株式会社プロテックで新たなキャリアを築こう！働きやすさと成長が両立する職場|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

働きやすさ抜群！若手が活躍する営業職募集

株式会社プロテックでは、年間休日125日、フレックス制度を導入し、働きやすい環境を整えています。主に大型建物の屋根や外壁工事を手掛ける当社は、官公庁や大手企業からの信頼も厚く、安定した成長を続けています。

営業職の主な業務は、施工方法の提案や見積もり作成、契約に至るまでの商談です。育成期間は最低6ヶ月を設け、基礎からしっかり学べる環境です。未経験者も歓迎で、頑張りを正当に評価する制度が整っています。

さらに、社員の声を反映したフレキシブルな働き方が魅力。家族との時間を大切にしながら、やりがいのあるキャリアを築けるチャンスです。興味のある方はぜひご応募ください！

あなたは今の職場に満足していますか？残業や休日出勤が当たり前の文化、評価が不透明な環境に悩んでいる方も多いのではないでしょうか。そんなあなたにこそ、株式会社プロテックの営業職をお勧めします。ここでは、若手が活躍できる環境と、堅実な成長を支える制度が整っています。自分のキャリアを見つめ直し、次のステップに進むためのヒントを探ってみましょう。

キャリアアドバイザーが語る株式会社プロテックの魅力

◆働きやすさを実現する環境

株式会社プロテックは、年間休日125日、土日祝休み、フレックス制度といった働きやすい環境を提供しています。特にフレックス制度は、自分のライフスタイルに合わせて働けるため、プライベートと仕事の両立が可能です。また、有給休暇の取得も推奨されており、社員が心身ともに健康でいられるよう配慮されています。

◇充実した育成制度

この会社では、入社後の育成期間を最短でも半年以上設けており、基礎からしっかり学ぶことができます。現場作業の見学や、先輩社員との同行を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。これにより、未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。

◆評価制度の透明性

株式会社プロテックでは、社歴や年齢に関わらず、能力と成果を正当に評価する制度が整っています。実際に未経験から入社し、6年で課長代理に昇進した事例もあり、頑張りがしっかりと成果に結びつく環境です。あなたの努力が報われる職場で、ぜひ自分の可能性を広げてみてください。

◇安定した業績と将来性

北海道を拠点に事業を展開し、堅実な成長を続けている株式会社プロテック。官公庁からの信頼も厚く、シェア70％以上を誇る地域のリーダー企業です。将来的にはさらなる成長が見込まれており、安定した職場で長く働くことができるでしょう。

◆実際の転職成功事例

転職成功者の中には、前職での長時間残業に悩んでいた方も多くいます。株式会社プロテックに転職したことで、メリハリのある働き方ができるようになり、プライベートの時間を充実させられたという声が多数寄せられています。また、正当な評価制度のおかげで、成長を実感しながらキャリアを積んでいる先輩たちの姿も、多くの応募者にとっての励みとなっています。

キャリア形成のチャンス

株式会社プロテックでは、キャリアアップの道筋が明確に示されています。入社後は、まず基礎知識を習得し、その後見積もり業務や営業活動に進んでいきます。特に、営業職は大型建築物の新築・改修工事に関わるため、スケールの大きなプロジェクトに携わることができます。経験を積むことで、早期に役職への昇進が可能であり、実際に多くの社員が短期間でキャリアアップを果たしています。スキルアップ制度も充実しており、資格取得支援制度や研修プログラムを通じて、専門性を高めることができます。あなたの成長をサポートする環境がここにはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「働きやすさ」や「ライフスタイルとの両立」を重視します。株式会社プロテックでは、年間休日125日、フレックス制度を導入し、有給取得を推進することで、社員が充実したプライベートを持ちながら働ける環境を整えています。土日祝日が休みで、残業も少なく、柔軟な働き方が実現できるため、家族や趣味の時間を大切にしたい方にとって理想的な職場です。このような制度は、社員のモチベーションを高め、結果として企業の成長にも寄与しています。

未経験者も安心できる理由

未経験での転職に不安を感じる方も多いでしょう。しかし、株式会社プロテックでは、入社後の育成期間を最低でも半年以上設けており、先輩社員による手厚い指導が受けられます。具体的には、基礎知識の習得から始まり、見積もり作成や営業活動に至るまで、段階を追って学ぶことができます。また、やる気と熱意を重視した採用方針のため、経験がなくても安心して挑戦できます。この仕事に向いている人は、以下のような特徴を持っています。

新しいことに挑戦する意欲がある
コミュニケーション能力が高い
チームでの協力を大切にできる

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、自分の経験や価値観が企業の理念や文化にどのように合致するかを示す重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。

