日本エレベーター製造株式会社で未来を築く！あなたのキャリアを次のステージへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定した未来を築く！日本エレベーター製造株式会社の魅力的な求人
日本エレベーター製造株式会社では、エレベーターの工事管理・施工管理を担当する新しい仲間を募集しています。業績は安定しており、年間休日125日、完全週休2日制でワークライフバランスも抜群です。残業は月20～30時間程度で、夜勤はありません。入社後は先輩社員によるOJTがあり、じっくりと成長できます。
具体的な業務内容は、資材の手配や工事の工程・安全・品質管理など多岐にわたります。コミュニケーション能力が求められ、利用者の声を大切にしながら進める工事はやりがいがあります。資格取得支援も充実しており、将来的にはマネジメントやスペシャリストの道も選べます。
機械や電気に興味があり、人とのコミュニケーションを楽しむ方に最適な職場です。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、多くの方が不安や悩みを抱えています。新しい職場環境や仕事内容、さらには将来のキャリアパスについての不安は、誰しもが経験するものです。日本エレベーター製造株式会社は、安定した業績と充実した研修制度を持ち、未経験からでも安心してキャリアを築ける環境を提供しています。これからのキャリア形成を考えるあなたにとって、どのような選択肢があるのか、そしてその選択肢がどのようにあなたの未来に影響するのか、一緒に考えていきましょう。
キャリアアドバイザーが語る日本エレベーター製造株式会社の魅力
◆安定した業績と充実した研修制度
日本エレベーター製造株式会社は、創業1935年の歴史を持つエレベーター専業メーカーのパイオニアです。取引先の7割が官公庁という安定した業績のもと、社員一人ひとりが安心して働ける環境が整っています。また、入社後1〜3年は先輩社員によるOJTが行われ、丁寧な指導が受けられます。未経験者でも安心してスキルを身につけることができるため、キャリアのスタート地点として非常に魅力的です。
◇ワークライフバランスの充実
完全週休2日制、年間休日125日、残業は月20〜30時間程度と、ワークライフバランスが非常に充実しています。特に、恒常的な夜勤がないため、生活リズムを崩すことなく働ける点は大きな魅力です。自分の時間を大切にしながら、仕事に取り組むことができる環境は、長期的なキャリア形成においても重要な要素です。
◆転職希望者が注目すべきポイント
転職を考える際には、ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方が気になるポイントです。日本エレベーター製造株式会社では、ノルマがなく、残業時間も比較的少なめです。さらに、資格取得支援制度が充実しており、昇降機等検査員や電気工事士などの資格取得をサポートしてくれるため、スキルアップにもつながります。
◇他社や他職種と比較した優位性
競合他社と比べて、日本エレベーター製造株式会社の特筆すべき点は、オーダーメイドのエレベーターを提供し、開発から保守まで一貫体制を整えている点です。このような体制は、社員がプロフェッショナルとしての意識を持ちやすく、技術の深堀りが可能な環境を作り出しています。また、実績として国会議事堂や大阪城天守閣などの歴史的建造物に携わることができるのも、他社にはない魅力です。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去の転職成功者の中には、入社後数年でチームリーダーに昇進した方や、技術を追求するスペシャリストコースに進んだ方もいます。これらの事例からもわかるように、明確なキャリアパスが用意されているため、自分の目指す方向性に応じた成長が期待できます。また、長期的に使われる製品を納入する仕事であるため、自分の仕事が形として残る喜びも大きいです。
キャリア形成のチャンス
日本エレベーター製造株式会社でのキャリア形成は、単なる職務を超えた成長のチャンスを提供します。入社後の研修を経て、約5年で一人前の技術者として活躍できるようになります。さらに、将来的には組織や人をマネジメントするコースと、技術を追求するスペシャリストコースの2つのキャリアパスが用意されており、自分の志向に合わせて選択が可能です。資格取得支援制度も充実しており、昇降機等検査員や電気工事士など、専門的な資格を取得することで、さらなるキャリアアップが見込めます。長期的な視点でキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な職場環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
