株式会社加登建設で実現する、安定したキャリアと成長の道|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定したキャリアを築こう！土日祝休みで再雇用制度も充実
求人概要
株式会社加登建設では、施工管理経験者を求めています。工場建屋の建築施工管理が主な業務で、修繕工事がメインです。
魅力的な福利厚生
この求人には以下のような魅力的な福利厚生があります。
- 土日祝休み
- 再雇用制度があり、年齢制限なし
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 残業は平均月10～20時間程度
安定した案件
案件は社員のキャパシティを考えて受けており、1日で終わる案件から3～4ヶ月の案件まで幅広くあります。大きな案件を複数受け持つことはありません。
主な顧客
主な顧客には富士フイルムや富士フイルム関連企業、官公庁が含まれます。
応募条件
応募条件は次のとおりです。
- 施工管理経験が3年以上
- 第一種運転免許（普通自動車・MT）
この求人は、安定したキャリアを築きたい方や、土日祝休みや再雇用制度を重視する方にぴったりの機会です。ぜひご応募ください！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆安定した業務環境と長期的なキャリア形成
株式会社加登建設は、富士フイルムや関連企業、官公庁の建設案件を安定的に受注しています。そのため、工場建屋の修繕工事を中心とした施工管理業務において、長期的に安定した案件に取り組むことができます。また、転勤や夜勤がないため、プライベートも充実させながら腰を据えてキャリアを築けます。
◆柔軟な働き方とワークライフバランス
基本的には土日祝休みで、残業は平均月10～20時間程度と抑えられています。繁忙期でも月約40時間程度であり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、移動時間2時間を超える出張や夜勤がないため、家庭との両立も図りやすいでしょう。
◆資格取得支援制度によるスキルアップ
加登建設では、資格取得支援制度を設けています。施工管理に必要な資格取得をサポートすることで、キャリアアップへの道を切り拓くことができます。また、社員のキャパシティを考慮した案件受注体制により、無理のない範囲でスキルアップに取り組めます。
キャリア形成のチャンス
加登建設では、施工管理経験者として着実にキャリアを積み重ねることができます。1人1案件を担当する体制により、経験を積んでいくことで業務の幅が広がります。また、資格取得支援制度を活用することで、より専門的な知識や技術を習得し、さらなるキャリアアップを目指せます。 さらに、加登建設では役職への道筋も明確です。施工管理経験を活かして、現場監督やプロジェクトマネージャーなど、責任あるポジションを担うことができます。長期的に腰を据えて働くことができる環境の中で、着実にキャリアを形成していくことが可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、未経験者やキャリアチェンジを考えている方にとって、不安を軽減する魅力的な働き方を提供しています。
◇再雇用制度
年齢制限なく再雇用できる制度により、長期的に安定した雇用が確保できます。
◇土日祝休み
基本的には土日祝休みで、プライベートな時間を確保できます。
◇17時工事終了
夜勤や転勤がないため、ワークライフバランスを重視できます。
未経験者も安心できる理由
この求人は、未経験者でも安心して応募できるよう、充実した研修やサポート体制が整っています。
◇研修期間
入社後は研修期間があり、経験豊富な社員からしっかりとサポートを受けられます。
◇この仕事に向いている人の特徴
- コミュニケーション能力に優れている
- 問題解決能力が高い
- チームワークを重視できる
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のようなポイントを意識しましょう。
- 自分のスキルや経験がどのようにこの仕事に役立つかを明確にする
- この会社や業界への興味や志望理由を述べる
- なぜこの会社で働きたいのかを具体的に説明する
◇例文
【例1】
私は、建設業界で10年以上の経験を持つ施工管理者です。これまで、さまざまな規模のプロジェクトを管理し、高い技術力とコミュニケーション能力を培ってきました。貴社の再雇用制度と土日祝休みに惹かれ、貴社で私の経験とスキルを活かしたいと考えています。
【例2】
私は、顧客対応やプロジェクト管理に強い関心があります。貴社の富士フイルムとの密接な関係性に感銘を受け、このような業界で働ける機会に強く惹かれました。未経験者でも研修やサポート体制が整っているため、貴社で成長し、貢献したいと強く願っています。
