株式会社スタッフサービスでキャリアを切り拓こう！あなたの未来がここにあります|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築施工管理の新たなキャリアを築くチャンス！

株式会社スタッフサービスでは、建築施工管理の経験をお持ちの方を募集しています。ゼネコンやサブコンでの経験がある方は特に歓迎です。勤務地は東京都葛飾区で、柴又駅から徒歩1分の好立地です。

働きやすい環境と充実の福利厚生

固定時間制で、08:00～17:00の勤務。年間休日は125日と多く、平均残業は月10時間以下です。また、産休・育休の取得率は100%で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

スキルアップをサポート

資格取得奨励金制度や多様な教育プログラムがあり、キャリアアップを目指す方に最適です。正社員として安定した雇用形態で、転勤もなく地元で働ける環境です。

興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考えるとき、どのような選択肢が自分にとって最適なのか悩むことは多いでしょう。特に、建築施工管理の経験を持つ方にとって、次のステップは重要です。株式会社スタッフサービスは、あなたのキャリアをサポートし、理想の働き方を実現するための多くの機会を提供しています。この機会に、自分の適性や将来像を見つめ直してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社スタッフサービスの魅力

◆多様なプロジェクトでスキルを磨く

株式会社スタッフサービスでは、年間80,000件以上のプロジェクトが用意されており、あなたの経験や希望に合った仕事を見つけることができます。建築施工管理のスキルを活かしたい方や新しい挑戦をしたい方にとって、選択肢が豊富であることは大きな魅力です。特に、ゼネコンやサブコンでの経験がある方には、即戦力としての期待が寄せられています。

◇働きやすい環境と充実した福利厚生

スタッフサービスでは、土日祝休みや年間休日125日といった働きやすさが確保されています。平均残業時間が月10時間程度であるため、プライベートの時間も大切にできます。さらに、産休育休の取得率が100%であり、育児をしながら働く環境も整っています。これらは、長期的なキャリア形成においても重要な要素です。

◆キャリアアップを支える制度が充実

スタッフサービスは、資格取得奨励金制度や多様な教育制度を提供しており、スキルアップを目指す方にとって心強い環境です。例えば、通信教育講座やe-learning講座を通じて、自己成長を促進することができます。年一回の昇給もあり、努力がしっかりと評価される仕組みが整っています。

◇他社との比較で見える優位性

競合他社と比較して、スタッフサービスの最大の強みは、全国46都道府県での勤務地選択の自由度です。転勤なしで地元勤務が可能なため、UターンやIターンを希望する方にも最適です。また、プロジェクト先でのサポート体制も充実しており、安心して働ける環境が整っています。

◆転職成功事例から学ぶ

実際にスタッフサービスでキャリアを築いた方々の成功事例は多く、彼らのエピソードからも学ぶことができます。例えば、未経験からスタートした研究補助の方は、スキルアップ支援制度を活用して大手食品メーカーでのキャリアを築いています。また、ITエンジニアの方は、安定した就業環境で満足していると語っています。これらの実績は、あなたの未来に対する希望を与えてくれるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社スタッフサービスでは、建築施工管理の職務を通じて、スキルアップやキャリアアップを実現する道筋が明確に示されています。具体的には、施工管理技士や建築士の資格取得を目指すことで、役職への昇進が期待でき、さらなる専門性を身につけることが可能です。また、実務経験を積むことで、プロジェクトリーダーやマネージャーとしての役割を果たすチャンスも増えていきます。教育制度や資格取得支援が充実しているため、あなたの成長をバックアップする体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「自分に合った働き方ができるのか」、「職場環境はどうなのか」といった不安を抱えていることでしょう。株式会社スタッフサービスでは、そんな悩みを解消するための制度が整っています。

まず、年間休日は125日と多く、土日祝休みが基本です。平均残業時間は月10時間と少なく、プライベートの時間も大切にできます。また、産休育休取得率は100%で、ライフステージに応じた働き方をサポートしています。さらに、通勤手当や残業手当が全額支給されるため、経済的な負担も軽減されます。

