株式会社アイジーコンサルティングで「長く」価値あるキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
住宅の未来を守る、やりがいあるアフターサービス
未経験者も大歓迎！充実した教育体制で活躍できる
浜松市でアフターサービスの仕事をお探しの方必見！未経験でも活躍できる教育体制が整っています。お客様宅を訪問し、住宅点検やシロアリ防除などを行います。
お客様の大切な我が家を守る使命
住宅のメンテナンスを通して、お客様が快適に暮らせる住まいを守ります。環境にも配慮し、資源を有効活用する取り組みにも貢献できます。
温かい社風と柔軟な組織
意見を言いやすい雰囲気で、社員同士のコミュニケーションも良好。仕事だけでなく、プライベートの相談にも応じてくれる温かい社風です。若手の成長を重視し、勉強会や研修も盛んです。
充実した福利厚生
年収は345万円～500万円。月給257,500円～と安定した収入が期待できます。週休2日制で、年間休日も116日と充実しています。外部研修やスキルアップ支援など、自己成長をサポートする制度も豊富です。
転職を検討しているあなた。自分の適性や将来像に迷っていませんか？キャリアアドバイザーとして、あなたの悩みや不安を理解しています。転職活動においては、自己分析が不可欠です。この記事では、株式会社アイジーコンサルティングの求人情報をもとに、あなたの適性を考え、将来像を描くためのヒントをご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
アイジーコンサルティングは、126年の歴史を持つ企業です。住宅の設計・施工からアフターサービスまで幅広く展開しています。その強みは、充実した教育体制と若手の成長環境にあります。
◆未経験でも活躍できる充実した教育体制
アイジーコンサルティングでは、未経験・第二新卒の採用も積極的に行っています。教育体制が整っており、未経験からでも活躍している方がほとんどです。また、組織が柔軟で、新人も意見を言いやすい雰囲気があるため、積極的に成長できます。
◇「次の世代に任せよう！」という社風
アイジーコンサルティングには、「次の世代に任せよう！」という社風があります。社員のグループによる勉強会・研修会も盛んで、社員を育てる温かい社風です。仕事に対するアドバイスはもちろん、プライベートの相談にも応じてくれるため、安心して働けます。
◆住宅業界のスペシャリストとして成長
アフターサービスの担当者は、住宅の点検やシロアリ防除などを担当します。お客様宅を訪問するため、住宅に関する知識やコミュニケーション能力が求められます。アイジーコンサルティングでは、スキルアップ制度も充実しており、住宅業界のスペシャリストとして成長できます。
キャリア形成のチャンス
アイジーコンサルティングでは、以下のようなキャリアパスが期待できます。
- アフターサービス担当者として経験を積み、責任者へ昇進
- 住宅に関する専門知識を活かし、設計や施工部門へ異動
- 社内研修や外部研修を通じて、住宅業界のスペシャリストとして活躍
アイジーコンサルティングは、住宅業界で長く活躍したい方にとって、キャリア形成のチャンスに溢れた企業です。自己分析を行い、自分の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてはいかがでしょうか。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
この求人は、未経験者でも安心して応募できるよう、充実した教育体制とサポート体制が整っています。また、飛び込み営業や押し売りは一切ないため、営業経験のない方でも安心して働けます。
さらに、この仕事ではお客様の大切な住まいを守るというやりがいのある業務に従事できます。住宅は一生のうちで最も大きな買い物であり、お客様の快適な暮らしを支える重要な役割を担えます。
未経験者も安心できる理由
未経験者でも活躍できる理由は、研修やサポート体制が充実しているからです。未経験から活躍している方がほとんどで、先輩社員が丁寧に指導してくれます。
また、この仕事に向いている人の特徴は、コミュニケーション能力が高く、お客様に寄り添うことができる人です。さらに、住宅や建築に関する知識があれば、業務に役立てることができます。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業理念や事業内容に共感した理由
- 自分のスキルや経験がどのように仕事に活かせるか
- この仕事を通してどのような成長をしたいか
例文は以下の通りです。
例文1: 住宅業界への関心と顧客満足へのこだわり
貴社の「価値あるものを繋いでいく」という企業理念に共感しました。住宅は人々にとって一生涯にわたって大切な資産であり、その価値を守り続ける貴社の取り組みは素晴らしいと思います。また、お客様に寄り添い、快適な住環境を提供するという顧客満足へのこだわりにも惹かれました。
例文2: 住宅に関する知識を生かした貢献
私は住宅業界に興味があり、建築に関する知識を有しています。貴社のアフターサービス業務では、お客様の住まいの点検やメンテナンスを担当できます。私の知識と経験を活かして、お客様の快適な暮らしを支えたいと考えています。
例文3: 成長意欲とコミュニケーション能力
私は向上心が高く、常に成長したいと考えています。貴社の充実した研修制度とサポート体制があれば、未経験でもこの仕事で大きく成長できると確信しています。また、コミュニケーション能力に長けており、お客様に寄り添った対応ができる自信があります。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 住宅業界やアフターサービス業務への理解
- コミュニケーション能力と対人スキル
- 向上心と成長意欲
よくある質問とその回答例は以下の通りです。
Q: 住宅業界やアフターサービス業務について、どのような知識がありますか？
A: 住宅の構造やメンテナンスに関する基本的な知識があり、アフターサービス業務の重要性も理解しています。
Q: お客様とのコミュニケーションで大切にしていることは何ですか？
A: お客様の立場に立って話を聞き、ニーズを正確に把握することに努めています。また、丁寧かつわかりやすく説明し、安心感を与えることを大切にしています。
Q: この仕事で成長したいと考えていることは何ですか？
A: 住宅に関する専門知識を深め、お客様に最適なソリューションを提供できるようになりたいです。また、コミュニケーション能力や対人スキルを向上させ、より多くのお客様に満足していただけるサービスを提供したいと考えています。
まとめ
この求人は、未経験者でも安心して応募でき、住宅業界でやりがいのある仕事に就きたい方にとって絶好の機会です。充実した教育体制とサポート体制、お客様に寄り添うやりがいのある業務があなたを待っています。志望動機の作成や面接対策をしっかり行い、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社アイジーコンサルティング
【浜松市/アフターサービス】未経験歓迎/教育体制・休暇制度充実◎ ■126年の企業基盤と充実した若手の成長環境■”For Long（ずっと）”で価値ある未来をつくるをコンセプトとし、 新築設計/施工、不動産仲介・売買、リノベーション、住宅メンテナンス事業等を展開■充実の福利厚生や研修 お客様宅を訪問し、アフターサービス（住宅点検、シロアリ防除施工、床下湿気対策など）をご担当いただきます。当社で建てた物件や提携する工務店を通じて依頼を受けた個人顧客の物件に対応します。【飛び込み営業・押し売りは一切ありません】※建設業務は含みません木材再生にはおよそ50年の年月がかかると言われていますが、その半分の年月で住宅が建て替えられているのが現状です。住宅は一生のうちで最も大きな買い物です。今ある住宅、資源、環境を守り、住宅のメンテナンスコストも考慮し、大切な我が家で50年以上快適に過ごしていただけるよう、「永く安心して暮らせる住まいづくり」をご提案いただきます。 ［配属先情報］ ※変更の範囲：会社の定める業務
未経験・第二新卒歓迎！教育体制が整っている為、未経験から活躍している方がほとんどです。【社風】当社には「次の世代に任せよう！」という企業風土が根付いています。組織が柔軟で、新人も意見を言いやすい雰囲気があり、社員のグループによる勉強会・研修会も盛んです。また、社員を育てる温かい社風があり、仕事に対するアドバイスはもちろん、プライベートの相談に応じることも。コミュニケーションの良さも魅力のひとつです。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 浜松支店（静岡県浜松市） ［転勤］当面無 ［想定年収］345万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］257500円～ 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］116日 内訳：火水 その他（週休2日(火・水) 就業カレンダーによる） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］外部研修、スキルアップ支援/リフレッシュ休暇/ボランティア休暇/従業員持株会/社用車・制服貸与/財形貯蓄 ■2023年8月3日、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を取得。 一部社員の育児休業取得率が100%を記録。3か月～半年単位の育休を取る社員も増えています。社員全体の育児休業取得率の向上のため、今後も更に働きやすい環境作りに努めていく方針です。 ■「人」を大切にする当社の方針や経営理念については、採用HPをご確認ください。【 https://ig-consulting.co.jp/recruit/ 】 ■2023年には社長をはじめ40代、30代の経営陣に世代交代し、さらなる成長、発展を目指しています。当社では、”For Long”を企業コンセプトとし、価値のあるものを繋いでいく取り組みに力を入れていきます。お客様には永く安心して暮らせる住まいを。取引先には良きビジネスパートナーとして。そして、社員にはイキイキと幸せに働き続けられる職場環境をという３つの観点を大事にしております。今後も「快適な住環境事業の創造を通じて社会と社員の生活向上に貢献する」ために様々な事業を展開していきます。
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