株式会社クランクで新たなキャリアを築こう！シニア世代も安心して働ける環境がここに！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

シニア世代も安心！土木施工管理で新たなキャリアを築こう

株式会社クランクでは、50～60代の経験者を積極的に採用しています。土日休みでプライベートとの両立も可能な環境で、安定した勤務が実現できます。具体的には、河川工事の施工管理補助を行い、安全パトロールや報告書作成、CADを使用した作業などを担当します。

現場の配属は、社員の性格や経験を考慮して行うため、ミスマッチが少なく定着率も高いです。また、電話対応の評価も良好で、働きやすい職場環境が整っています。学歴不問で、ブランクのある方や復職希望者も大歓迎です。

気になる方は、まずはお気軽にご相談ください！

転職を考える際、特に50代や60代の方々は、今後のキャリアや働き方に不安を抱えることが多いのではないでしょうか。長年の経験を活かしつつ、無理なく働ける職場を探すのは簡単ではありません。しかし、株式会社クランクでは、そんな悩みを解消するチャンスが広がっています。土日休みでプライベートも大切にしながら、安定した業務に携わることができるこの企業の魅力を、キャリアアドバイザーの視点からお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社クランクの魅力

◆多様な経験を活かせる職場環境

株式会社クランクでは、シニア世代の方々が積極的に採用されています。特に土木施工管理業務においては、過去の経験や技術を活かすことができる環境が整っています。現場配属は、社員の性格や相性を考慮して行われるため、ミスマッチが起こりにくく、高い定着率が実現されています。また、社員全員が建設現場を熟知しており、安心して業務に取り組むことができます。

◇働きやすさを追求した労働環境

応募者が注目すべきポイントとして、株式会社クランクは完全週休二日制を導入しています。土日休みで、残業もほとんどないため、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、通年で安定した業務が提供されているため、仕事が途切れる心配もありません。これにより、精神的な安定を保ちながら、長期的に働くことが可能です。

◆他社に対する優位性

競合他社と比較した際の特筆すべき点は、社員の意見を尊重し、現場配属を慎重に行う姿勢です。多くの企業では、経験やスキルに基づかず一律の配属が行われることが多いですが、株式会社クランクでは各社員の特性を考慮した配属が行われるため、満足度が高いのです。また、クチコミでも高評価を得ており、特に電話対応や現場配属の迅速さが好評です。

◇転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者のエピソードとして、ある60代の方が株式会社クランクに転職し、以前の職場では感じられなかった充実感を得たという事例があります。彼は、現場での経験を活かしながら、同年代の仲間と共に働くことで、仕事に対する意欲を再燃させました。このような成功事例は、転職を考える上での大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社クランクでは、スキルアップのための制度も充実しています。土木施工管理の資格取得支援や、定期的な研修を通じて、専門知識や技術を深めることが可能です。さらに、役職への道筋も明確で、経験を積むことでキャリアアップが期待できます。特にシニア層の方々にとって、これまでの経験を活かしながら新たな挑戦ができる環境は、魅力的な選択肢となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社クランクでは、特に50～60代の経験者を積極的に採用しています。土日休みで無理なく働ける環境が整っており、プライベートと仕事を両立させることが可能です。現場配属の際には、社員の性格や相性を考慮するため、ミスマッチが起こりにくく、高い定着率を誇ります。これにより、長期的に安心して働ける職場環境が実現されています。

また、通年で安定した業務が確保されており、急な業務の中断や過度な残業もありません。定時に仕事を終え、週末はゆっくりと過ごすことができるため、心身ともに充実した生活を送ることができます。これらの制度は、特にライフスタイルの変化に悩む方にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい職場に不安を感じるのは自然なことですが、株式会社クランクでは充実した研修やサポート体制が整っています。現場での経験が浅い方やブランクのある方も歓迎されており、業務に必要な知識やスキルを身につけるための支援が受けられます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人とのコミュニケーションが得意であること
責任感が強く、自分の役割を果たす意識があること
柔軟に変化に対応できる適応力があること

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。具体的なエピソードを交え、自分がどのように貢献できるかを示すことで、より説得力のある内容になります。

◇ 例文1: 経験を活かしたい

「私は前職での土木施工管理の経験を活かし、貴社のプロジェクトに貢献したいと考えています。特に、現場のミスマッチを防ぐための配属制度に魅力を感じており、社員の性格や経験を考慮した配属が、業務の効率化につながると信じています。私の経験が、貴社の現場で活かせることを楽しみにしています。」

◇ 例文2: 安定した職場環境を求めて

「現在、将来の不安を抱えている中で、安定した職場環境を求めて貴社に応募しました。土日休みでプライベートを大切にできる働き方に魅力を感じており、長期的に安定して働ける環境が整っていることが私にとって重要です。貴社での経験を通じて、さらなる成長を遂げたいと考えています。」

