東洋建設株式会社で未来を築こう！社会インフラを支える施工管理職の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

社会インフラを支える！東洋建設での施工管理職

東洋建設株式会社では、社会インフラの改修・補強工事を担当する管工事施工管理技士を募集しています。特に、シニア世代の方も歓迎！経験者の方には、年間126日の休日や最長12週間の休暇があり、メリハリのある働き方が可能です。

魅力的な職場環境

この職場では、公共工事を主に行い、地域社会に貢献するやりがいがあります。資格手当も充実しており、頑張りがしっかり評価されるシステムです。また、飲み会の代わりにお肉が支給されるユニークな福利厚生も！

応募資格と成長の機会

普通自動車免許と管工事施工管理技士の資格が必要ですが、年齢や経験は問いません。特別研修や資格取得支援も充実しており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。ぜひ、あなたのスキルを活かして新しい挑戦をしてみませんか？

転職を考えるとき、あなたはどんな悩みや不安を抱えていますか？新しい職場での人間関係、仕事の内容、そして将来のキャリアパス…。特に施工管理職に興味がある方にとって、東洋建設株式会社は理想的な選択肢かもしれません。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力を深堀りし、あなた自身の適性や将来像を見つめ直す手助けをします。

キャリアアドバイザーが語る東洋建設株式会社の魅力

◆ 高品質な仕事環境と充実した福利厚生

東洋建設では、公共施設や産業施設の施工管理を通じて、地域社会に貢献しています。年間休日126日や最長12週間の長期休暇があるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。仕事終わりの時間も大切にする文化があり、飲み会の代わりに1万円分のお肉を支給するなど、ユニークな福利厚生も魅力です。

◇ キャリアパスの多様性と成長機会

この職場では、管工事施工管理技士としての経験を活かしながら、部門長や監督としての役割を担うことができます。さらに、資格手当や昇給制度が整っており、成果に応じた評価が期待できるため、モチベーションを持続しやすい環境です。特に、シニア世代の方々が豊富な経験を活かしやすい職場であり、年齢に関係なく活躍できる場があります。

◆ 求職者が注目すべきポイント

応募を検討する際、以下の点に注目してみてください：

ノルマの有無：東洋建設では、業績に基づく評価が行われるため、プレッシャーを感じにくい環境です。
残業時間：総労働時間は週40時間で、基本的に土日祝日がお休みです。
柔軟な働き方：リモートワークや直行直帰も可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

◇ 他社や他職種と比較した優位性

競合他社と比べて、東洋建設の特筆すべき点は、公共事業の割合が高いことです。これにより、安定した仕事量が期待できるだけでなく、地域貢献にも直結する仕事を通じて、社会的意義を感じながら働くことができます。また、福利厚生や休暇制度の充実度も他社と比較して優れています。

◆ 転職成功事例から学ぶ

過去には、転職を経て収入が大幅にアップした方や、家族との時間が増えたことで生活の質が向上した方が多くいます。これらの成功事例は、東洋建設でのキャリアがもたらす可能性を物語っています。自分のスキルや経験を最大限に活かし、新しい環境での挑戦を楽しむ姿勢が重要です。

キャリア形成のチャンス

東洋建設での施工管理職は、成長の道筋が明確です。業務を通じて新しい知識や技術を学び、資格取得支援制度を活用することで、さらなるスキルアップが可能です。具体的なキャリアパスとしては、まずは部門長としての役割を果たし、その後、幹部候補としての道を歩むことが期待されます。また、業界トップランナーによる特別研修を受けることで、経営や予算管理、人の管理についての知識を深め、キャリアの幅を広げることができます。東洋建設での経験は、あなたの未来に大きな影響を与えることでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

東洋建設株式会社では、公共施設や産業施設の改修・補強工事を通じて地域社会のインフラを支えています。特に、年間休日126日や最長12週間の長期休暇があり、仕事とプライベートのメリハリを大切にする働き方が実現できます。これにより、家庭や趣味に充てる時間を確保し、心身ともにリフレッシュすることが可能です。

また、飲み会や宴会が少なく、仕事終わりの時間も大切にされる環境です。代わりに1万円分のお肉が支給されるユニークな福利厚生もあり、社員の満足度を高めています。これらの制度は、転職後の生活をより充実させたいと考える方にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

管工事施工管理技士としての経験がある方はもちろん、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。充実した研修やサポート体制が用意されており、スキルや知識をしっかりと身につけることができます。特に、業界トップランナーから学ぶ特別研修は、経営や予算管理、人の管理に関する貴重な知識を得る絶好の機会です。

この仕事に向いているのは、常に学びと成長を追求できる方、自分のアイデアを活かしたい方、そして努力や成果を適正に評価されたい方です。特にシニア世代の方々には、これまでの経験を活かし、新たな挑戦をするチャンスが待っています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の理念や求める人材像に合わせた内容を心がけましょう。以下に、具体的な例文を3パターンご紹介します。

