新日本建設株式会社で建築施工管理のキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築業界のトップランナーで、安定したキャリアを築きましょう！

新日本建設株式会社：業界トップクラスの報酬と充実した福利厚生

新日本建設株式会社は、建築業界のプライム上場企業です。年間休日125日、業界トップクラスの高収入、そして充実した福利厚生が魅力です。

業務内容：建築施工管理のスペシャリストとして活躍

自社マンションブランド「エクセレントシティ」や幕張メッセ国際会議場など、数々の有名施設の施工実績を持つ同社。マンションや商業施設などの建築施工管理業務全般を担います。

やりがいと成長の機会

多岐にわたる案件に携わることで、幅広い経験を積むことができます。また、実績に応じて早期昇格も期待できます。

安定した経営基盤と働きやすい環境

一貫体制による案件スピードの調整で残業時間を削減。平日は2時間以内の残業に抑えるよう全社で取り組んでいます。また、長期的に働ける環境作りに注力しており、給与は業界トップクラスの水準です。

応募条件

1級建築施工管理技士資格をお持ちの方を求めています。安定した経営基盤の元で長く働きたい方、ワークライフバランスを重視する方に特におすすめです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

建築施工管理の専門家として、新日本建設株式会社は業界トップクラスのキャリアパスを提供しています。一貫体制による案件スピードの調整や残業時間の抑制など、社員のワークライフバランスに配慮した環境が魅力です。

◆ 一貫体制の強み

土地仕入れから販売、管理まで一貫して行う体制により、案件の進行スピードを調整し、残業時間を削減しています。平日は2時間までの残業に抑えるよう全社で取り組んでいます。

◇ 業界トップクラスの給与水準

売上拡大の利益を社員に還元する方針により、早期昇格や業界トップクラスの給与水準を実現しています。実績に応じて早期昇格する事例も多数あります。

◆ 多様な案件への携わり

商業施設、病院、ホテルなど幅広い案件を扱っているため、さまざまなプロジェクトに関わることができます。経験を積み、スキルを向上させる絶好の機会です。

キャリア形成のチャンス

新日本建設株式会社では、社員の成長とキャリアアップを支援しています。スキルアップ制度や役職への道筋など、キャリア形成のための環境が整っています。

◆ スキルアップ制度

社内研修や外部研修を通じて、建築施工管理の専門知識や技術を向上させることができます。資格取得支援制度もあり、キャリアアップを後押しします。

◆ 役職への道筋

実績や能力に応じて、早期昇格の機会があります。現場監督からプロジェクトマネージャー、管理職など、さまざまな役職への道筋が明確に示されています。

未経験者も安心できる理由

不安を解消する研修・サポート体制

未経験者にとって、建築施工管理の仕事はハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、新日本建設株式会社では、研修制度やサポート体制が充実しているため、安心して応募できます。新人研修では、基本的な知識や技術を徹底的に学び、現場での実務経験を積むことができます。また、先輩社員や上司からの丁寧な指導を受けられるので、未経験者でも着実にスキルを向上させることができます。

この仕事に向いている人の特徴

建築施工管理の仕事に向いている人は、以下のような特徴があります。

建設業界に興味がある
図面や設計図を読み解く能力がある
コミュニケーション能力に優れている
チームワークを大切にできる
責任感と向上心がある

これらの特徴に当てはまる方は、建築施工管理の仕事に適性があると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下のようなポイントを意識しましょう。

会社の特徴や事業内容を理解していることを示す
自分のスキルや経験が会社にどのように貢献できるかをアピールする
なぜその会社で働きたいのか、具体的な理由を述べる

例文

例文1：建設業界への憧れと会社の事業内容への共感

幼い頃から建設現場に憧れており、建築施工管理の仕事に携わりたいと考えております。新日本建設株式会社様の「自主先進の経営」「戦略的経営」「人を育てる経営」という経営理念に共感し、社員一人一人が大切にされている社風に強く惹かれました。また、自社マンションブランド「エクセレントシティ」をはじめ、数々の有名施設の施工実績をお持ちであることに大変感銘を受けました。

例文2：未経験者でも活躍できる環境への期待

建築施工管理の経験はございませんが、建設業界への強い興味と向上心を持っております。新日本建設株式会社様の充実した研修制度とサポート体制に大変魅力を感じております。未経験者でも着実にスキルを向上させ、会社に貢献できるよう努力する所存です。また、年間休日125日という恵まれた福利厚生も、家族や自分の時間を大切にしながら仕事に取り組める環境として大変魅力的です。

