協立ソリューションズ株式会社でのキャリアアップを目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

若手活躍中！空調設備管理のチャンス【残り1枠】

協立ソリューションズ株式会社では、空調設備の施工管理職を募集中です。20代〜30代の若手が活躍する職場で、エンドユーザーと直接やり取りしながら、自由度高く現場管理が行えます。完全週休2日制、年間休日122日で、プライベートも充実！

魅力的な働き方

直行直帰が可能で、始業時間の選択肢も豊富です。賞与は年2回、実績は7ヶ月分という高水準。管工事施工管理技士または電気工事施工管理技士の資格を活かして、安心の日立グループで働きませんか？

職場環境

平均勤続年数20年の安定した職場で、仲の良い社員が多く、職場見学も歓迎です。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、どの企業が自分に合っているのか、どのようなキャリアを築けるのか悩むことは多いでしょう。特に、空調設備管理や施工管理の分野での経験を活かしたいと考えている方には、協立ソリューションズ株式会社が提供する機会が魅力的です。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や求める人材について詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る協立ソリューションズ株式会社の魅力

◆充実した働きやすい環境

協立ソリューションズ株式会社は、完全週休2日制で年間休日が122日と、プライベートの充実を図ることができます。残業も少なく、始業時間の調整が可能なため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。また、直行直帰が可能で、エンドユーザーとの直接のコミュニケーションが取れるため、仕事のやりがいを感じやすい環境です。

◇キャリアパスの多様性

同社では、若手社員が活躍しており、20代〜30代の社員が中心です。施工管理の経験を活かすことで、より良い環境でのキャリアアップが期待できます。また、資格取得を奨励する制度も整っており、スキルアップを図るための支援が充実しています。キャリアアドバイザーとしての視点からも、成長の可能性が高い職場です。

◆他社との比較における優位性

協立ソリューションズ株式会社は、ゼネコンの新築案件を手掛けておらず、元請けとしてエンドユーザーとの直接の関係を重視しています。これにより、現場管理の自由度が高く、自身の判断で工程を進めることができるため、他社と比較してもやりがいのある仕事ができる点が特筆されます。また、社員同士の仲が良く、居心地の良い職場環境が整っています。

◇転職成功事例

過去には、協立ソリューションズ株式会社に転職した方が、施工管理業務を通じてスキルを磨き、数年後にはチームリーダーとして活躍するケースもあります。資格取得を通じて自身の市場価値を高め、さらなるキャリアアップを実現した事例が多く見られます。キャリアアドバイザーとして、こうした成功事例を多く耳にすることができ、転職希望者にとっても希望の持てる環境です。

キャリア形成のチャンス

協立ソリューションズ株式会社では、キャリア形成の道筋が明確です。空調設備の施工管理を担当しながら、現場の予算管理や工程管理、職人の手配などを通じて、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、資格取得奨励制度や社内教育機関「KBS」を通じて、キャリアアップに向けた教育プログラムが用意されています。これにより、将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーなど、より責任のあるポジションへの道が開かれています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「働きやすさ」と「キャリアの成長」です。協立ソリューションズ株式会社は、完全週休2日制（年間休日122日）を実現し、ワークライフバランスを重視した職場環境を提供しています。特に、エンドユーザーとの直接的なコミュニケーションが可能なため、仕事のやりがいも感じやすく、自分のペースで休日調整ができるのは大きな魅力です。

また、直行直帰が可能な勤務スタイルは、通勤の負担を軽減し、自由度の高い働き方を実現します。若手社員が多く活躍しているため、フレッシュな環境での成長も期待できるでしょう。これらの制度は、あなたが理想とする働き方を実現するための大きな助けとなります。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職場に飛び込む際、最も不安を感じるのは「サポート体制」です。協立ソリューションズでは、管工事施工管理技士や電気工事施工管理技士の資格を持つ方を歓迎しており、経験が浅い方でも安心して成長できる環境が整っています。特に、社内教育機関「KBS（協立ビジネススクール）」を通じて、必要なスキルを身につけるための教育プログラムが用意されています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

コミュニケーション能力が高い方
自分の意見をしっかりと持ち、行動できる方
チームでの協力を大切にできる方

これらの特性を持つ方は、未経験からでもスムーズに業務に馴染むことができるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際のポイントは、企業の特色を理解し、自分の経験やスキルと結びつけることです。以下に、協立ソリューションズに合わせた例文を3パターンご紹介します。

◆例文1: エンドユーザーとの関係構築に魅力を感じて

私は、これまでの施工管理の経験を活かし、エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら工事を進めることに大きな魅力を感じています。特に、協立ソリューションズがエンドユーザーとの関係を重視し、自己完結型の工程管理を行っている点に共感しました。私の経験を通じて、より良いサービスを提供し、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。

◆例文2: 働きやすい環境での成長を希望

私は、仕事とプライベートの両立を重視しており、協立ソリューションズが提供する完全週休2日制や直行直帰の制度に惹かれました。これにより、効率的に業務を遂行しながら、自身のスキルを向上させることができると考えています。若手社員が活躍する環境で、共に成長していけることを楽しみにしています。

◆例文3: 資格を活かして貢献したい

私は、管工事施工管理技士の資格を持ち、これまでの経験を通じて施工管理のスキルを磨いてきました。協立ソリューションズが資格取得を奨励し、社員の成長をサポートする姿勢に共感しています。私の知識と経験を活かし、より良いプロジェクトを実現するために貢献したいと考えています。

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、自己PRや志望動機の明確さ、そして職務に対する理解度です。特に、協立ソリューションズの業務内容や企業文化について事前に調査し、自分の経験とどのように結びつくかを考えておくことが重要です。

よくある質問としては、以下のようなものがあります：

「なぜこの業界を選んだのですか？」
「あなたの強みと弱みは何ですか？」
「チームでの成功体験を教えてください。」

これらの質問には、自分の具体的な経験を交えながら答えることで、より印象に残る回答を作成できます。

【まとめ】

協立ソリューションズ株式会社は、充実した働き方やサポート体制が整っており、特に若手社員にとって魅力的な職場です。あなたの経験やスキルを活かし、新たな挑戦をする絶好の機会です。ぜひ、応募を検討してみてください。職場見学も歓迎していますので、まずは気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

協立ソリューションズ株式会社
資格が活かせる空調設備管理・施工管理【残り1枠／20代〜30代積極採用中】⭐️サブコン経験者歓迎⭐️資格取得者募集／安心の日立グループ／完全週休2日制・年間休日122日／直行直帰あり！賞与あり（7ヶ月分実績）／選択制時差勤務制度あり／元請工事／新築工事無しアピールポイント:
⏩ご経験をより良い環境で活かせます
⭐️年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）と
お休み面が充実しております。

⏩エンドユーザーと直接仕事ができる！
工程管理を自己完結できるため、自身で休日調整が取りやすいです。仕事内容:
✅️20代〜30代の若手社員活躍中！転勤無し！
✅️施工管理の経験者募集！より良い環境で働ける
✅️始業時間の調整が可能！直行直帰OK！
✅️自由度高く現場管理可能！（元請け、エンドユーザー直案件のため）
✅️賞与年2回（実績7ヶ月分、年間3ヵ月～4ヵ月保証※等級による

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【年収】￥5,200,000 〜￥8,500,000（残業代別途支給）
月収 42万円~70万円
※年収を12か月で割り試算しております。
【勤務場所】原則関東エリアの現場（直行直帰OK）
【勤務時間】8:45～17:20 （実働7時間5 0分・休憩45分）
⏰️選択的時差勤務制度あり
（5:45～10:45 30分区切り11パターンから勤務開始時間を選択可能）
【休日】完全週休2日制（土日祝）年間休日122日

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⭐️仕事内容⭐️
日立グループとして日立製品を
販売～工事・設計・施工まで
一貫して行なっております。

⏩空調設備の工事に関わる現場監督として、
施工管理業務をお任せします。

⏩ゼネコン新築案件は他ニーズ拡大中の為、受注しておりません。
直接エンドユーザー（お客様）とのコミュニケーションを
重視しながら工事を進めるため、仕事へのやりがいが向上します。

⭐️一覧で見る業務内容⭐️
・現場の予算管理
・製図
・職人の手配や工程管理
・安全管理
・工事完了前の最終チェック

⭐️1日の流れ⭐️
7:45 【作業内容確認】
8:00 【朝礼】
8:15 【作業指示】
9:00 【図面・書類作成】
12:00 【昼食】
12:45 【昼礼】
13:15 【作業指示】
17:00 【清掃・点検】

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✬職場環境✬
配属予定部署は約20名。
20代〜30代の若手活躍中！

⏩社員同士の仲が大変よく、居心地の良い職場ですので、
平均勤続年数が20年と長めとなっております！
⏩まずは職場見学からもOK
⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧求める人材:
✬応募条件✬
＼必須条件／
✅️管工事施工管理技士または
電気工事施工管理技士の有資格者(2級以上)

＼歓迎条件／
・学歴不問
・経験者歓迎
・大規模施設（ビル・工場・建屋）の施工管理経験
・第二新卒OK
・ブランクOK
・ハローワークでお仕事をお探しの方
東京都新宿区水道町3番9号
協立ソリューションズ株式会社
勤務地:
東京都新宿区水道町3-9
※転勤無し
【交通手段】
アクセス:
東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅年俸：520万円～ 850万円
給与:
⭐️雇用形態⭐️
正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件：同待遇）

⭐️給与⭐️
⏩月給：275,000円~450,000円（スキル・経験を考慮）
※残業代別途支給

月給例：
基本給400,000円、残業時間25時間の場合
基本給 400,000円
残業代 78,000円
計 478,000円

⭐️昇給・賞与について⭐️
・昇給年1回
・賞与年2回（⏩実績7ヶ月分、年間3ヵ月～4ヵ月保証※等級による）

⭐️各種手当一覧⭐️
・通勤手当（月額5万円まで）
・家族手当（22歳以下の扶養家族（子）につき月1万円）
・残業手当

⏩残業代込想定年収：580万円～954万円
※前年実績（賞与7ヵ月、月平均残業時間25時間）をもとに算出していますフレックスタイム制度
勤務時間・曜日:
✬勤務時間✬
8:45～17:20 （実働7時間5 0分・休憩45分）
※選択制時差勤務制度あり
（5:45～10:45 30分区切り11パターンから勤務開始時間を選択可能）休暇・休日:
⭐️休日休暇⭐️
完全週休2日制（土日祝）
年間休日122日

⭐️特別休暇⭐️
・有給休暇（法定通り）
・創立記念日
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇など

⭐️長期休暇⭐️
・年末年始（6日）
・年次休暇5日間必須で、長期連休にする事も可能です♪あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
⭐️待遇・福利厚生⭐️
・各種社会保険完備
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・住宅資金融資
・定年60歳（再雇用65歳まで）
・独身寮あり（地方出身者30歳まで）
・社用車あり

⏩レクレーション活動
（新入社員歓迎パーティー、スポーツ大会、記念式典、各種クラブ活動）
⏩各種クラブ活動
（野球部、サッカー部、ジョギング部等）
※一定数の社員が集まれば創部自体可能！
・社員持株、企業年金、共済会など
・職場つみたてNISA（奨励金あり）

⭐️教育制度⭐️
・資格奨励制度
・社内教育機関「KBS（協立ビジネススクール）」
※人材育成策や教育プログラムについて企画運営し、
社員のキャリアアップのためのバックアップを図っています。
（必要に応じて外部研修も有）その他:
✬会社概要✬
* 企業名：協立ソリューションズ株式会社
（旧社名：協立機電工業株式会社）設立年月：1949年（昭和24年）8月

* 所在地：東京都新宿区水道町3-9
* 従業員数：196名
* 会社URL：https://www.kyoritsu-sol.co.jp/

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✬応募後のプロセス✬
応募→面接2回→採用
最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。
✬職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください
✬入社日はご相談可能です
✬オンライン面接OK

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《電話でのお問い合わせ》
03-3268-7111（担当：小林）
までお問合わせください。
受付時間 9:00〜16:30
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 5,200,000円 – 8,500,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 157時間

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