◆地域社会に貢献したい

「私が貴社に応募した理由は、地域社会のインフラを支える仕事に携わりたいと考えたからです。公共事業においては、多くの人々の生活に直結する重要な役割を担っていると感じています。これまでの経験を活かし、地域に貢献できる施工管理を行いたいと思っています。」

◆成長を求める姿勢

「貴社の提供する特別研修に非常に魅力を感じています。自分のスキルをさらに向上させ、業界内での専門性を高めることができる環境が整っていると感じました。常に学び続ける姿勢を大切にし、貴社の成長に貢献できるよう努めていきたいです。」

◆成果を適正に評価される環境

「貴社の成果に応じた正当な評価制度に惹かれました。自分の努力がしっかりと給与に反映されることで、モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組むことができます。私の経験を活かし、貴社の発展に寄与できることを心から願っています。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力、専門知識、そしてチームでの協力性です。特に施工管理の役割においては、現場での進捗管理や安全管理が重要ですので、具体的な経験や成功事例を交えて話すと良いでしょう。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇「これまでの経験を教えてください。」

「前職では公共工事の施工管理を担当し、特に耐震補強工事において、現場の進捗状況を管理し、スタッフの安全を確保することに注力しました。具体的には、工事の計画段階から関与し、発注者との折衝を行いながら、円滑な施工を実現しました。」

◇「なぜ転職を考えたのですか？」

「より多くの人々に貢献できる仕事をしたいと考え、地域密着型の貴社に興味を持ちました。また、貴社の福利厚生や研修制度が充実しており、成長できる環境が整っていると感じたため、応募を決意しました。」

