東建コーポレーション株式会社で理想のキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ワークライフバランス重視！東建コーポレーションの施工管理職の魅力

東建コーポレーションでは、完全週休2日制で年間休日127日と、プライベートも充実できる施工管理職を募集しています。入社支度金最大30万円支給、賞与年2回、資格手当も充実しており、前職以上の収入を得る方が多数います。

仕事内容と働き方

自社開発の賃貸マンションやアパートの施工管理を担当し、安全・品質・工程を管理します。案件ごとに異なるため、ルーチンワークにはなりません。残業は月20～30時間程度で、過度な残業は禁止されています。

求める人材と支援制度

建築業界の経験者を歓迎し、施工管理の資格は必須ではありません。資格取得のための支援制度も充実しており、安心してスキルアップできます。

安定した環境で、充実した休日と高収入を手に入れたい方に最適な職場です！

転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えます。「本当にこの会社で自分のキャリアを築けるのだろうか？」そんな疑問を持つあなたに、東建コーポレーション株式会社の魅力をお伝えします。ここでは、安心して働ける環境と、キャリアアップのチャンスが待っています。あなたの未来を見据えた転職活動を一緒に考えていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る東建コーポレーションの魅力

◆働きやすさを追求した職場環境

東建コーポレーションは、完全週休2日制を採用し、年間休日は127日と非常に充実しています。さらに、月平均の残業時間は20～30時間と、過度な残業が禁止されているため、プライベートの時間をしっかり確保できます。特に、休日出勤がほぼない点は、家族との時間を大切にしたい方にとって大きな魅力です。

◇キャリアパスとスキルアップ制度

この会社では、施工管理としての経験を積む中で、資格取得支援制度が充実しています。具体的には、資格学校への受講費用が割引され、受験対策資金も低金利で貸付が可能です。これにより、スキルアップを図りながら、キャリアの幅を広げることができます。また、役職への道筋も明確で、頑張り次第で早期に昇進することも可能です。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較しても、東建コーポレーションの強みは、安定した経営基盤と独自の自社開発商品にあります。高耐震鉄骨アパート「シェルルTPII」は特許を取得しており、クオリティの高い建物を提供しています。また、IT化を推進しているため、業務支援システムを活用し、経験が浅い方でも安心して業務に取り組むことができます。

◇転職成功事例から学ぶ

実際に東建コーポレーションに転職した方々の声を聞くと、休日がしっかり取れるようになり、家族との時間を大切にできるようになったという意見が多く寄せられています。ある元施工管理者は、転職後に収入が前職以上に増え、生活の質が向上したと語っています。このような成功事例は、あなたの転職活動においても大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

東建コーポレーションでは、施工管理としてのキャリアを築くための明確な道筋があります。入社後は、現場での実務を通じてスキルを磨きつつ、資格取得を目指すことができます。具体的には、施工管理技士や建築士などの資格を取得することで、より高い役職へのステップアップが期待できます。また、充実した研修制度やサポート体制が整っているため、安心して成長を図ることができるのも大きな魅力です。入社支度金として最大30万円が支給されるのも、経済的な負担を軽減し、スムーズなキャリアスタートをサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「働き方」と「休日の充実」です。東建コーポレーション株式会社は、完全週休2日制を導入しており、年間休日は127日。さらに、年3回の長期連休があり、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。過度な残業も禁止されており、月平均の残業時間は20～30時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。また、有給休暇も気軽に取得できるため、家族や友人との時間を大切にしながら、充実した生活を送ることができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者が転職を考える際、不安を感じることが多いですが、東建コーポレーションでは手厚い研修制度とサポート体制が整っています。特に、自社開発の賃貸マンション・アパートの施工管理においては、独自の業務支援システムを導入しており、経験が浅い方でも安心して業務に取り組むことができます。この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人とコミュニケーションを取るのが好きな方
柔軟に対応できる思考を持っている方
新しい知識を学ぶことに意欲的な方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の特色や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、東建コーポレーションに合った志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: ワークライフバランスを重視したい

私は、家族との時間を大切にしたいと考えています。前職では休日出勤が多く、家族との時間が取れない状況でしたが、東建コーポレーションの完全週休2日制や長期休暇制度を知り、ぜひこの環境で働きたいと思いました。特に、年間休日127日という数字に魅力を感じ、プライベートと仕事の両立を図れると確信しています。

◆例文2: 安定した経営基盤への魅力

私が東建コーポレーションに応募した理由は、安定した経営基盤と将来性のある企業で働きたいと考えたからです。特に、東証プライム上場企業であることは、私にとって大きな安心材料です。景気変動に強い経営方針に共感し、長期的に安定した環境で成長していきたいと考えています。

◆例文3: 自分の成長を実感したい

施工管理の仕事に興味を持ち、未経験ながらも挑戦したいと考えています。東建コーポレーションの充実した教育・研修制度を知り、ここでなら自分の成長を実感できると感じました。特に、独自の業務支援システムを活用した業務が魅力で、未経験者でも安心して働ける環境が整っていることに惹かれました。

面接対策

面接では、企業が重視するポイントを理解しておくことが重要です。東建コーポレーションでは、コミュニケーション能力やチームワークを重視しています。また、以下のような質問がよくされるため、事前に考えておくと良いでしょう。