企業の特徴や理念に共感する理由
自分の経験やスキルがどのように活かせるか
将来の目標と企業の成長にどのように貢献できるか

【例文1】企業の理念に共感

私が株式会社プロテックに応募した理由は、堅実成長を掲げ、社員の働きやすさを重視している点に深く共感したからです。前職では長時間労働が常態化しており、仕事とプライベートの両立が難しい状況でした。しかし、貴社のフレックス制度や年間休日125日という労働環境が、私の理想とする働き方にぴったりだと感じました。私は、貴社の理念のもとで、長期的に成長し、貢献できる人材になりたいと考えています。

【例文2】経験を活かす意欲

私は前職で営業を経験し、顧客との信頼関係を築くことの重要性を学びました。株式会社プロテックの営業職は、長期的な商談が求められるため、私の経験が活かせると考えています。特に、見積もり作成や契約に至るまでのプロセスを丁寧に進める姿勢に共感し、この仕事を通じてさらなるスキルアップを目指したいと思っています。また、若手が活躍する環境で、共に成長していけることを楽しみにしています。

【例文3】将来の目標と貢献

私の将来の目標は、建築業界での専門知識を深め、営業職としてのキャリアを築くことです。株式会社プロテックは、教育制度が充実しており、未経験者でも安心して学べる環境が整っています。私は、貴社の一員として、安定した成長を遂げる企業に貢献し、将来的には管理職としてチームをリードしたいと考えています。社員の成長を重視する企業文化の中で、自分自身も成長していきたいです。

面接対策

面接では、企業が求める人材像に合致するかどうかが評価されます。特に、以下のポイントが重視されます。

コミュニケーション能力
問題解決能力
企業文化への適合性

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。

質問:「なぜこの業界を選んだのですか？」
回答:「建築業界は多くの人々の生活に影響を与える仕事であり、社会貢献を感じられる点に魅力を感じています。」
質問:「当社に入社した場合、どのように貢献できると思いますか？」
回答:「前職での営業経験を活かし、顧客との信頼関係を築くことで、貴社の成長に貢献したいと考えています。」

