【姫路でキャリアアップ！建築施工管理で輝く未来を】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築施工管理で休みやすさ抜群！姫路の老舗企業でキャリアアップ

姫路城の改修にも携わる老舗企業

100年の歴史を誇る株式会社神崎組は、姫路城の改修を手掛けた実績を持つ老舗企業です。官公庁や民間から信頼を得て、大規模な案件を継続的に受注しています。

チーム制で休みやすい環境

建築施工管理業務では、チーム制を採用。年間1～2件の案件を担当し、休暇が取得しやすい環境です。土日に勤務する場合も、翌週に振替休日を取得できます。

資格取得支援も充実

建築施工管理技士の資格がない方でも、入社後に取得できます。受験料は会社が支給するため、キャリアアップを図るチャンスです。

想定年収400万～500万円

月給は285,000円～で、想定年収は400万～500万円。福利厚生も充実しており、社宅や有給休暇、退職金制度があります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆老舗企業の強固な基盤と実績

株式会社神崎組は100年の歴史を誇る老舗企業です。官公庁舎や教育/医療福祉施設、姫路城の改修など、数々の実績を積み重ねてきました。この強固な基盤は、安定した雇用とキャリアアップの機会につながります。

◇チーム制で休みやすい環境

建築施工管理の業務はチーム制で行われます。年間1～2件の案件を担当し、土日に勤務する可能性はありますが、その翌週には振替休日を取得できます。定着率も高く、安定した働き方が期待できます。