勤務地も選べるため、転勤の心配がなく、地元での勤務が可能です。全国46都道府県にプロジェクトがあり、UターンやIターンを希望される方にも適した環境が整っています。このように、理想的な働き方を実現できる職場環境があることは、転職を考える上で大きな魅力と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方が転職を考える際、特に気になるのが「自分にできるのか」という不安です。株式会社スタッフサービスでは、未経験者を支援するための研修やサポート体制がしっかりと整っています。

具体的には、通信教育講座やe-learning講座を通じて、スキルアップが図れる環境が用意されています。年間2万円までの受講料補助を受けられるため、経済的な負担も軽減されます。また、実際に未経験からスタートし、成長している社員の声も多く寄せられています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

新しいことに挑戦する意欲がある
チームでの協力を大切にできる
自己成長に対する意識が高い

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、応募先企業への理解を示す重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。

企業の特色や理念に共感する理由
自身のスキルや経験がどのように貢献できるか
将来のキャリアビジョンと企業の成長がリンクする点

例文1: 企業理念への共感

私は、貴社の「誰もがエンジニアを目指せる世界へ」という理念に強く共感しています。前職では飲食業に従事していましたが、常に新しい挑戦を求めていました。貴社の多様なプロジェクトに携わることで、自分のスキルを磨きながら、社会に貢献できると考えています。特に、未経験から成長できる環境が整っている点に魅力を感じ、応募を決意しました。

例文2: スキルの活用と成長

私は建築施工管理の経験を活かし、貴社でのプロジェクトに参加したいと考えています。特に、ゼネコンでの経験を通じて培った問題解決能力を活かし、チームに貢献できる自信があります。また、貴社の充実した研修制度を利用し、さらなるスキルアップを図ることで、自身のキャリアを広げていきたいと考えています。

例文3: ライフスタイルの充実

私が貴社に応募した理由は、働きやすさと充実した福利厚生です。特に、年間休日が多く、土日祝休みが確保されている点が魅力です。家庭との両立を重視しているため、プライベートの時間を大切にしながら、業務に集中できる環境で働きたいと考えています。貴社での勤務を通じて、仕事と生活のバランスを保ちながら成長していきたいです。

面接対策

面接時には、自己PRや志望動機に加え、以下のポイントが評価されることが多いです。

コミュニケーション能力
問題解決能力
チームワークを重視する姿勢

よくある質問には以下のようなものがあります。

質問: これまでの経験を教えてください。

回答例: 私は前職で飲食業に従事しており、顧客サービスやチームリーダーとしての経験を積みました。この経験を通じて、コミュニケーション能力や問題解決能力を培いました。これらのスキルを活かして、貴社でのプロジェクトに貢献できると考えています。

質問: どのような働き方を希望しますか？

回答例: 私は、チームで協力しながら成果を出す働き方を希望しています。また、プライベートの時間も大切にしたいと考えており、貴社のような充実した福利厚生が整った環境で働くことで、より高いパフォーマンスを発揮できると信じています。