まとめ

東洋建設株式会社は、地域社会に貢献しながら、成長と報酬の両方を実現できる魅力的な職場です。経験豊富なシニア世代の方々にも新たな挑戦の場を提供し、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。この記事を通じて、あなた自身の適性や将来像を再確認し、ぜひ応募を検討していただければと思います。あなたのキャリアアップを全力でサポートいたします！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東洋建設株式会社
【アピールポイント】【人びとの快適な暮らしを支える仕事】 ▶経験者必見！シニア世代の方も活躍できます⭕ ✅️管工事施工管理技士の資格をお持ちの方必見！ ✅️年間休日126日！最長12週間の休暇あり ✅️貢献に応じて大きな昇給、賞与制度あり【仕事内容】／公共施設・産業施設など、老若男女問わず多くの人々が利用する社会インフラの改修・補強工事を行い、地域の社会基盤を支える当社。高品質と信頼に基づき、多くの依頼に対応するため、部門長もしくは監督のポジションに就いていただく管工事施工管理技士を募集いたします。＼ ⭕このお仕事のオススメPOINT⭕ ￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■年間休日126日 ■最長12週間の休暇でリフレッシュ！ ■資格手当あり！経験とスキルを活かせます ✅️具体的なお仕事内容主に公共工事(社会インフラの耐震補強など)における施工管理を担当していただきます。また、現在建築工事を主としている当社において、これから新しく管工事部門を構築・強化するための部門長としての役割もお任せいたします。【施工管理の役割】・施工管理計画の立案、実行・現場での進捗状況管理・工事現場、スタッフの安全管理・発注者や監理者との折衝・業者や現場スタッフとの連絡、指示だし【部門長の役割】・社内の体制の構築・人材採用への関与・下請け業者を含む施工体制の構築、整備【公共事業の割合】公共事業7割の民間3割です。【工事エリア】春日井市を中心に、東海3県となります。 ================ 仕事終わりは自分の時間！メリハリある働き方を！ ================ ■年間休日126日 ■最長12週間の休暇あり(年1～2回) ■有給休暇取得推奨などお休みが多いのでONOFFしっかりつけて働いていただけます。もちろん休暇中も給与の支給あり！海外旅行や、長期帰省、家族と食卓を囲んでの食事…時間がないからと諦めていたことが叶う環境です！また、飲み会や宴会もなく仕事終わりの時間も確保することができます。(代わりに1万円分のお肉を支給！) ==================== 経験豊かなシニア世代、これまでのキャリアを活かせます！ ==================== 当社では経験豊富な60代以上のシニア世代の方も積極採用中です！これまでの人生で培った知識や技術を活かし、新しい仲間と共に充実した毎日を築いていきませんか？関わるのは地域社会のインフラ工事。形になった構造物が何十年も人々の日常生活を支え続けているのを見るのも大きなやりがいのひとつです！ ==================== あなたのスキルがそのまま給与に！資格手当で安定した収入を。 ==================== 当社では、成果に見合った正当な評価を行い、あなたのポテンシャルを最大限に引き出せる環境を提供します。全力でサポートいたしますので、安心して飛び込んできてください。「愛知県で働きたい」「収入を大幅に増やしたい」「資格や経験を活かして働きたい」そんな希望をお持ちの方、ぜひ当社社員の喜びのコメントをご覧ください。「家族との時間が格段に増えた」「転職して収入が大幅にアップした」「スキルが資格手当などで給与に反映される」本気で転職を考えておられるなら、ぜひ当社にご相談ください！あなたのチャレンジとキャリアアップを全力でサポートいたします！【求人ID-BGI】【応募資格】【学び続ける楽しさを、あなたに。】 ▶成長とキャリアアップのための学びがここに！ ▶新しい知識と技術であなたの可能性は無限大！ ■必須条件・普通自動車免許(AT可) ・管工事施工管理技士・管工事施工管理の実務経験(10年以上) ■優遇条件・部長や社長補佐等の実務経験【こんな方を募集します】・学びと成長を常に追求できる環境を望む方・自分のアイデアを活かし、チャレンジしたい方・努力や成果を適正に評価する企業をお探しの方【私たちの想い】優れた実力をお持ちの方には、成果に応じた給与を惜しみなくお支払いします。将来、新設する専門部署のリーダーや幹部として、あなたの力を信じて大きな役割をお任せしたいと考えています。【メリット】 #転勤なし #経験者歓迎 #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #交通費支給 #昇給あり #有資格者歓迎 #資格取得支援あり #長期 #車通勤OK #リモート面接OK #研修あり #50代も応募可 #U・Iターン歓迎 #長期休暇あり #40代も応募可 #第二新卒歓迎 #勤務開始時期調整 #昇格あり #マネージャー採用
愛知県春日井市岩野町一丁目49番地東洋建設株式会社給与月給：66万円～ 100万円【給与】月給 660,000円〜1,000,000円 ※各種手当を含みます。【成長と報酬のダブルチャンス！】ご担当いただく役割や習得するスキルに応じて、魅力的な報酬システムをご用意しています。成果と共に豊かな未来を築きましょう！ 2級管工事施工管理技士：月給30万円～40万円管工事施工管理技士：月給40万円～55万円様々な現場のエキスパート：月給55万円～70万円部長や社長補佐のご経験：月給70万円～100万円【給与例】【給与例（年収例）】年収800万円～1,000万円 ※実力と成果に応じてさらなる報酬も可能です。固定時間制【勤務時間】 8:00～17:00(休憩時間:60分) 所定労働時間:8時間総労働時間:1週あたり40時間【休日休暇】週休2日制(基本、土日祝お休み) ※土日祝日に出勤の際は、代休がありますのでご安心ください。【長期休暇あり】・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇【最長12週間の休暇でリフレッシュ！】年に1～2回、工事の合間に最長12週間の休暇があります。この贅沢な時間を使って、趣味や家族との団らんを存分に楽しんでください！もちろん、休暇中も給与は支給されます！なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金【加入保険】社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備【福利厚生】・昇給年1回・賞与年2回・退職金制度(勤続3年以上) ・スマートフォンやPC貸与・在宅勤務/リモートワークも相談可・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・社用車貸与・直行直帰可・転勤なし・有給休暇あり・年間休日126日！・資格取得奨励金あり・入社時期相談可・飲み会や宴会の代わりに1万円分のお肉を支給【各種手当あり】・通勤手当・残業手当【日本屈指の講師から学ぶ特別研修あり】あなたの成長を劇的に加速させる絶好の機会です。業界トップランナーの知識と経験を直接吸収し、活躍のためのスキルを磨けます。この特別な研修では、経営や予算管理、人の管理について学ぶことができます。そこで得ることのできる洞察とノウハウは、あなたのキャリアに計り知れない価値をもたらすことをお約束します！【資格取得支援に力を入れています】業務に必要な資格や推奨資格の取得を全面的にサポート！取得費用は全額会社が負担いたします。・建築設備士・消防設備士・ボイラー技士・電気工事士・ガス主任技術者・給水装置工事主任技術者・排水設備工事責任技術者【雇用形態】正社員【契約期間】正社員のため無期雇用試用期間：3ヶ月試用期間中、給与の変動なし。【その他】ゼネコンやサブコン、デベロッパーやハウスメーカー、工務店やプラントなどで現場管理・安全管理を担ってこられた方、必見のお仕事です。現場監督や施工管理者として蓄えてきた確かな技術と経験を、地域密着型のさまざまな社会インフラプロジェクトで活かしてみませんか。施工マネジメントのエキスパートとして一層の成長を遂げたいと考えておられる方のキャリアパスを、当社は全力で応援・サポートいたします！こちらのお仕事は年齢不問！20代や30代から、40代、50代の中高年、60歳以上のシニアまで、部門長または監督としてご活躍いただけます。ハローワークなどで「週休2日制」「福利厚生充実」「転勤なし」の施工管理の正社員求人をお探しの方からのご応募もお待ちしております。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム