関根建設株式会社でキャリアの未来を築こう！未経験からの成長を応援します|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始める建設業界のキャリア！関根建設株式会社の施工管理職

関根建設株式会社では、施工管理の新しい仲間を募集中です！創業75年の歴史を持つ当社は、未経験者歓迎の育成プログラムを用意しています。資格や経験、学歴は一切不問。あなたのやる気を重視します。

お仕事の内容

主な業務は建設現場の管理で、職人の配置や進捗確認、社内事務など多岐にわたります。先輩のサポートを受けながら、少しずつ専門知識を身につけていける環境です。

働きやすい制度

隔週土日休みで、夏冬の長期休暇もあり、年間休日は105日。賞与も年2回支給され、社会保険も完備。あなたの成長を支援し、共に100年企業を目指しましょう！

転職を考える際、あなたが抱える不安や悩みは多岐にわたります。「自分に合った職場はどこか？」「未経験でも大丈夫なのか？」そんな疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。関根建設株式会社では、創業75年の歴史を持ちながらも新しい人材を積極的に募集しています。経験や資格がなくても、しっかりとした育成体制が整っているため、安心してキャリアをスタートさせることができます。

キャリアアドバイザーが語る関根建設株式会社の魅力

◆未経験者に優しい育成環境

関根建設株式会社では、未経験者を対象にした手厚い育成プログラムが用意されています。入社後は先輩社員と共に行動し、実際の現場を通じて業務を学ぶことができます。具体的には、現場管理や事務作業を通じて、施工管理の基礎をしっかりと身につけることができます。このような環境は、特に初めての職場で不安を感じる方にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇柔軟な働き方と充実した休日

隔週土日祝休みで、夏季や年末年始の長期休暇もあり、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。実働時間も1日8時間と固定されており、残業も少ないため、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。このような働き方は、長期的にキャリアを築く上で非常に重要です。

◆キャリアパスの明確さ

関根建設では、入社から役員までのキャリアモデルが明確に示されています。入社から2年目には技術者として基礎的なスキルを習得し、その後はマネージャー、工事課長、工事部長へとステップアップすることが可能です。特に、18年目以降には会社経営にも参加できるチャンスがあり、長期的なキャリア形成を目指す方には最適な環境です。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比べて、関根建設の大きな特徴は「未経験者を歓迎する姿勢」と「長期的な人材育成への投資」です。多くの建設会社が経験者を優遇する中、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。これにより、若手社員が早期に責任あるポジションを担うことができるため、キャリアアップのスピードも早くなります。

◆成功事例から学ぶキャリアアップの秘訣

過去には、未経験から入社し、数年でマネージャーに昇進した社員の事例もあります。その方は、先輩からの指導を受けながら、積極的に現場の課題解決に取り組み、信頼を得ることでキャリアを築いていきました。このような成功事例は、関根建設の育成システムが実際に機能している証拠です。

キャリア形成のチャンス

関根建設株式会社では、未経験者でも着実に成長できる道筋が用意されています。入社後は、まず現場での基礎的なスキルを習得し、その後は施工管理や安全管理を学びながら、マネジメントスキルを身につけていきます。将来的には工事部長や役員として、会社の経営に参加することも可能です。

さらに、スキルアップ制度も充実しており、専門性を深めたい方や新しい分野に挑戦したい方には最大限の支援が用意されています。関根建設でのキャリアは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長と未来を築くための大きなステップとなるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

関根建設株式会社では、創業75年の歴史を持ちながら、未来を見据えた人材育成に注力しています。特に、施工管理業務については未経験者でも安心して働ける制度が整っています。隔週休2日制を採用し、長期休暇も充実しているため、プライベートと仕事の両立が可能です。これにより、ストレスの少ない環境で新しいキャリアを築くことができます。

◆充実した企業制度で悩みを解消

関根建設株式会社は、社員の幸福と自己実現を重視しています。具体的には、以下のような制度があります：

長期的な人材育成プログラム
隔週土日祝休み、GW、夏季、年末年始休暇
賞与年2回（業績による）
社会保険完備

これらの制度は、社員が安心して長期的に働ける環境を提供し、キャリアの成長を支援します。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって、新しい職場への不安はつきものですが、関根建設ではその不安を払拭するためのサポート体制が整っています。入社後は先輩社員と共に行動し、実際の現場で業務を学ぶことができます。

◇研修とサポート体制の充実

具体的な研修内容は以下の通りです：

現場管理業務の基本を学ぶ
社内事務作業の流れを理解する
先輩社員からの実践的な指導

このような体制があるため、未経験者でも安心して業務をスタートできます。特に、建設や建築に興味がある方には最適な環境です。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、企業への理解を示す重要な要素です。関根建設の特徴を踏まえ、以下のポイントを意識して作成しましょう：

企業の理念や目標に共感すること
自身の経験やスキルを具体的にアピールすること
長期的なキャリアビジョンを描くこと

◆例文1：企業理念への共感

「私は、関根建設が目指す100年企業のビジョンに深く共感しています。創業75年の歴史を持つ企業で、社員の成長を重視する姿勢に魅力を感じ、私もその一員として貢献したいと考えています。建設業界は人々の生活を支える重要な仕事であり、その一翼を担うことに大きな意義を感じています。」

◆例文2：自己成長への意欲

「未経験からのスタートですが、関根建設の充実した研修制度に魅力を感じています。私は、常に学び続ける姿勢を大切にしており、建設業界での専門性を深めていきたいと考えています。自身の成長が会社の成長にもつながると信じており、長期的に貢献できる人材を目指します。」

◆例文3：コミュニケーション能力のアピール

「現場での職人や技術者とのコミュニケーションを大切にし、円滑な業務進行を支えることが私の強みです。関根建設では、現場管理業務が求められるため、私のコミュニケーション能力を活かせると考えています。皆さんと協力しながら、より良い現場作りに貢献していきたいです。」

【面接対策】

面接では、以下のポイントが評価されます：

企業への理解度
自己PRの明確さ
将来のビジョンの具体性

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問：あなたの強みは何ですか？

「私の強みは、コミュニケーション能力です。これまでの経験で、多様な人と円滑にコミュニケーションを取ることで、問題解決に貢献してきました。建設現場では様々な立場の方と関わるため、この能力を活かし、現場がスムーズに進行するよう努めます。」

◇質問：なぜ建設業界を選んだのですか？

「形に残る仕事がしたいという思いから、建設業界に興味を持ちました。関根建設の理念に共感し、長期的に成長できる環境で働きたいと考えています。実際に現場を管理し、チームと共に成果を上げることに魅力を感じています。」

【まとめ】

関根建設株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。充実した研修制度や長期的なキャリア形成を重視し、社員の成長を支援する企業です。建設業界に興味がある方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、私たちと共に踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

関根建設株式会社
建設現場の施工管理資格不要｜イチから育成！｜隔週休2日（土日）仕事内容
＝＝求人のPOINT＝＝
＊創業75年の歴史ある総合建設会社
＊100年企業を目指し、新しい人材を募集！
＊経験・資格・学歴一切不問！
＊長期的な人材育成の体制が整っています
＊隔週土日祝休み・夏冬の長期休暇もあり
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【お任せするお仕事】
弊社が請け負う建設現場の
施工管理業務をお任せします。

ー具体的にはー
■現場管理業務
┣職方（職人・技術者）の配置・管理
┣担当現場の巡回および工事進捗確認
┗担当現場での打ち合わせ等

■社内での各種事務作業
┣安全書類等の作成
┣請求支払処理
┣電話対応
┗メールやFAXのチェック等

基本的には、案件をくださる企業3社ほどを担当顧客として持ち、
いただいた現場の管理全般をお任せします。
現場には様々な立場の方がいることを理解し
現場が上手く回るよう管理してください。
何か問題・課題があれば、
現場の職人さんなど、それぞれとコミュニケーションをとりながら
課題解決に尽力いただくことも
管理職としてのミッションとなります。

【指導体制】
まずは先輩と一緒に行動しながら、仕事の流れを覚えていってください。
企業ごとに仕事の進め方が若干違う場合もありますが、
そこは前任である先輩が一緒になってサポートするので安心です！
現場を管理する上での専門的な知識は、
少しずつ覚えてくだされば良いと考えているので、未経験の方が活躍できる環境です。

【キャリアモデル】
＜入社～2年目：技術者＞
社会人としての自覚をもって、実際の建設現場にて「基礎的技能の習得」に努める。
↓
＜3年目～17年目：マネージャー＞
施工管理、安全管理、技術者の役割、法律制度を熟知し、
建設現場の担当責任者として、全体の統括的な進行を管理する。
↓
＜18年目～27年目：工事課長＞
工事部長の補佐をメインとして、複数の工事の統括管理をして、問題を早期に把握し解決する。
↓
＜28年目～32年目：工事部長＞
会社経営にも参加し、多数の現場を統括する責任者。
↓
＜33年目～：役員＞
100年企業を目指す企業戦略と戦術を構築します。求めている人材
＊45歳未満の方例外事由3号イ／長期キャリア形成のため
＊経験不問・資格不問
＊学歴不問

まったくの未経験でも、
仕事内容に興味があればOKです！

【こんな方にピッタリなお仕事】
■建設・建築が好きな方
■形に残る仕事がしたいと思う方
■よく気が付く方
■コミュニケーションをとるのが好きな方

年齢の条件と理由：あり（＊45歳未満の方例外事由3号イ／長期キャリア形成のため）東京都豊島区東池袋2-11-11
関根建設株式会社
【交通手段】
交通・アクセス
JR「大塚駅」より徒歩6分／都電荒川線「向原駅」より徒歩3分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 25日

勤務時間／8:00～17:00休日休暇
隔週休2日制（隔週土曜・日曜）
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
＊年間休日105日あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・賞与年2回（業績による）
・社会保険完備職場環境
社員の幸福と自己実現を達成するための
長期的な人材育成を基本にしております。
専門性を深化させたいという人材、
専門外の分野も取り込んでいこうという意欲旺盛な人材に対して、
最大限の支援をいたします。
私たちとともに次の100年を築いていきましょう。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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