◆資格取得支援とスキルアップ制度

建築施工管理技士の資格がない方でも、入社後に受験料支給で取得できます。また、案件は大規模で多岐にわたるため、幅広いスキルや知識を習得できます。

キャリア形成のチャンス

この職種では、以下のようなキャリアパスが想定されます。 * 主任補佐 * 主任 * 課長 * 部長スキルアップ制度や役職への道筋が明確に示されており、実力次第でキャリアアップが可能です。また、設計/施工/アフターメンテナンス部門が連携しているため、業務を通じて総合的な建設知識を身に付けることができます。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 **◆業務内容の不安を解消** – チーム制で年間1～2件の案件を担当するため、業務が偏らず経験を積めます。 – 設計・施工・アフターメンテナンス部門が連携し、トータルサポートを受けられます。 **◆働き方の不安を解消** – 大規模案件が多いので、チーム制で業務を分担でき、休暇が取得しやすいです。 – ほぼ100％翌週に振替休日を取得できます。 ## 未経験者も安心できる理由 **◆研修・サポート体制** – 建築施工管理経験がなくても、入社後に1級・2級建築施工管理技士の受験料を支給して取得できます。 – 主任の補佐から業務をスタートし、徐々に責任範囲を拡大していきます。 **◆この仕事に向いている人の特徴** – チームワークを重視し、コミュニケーション能力に長けている人 – 責任感があり、粘り強く業務に取り組める人 – 建築物への関心が高く、学び続ける意欲のある人 ## 志望動機作成のポイントと例文 **◆ポイント** – 会社の事業内容や強みを調べて、志望動機に反映させる。 – 自分の経験やスキルを、求める人物像に沿ってアピールする。 – 熱意ややる気を簡潔かつ明確に伝える。 **◆例文** **見出し：姫路城の改修実績に魅了されました** – 姫路城の改修工事への関与に感銘を受け、貴社の建築施工管理への高い技術力に惹かれました。 – 設計から施工まで一貫して手掛ける体制が、顧客満足度の向上に貢献していると確信しています。 – チーム制での業務分担により、効率的に経験を積めると期待しています。 **見出し：働き方のバランスを重視します** – 大規模案件でチーム制を導入している貴社の働き方に共感しました。 – 100％翌週に振替休日を取得できる制度は、ワークライフバランスを重視する私の志向に合致しています。 – 業務とプライベートを両立させながら、キャリアを築きたいと考えています。 **見出し：建築への情熱と学びへの意欲** – 建築物への強い関心があり、貴社の設計・施工・アフターメンテナンス部門が連携する体制に魅力を感じました。 – 建築施工管理技士の資格取得に対する支援制度は、私の学びへの意欲を後押ししてくれます。 – 貴社で建築業界の最前線で活躍し、知識と経験を深めたいと願っています。 ## 面接対策 **◆評価されるポイント** – 建築施工管理の知識と経験 – チームワーク能力 – 責任感と粘り強さ – 建築物への関心と学び続ける意欲 **◆よくある質問とその回答例** **質問：建築施工管理の経験が浅いですが、貴社で活躍できますか？** 回答：入社後の資格取得支援制度や主任の補佐から業務をスタートする体制に期待しています。チーム制で経験を積むことで、着実にスキルを向上させると確信しています。 **質問：チーム制で業務を分担するとのことですが、自分の成長に影響しませんか？** 回答：チーム制では、メンバー間で知識や経験を共有し、互いに成長を促すことができます。また、主任の指導や定期的なフィードバックにより、自分の課題を明確にしてスキルアップにつなげます。 ## まとめ株式会社神崎組は、建築施工管理の経験者・未経験者を問わず、成長意欲のある人材を求めています。チーム制で働きやすい環境と、資格取得支援制度により、キャリアアップを図ることができます。建築物への関心と学び続ける意欲があれば、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社神崎組
【姫路/建築施工管理】チーム制で休みやすさ◎/月残業26H程【WEB面接可】 ■100年の歴史を有し、高い技術力や豊富な実績を誇る老舗。官公庁舎や教育/医療福祉施設、世界遺産姫路城の改修等を手掛ける地域密着企業■100億円規模「姫路市中央卸売市場(新設市場)新築工事」をJVで施工し、今年(2023年)3月に開場 ■建築工事の施工管理業務を担当します。入社後は、主任の補佐からお任せします。オフィス/商業ビル/マンション/物流倉庫/店舗/駐車場/公共施設等、多岐にわたる建物を手掛けていただきます。【業務内容】・兵庫県内の現場がほとんどを占めます。工期により異なりますが、2～3人のチームを組み、年間1～2件の案件を担当します。・設計/施工/アフターメンテナンス部門が相互に連携し、設計～施工までを手掛けることができる強みがあります。・官公庁や民間のお客様から多大な信頼を獲得し、案件を継続的に受注。［配属先情報］ ■建築・土木課を合わせて約62名≪採用背景≫将来を見据えた増員募集になります
【必須】建築の施工管理経験のある方【尚可】1級・2級建築施工管理技士の資格※建築施工管理技士の資格がない方は入社後に取得できます(受験料支給)【当社施工管理の魅力】案件が大規模でチーム制での案件担当となるため、休暇が取得しやすいです！案件により土日に勤務する可能性もありますが、ほぼ100％その翌週での平日の振替休日を取得出来ております！定着率も高く、会社としても安定しております。★姫路城の大規模改修にも当社が深く関わっております。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須、一級建築施工管理技士尚可、二級建築施工管理技士尚可本社（兵庫県姫路市）、施工現場（兵庫県）［転勤］無［想定年収］400万円～500万円［賃金形態］月給制［月給］285000円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］126日内訳：土日祝夏期3日年末年始7日その他（慶弔休暇、育児介護休暇、特別休暇）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有社宅：既婚者家賃20,000円独身寮：家賃14,600円/光熱費込み(規定有) 【当社について】当社は、設計部門、施工部門、アフターメンテナンス部門が相互に連携することによって、きめ細かなサービスを低廉な価格でご提供することを実現しております。特に設計業務と施工を併せて注文いただきますと、お客様のご予算にあわせて提案いたしますので、無駄なご負担は発生しません。また、将来に予測されるご不便などについても設計段階から未然に防止、軽減することも可能となりますので、結果的にコストパフォーマンスに優れた建物をご提供することができます。耐震補強、模様替え、用途変更など、現在ご使用になられている建物はそのままに改修を要望されるお客様が増えてきております。お客様が建物をご使用になられているなかで、無駄のない改修プランを提示させていただき、工事を実施いたします。これも、設計部門、施工部門、アフターメンテナンス部門を備えた当社ならではのサービスでございます。「姫路城西の丸の修復工事」を皮切りに「昭和の大修理」「平成の大修理」等の地域に密着した事業を展開。設計～施工・アフターメンテナンスまで、一貫したサービスを提供することができる体制を構築しています。「姫路市都市景観賞」をはじめ、「人間サイズのまちづくり賞」や「さわやかな県土づくり賞」等、多くの賞を受けています。

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