◇ 例文3: 新しい挑戦への意欲

「私は新しい挑戦を求めており、未経験の分野である土木施工管理に興味を持っています。貴社の研修制度が整っていることを知り、未経験者でも安心して学べる環境が魅力的です。私の柔軟性と学ぶ意欲を活かし、貴社の一員として成長していきたいと考えています。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、自己分析や企業理解の深さです。自分の経験やスキルを具体的に語れることが求められます。また、企業文化や業務内容についての理解を示すことで、面接官に良い印象を与えることができます。

よくある質問とその回答例は以下の通りです。

質問: 「あなたの強みは何ですか？」
回答例: 「私の強みは、チームでのコミュニケーション能力です。前職では、現場での情報共有を円滑に行い、業務の効率化を図りました。」
質問: 「なぜこの業界を選んだのですか？」
回答例: 「社会インフラの整備に貢献したいという思いから、この業界を選びました。特に、貴社の安定した業務体制に魅力を感じています。」

まとめ

株式会社クランクは、シニア世代をはじめとした幅広い世代が活躍できる職場環境を提供しています。安定した働き方や高い定着率は、長期的なキャリア形成に最適です。今後のキャリアを見据え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの経験やスキルを活かせる場が、ここにあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社クランク
50～60代の経験者活躍中！土日休みで無理なく働ける！仕事内容＊シニア世代の方、積極採用中！＊経験が浅い方・ブランクある方も積極採用中！＊社員の性格や相性も考慮して現場を配属！＊現場でのミスマッチがないため高定着率！＊土日休みでプライベートと両立しやすい！＊電話対応など当社へのクチコミ高評価！／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／＜電話でのお問い合わせ＞ 022-797-2022（採用担当）まで／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／【仕事内容】＜土木施工管理業務＞河川工事における施工管理補助担当者として、安全パトロール等の定期確認や報告書の作成、写真の撮影など、請負業者からの提出書類の確認やCADを使用しての修正作業などを行います。また、設計者ではないため、基図作成などは行いません。 >>>1日の流れ（例） 8時00分朝礼 13時昼礼 17時00分終了【現場が途切れる心配なし】通年での勤務となり、常時安定した業務が可能です。仕事が突然なくなったり、家に帰る時間も無いほど残業したりということはありません。定刻定時に仕事が終り、週末はゆっくりと過ごすことが可能です。【双方が納得した現場配属】当社の営業や事務の社員は、全員が建設現場を熟知しているプロ。専門の資格も持ち、仕事内容だけでなく、社員の活かせる技術・経験や性格などを考慮して、現場をお任せしています。【高評価のクチコミ】「電話の対応が丁寧」「会社の立地が良い」「現場の配属が早い」など、Googleや求人で投稿されたクチコミはどれも評価が高くなっています。これがきっかけとなり、応募されてくる20代や30代も増えています。【採用担当からのコメント】当社を選んでいただいたからには、長く働いていただきたいと思っています。そのために、現場の責任者と慎重に選考をするなど、現場決定前の準備に時間をかけています。それがあるからこそ、当社では現場でのミスマッチが起こらず、定着率の良さにつながっています。まずは、あなたが手がけてきた経験工種、携わってきた工事名、苦労して完成させてきたモノについて、お聞かせください。100％希望通りというのは難しいですが、今よりも良くなるよう全力でサポートします。求めている人材＊経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎＊ハローワークでお探しの方も歓迎【下記の資格をお持ちの方歓迎！】土木施工管理【こういった方からの応募も歓迎！】「年度末は忙しいがそれ以外の仕事は未定」「退職者はいるが入社してくる社員がいない」「来年の今頃は会社が存続してるか不安」といった現在の状況に不満や、将来的な不安を抱えていませんか？ぜひ当社の採用担当にあなたの現状をそのままお伝え下さい。社会のインフラ整備を支えるあなたのため、当社は最大限に雇用環境を準備してお待ちしています。【職場について】＊シニア層を中心に25歳～65歳の幅広い世代活躍中岩手県盛岡市岩手県盛岡市/株式会社クランク【交通手段】交通・アクセスマイカー通勤もしくは現場車両を貸与することも可能です。お気軽にご相談ください。＊車通勤OK／バイク通勤OK／自転車通勤OK ＊転勤なし＊U・Iターン歓迎
勤務時間固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり176時間 8：00～17：00（実働8時間）休日休暇・完全週休二日制（土曜日・日曜日）・祝日・ゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇制度あり・特別休暇制度有りあり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・交通費全額支給・時間外手当・職務手当・宿舎手当・遠隔地手当・通信手当・通勤手当

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