「あなたの強みは何ですか？」
自分の強みを具体的なエピソードとともに説明し、応募先の企業にどのように貢献できるかを伝えましょう。
「なぜこの業界を選んだのですか？」
業界への興味や、企業の特色に対する理解を示すことが大切です。
「将来のキャリアプランは？」
自分の目指すキャリアと、企業が提供する成長機会を結びつけて話すと良いでしょう。

まとめ

東建コーポレーション株式会社は、働きやすい環境と安定した経営基盤を兼ね備えた企業です。未経験者でも安心して成長できる制度が整っており、ワークライフバランスも重視されています。ぜひ、この記事を参考にしながら自己分析を行い、自分に合った働き方を見つけて応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアが、ここから始まるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東建コーポレーション株式会社（ホームページ）
完週休2の上場企業！年1／3以上休日！入社支度金最大30万円仕事内容【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日127日 ✅年3回の長期連休（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤ほぼなし ✅有給も気軽に取得可能 ✅月平均の残業時間は20～30時間 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ✅入社支度金最大30万円支給（半年） ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤ー【仕事内容】 ❶概要は？自社開発の賃貸マンション・アパートなどの建築工事における施工管理（安全・品質・工程管理）です。 ❷建築物の特徴は？案件一つひとつが大きく変わるわけではありません。 ◆ブランド・工法は同じ ◆土地の面積や形、間取りや階数が 1件ごとに変わるというイメージです。汎用的なスキルを習得したら、よりスピーディに仕事を進められます。ー【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品主力商品の高耐震鉄骨アパートシェルルTPII（特許・実用新案取得）の鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや収納家具などを自社グループ工場で一貫生産しており、建物自体のクオリティも高いです。 ❷IT化の推進独自のタブレットを活用した業務支援システムが構築されており、経験が浅い方でも安心して働けます。ー【元・施工管理の転職者にインタビュー】 ❶2015年入社女性 ✅平日に会社の仲間とジムへ東建では過度の残業は禁止。平日でも自分の時間を取れます。週2回、同僚とフィットネスジムへ行っています。 ❷2008年入社男性 ✅休日も、給料も増えました前職は休日が少なくて家族との時間を取れず…。でも東建は休みがしっかりあり、子どもの運動会にも参加できるように。給料も前職以上です。 ❸2015年入社女性 ✅同じ案件はありません土地の形や建築物の規模、工法などはさまざま。ルーチンワークになることはありません。求めている人材 ✅施工管理の資格はなくてOK！ ✅建築業界経験者歓迎 ✅当社は60歳定年制です。 60歳未満の募集となります。（省令第1条の3第1項第1号） ✅入社支度金最大30万円支給（半年） ❶必須 ✅高卒以上 ✅普通自動車免許 ❷施工管理の歓迎 ✅建築施工管理経験のある方 ✅一級もしくは二級の建築施工管理技士または建築士 ✅上記の建築資格が無くても受験資格をお持ちで施工管理経験がある方 ❸その他歓迎 ✅安定的な高収入を得たい方も歓迎 ✅土日祝休みでワークライフバランスを維持したい方も歓迎 ✅「人と話すのが好き」など基本的なコミュニケーション能力も強みにー【さまざまな支援あり】 ❶支援制度資格学校に通うための受験対策資金を低金利・長期返済（給与天引き）で貸付が可能です ❷割引資格学校（日建学院、総合資格学院）と提携することで、学校の受講講座の学費割引が可能ですー【元・施工管理の転職者にインタビュー】 ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ❶前職は？ハウスメーカーの施工管理です。その前はゼネコンの施工管理で、工場やビルの建設に携わっていました。東建コーポレーションは3社目です。 ❷転職のきっかけは？結婚を機に転職を決めました。 ✅土日休み ✅休日に仕事の電話が来ない ✅年間休日120日以上 ✅ある程度の収入を得られるなどの条件を満たす会社や仕事を探そうと思いました。東建に転職したのも、前述した4つの条件を満たしていたからです。 ❸東建へ入社してからの生活は？ ✅確実に土日休み施工現場も土日は稼働していないので、休日に電話が来ることはまずありません。 ✅残業時間はほぼゼロ子どもの保育園への送迎ができるようになりました。 ✅納得の収入「転職後はある程度収入が減るだろう」と思っていましたが、望みのラインに置いていた夫婦の世帯年収を割ることはありませんでした。栃木県宇都宮市中央1丁目10-9 トラスティ大銀杏ビル10F 東建コーポレーション株式会社宇都宮中央営業所【交通手段】交通・アクセス東武宇都宮駅東出口から徒歩約6分
勤務時間フレックスタイム制度勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 1日の標準労働時間 8時間00分コアタイム 13:00～14:00 ✅月あたりの残業時間は20～30時間です休日休暇完全週休2日制（土日）祝日【年間休日】 127日【有給休暇】 10日在籍年数により異なる。最大年間20日付与【休暇制度】・夏季休暇・年末年始休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇あり試用・研修期間：3ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ労働条件は本採用と同じです。【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】永年勤続休暇療養休暇生理休暇優秀社員研修旅行に伴う休暇子の看護休暇子の育児支援休暇災害休暇・業務状況により休日出勤がありますが、その際は振替休日を取得・退職金あり・ブランクOK ・管理職・マネジメント経験歓迎・第二新卒歓迎・女性が活躍中・ノルマなし職場環境 ❶休日 ✅年間休日127日（1年の1／3以上） ✅完全週休2日（土・日）＋祝日 ✅長期連休あり（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ❷企業・待遇 ✅経営は安定。将来性も抜群 ✅充実の教育・研修あり ✅高水準の賞与支給実績

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