新たなキャリアを築くチャンス！株式会社ユナイテッドマインドジャパンでの施工管理職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しいキャリアの扉を開く！株式会社ユナイテッドマインドジャパンの施工管理職

株式会社ユナイテッドマインドジャパンでは、新築RC造マンションの施工管理を担当する正社員を募集中です。20代から30代の若手が中心に活躍しており、年間休日は125日、完全週休二日制で、プライム上場企業ならではの充実した福利厚生も魅力です。

具体的には、工程や品質、安全、原価管理などの業務を担当し、現場ごとに事務所を設置してじっくりと物件に向き合えます。残業は月平均40時間程度で、チームでの業務分担により休暇も取りやすい環境です。

求める人材は、新築RC造共同住宅の施工管理経験が3年以上の方。勤務地は渋谷区北参道駅近くで、定年後も働ける制度が整っています。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考えるあなたにとって、今の仕事に満足していますか？キャリアの選択肢が多様化する中、どの道を選ぶべきか悩むこともあるでしょう。株式会社ユナイテッドマインドジャパンは、20代から30代の若手が中心に活躍する企業で、施工管理職の募集を行っています。新築RC造共同住宅の施工管理経験をお持ちの方にとって、ここには多くの可能性が広がっています。あなたのキャリアの未来を一緒に考えてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社ユナイテッドマインドジャパンの魅力

◆働きやすい環境が整っています

株式会社ユナイテッドマインドジャパンは、施工管理職において、残業時間が月平均40時間程度と管理されています。システムを使った勤怠管理により、働き方が透明化されているため、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。また、完全週休2日制（土日祝日）で年間休日は125日。これにより、仕事と生活のバランスを取りやすい環境が整っています。

◇キャリアパスが明確で成長できる制度

同社の施工管理職は、定年が65歳ですが、再雇用制度により70歳まで、さらには経験や資格に応じて75歳まで働けるキャリア社員制度が設けられています。これにより、長期的なキャリア形成が可能です。また、自社で設計施工を行っているため、現場での問題解決が迅速に行える点も魅力です。スキルアップ制度も充実しており、資格取得支援が受けられるため、専門性を高めるチャンスが豊富にあります。

◆他社との比較で見える強み

競合他社と比較して、株式会社ユナイテッドマインドジャパンの特筆すべき点は、現場ごとに近隣に事務所を構えることで、担当物件にじっくり向き合える環境が整っていることです。これにより、施工管理の質が向上し、安心して業務に取り組むことができます。また、2～3名で1現場を担当するため、業務の負担が軽減され、休暇も取得しやすい環境が整っています。

◇成功事例から学ぶキャリアアップの道

過去に転職成功を果たした方々のエピソードからも、多くの学びがあります。ある施工管理者は、入社後数年でプロジェクトリーダーに昇進し、チームを率いる立場に成長しました。彼は、現場での経験を通じて得た知識を活かし、若手メンバーへの指導にも力を入れています。このように、実際の成功事例が多く存在することが、あなたのキャリア形成においても大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ユナイテッドマインドジャパンでの施工管理職では、スキルアップやキャリアパスが明確に設定されています。新築RC造共同住宅の施工管理経験を活かしつつ、さらなる専門性を高めることができる環境が整っています。例えば、資格取得支援制度を利用することで、建築士や施工管理技士などの資格を取得し、キャリアの幅を広げることが可能です。また、現場での経験を積むことで、将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーとしての道も開けてきます。長期的な視点でのキャリア形成が期待できるこの職場で、あなたの未来を描いてみてはいかがでしょうか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ユナイテッドマインドジャパンでは、20代～30代の若手が中心に活躍しており、働きやすい環境が整っています。特に、年間休日125日、週休二日制（土日祝）の制度が整っているため、プライベートと仕事の両立がしやすいのが特徴です。また、転勤がないため、地域に根ざして働くことができ、ライフスタイルに合わせた働き方が実現します。

さらに、同社の施工現場は世田谷・目黒・渋谷の城南3区をメインにしており、近隣に事務所を構えることで、担当物件にじっくり向き合うことが可能です。残業も月40時間程度に抑えられており、システムで勤怠管理が徹底されているため、無理なく働ける環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、新しい職場に飛び込むことは不安が伴うものですが、株式会社ユナイテッドマインドジャパンでは充実した研修とサポート体制が整っています。特に、施工管理の業務においては、経験豊富な先輩社員による指導が受けられるため、安心して業務に取り組むことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のポイントが挙げられます：

チームでの協力を大切にできる方
問題解決能力が高い方
建築に対する興味や情熱がある方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、会社のビジョンや理念に共感した点、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に記載することが重要です。以下に、株式会社ユナイテッドマインドジャパンに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 会社の理念に共感した理由

私は、貴社が「人と環境に優しい住まい」を提供することに力を入れている点に深く共感しました。私自身、以前の職場で環境に配慮した建築に関わっており、その経験を活かして貢献できると考えています。特に、施工管理の仕事を通じて、より良い住環境を提供する一翼を担いたいと思っています。

◆例文2: チームワークの重要性

貴社の施工管理では、複数名で一つの物件を担当する体制が整っている点に魅力を感じました。これにより、チームでの協力を重視しながら、各自の専門性を活かせる環境が整っていると感じます。私も以前の職場でチームでのプロジェクトを成功させた経験があり、そのスキルを貴社で活かしたいです。