日本エレベーター製造株式会社は、安定した業績を誇る企業でありながら、働きやすい環境を整えています。特に、年間休日125日、完全週休2日制の導入により、プライベートと仕事の両立が可能です。また、残業は月20～30時間程度と、過度な労働を避けるための配慮もなされています。これにより、仕事に集中できるだけでなく、心身ともに健康を保ちながら長く働き続けることができます。
さらに、資格取得支援制度や充実した研修体制が整っており、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。ベテラン社員によるOJTが行われ、実際の業務を通じてスキルを身につけることができます。これにより、自分の成長を実感しながら仕事ができる環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
未経験者が転職を考える際、多くの不安を抱えることが一般的です。しかし、日本エレベーター製造では、入社後のサポートが手厚く、特にOJTによる指導が充実しています。先輩社員が1～3年かけて丁寧に指導してくれるため、業務に必要な知識や技術を確実に身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と話すのが好きな方
- 機械や電気に関する基礎知識がある方
- チームワークを大切にできる方
- コツコツ作業するのが得意な方
- 新しいことを学ぶのが好きな方
- 自分の強みとなる技術を身に付けたい方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の特色や自分の経験を結びつけることが重要です。具体的なエピソードを交えながら、自分がどのように貢献できるかを示すと良いでしょう。
◆企業の信頼性に惹かれた理由
私は日本エレベーター製造の創業1935年という長い歴史と、官公庁を中心とした安定した取引先に魅力を感じました。エレベーターの設置工事を通じて、社会に貢献できる仕事をしたいと考えています。特に、利用者との信頼関係を築くことが求められる改修工事に興味があり、柔軟なコミュニケーション能力を活かして貢献したいと思っています。
◆技術を追求したいという思い
私は機械系の学科を卒業し、技術に対する興味が強いです。日本エレベーター製造が提供する資格取得支援制度を活用し、昇降機等検査員や電気工事士の資格を取得することで、専門性を高めたいと考えています。長期的には技術を追求するスペシャリストとして成長し、会社に貢献したいです。
◆チームワークを重視したい
私はチームでの協力を大切にしており、日本エレベーター製造の和気あいあいとした職場環境に魅力を感じています。工事管理や施工管理の業務を通じて、仲間と共に成功を収める喜びを分かち合いたいと思っています。特に、工事が終わった後に「ありがとう」と言われる瞬間を大切にし、やりがいを感じながら仕事をしたいです。
面接対策
面接時には、企業が重視するポイントを理解し、それに応じた準備が重要です。特に、以下の点が評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- 業務に対する熱意や意欲
- チームワークを重視する姿勢
- 自己成長への意欲
よくある質問とその回答例は以下の通りです。
◇「なぜこの業界を選んだのですか？」
私は、エレベーターは日常生活に欠かせない存在であり、その設置やメンテナンスを通じて多くの人々の生活を支える仕事に魅力を感じています。また、技術の進化に伴い、常に新しい知識を学ぶ必要がある点にも興味があります。
◇「あなたの強みは何ですか？」
私の強みは、柔軟なコミュニケーション能力です。以前のアルバイトで、様々な人と接する中で、相手のニーズを理解し、適切な対応をする力を養いました。このスキルを活かし、工事管理においても円滑なコミュニケーションを図りたいと思っています。
◇「将来のキャリアプランは？」
私は、まずは基礎的な技術を身につけ、その後はスペシャリストとしての道を歩みたいと考えています。資格取得を通じて専門性を高め、将来的には後輩の指導にも携わりたいと思っています。
まとめ
日本エレベーター製造株式会社は、安定した業績と充実した働き方を提供する企業です。未経験者でも安心して成長できる環境が整っており、志望動機や面接対策を通じて、自分の強みをアピールすることが重要です。ぜひ、あなたのキャリアを新たなステージへ進めるために、一歩を踏み出してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日本エレベーター製造株式会社（ホームページ）
