施工管理の求人を募集しています。建設業界への情熱と顧客満足への貢献意欲があれば、大いに活躍できる環境が整っています。ご興味のある方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ミナン
資格不問！経験重視！【岡山/外壁塗装の施工管理】休日115日/転勤無/契約社員 ■創業25年、施工実績のべ3000件以上。顧客満足度を最重視し、外壁塗装、屋根塗装、外装リフォーム工事を行う企業。 ■自社のショールームを持ち、地域密着で事業展開。堅調な売り上げで店舗拡大を目指す。 外壁塗装などを行う当社にて、該当案件の施工管理だけではなく、全体の進捗管理など管理業務をお任せします。【具体的には】■施工現場の安全管理を行い、作業員に対しての指示・監督■リフォーム工事の品質管理、資材の発注や在庫管理を行う■お客様とのコミュニケーションを取りながら、工事の調整を行う■コスト管理（材料や人件費などの原価計算）変更の範囲：変更無し
【必須】■現場管理のご経験 ※施工管理技士資格不問※【歓迎】■工務の経験がある方【求めている役割】現在1名が施工管理及び管理業務を行っています。営業社員増加に伴う案件増加に伴い、人員が必要です。管理業務はもちろんですが、若手社員の育成や今までの知識やノウハウを共有及び指導する役割を期待しています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（岡山県岡山市北区）、施工現場（岡山県） ［転勤］無 ［想定年収］300万円～ ［賃金形態］月給制 ［月給］250000円～ ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］115日 内訳：水 夏期3日 年末年始5日 その他（GW休暇3日、水曜定休(月8休、シフト制)） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【代表からのメッセージ】人にこだわるから人を大切にして、活躍できる場所を提供します。人生で一番長い時間が「仕事」です。人を大切にする職場で感謝される仕事を。当社は「塗装」品質はもちろん、何より「人」にこだわっています。過去の実績や品質の高さもそうですが、その水面下に、お客様との気持ちのいい関わりや、気配り、意識の高さなどにこそ、当社が選ばれる理由があるものと自負しているからです。【経営理念】一、私たち塗人は社員の成長と幸せを追求し、共に豊かな人づくりを目指します。一、私たち塗人はお客様と地域社会に安心で信頼される企業づくりを目指します。一、私たち塗人は塗装の価値を追求し新しいサービスの開発にチャレンジしていきます。
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