株式会社TFDコーポレーションで叶える、自由で充実したキャリアライフ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

一級建築士必見！自由度高く働ける設計施工管理職の求人

株式会社TFDコーポレーションでは、自社ブランド「ルーブルマンション」の設計施工管理職を募集しています。残業少なめで、スケジュール調整も自由な働き方が可能。月給55万円以上、年間休日120日、有給取得も平均13.5日と、プライベートとの両立がしやすい職場です。

求める人材と仕事内容

一級建築士の資格をお持ちの方が対象で、実務経験は問いません。新築や修繕工事の監理を行い、あなたのアイデアを活かせる環境です。入社後はサポートから始め、徐々に責任ある仕事をお任せします。

安心のサポート体制

カジュアル面談を実施しており、不安な点を気軽に相談できます。転勤もなく、Uターン・Iターン希望者も歓迎。福利厚生も充実しており、社員旅行や社内レクリエーションも楽しめます。

あなたは今、転職を考えているものの、働き方や職場環境に不安を抱えていませんか？特に、一級建築士としてのキャリアを活かしたいけれど、残業が多く、自由度の低い環境に悩んでいる方も多いでしょう。株式会社TFDコーポレーションでは、そんなあなたの理想を実現できるチャンスが待っています。

キャリアアドバイザーが語るTFDコーポレーションの魅力

◆高い自由度と働きやすさ

TFDコーポレーションは、自社ブランド「ルーブルマンション」の設計施工管理を行っており、自由度の高い働き方が特徴です。残業が少なく、スケジュール調整も個々に委ねられるため、プライベートと仕事の両立が可能です。特に、社員の声からも「自分のペースで仕事ができる」との評価が多く、心の余裕を持って働ける環境が整っています。

◇充実したキャリアパスとスキルアップ制度

入社後は、まず大規模修繕や新築工事のサポートからスタートします。これにより、実務経験が浅い方でも安心して成長できる環境が整っています。さらに、社員の成長を支援するためのスキルアップ制度も充実しており、資格手当や住宅手当も用意されています。これにより、資格を取得した後も安心してキャリアを進めることができます。

◆競合他社に対する優位性

TFDコーポレーションの最大の特長は、転勤がなく、安定した勤務が可能な点です。競合他社と比較しても、残業が少なく、年間休日が120日と充実しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。また、自社ブランドマンションの入居率98%という実績も、安定した経営基盤を示しています。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

実際にTFDコーポレーションに転職したAさんは、ゼネコンからの転職を経て、家族との時間を大切にしながら働くことを実現しました。「残業が少なく、自由にスケジュールを組めるので、プライベートの時間も大切にできています」と語るAさんのように、転職後に充実した生活を手に入れた方が多くいます。

キャリア形成のチャンス

TFDコーポレーションでは、一級建築士としての資格を活かしながら、さらなる成長を目指すことができます。入社後は、経験やスキルに応じて段階的に業務を任せられるため、着実にキャリアを築くことが可能です。具体的には、以下のような成長の道筋が考えられます：

新築建設の企画から設計、施工監理までの一連の流れを経験することで、実務能力が向上します。
大規模修繕工事の監理を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。
社内での研修や資格取得支援を受けながら、専門知識を深め、役職への昇進も目指せます。

このように、TFDコーポレーションでは、個々の成長を支援する体制が整っており、将来のキャリアパスも明確です。あなたの資格と経験を活かし、充実したキャリアを築くための第一歩を踏み出してみませんか？

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社TFDコーポレーションでは、働く環境やスタイルを変えたいと考える一級建築士の方々に最適な職場を提供しています。特に、転勤がなく、残業が少ないため、プライベートの時間を大切にしながら仕事を続けることができます。月給55万円以上の高待遇に加え、残業代は全額支給されるため、安定した収入を得ながら、自由な働き方が可能です。また、年間休日120日、平均有給取得日数が13.5日と、心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が転職を考える際、特に不安に感じるのが研修やサポート体制です。TFDコーポレーションでは、入社後は経験やスキルに応じて段階的に業務を任せるため、無理なく成長できる環境が整っています。具体的には、大規模修繕や新築工事のサポートからスタートし、徐々に責任のある仕事をお任せします。このようなサポート体制があるため、未経験の方でも安心して応募できます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