業績安定・年間休日125日・研修充実・未経験から可能 仕事内容 ーこの募集の魅力ポイントー ＜ワークライフバランス充実＞ ＊完全週休2日制(土日)、祝日 ＊年間休日125日 ＊残業は月20～30時間程度 ＊恒常的な夜勤なし ＊資格取得を会社がバックアップ ＊ベテランの技術を丁寧なOJTで継承 ー仕事内容ー マンション、オフィス、学校、駅、病院、工場などに設置されている 当社製エレベーターの工事管理・施工管理です。 新設工事と改修工事があり現在は改修工事がメイン。 工期は改修工事は2～3週間から1～2ヶ月、新設工事は長いものは2年程度です。 ＜具体的には＞ ●着工まで ・資材の手配 ・建築業者との打ち合わせ(施工方法の検討) ・工事書類の作成 ●着工 ・据付工事の工程管理、安全管理、品質管理 (工事が終了すると別部門が検査、試運転・調整を行います) ・報告書の作成 ー入社後の研修体制ー 入社後1～3年は先輩社員がOJTで丁寧に指導します。 一人で完全に仕事をこなせるようになるには約5年程度の時間が必要。じっくり成長してください。 ー仕事の面白さー ＊改修工事の場合は利用者や近隣の方との信頼関係を築き工事を進めることが大切です。 状況や相手に応じた柔軟なコミュニケーションで対応し、工事が終わった後で「きれいになった。ありがとう」という言葉をいただく時は嬉しいです。 ＊1ミリ単位の細かな調整にこだわり、美しく仕上げられた時は達成感があります。 ＊建物に残る仕事ですので自分の仕事が形として残るのは嬉しいです。 ＊約２０～３０年、長期間使って頂く製品を納入します。 ーキャリアプランー 将来的には組織・人をマネジメントするコースと技術を追求しているスペシャリストコースがあり、各自の意思で選択できます。 ー資格取得をサポートー ＊昇降機等検査員 ＊玉掛 ＊足場組立 ＊電気工事士 などの資格取得をサポート ー日本エレベーター製造についてー ＊創業1935年 ＊日本のエレベーター専業メーカーのパイオニア ＊一つひとつがオーダーメイド ＊取引先の7割が官公庁、安定した業績 ＊開発・設計・製造・据付・保守・リニューアルに至るまで一貫体制 ー実績ー 国会議事堂や大阪城天守閣等の歴史的建造物から、官公庁や駅舎、学校・病院・住宅・オフィス、スタジアムなど実績多数。 求めている人材 <必須＞ 高卒以上 普通自動車免許 Word・Excelの基本的な操作ができる方 ＜以下の経験・志向をお持ちの方を歓迎＞ ・人と話すのが好きな方 ・高校・専門学校、大学などで機械・電気系の学科を卒業された方歓迎 ・機械、電気に関する基礎知識のある方歓迎 ・チームワークを大切にできる方 ・コツコツ作業するのが得意な方 ・新しいことを学ぶのが好きな方 ・自分の強みとなる技術を身に付けたい方 ＜以下の資格をお持ちの方歓迎＞ ・昇降機等検査員 ・電気工事士 ・主任技術者（機械器具設置工事業） 兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-2 日本エレベーター製造株式会社 神戸出張所・フィールドステーション 【交通手段】 交通・アクセス 貿易センター駅より徒歩約1分/三宮・花時計前駅より徒歩約5分
勤務時間 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 08:45～17:30（所定労働時間7時間45分） 【休憩】60分 残業は月20～30時間程度 休日休暇 ＊年間休日125日 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日 夏季3日 年末年始6日 その他/慰労休暇(2日) 有給休暇(10日～） あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 住宅手当(単身者13,000円/月、世帯主17,000円/月) 家族手当 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 継続雇用制度(再雇用) 職場環境 40代～20代まで幅広い年代のメンバーで、和気あいあいとした雰囲気の中で仕事に取り組んでいます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
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