まとめ

株式会社プロテックは、働きやすい環境と手厚いサポート体制を整えた企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境があり、あなたの成長を応援します。志望動機や面接対策をしっかり行い、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を、私たちと共に踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社プロテック（ホームページ）
★年間休日125日・フレックス・有給取得推進★若手活躍中！！仕事内容【働きやすさの具体例】 ★土日祝休み ★年間休日125日 ★フレックス制で労働時間を短縮 ★有休の積極的な取得を推進 etc. 先輩より早く帰りづらい… 残業の多さが努力の証… 休暇制度は名ばかり… そんな前時代的な文化はありません◎ ◆◆ 当社は金属系の屋根や外壁の施工会社です。なかでも中型～大型建造物の新築・改修工事をメインに手掛けています。大手民間企業に加えて官公庁の信頼も厚く、安定性・将来性はバツグン！その証拠に、本社のある北海道函館・北斗エリアでシェア70％以上を達成している他、東京支店でも新豊洲市場の屋根施工を手掛けるなど、着実にシェアを拡大中◎ ◆◆ そんな当社は現在、営業職を募集中。お伝えした通りスケールの大きな施工がメインのため、1案件に対しても時間をかけて商談を進めていきます。スグに成果が出る仕事ではないからこそ育成には時間をかけ、長い目で成長をサポートしています。また「堅実成長」を掲げ、働きやすい環境づくりにも注力。会社が大きくなったとしても社員の負担が増えるようなら問題外！本社・支店のトップが30代～40代と比較的若いからこそ、令和にマッチした考え方や文化が根付き事実、若手がイキイキと活躍しています。 ◆◆◆ 教育面も万全です！少なくとも半年以上は育成期間とし、手厚く指導＆サポート。入社後の流れは以下の通りです。もちろん個々の習熟度に応じて調整します。 ★入社1～3ヶ月… 基礎知識の習得期間です。現場作業の見学を通して工事の流れ・工程などをお教えします。学びのすり合わせを行うのできちんと身になります。 ★入社3ヶ月～半年… 見積書作成や予算組みなど見積もりに関わる一連の業務をレクチャーします。 ★入社半年以降… 先輩の商談・営業活動の同行や引き続き現場見学をしながら、知識・スキルを底上げ。希望者には工場見学や他支店での実務研修も実施します！能力と成果を正当に評価するので、早期キャリアアップも可能です。とはいえ、まずは焦らずじっくり腰を据えて取り組んでいただければと思います◎ ◆◆◆ 【具体的な仕事内容】大型建築物の新築・改修工事における屋根・外壁工事等の施工方法の提案、見積もりから、日々のやり取りを通じて契約に繋げる仕事です。 ▼仕事の流れ/例【1】工事計画に関する情報をキャッチ【2】見積依頼の対応 or 営業活動で見積作成の依頼を取りに行く【3】工程確認をして見積作成（予算組み）【4】提出した見積書が通れば、すり合わせ・調整作業【5】1年程度の調整期間を経て受注、工事部への引継ぎ ※デスクワーク／訪問・打ち合わせ比率は4：6程度。資料作成などで終日社内にいる日もあります。 ★手厚い研修でサポート最短でも育成期間は半年以上。先輩の担当顧客を引き継いだり、新規の依頼に挑戦したりしながら担当案件数を増やしていきます。新規案件のおよそ半数はお客様からの見積依頼に対応するところからスタートします。新規開拓のために、何日も外回りをしたり… 飛び込み営業をしたり… なんてことは一切ありません！ ★日ごとのスケジュールは自身で調整可能コアタイム（※）のないフレックスタイムのため、お客様との商談やデスクワークの段取りに合わせて出社時間を遅らせたり、帰宅時間を早めたり、柔軟な働き方が叶います！ ※コアタイム … 全員に出勤義務のある時間帯のこと ★設立より安定成長中！北海道に本社を構え、着実かつ堅実な成長を続けています。 2004年、（株）函館金属工業と（株）向中野板金工業の合併により設立。北海道を拠点に事業展開、成長。 2005年に札幌営業所（翌年に札幌支店へ昇格）を、 2015年には東京支店を開設し、順調に事業を拡大しています。高い施工技術・品質により、民間企業・官公庁から信頼を預かっており、おかげさまで業績は安定的◎ 2030年頃には現在より10億円以上の売上高増加を見込んでいます。 ★施工実績・大型家具店舗・ホームセンター・ホテル・ドラッグストア・有名コーヒーチェーン店＊函館ハリストス正教会＊旧函館区公会堂＊八窓庵＊遺愛学院本館等々【指定重要文化財】の修復工事実績も！求めている人材＜知識・経験は一切不問！＞やる気・熱意を重視した採用です◎ ★建築業界での経験／営業経験がある方は尚歓迎 ◆◆◆ 【具体的には】職種未経験の方歓迎 ★学歴不問 ※要普通免許（AT限定可） ※Excel・WordなどのPC基本操作ができる方（資格不要） ★活かせる経験・スキル・営業の実務経験・何らかの建築関連のご経験 ★社歴・年齢ではなく、能力と成果をしっかり評価！事業拡大には社員1人ひとりの成長が欠かせません。だからこそ当社では、公正な評価制度のもと”頑張る人が報われる環境”を整備。日々の努力が昇給・管理職への早期昇進・役員登用に繋がっています。実際に未経験入社ながら6年で課長代理にキャリアアップした30代男性や、同じく30代で支店長を務める先輩も在籍しています。 ◆◆◆ 【社員インタビュー】 ★＜営業職/30代＞以前の会社は社員の人数に対して売上目標が高すぎて、長時間残業や休日出勤が当たり前の状態に…。そんな時に、働きやすい環境づくりに注力している当社を発見！メリハリをつけて働ける健全な文化が根付いており、今は趣味や家族との時間をしっかり確保して楽しめています。良い仕事は良いオフから、ですね◎ ★＜営業職/35歳＞入社の決め手は、正当な評価制度のもと早期キャリアアップを目指せる点。以前は電気工事関連の仕事で、営業は初挑戦でしたが、事前の説明通り成長・活躍をきちんと評価していただけて、入社6年で課長代理に就任しました！頑張りをきちんと見てもらえていると思うと、自然とモチベーションが湧いてきます。 ★＜営業職/41歳＞フレックス制で融通が利きますし、土日祝休みで家族と予定を合わせやすい点も気に入っています。ストレスが無いからか、みんな穏やかですね（笑）。でも雰囲気の良さって大事ですよね。仕事が楽しくても人が良くないと続けられませんから。うちは穏やかで面倒見の良い人が多いので、安心して飛び込んできてください！北海道札幌市白石区米里二条2-2-23 株式会社プロテック札幌支店【交通手段】交通・アクセス「札幌駅」、「新札幌駅」より車20分／車通勤OK
勤務時間変形労働時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間＜勤務時間例＞ 08：00～17：30（休憩60分） 09：00～17：30（休憩60分）など ◆スケジュールは自身で調整可能コアタイム（※）なし！出社時間を遅らせたり、帰宅時間を早めたり、柔軟な働き方が叶います！＜1日の流れ／例＞ 09：00 出社・メールの確認 10：00 資料の準備、客先への移動 13：00 アポ／商品・金額の説明 15：30 帰社、ヒアリング内容をもとに資料作成 16：30 別案件の資料作成／進捗確認のためのミーティングなど 17：30 退勤休日休暇土・日・祝、その他カレンダーによる【年間休日】125日【有給休暇】10日／入社半年経過後付与【休暇制度】・年末年始休暇あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ★子育て支援制度 ★資格取得支援制度 ★慶弔見舞金制度 ★退職金制度（勤続3年以上、中小企業共済金制度に加入） ★養老保険制度（勤続3年以上）職場環境 ★事業拡大を見据えた増員募集未来を担う人材を育成するべく、経験を問わずフレッシュな人材を募集します！本社・支店のトップも30～40代と若く、職人出身の役員も複数在籍。働きやすい環境づくりに力を入れてきた甲斐もあり、若手社員も活躍しています。

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