例文3：会社の成長性と自分のキャリアプランへの期待

新日本建設株式会社様の建設事業と開発事業の一貫体制の優位性と、時代のニーズにマッチした新たな分野・技術への挑戦に強い関心を抱いております。私は、建設業界の未来に大きな可能性を感じており、貴社の成長性の中で自分のキャリアを築きたいと考えております。また、早期の昇格事例が多いとのことですが、実績に応じて昇進できる環境も大変魅力的です。

面接対策

評価されるポイント

建築施工管理の面接では、以下のようなポイントが評価されます。

建設業界の知識と理解度
建築施工管理の業務内容に関する理解度
コミュニケーション能力
チームワーク力
向上心とやる気

よくある質問とその回答例

Q. 建築施工管理の経験がないのですが、大丈夫でしょうか？

A. 研修制度やサポート体制が充実しておりますので、未経験者でも安心して応募していただけます。向上心とやる気のある方を歓迎しております。

Q. 残業はどの程度ありますか？

A. 平日は2時間までの残業に収めるよう全社で取り組んでおります。一貫体制から案件スピードの調整をし、残業時間を減らしていく取り組みを行っております。

Q. 昇進の基準を教えてください。

A. 実績に応じて昇進を検討しております。直近では定年制の改定に取り組んでおり、早期の昇格事例も多数ございます。

まとめ

新日本建設株式会社の建築施工管理の求人は、未経験者でも安心して応募でき、キャリアアップを目指す方にも魅力的な環境です。自分のスキルや経験を活かして、建設業界の最前線で活躍したい方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

新日本建設株式会社
(1)【建築施工管理】プライム上場/年間休日125日/業界トップクラスの高収益 ◆土地仕入・企画・設計・販売・管理を自社で行う一貫体制が強み◆千葉～首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドの「エクセレントシティ」をはじめ、国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績があります。マンション、商業施設、店舗等の建築施工管理業務全般をお任せします。【建設実績】幕張メッセ国際会議場/ジェフユナイテッド千葉ホームスタジアム/エクセレントマンション、ホテルマンハッタン等【施工規模】期間:平均1～1年半予算:4～10億円程度【施工エリア】千葉県:3割東京:5割その他:神奈川、埼玉等【やりがい】当社が取り扱う案件は商業施設・病院・ホテル・教育施設・老人施設と多岐に渡ります。その為幅広い案件に携わることができます。【魅力】売上は近年毎年拡大中！その利益は社員に還元するという会社の方針から、賞与が年4回、計約7ヵ月分支給された年もございました。
【必須】1級建築施工管理技士資格をお持ちの方【こんな方はご応募ください】安定した経営基盤の元、長く働ける環境をお探しの方/現職での労働時間が長く、家族や自分の時間と仕事を両立できる環境を求めている方【当社について】■地仕入/企画/設計/販売/管理を自社で行う一貫体制が特徴。一貫体制から案件スピードの調整をし、残業時間を減らしていく取り組みをしております。平日は2時間までの残業に収めるよう全社で取り組んでます。■早期から社員の給与の改定や長期的に働ける環境作りに取り組んでおり、給与は業界トップクラスの水準。実績によって早期の昇格事例も多数有。直近では定年制の改定に取り組んでいます。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］一級建築施工管理技士必須本社（千葉県千葉市美浜区）、案件エリア１（東京都23区内）、案件エリア２（東京都23区外）［転勤］無［想定年収］750万円～1200万円［賃金形態］月給制［月給］450000円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］125日内訳：土日祝夏期5日年末年始5日［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有寮：借り上げ社宅［その他制度］退職金制度(勤続3年以上)/社員持株制度/永年勤続表彰制度/財形貯蓄制度/寮完備/保養所あり【当社について】当社は1964年の創立以来、千葉県を拠点とした首都圏の広範囲にわたる建設・開発事業を通じて、地域の産業・経済の発展と、より豊かな社会の実現に貢献して参りました。建設業と開発事業の相乗効果を追求し、高い収益を上げていること、そして従来の受注型建設業から企画提案型の販売業へ転換を図ったことが当社の特徴。また、「自主先進の経営」「戦略的経営」「人を育てる経営」を経営理念とし従業員一人一人を大切にする社風です。【今後の展開】現在のビジネスモデルである“建設事業”と“開発事業”の一貫体制の優位性を更に高め、品質向上に努め、より快適な安全・安心の建物を提供するとともに、耐震ニーズに応える「ハイパー耐震工法」や子会社である株式会社建研の「プレキャストコンクリート工法」等を活用し、時代のニーズにマッチした新たな分野・技術にも常に挑戦していきます。

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