株式会社エールでキャリアを築く！充実の福利厚生と高収入のチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆充実の福利厚生！電気施工管理職のチャンス

株式会社エールでは、電気施工管理のプロジェクトマネージャーを募集しています。この職種は、月給最大70万円の高収入が可能で、完全週休2日制を採用し、年間休日は125日以上。プライベートも充実させながら働けます。

魅力的な福利厚生

充実した手当やお祝い金が特徴です。資格取得を支援し、合格時には祝い金や資格手当が支給されます。また、結婚・出産祝い金や社員紹介制度もあり、長く働きやすい環境が整っています。

求める人材

未経験者も歓迎しており、学歴や性別は不問です。前向きな姿勢を持つ方を求めています。大規模プロジェクトに携わりながら、あなたのスキルを活かせるチャンスです！

転職を考えるあなたへ。新しい職場での挑戦には不安がつきものですが、株式会社エールはそんなあなたの不安を解消するための環境を整えています。高収入と手厚い福利厚生で、あなたのキャリアをしっかりとサポート。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、エールが提供する魅力的な職場環境や成長の可能性についてご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社エールの魅力

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

株式会社エールでは、完全週休2日制を採用し、年間休日は125日以上。プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。さらに、資格手当や期末手当、各種お祝い金など、金銭的なサポートも充実しています。特に、資格取得支援制度は一生モノの資格を得るための強力な後押しとなるでしょう。

◆キャリアパスとスキルアップの機会

エールでは、プロジェクトマネージャーとしての経験を活かしながら、さらなるスキルアップが期待できます。具体的には、業務に必要な資格を取得するための支援があり、合格時には祝い金が支給される制度も魅力的です。これにより、長期的なキャリア形成が可能となります。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較しても、エールの福利厚生は非常に手厚いです。特に、資格手当の上限が高く、業績に応じた期末手当も支給されるため、収入面での安心感があります。また、働きやすい環境が整っているため、社員の定着率も高いのが特徴です。

◆転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の中には、エールでのキャリアアップを果たした方が多くいます。例えば、前職での経験を活かしてプロジェクトマネージャーに転身し、月給が大幅にアップしたケースがあります。スキルを磨きながら、収入も増やせる環境が整っていることが、転職成功の大きな要因となっています。

キャリア形成のチャンス

株式会社エールでのキャリア形成は、あなたの成長をしっかりとサポートします。具体的には、プロジェクトマネージャーとしての経験を積むことで、将来的にはより大規模なプロジェクトを担当するチャンスが広がります。また、資格取得支援制度を活用することで、専門性を高めることができ、役職への道筋も明確です。エールでは、社員一人ひとりの成長を重視しており、定期的な評価やフィードバックを通じて、キャリアアップの機会を提供します。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社エールでは、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供しています。特に、完全週休2日制で年間休日125日とプライベートの時間を大切にできる点が大きな魅力です。さらに、資格手当や期末手当があり、業績に応じた報酬が期待できるため、キャリアアップを目指す方には理想的な職場です。

手当も充実しており、資格取得を支援する制度があるため、将来のキャリア形成に役立つでしょう。また、社員紹介制度やお祝い金制度もあり、ライフステージに合わせたサポートが整っています。これにより、安心して長期的に働ける環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって新しい職場での不安は大きなものですが、株式会社エールでは入社時に少人数研修が用意されており、座学やCAD、現場実務の研修を通じてしっかりとした基礎を築くことができます。さらに、業務に必要な資格取得支援も充実しており、合格時には祝い金が支給されるので、モチベーションを高める要素も揃っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、前向きでチャレンジ精神がある方、チームでの協力を大切にできる方が挙げられます。特に、プロジェクト管理業務の経験がある方や建築士資格をお持ちの方は優遇されるため、自身のスキルを最大限に活かせるチャンスです。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえておくと良いでしょう。

企業の特徴や魅力に触れる
自身のスキルや経験を具体的にアピールする
将来のキャリアビジョンを明確に示す

◆例文1: 「成長を支える環境に魅力を感じて」

私は、株式会社エールの充実した福利厚生と資格取得支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。特に、未経験者向けの研修制度が整っていることから、安心して新しい挑戦を始められると考えています。将来的には、プロジェクト管理のスキルを磨き、貢献できる人材となりたいです。