【例3】
私は、ワークライフバランスを重視しており、貴社の17時工事終了と土日祝休みに強く惹かれました。また、再雇用制度により、長期的に安定した雇用が確保できることも魅力的です。貴社の地域密着型建設事業に貢献し、地域社会の発展に携わりたいと考えています。
面接対策
面接では、以下のようなポイントが評価されます。
- 施工管理に関する知識と経験
- コミュニケーション能力と対人スキル
- 会社に対する理解と志望理由
◇よくある質問とその回答例
【質問】この仕事で最もやりがいを感じることは何ですか？
【回答】お客様のニーズを満たし、プロジェクトを期限内に完了させることにやりがいを感じます。また、チームメンバーと協力して、質の高い建設物を提供できることもやりがいです。
【質問】貴社で働くために、どのような強みがありますか？
【回答】私は、コミュニケーション能力に優れ、問題解決能力も高いです。また、チームワークを重視し、目標達成のために協力して取り組むことができます。
まとめ
この求人は、未経験者でも安心できる研修やサポート体制、ワークライフバランスを重視した働き方、長期的に安定した雇用を提供しています。自分のスキルや経験、将来像と照らし合わせて、この求人が自分に適しているかどうかを検討しましょう。志望動機をしっかりと準備し、面接で自分の強みをアピールすることで、転職成功の可能性を高めましょう。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社加登建設
【施工管理経験者】再雇用制度有/土日祝休み/17時工事終了/夜勤転勤無し ■古くからの付き合いと高い技術力で富士フイルムや同関連会社を含めた民間企業、官公庁の建設案件を安定受注。■基本土日祝休み！再雇用後年齢制限なし！転勤なし！長期的に腰を据えて働くことができ、安定的に案件に取り組めます。 工場建屋の建築施工管理で修繕工事がメインです。[業務詳細]施工管理/現場打合せ/見積もり書作成/設計図面作成/職人の手配 など資格取得支援制度でキャリアアップも可能です！★基本1人1案件。1日で終わる案件もあれば、3～4ヶ月の案件もあります。関連工事などの場合掛け持ちいただくこともありますが、大きな案件を複数受け持っていただくようなことはございません。※案件は社員のキャパシティを考えて受けています。[主な顧客]富士フイルム神奈川工場/富士フイルム関連企業南足柄工場・海老名工場/官公庁 など ［配属先情報］ 【建築施工管理】会社役員：6名、社員：4名、協力会社：1名 計11名
【必須】■施工管理経験が3年以上ある方 ■第一種運転免許普通自動車(MT)【当社の魅力】◆ご入社後は研修期間があり、しっかりサポートいたします◆転勤無し・再雇用後年齢制限無しの環境で、腰を据えて長く働けます◆移動時間2時間を超える出張や夜勤無し 【残業について】平均月10～20時間程度。繁忙期には月約40時間程度ございます。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 本社（神奈川県南足柄市） ［転勤］無 ［想定年収］456万円～560万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］300000円～350000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］126日 内訳：土日祝 夏期4日 年末年始5日 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ≪～地域密着型の建設企業です～≫■神奈川県南足柄市を拠点に、工場の建設を含めた建設事業を展開しています。富士フイルムや富士フイルムビジネスイノベーションを含めた民間企業、官公庁の建設案件を受託しており、各々の発展を支えています。■当社は富士フィルム系列からの継続した引き合いが有ります。古くからの付き合いが有り、数少ない元請けとして顧客の期待に応えることによって継続したお付き合いをいただいています。≪施工実績/企業工事≫■富士フイルム株式会社 神奈川工場 足柄サイト 小田原サイト 宮台事業所 開成事業所 トイレ改修工事、外壁改修工事、建屋/屋上防水改修工事、室内改修工事 他 ■富士フイルムテクノプロダクツ株式会社 改修工事 他 ■富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 竹松事業所 海老名事業所 中井事業所 塚原研修所 外壁改修、建屋/屋上防水改修工事、室内改修工事 他
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