未経験からプロを目指せる！株式会社NNCグループでの施工管理事務スタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！高収入の施工管理事務スタッフ募集
株式会社NNCグループでは、未経験から始められる施工管理事務スタッフを募集しています。主に書類作成やスケジュール管理を行い、必要に応じて外出して写真を撮影することもあります。
この求人の魅力
経験や学歴に関係なく、月収35万円以上が可能です。また、年功序列に縛られず、成果をしっかり評価する制度が整っています。土日祝休みで残業も少なめなので、ワークライフバランスを重視する方にもぴったりです。
求める人材と応募プロセス
特別な経験や資格は不要で、異業種からの転職者も多数活躍中。就業開始時期についても柔軟に対応します。応募から内定までの流れはスムーズで、約1ヶ月で結果が出ます。
転職を考えているあなた、今の仕事に満足していますか？新しい環境で挑戦したい、もっと稼ぎたい、ライフスタイルを改善したいと考えている方に、株式会社NNCグループの施工管理事務スタッフの求人情報をお伝えします。未経験からでもしっかり稼げるチャンスがここにあります。自分の適性や将来像を考えるきっかけにしてみてください。
キャリアアドバイザーが語る株式会社NNCグループの魅力
◆未経験でも安心！充実したサポート体制
株式会社NNCグループでは、施工管理の管理サポート業務を担当するスタッフを募集しています。特筆すべきは、経験や資格が不要である点です。多くの異業種からの転職者が活躍しており、入社後の研修や先輩社員からのサポートが充実しています。特に、書類作成やスケジュール管理を中心に、実務を通じて必要なスキルを身につけることができるため、未経験者でも安心してスタートできます。
◇ワークライフバランス重視の働き方
この求人のもう一つの大きな魅力は、土日祝が完全に休みであることです。年間休日120日以上で、残業も少なめ。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な環境です。固定時間制であり、実働時間も1日8時間と定められているため、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
◆実績が反映される評価制度
株式会社NNCグループでは、年功序列ではなく、結果や実績がしっかりと評価されるシステムが導入されています。頑張った分が給与に反映されるため、モチベーションを高く持ちながら働くことができます。また、月収35万円以上が可能という高い給与水準も、転職希望者にとって大きな魅力です。
◇成功事例に学ぶキャリアパス
過去の転職成功者の中には、施工管理事務スタッフからプロジェクトマネージャーへとキャリアアップを果たした方も多くいます。実績を積むことで、自分のキャリアを自ら切り拓くことができる環境が整っています。スキルを磨きながら、将来的には管理職を目指すことも十分に可能です。
キャリア形成のチャンス
株式会社NNCグループでの施工管理事務スタッフとしての仕事は、単なるサポート業務に留まらず、将来的にはプロジェクト全体を管理する立場に成長する道筋があります。具体的には、入社後はまず書類作成やスケジュール管理から始まり、徐々に現場での経験を積むことで、施工管理の知識やスキルを習得します。また、資格取得手当が支給されるため、資格を取得することで自己成長を促進し、役職への道筋も開けていきます。将来的には、施工管理の専門家として、業界での信頼を得ることができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える多くの方が抱える悩みの一つは、働き方や環境の不安です。株式会社NNCグループでは、未経験者でも安心してスタートできる制度が整っています。具体的には、施工管理の管理サポート業務を担当し、書類作成やスケジュール管理を行うことで、実際の現場に触れながら成長することができます。また、月収35万円以上が可能で、年功序列に縛られない昇給制度が魅力です。これにより、結果や実績がしっかりと反映される環境が整っており、モチベーションを維持しやすい職場と言えるでしょう。
さらに、土日祝休みで年間休日120日以上という働き方は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。固定時間制で実働8時間、平均勤務日数も18日から20日と、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。これらの制度は、転職後の生活をより充実させる要素となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験からの転職は不安がつきものですが、NNCグループではその不安を解消するための研修やサポート体制が充実しています。入社後は、先輩社員からの指導を受けながら、実務を通じて必要なスキルを習得できます。特に異業種からの転職者が多数在籍しているため、同じ立場の仲間と共に成長できる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- コミュニケーション能力が高い方