◆例文2: 「大規模プロジェクトに挑戦したい」

私は、商業施設や公共施設の建設に携わることに強い興味を持っており、株式会社エールでのプロジェクトマネージャーとしての役割に挑戦したいと考えています。スケールの大きな現場を取りまとめることで、自己成長を実感し、会社に貢献できることを楽しみにしています。

◆例文3: 「手厚いサポートでキャリアを築きたい」

株式会社エールの社員紹介制度やお祝い金制度に惹かれ、応募を決意しました。特に、資格取得に対する手厚いサポートがあることで、自分のキャリアを着実に築いていけると感じています。前向きな姿勢で新しい環境に飛び込み、成長していきたいです。

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、自己分析をしっかり行い、自分の強みやこれまでの経験を具体的に伝えることです。また、企業のビジョンや求める人材像に対して、自分がどのようにマッチするのかを明確にすることが重要です。

よくある質問として、「なぜこの業界を選んだのか？」や「将来のキャリアビジョンは？」があります。これに対しては、自身の経験や志向を踏まえた具体的なエピソードを交えて答えると良いでしょう。例えば、「建設業界に興味を持ったのは、学生時代に参加した建築プロジェクトがきっかけで、実際に形に残る仕事に魅力を感じた」などの具体例が効果的です。

【まとめ】

株式会社エールは、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、手厚い福利厚生や資格取得支援が魅力的です。あなたのキャリアを支えるサポートが充実しているこの会社で、ぜひ新たな一歩を踏み出してみてください。行動を起こすことで、未来の可能性が広がります。応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社エール
【完全週休2日制】電気施工管理【御祝い金5万円あり】✨月給60万円可能✨手当多数！年間休日120日以上！アピールポイント:

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✅資格手当でキャリアを後押し♪
└最大月5万円支給！収入アップ！

✅期末手当あり→業績に応じて支給
└2024年度の平均支給額は15万円！

✅各種お祝い金は＜10万円＞
└結婚、出産、子どもの入学祝いなど

✅社員紹介制度→最大100万円を支給
資格取得支援も充実

■「一生モノ」の資格取得をサポート! 関連資格の授業料割引、講習費の融資を実施。合格時には「5～15万円の祝い金」に加え、資格手当(5千～3万5千円)も支給!

■地図に残るプロジェクトに参加! 商業施設やオフィスビル、公共施設の建設など、スケールの大きな現場を取りまとめる仕事です。仕事内容:
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プロジェクト管理業務
✅スケジュール・安全・品質管理
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✅現場写真の管理求める人材:
⭕️未経験歓迎
⭕️学歴・性別不問
⭕️第二新卒歓迎
⭕️前向きな方
東京都中央区八重洲
株式会社エール
勤務地:
兵庫県姫路市
【交通手段】
アクセス:
姫路駅徒歩4分月給：25万円～ 60万円
給与:
■交通費全額支給
■キャリア手当(2024年10月より新設)
■休日出勤手当
■資格手当
■通信手当固定時間制
勤務時間・曜日:
8:00~17:00
実働8時間
休憩1時間休暇・休日:
❀完全週休2日制（土日祝休み）
❀年間休日125日
❀夏季・冬季休暇
❀GW
❀年末年始休暇
❀有給休暇
❀産前、産後休暇
❀育児休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■期末手当(1年間のご本人の業績に応じて個別支給) ※2024年度平均支給額15万円
■資格取得支援
■建築技能講習費補助
■入社時1カ月間の少人数研修あり ※座学、CAD、現場実務研修
■業務災害保障制度
■配偶者健診費用補助
■予防接種費用補助
■引越資金援助※遠方の場合(10万円)
■社員紹介制度
■永年勤続表彰制度(5年ごとに30万円)
■退職金制度(確定拠出型)その他
■資格取得祝い 1級建築士15万円/1級施工管理技士(建築・電気・管工事・土木)10万円 2級建築士、2級施工管理技士(建築・電気・管工事・土木)5万円
■資格手当(5千円~5万円)
■結婚・出産祝い(各10万円)
■子供の入学祝い(小~高/各10万円)
■子供の卒業祝い(高/10万円)
■社員旅行他各種イベント
■誕生日祝い(社員・配偶者・お子様)

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