東建コーポレーション株式会社：理想のワークライフバランスを手に入れるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
働きやすさと安定性を兼ね備えた東建コーポレーションの施工管理職
東建コーポレーション株式会社では、施工管理職を募集しています。ここでは、完全週休2日制を実現し、年間休日は127日。長期連休も3回あり、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。
入社支度金最大30万円支給や、賞与年2回、充実した資格手当など、待遇面も魅力的です。施工管理の資格がなくても応募可能で、建築業界経験者を歓迎しています。さらに、独自のITシステムを活用し、業務を効率化。未経験者でも安心してスタートできます。
安定した経営基盤を持つ上場企業で、働きやすい環境を求める方に最適な職場です。興味のある方はぜひご検討ください。
転職を考える中で、休日や残業、収入など多くの要素があなたの決断に影響を与えることでしょう。特に、ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な職場環境を見つけることは容易ではありません。東建コーポレーション株式会社は、そんなあなたの悩みを解消するための選択肢となるかもしれません。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職成功のヒントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力
◆働きやすい環境と充実した休日
東建コーポレーションは、年間休日127日を誇り、完全週休2日制を採用しています。特に、長期連休が年3回もあり、プライベートの時間をしっかり確保できる点が大きな魅力です。残業も月平均20～30時間と適度で、過度な残業は禁止されているため、仕事と私生活の両立がしやすい環境が整っています。
◇キャリアパスとスキルアップの制度
同社では、施工管理の資格がなくても応募可能で、建築業界経験者を歓迎しています。資格取得に向けた支援制度も充実しており、受験対策資金の貸付や受講講座の割引が利用可能です。これにより、自分のキャリアをさらに広げるチャンスを得ることができます。
◆ノルマなしの安心感
営業職にありがちなノルマがないため、プレッシャーを感じることなく、自分のペースで仕事に取り組むことができます。特に「人と話すのが好き」というコミュニケーション能力を活かしたい方には最適な環境です。
◇他社との比較での優位性
競合他社と比較して、東建コーポレーションは安定した経営基盤を持ち、景気変動に強い点が際立っています。また、独自のIT化推進により、業務支援システムが整備されており、経験が浅い方でも安心して働ける環境が整っています。
◆転職成功事例から学ぶ
実際に東建コーポレーションに転職した方々の声を聞くと、休日がしっかり取れるようになり、家族との時間を大切にできるようになったという意見が多く見受けられます。前職よりも収入が増えたケースもあり、転職によるキャリアアップが実現した具体例が多く存在します。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでのキャリア形成は、ただ単に働くだけでなく、将来のビジョンを描くための大きなステップとなります。施工管理としての経験を積む中で、スキルアップが期待できるだけでなく、役職への道筋も視野に入れることができます。特に、独自開発の高耐震鉄骨アパートの施工管理を通じて、業界内でも高い専門性を身につけることが可能です。また、充実した教育・研修制度により、常に最新の知識を学び続けることができるため、長期的なキャリア形成においても心強い環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が「働き方」や「ワークライフバランス」に関して悩んでいることでしょう。東建コーポレーション株式会社は、完全週休2日制を採用し、年間休日は127日と、しっかりとした休暇制度を整えています。特に、ゴールデンウィークや夏季、年末年始には長期連休もあり、プライベートの時間を大切にすることができます。また、月平均の残業時間は20～30時間と、過度な残業が禁止されているため、仕事と私生活の両立が可能です。
このような環境は、家族との時間や趣味を楽しむ余裕を生み出し、精神的な充実感を得ることができるでしょう。転職後には、理想的な働き方を実現し、自分自身のライフスタイルを見つけることができるかもしれません。
未経験者も安心できる理由
転職を考える際、特に未経験者は「自分にできるのか」という不安を抱えることが多いです。しかし、東建コーポレーションでは、充実した研修制度やサポート体制が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。特に、独自のタブレットを活用した業務支援システムが構築されており、経験が浅い方でもスムーズに業務を進めることができます。
また、求められる人材としては、施工管理の資格がなくても歓迎されており、基本的なコミュニケーション能力があれば、業界経験者はもちろん未経験者にもチャンスがあります。人と話すのが好きな方や、安定した高収入を得たい方にとっても、理想的な職場環境です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の特徴を理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、東建コーポレーションに特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆例文1: ワークライフバランスを重視
私は、家族との時間を大切にするために、ワークライフバランスの良い職場を探していました。東建コーポレーションの完全週休2日制や年間休日127日という制度は、私の理想にぴったりです。前職では残業が多く、家族との時間が取れなかったため、転職を決意しました。東建での働き方を通じて、家族との時間を楽しむことができると考えています。
◆例文2: 安定した経営基盤に魅力
私は、安定した企業で長期的に働きたいと考えています。東建コーポレーションは、東証プライム上場企業であり、景気変動の影響を受けにくい経営基盤がある点に魅力を感じました。施工管理の経験を活かし、安定した職場で自分のスキルを磨きながら貢献できることを期待しています。
◆例文3: 資格取得支援制度の活用
私は、建築業界でのキャリアアップを目指しており、資格取得を重視しています。東建コーポレーションの資格学校との提携や受験対策資金の貸付制度は、私にとって非常に魅力的です。これらの支援を活用して、より専門性の高いスキルを身につけ、会社に貢献したいと考えています。
面接対策
面接では、企業が求める人材像に合致しているかどうかが評価されます。特に、コミュニケーション能力やチームでの協力姿勢が重要視されるため、自分の経験を具体的に伝えることが大切です。
よくある質問としては、「なぜこの会社を選んだのか？」や「どのように貢献できると思うか？」があります。これらの質問には、自分の価値観や経験と企業の特徴を結びつけて答えることが求められます。例えば、会社の制度や文化に共感した点を具体的に挙げ、自分がどのように貢献できるかを明確にすることがポイントです。
まとめ
東建コーポレーション株式会社は、働きやすい環境と安定した経営基盤を持つ企業です。未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場です。ぜひ、この機会に自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すことで、あなたのキャリアが大きく広がることでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東建コーポレーション株式会社（ホームページ）
完週休2の上場企業！年1／3以上休日！入社支度金最大30万円 仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日127日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤ほぼなし ✅有給も気軽に取得可能 ✅月平均の残業時間は20～30時間 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ✅入社支度金最大30万円支給（半年） ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 ❶概要は？ 自社開発の賃貸マンション・ アパートなどの建築工事における 施工管理（安全・品質・工程管理）です。 ❷建築物の特徴は？ 案件一つひとつが大きく変わる わけではありません。 ◆ブランド・工法は同じ ◆土地の面積や形、間取りや階数が 1件ごとに変わる というイメージです。 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を 進められます。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 独自のタブレットを活用した 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ー 【元・施工管理の転職者にインタビュー】 ❶2015年入社 女性 ✅平日に会社の仲間とジムへ 東建では過度の残業は禁止。 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 行っています。 ❷2008年入社 男性 ✅休日も、給料も増えました 前職は休日が少なくて家族との 時間を取れず…。 でも東建は休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 ✅同じ案件はありません 土地の形や建築物の規模、 工法などはさまざま。 ルーチンワークになることはありません。 求めている人材 ✅施工管理の資格はなくてOK！ ✅建築業界経験者歓迎 ✅当社は60歳定年制です。 60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号） ✅入社支度金最大30万円支給（半年） ❶必須 ✅高卒以上 ✅普通自動車免許 ❷施工管理の歓迎 ✅建築施工管理経験のある方 ✅一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ✅上記の建築資格が無くても 受験資格をお持ちで施工管理経験がある方 ❸その他歓迎 ✅安定的な高収入を得たい方も歓迎 ✅土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ✅「人と話すのが好き」など 基本的なコミュニケーション能力も強みに ー 【さまざまな支援あり】 ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です ❷割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ー 【元・施工管理の転職者にインタビュー】 ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ❶前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ❷転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ✅土日休み ✅休日に仕事の電話が来ない ✅年間休日120日以上 ✅ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ❸東建へ入社してからの生活は？ ✅確実に土日休み 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 ✅残業時間はほぼゼロ 子どもの保育園への送迎ができるように なりました。 ✅納得の収入 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインに置いていた 夫婦の世帯年収を割ることはありませんでした。 愛知県名古屋市昭和区円上町1-25 高辻トランクビル3F 東建コーポレーション株式会社 名古屋昭和営業所 【交通手段】 交通・アクセス 名古屋市営地下鉄鶴舞線 荒畑駅4出口から徒歩約15分
勤務時間 フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 1日の標準労働時間 8時間00分 コアタイム 13:00～14:00 ✅月あたりの残業時間は20～30時間です 休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 【年間休日】 127日 【有給休暇】 10日 在籍年数により異なる。最大年間20日付与 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 永年勤続休暇 療養休暇 生理休暇 優秀社員研修旅行に伴う休暇 子の看護休暇 子の育児支援休暇 災害休暇 ・業務状況により休日出勤がありますが、 その際は振替休日を取得 ・退職金あり ・ブランクOK ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・女性が活躍中 ・ノルマなし 職場環境 ❶休日 ✅年間休日127日（1年の1／3以上） ✅完全週休2日（土・日）＋祝日 ✅長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ❷企業・待遇 ✅経営は安定。将来性も抜群 ✅充実の教育・研修あり ✅高水準の賞与支給実績
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