建築に対する熱意がある方
チームでのコミュニケーションを大切にできる方
柔軟な発想でアイデアを提案できる方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえましょう。

企業の特徴や理念に共感していることを示す
自身の経験やスキルがどのように活かせるか具体的に述べる
将来のビジョンを描き、企業と共に成長したい意欲を伝える

◆例文1: 自由な働き方を求めて

「私は一級建築士として、これまでゼネコンで多くのプロジェクトに携わってきました。しかし、長時間労働が常態化している環境に疲れを感じ、家族との時間を大切にしたいと考えるようになりました。TFDコーポレーションのように、残業が少なく、自由にスケジュールを調整できる環境であれば、私の経験を活かしつつ、心身ともに充実した生活を送ることができると確信しています。」

◆例文2: 安定した環境での成長を希望

「私は建築業界での経験が浅いものの、一級建築士の資格を取得し、これからのキャリアを築いていきたいと考えています。TFDコーポレーションは、未経験者でも安心して成長できるサポート体制が整っていると伺い、非常に魅力を感じました。自社ブランドマンションの設計施工管理という分野で、私のアイデアを活かしながら成長していける環境に魅力を感じています。」

◆例文3: 社会貢献と企業理念に共感

「TFDコーポレーションが地域貢献やCSR活動に積極的である点に強く共感しています。私は建築を通じて社会に貢献したいという思いがあり、入居率98％の自社ブランドマンションを手掛けることで、より多くの人々に快適な住環境を提供できることに魅力を感じています。私の経験を活かし、貴社の理念に貢献できることを心から願っています。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、技術的なスキルだけでなく、コミュニケーション能力やチームでの協調性も重要です。具体的には、以下の点に注意しましょう。

自己紹介では、自分の経験を簡潔にまとめる
志望動機や入社後のビジョンを具体的に述べる
実際のプロジェクトでの成功体験や学びを共有する

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

「なぜ当社を選んだのですか？」
「貴社の自由な働き方と、社員の成長を重視する姿勢に共感しました。私も一級建築士として成長し、貢献したいと考えています。」
「今後のキャリアプランは？」
「まずは施工管理職として経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームを牽引したいと考えています。」

【まとめ】

TFDコーポレーションは、一級建築士としてのスキルを活かしながら、自由で充実した働き方ができる環境を提供しています。未経験者でも安心して成長できるサポート体制が整っており、社会貢献にも積極的です。あなたのキャリアを新たなステージへと進めるチャンスです。ぜひ、応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社TFDコーポレーション
自社ブランドマンションの設計施工管理残業少なめ＆自由度高め！自分の時間も大事にできる働き方を。仕事内容
◆設計施工管理職
「一級建築士」の資格を
お持ちの方限定の募集です。

人間関係、働き方、仕事のスタイル。
せっかく取得した資格だから
この先も活かしたいけど
働く環境やスタイルを変えたい。
そんな方におすすめの求人です！

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【この求人のポイント】
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◆転勤なし＆残業少なめ
◆月給55万円以上を保証！
◆残業代は別途全額支給！
◆スケジュールの自由度が高い
◆年間休日120日！
◆有給取得日数13.5日（年平均）
◆住宅手当や資格手当が充実
◆産休＆育休の取得復帰実績あり
◆人気の自社ブランドマンション
その入居率は98％！

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【仕事内容について】
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自社ブランド
「ルーブルマンション」を
中心とした、
新築建設と修繕工事の監理。
施工業者や管理会社と連携を取り
工程・品質の管理をお任せします。