◆例文3: キャリアアップの可能性

貴社の再雇用制度やキャリア社員制度に非常に魅力を感じています。私は長期的にキャリアを築いていくことを重視しており、貴社での成長を通じて、施工管理の専門性を深め、将来的にはリーダーシップを発揮できるポジションを目指したいと考えています。

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されます：

施工管理に対する知識や経験
チームでの協力やコミュニケーション能力
問題解決能力と柔軟性

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問1: 施工管理の経験について教えてください。

回答例: 「前職では、新築RC造マンションの施工管理を担当し、工程管理や品質管理を行っていました。特に、現場での問題解決に注力し、チーム全体でのコミュニケーションを大切にしていました。」

◇質問2: どのようにチームワークを重視していますか？

回答例: 「私は、チーム全員が意見を出し合える環境を作ることが重要だと考えています。具体的には、定期的なミーティングを設け、各メンバーの意見を尊重しながら進めていくよう心掛けています。」

まとめ

株式会社ユナイテッドマインドジャパンは、若手が活躍しやすい環境が整っており、未経験者でも安心して挑戦できる制度が充実しています。志望動機や面接対策をしっかりと行い、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの一歩を、ここで踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ユナイテッドマインドジャパン
★20代～30代の方が中心に活躍中★★新築RC造共同住宅の施工管理経験がある方必見★～プライム上場/年間休日125日/週休二日制（土日祝）/転勤なし/充実した福利厚生～仕事内容: ■業務内容: 投資用新築RC造マンションの施工管理のお仕事をお任せします。・工程管理、品質管理・原価管理、安全管理・施工計画等関連業務全般＊現場ごとに近隣に事務所を構えるため、担当物件にじっくり向き合うことが可能です。＊当社の施工物件は、世田谷・目黒・渋谷の城南3区メインでRC造の3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～12ヶ月です。 ■ポジションの特徴・魅力：・残業は40時間程度です。システムで勤怠管理を徹底しています。・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。・1つの物件を複数名で担当することにより、休暇も取得しやすいです。・2～3名で1現場を担当するため一人の負担減らしています。また、土曜日を交代で出勤するため休日出社の回数少なく、振休もしっかりとれる環境です。・自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。求める人材: 【必須要件】 ■新築RC造共同住宅の施工管理経験(3年以上）東京都渋谷区北参道駅株式会社フェイスネットワーク勤務地: 建築二部住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-50‐11 明星ビル8階勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅【交通手段】アクセス: 東京都渋谷区北参道駅
勤務時間固定時間制勤務時間・曜日: 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有平均40時間/月・Web打刻による勤怠管理です。PCログ管理のため打刻後の残業は不可となります。・残業代は所長、一般問わず、実質残業時間分で支払われます。休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇：10日～20日（入社月より一定の日数を付与）※全社の有給取得率は82%（2022年度実績） ■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇（取得実績あり）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：※職務内容に補足あり家族手当：※職務内容に補足あり住宅手当：※職務内容に補足あり社会保険：補足事項なし退職金制度：再雇用制度あり＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ※職務内容に補足あり＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■従業員持株会 ■退職金制度（勤続1年以上） ■社員食堂（1食150円） ■私服OK（オフィスカジュアル） ■ベネフィット・ワン（各種割引サービス） ■部活動（会社補助あり） ■充実の各種手当（1）資格手当：対象資格・配属部署により金額変動（併給あり※月額上限3万円）＜一級建築士＞部署：不問月額3万円（建築士登録必須）＜1級建築施工管理技士＞部署：建築二部（工事部）月額3万円（監理技術者登録必須）部署：上記以外月額1万円＜宅地建物取引士＞部署：不動産部（不動産開発・賃貸営業）月額3万円（専任登録必須）部署：不動産部（グランファンディング事業・不動産管理）月額2万円部署：上記以外月額1万円＜賃貸不動産経営管理士＞部署：不動産部（不動産管理）月額1万円部署：上記以外月額5千円（2）現場手当：現場事務所勤務者（部署限定）に月額1万円支給（社内規定あり）（3）家族手当：18歳以下の子一人につき月額5千円支給（社内規定あり）（4）住宅手当：自社管理物件入居の場合、家賃額に応じて月額3～7万円支給（社内規定あり）（5）通勤手当：月額上限3万円（社内規定あり）（6）健康促進手当：月額2万円（社内規定あり）その他: 住宅転職なら『住まキャリ』＼完全無料／あなたの転職活動を住宅業界に特化したアドバイザーがサポートいたします！【応募後のプロセス】【1】Indeed「応募画面に進む」よりご応募ください【2】弊社コーディネーターよりご連絡いたします【3】事前面談（※電話面談）【4】書類選考→採用電話でのお問い合わせ「Indeedを見た」とお問い合わせください。受付時間：10:00～19:00（土日祝除く） TEL：03-6914-1011 電話面談を行なっておりますので、お時間がない方もぜひご検討ください。面談ではコーディネーターよりお仕事の条件等、詳細をお伝えします。気になることがあれば遠慮なくご相談ください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⇊こんな業務に携わりたい方必見⇊ ●住宅設計●建築●リフォーム ●居住環境改善●顧客サービス ●住まいの定期点検●住宅市場動向など当てはまる方は当社をご利用ください‼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝この求人は株式会社ユナイテッドマインドジャパンの求人です雇用形態: 正社員給与・報酬: 5,000,000円 – 10,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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