まとめ

株式会社スタッフサービスは、理想的な働き方を実現できる環境が整っており、未経験者でも安心して成長できる制度が充実しています。自分のキャリアを見つめ直し、将来像を描きながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を、心より応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社スタッフサービス（ホームページ）
応募資格【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・建築施工管理経験(経験年数不問)◎役職定年が近く転職活動中の方はぜひご応募下さい！◎ゼネコン・サブコン経験者歓迎です！。■歓迎要件：・施工管理技士・建築士・電気【活かせる経験】Excel 東京都葛飾区東京都葛飾区株式会社スタッフサービス勤務地株式会社スタッフサービスエンジニアリング事業本部/704182 【交通手段】交通アクセス最寄駅：柴又駅京成金町線柴又駅徒歩1分
勤務時間固定時間制勤務時間固定時間制 08:00～17:00(休憩90分) 実働時間：１月あたり 168.0時間平均所定労働時間：１月あたり 168.0時間休日休暇週休2日 ※年間休日125日祝祭日【有給休暇】 10日～20日有給休暇の平均取得日数11日／年（※2023年度実績）【休暇制度】・夏季休暇・年末年始休暇・産前・産後休暇・介護休暇 ※休日・休暇は就業先により異なりますあり期間: 3ヶ月試用期間中の給与：本採用時と同じ試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇【雇用形態】正社員無期雇用派遣としてプロジェクト先での勤務となります。【試用期間】3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。【諸手当】・通勤手当、残業手当（全額支給）・就業手当、役職手当、地域／住宅手当、単身赴任手当【資格取得奨励金制度】・資格取得により最大30万円支給【教育制度】・通信教育講座／約300講座・e-learning講座／約400講座 ※年間2万円までの受講料補助あり【昇給】・昇給：年一回実施【待遇・福利厚生】・社会保険完備・定年制度（満60歳）※再雇用制度あり・転任旅費・引越補助・寮、社宅制度・育児休業、介護休業・各種提携施設・キャリアサポートシステム ※産前産後休暇・育児休業の取得率100％ ※産休・育休の取得者163名（※2024年3月時点利用者）職場環境屋外喫煙所あり雇用形態派遣社員掲載企業名株式会社スタッフサービスエンジニアリング事業本部/704182 応募受付先電話番号 03-5209-7520 自分の条件にあった働き方・プロジェクトが見つかる！【1】【在籍エンジニア15,000人以上】幅広い年代のエンジニアが活躍中！ 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！【2】安心の働きやすさ！土日祝休み・年間休日125日・平均残業月10時間（2023年度実績）・産休育休取得率100%！残業代全額支給・有給休暇・健康診断・産前産後休暇、育児休暇・介護休業・交通費支給【3】年間80,000件の豊富なプロジェクト！経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！【4】選べる勤務地！全国46都道府県転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。企業情報（備考）企業名：株式会社スタッフサービスエンジニアリング事業本部設立日：1981/11/29 事業内容：一般労働者派遣事業許可番号:派13-011061 職業紹介事業許可番号:13-ユ-010724 機械、電気・電子、IT・情報、化学等の分野における技術者派遣資本金：30,000万円売上：38,980,000万円従業員数：15,000人 URL：https://www.staffservice-engineering.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/sse/index.html 誰もがエンジニアを目指せる世界へエンジニアの声 ●希望に寄り添ってくれる CADエンジニア小学生の子どもが2人いるので、勤務地を最優先に、残業少なめでCAD経験を活かせる仕事を探していました。そんな時に出会ったのがスタッフサービス・エンジニアリング。面接翌日には希望にピッタリのプロジェクトを紹介されて驚きました！テレワークすることになった際は、すぐに営業さんが手続きやフォローをしてくれて安心でした。 ●「やってみたい」が叶う評価・実験エンジニア個々に合わせて就業先を選定してくれます。学生時代にAIの研究をしていたので、いつか医療ロボットを開発してみたいと思っていました。今は医療機器メーカーで診断装置の開発に携わり、発熱試験やデータ解析をしています。必要なスキルを補うためにeラーニングなどのスキルアップ支援制度を活用できるので助かります。 ●未経験から成長できる研究補助大学で栄養学を学び、前職は飲食業でした。商品開発や研究をしてみたくて、スタッフサービス・エンジニアリングへ。現在は大手食品メーカーで安全性に関する規格試験を担当しています。少しずつできることが増えていくのが楽しいです。土日休みで生活も安定し、念願の一人暮らしを始めました。 ●待遇も、働きやすさも ITエンジニアインフラ系SEとして20年ほど経験してきましたが、ハードワークだったり評価が不透明だったりと、何度か転職を繰り返す中でスタッフサービス・エンジニアリングへ。すぐに就業先候補とともに、納得のいく待遇を提示してもらえました。今は残業少なめの安定した就業環境で満足しています。 ●キャリアが広がるサービスエンジニア就業先には自分と同じく未経験からスタートした先輩がたくさんいました。測定機器のセットアップや問い合わせ対応を通じて、ハードとソフト両方の知識が得られています。キャリアカウンセラーはスキルアップや将来について親身に相談に乗ってくれます。地元にUターンすることになっても全国に就業先のある当社なら安心です。

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