◎具体的には…
＜新築建設＞
＊マンションの企画・立案
＊設計事務所との打ち合わせ
＊ゼネコン各社の見積もり確認
＊建設中の工事監理

＜修繕工事＞
＊管理会社（自社グループ）との
打ち合わせ
＊現地調査
＊施工業者への依頼と監理

一級建築士の知識やスキルを
存分に活かし、積極的にあなたの
アイデアを反映してください！
入社1年目から成長できる環境です。

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【入社後の流れについて】
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入社後は、これまでの経験や
スキルを考慮した上で
大規模修繕や新築工事の
サポートからスタート。
いきなり１棟を任せたりは
しませんのでご安心ください。
適性の高い仕事を見極めて、
お任せしていきます。

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【カジュアル面談実施中！】
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当社では応募後希望者に、
選考(面接)前のカジュアル面談を
実施し、気になる部分や
不安な部分などを気軽にお話し
できる場をご用意しています。
こんなこと聞いていいの？という
質問にも誠心誠意対応します。
お気軽にご相談ください。求めている人材
◎学歴不問
◎第二新卒も歓迎
◎Uターン・Iターン・Jターン歓迎
（転勤なしで安定勤務可能です！）

＜必須条件＞
◆一級建築士の資格をお持ちの方
┗実務経験年数は問いません。
経験が浅い方も大歓迎！当社で
経験を積んで成長してください！

＜活かせる経験＞
◎新築建設での設計、工事監理、
施工管理
◎大規模修繕工事での設計、
工事監理、施工管理
◎RC・SRC造、マンションの設計など

★フリーや業務委託で活動していたけど、
会社に属して収入を安定させたい
という方も大歓迎です！東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル8F
株式会社TFDコーポレーション本社
【交通手段】
交通・アクセス
東京メトロ各線「赤坂見附駅」より徒歩3分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 24日

勤務時間：9:30～18:30
（実働8時間／休憩1時間）
◎残業少なめ！

【スケジュール調整は自由！】
ある程度業務ができるようになれば
スケジュール調整などは
個々に委ねられます。
現場で打ち合わせする際は、
直行・直帰も可能！
自分のペースで仕事ができ、
プライベートとのバランスも
取りやすい環境です。

【社員の声】
◎Ａさん（中途入社5年目）
子どもができたタイミングで、
ゼネコンから当社に転職しました。
前職はとにかく残業が多く、
このままでは家族との時間が作れない！
と思ったのがきっかけでした。

一級建築士として施工管理職に就くのは
正直未知でしたが、知識も活かせますし
いろんな現場に行ったりして
気分転換もしながら働けています。

自分でスケジュールが組めるので
「今日はちょっと残業頑張るか」
「今日は定時で帰ろう」など、
自由に決めることができます。
有給休暇も取得しやすく、
社員ひとり一人が心に余裕を持って
働いているので、職場の雰囲気も
とても明るいですね。休日休暇
【年間休日120日】
月6～9日休み（シフト制※選択自由）

【休暇制度】
・GW休暇（７日）
・夏季休暇（７日）
・年末年始休暇（７日）
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇

★産休・育休の取得・復帰実績あり！
★時短勤務もお気軽にご相談ください！あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※試用期間中は役職手当の支給は無し
※一律手当(20万円)は上記給与額に含んでいます

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 51万円〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり20万円【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■保養所あり
■社内レクリエーションあり
■海外社員旅行あり
（全額会社負担・休日日数には含まず）
※ロサンゼルス、ミュンヘン、
ラスベガス、パリ、ハワイ…
ちなみに今年（2024年）は
ベトナムに行きました！

【安定のTFDグループ！】
■自社ブランド『ルーブル』
シリーズを意欲的に展開
└都内約400棟、約20,000戸、
入居率98％！

■あえて上場せず、
利益は社員に還元する社風！

■西日本豪雨・東日本大震災・
熊本地震の義援金など
CSRにも力を入れています。

■プロバスケットボールチーム
「さいたまブロンコス」スポンサー

■東京交響楽団ゴールド会員スポンサー職場環境
社員想いの仲間が集まっている会社です。
どのメンバーも優しくてフレンドリー！
社内レクリエーションや社員旅行もあり
同じ部署以外の人と仲良くなる機会も。
無理に誰かに合わせるのではなく、
気の合う社員たちと一緒に
楽しむことができる気楽さがあります。

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