- 計画的に物事を進められる方
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
これらの特徴がある方は、施工管理事務スタッフとしての業務に適性があると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を織り交ぜて、具体的かつ熱意を持って伝えることが重要です。以下に、NNCグループに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆経験を活かして新たな挑戦をしたい
私はこれまで、異業種での経験を通じて培ったコミュニケーション能力と計画性を活かし、新たな挑戦をしたいと考えています。特に、NNCグループの結果が評価される環境に魅力を感じ、私の成長が企業の成長に寄与できると信じています。貴社での施工管理事務スタッフとして、しっかりとしたサポートを行い、チームの一員として貢献していきたいです。
◆ワークライフバランスを重視したい
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。NNCグループの土日祝休みや年間休日120日以上の制度に魅力を感じ、応募を決意しました。安定した環境で働くことで、より高いパフォーマンスを発揮できると確信しています。貴社の一員として、効率的な業務運営に貢献したいと考えています。
◆成長を実感できる環境に惹かれた
私は、自分の成長を実感できる環境で働くことを重視しています。NNCグループの年功序列に縛られない昇給制度や、実績が評価される風土に強い魅力を感じました。未経験からのスタートでも、しっかりとサポートしていただける体制が整っているため、安心して挑戦できると考えています。ぜひ、貴社で成長し続けたいと思っています。
面接対策
面接では、自己PRや志望動機が重要視されますが、特に以下のポイントが評価されます。
- 自分の強みを具体的に伝えること
- NNCグループでどのように貢献できるかを明確にすること
- 柔軟な思考や協調性をアピールすること
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1: なぜこの職種を選んだのですか？
私は、コミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献できる職種を探していました。施工管理事務は、様々な業務があり、やりがいを感じられると考えています。また、NNCグループの環境であれば、私の成長が期待できると確信しました。
◇質問2: どのように自己成長を図っていますか？
自己成長のために、業務に関連する書籍を読んだり、オンライン講座を受講したりしています。常に新しい知識を取り入れ、実務に活かすことで、より良い結果を出せるよう努力しています。
まとめ
株式会社NNCグループは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方が魅力です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなスタートを心より応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社NNCグループ
仕事内容 ／ 未経験からスタートOK！ しっかり稼げる施工管理事務スタッフ募集★ ＼ ～～【業務内容】～～～～～～～～～～～～～～ 施工管理の管理サポート業務(書類作成・写真撮影等)を担当していただきます◎ ＜具体的には…＞ 書類作成やスケジュール管理が中心ですが、 写真撮影などのために外出することもあります♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【この求人のおすすめポイント】 ■経験不要でしっかり稼げる！ Ｌ経験や学歴に関係なく月収35万円以上が可能です◎ ■昇給やキャリアアップも目指せる！ Ｌ年功序列は一切ナシで、結果や実績がきちんと反映されます◎ ■土日祝休み＆残業少なめ！ Ｌワークライフバランス重視の方にもオススメです◎ 求めている人材 ■経験や資格など不要！ 異業種からの転職者も多数在籍中です◎ 就業開始時期も相談可能なので、 「今すぐ働きたい！」 「今月末退社予定だから来月から働きたい！」 など、ご要望があればお気軽にご相談下さい！ ～～【応募後の流れ】～～ ■書類選考 ↓ ■一次面接 ↓ ■二次面接 ↓ ■内定！ 応募から内定は約1ヶ月程度◎ 就業状況やご希望に応じて調整も相談可能です！ ～～～～～～～～～～ 大阪府大阪市天王寺区 株式会社NNCグループ天王寺エリア 【交通手段】 交通・アクセス 通いやすい好立地です◎
勤務時間 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【8:30～17:30】 休日休暇 【年間休日120日以上】 土日祝休み(完全週休2日制) ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・資格取得手当 ・交通費支給 ・産休、育休制度
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