土日休み◎エリアに根ざしてキャリアアップ可能◎株式会社大仙であなたの能力と個性を発揮しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業での施工管理職！土日休みでキャリアアップを目指しませんか？

株式会社大仙では、業界トップクラスの大型鉄骨ハウスの施工管理をお任せします。主な業務は、受注案件の予算作成から施工管理、引き渡し、アフター対応まで多岐にわたります。案件は学校や農家など多様で、期間は1週間から4ヶ月です。

応募資格は普通自動車免許のみで、同業界経験者やお客様目線での対応ができる方を歓迎します。勤務地は札幌で、交通便利な八軒駅から徒歩12分。年間休日116日で完全週休2日制、福利厚生も充実。自分の能力を最大限に発揮できる環境で、安定した業界でのキャリアを築きませんか？

転職を考える際、あなたはどのような職場環境やキャリアパスを求めていますか？多くの方が「安定した企業で成長したい」と願っていることでしょう。株式会社大仙は、業界トップクラスのメーカーとして、安定した基盤と豊富な経験を持っており、キャリアアップのチャンスが広がっています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社大仙の魅力や職種について詳しくご紹介します。あなた自身の適性や将来像を考えるきっかけにしていただければ幸いです。

キャリアアドバイザーが語る株式会社大仙の魅力

◆業界の信頼と安定性

株式会社大仙は、創業130年の歴史を持つ施設園芸温室のトップメーカーです。特に大型鉄骨ハウスの分野でのシェアは圧倒的で、全国各地に温室を建設してきました。こうした安定した業界基盤は、転職希望者にとって大きな魅力です。安定した企業で働くことで、長期的なキャリア形成が可能となり、安心してスキルを磨くことができます。

◆柔軟な働き方と充実した福利厚生

大仙では、固定時間制を採用しており、8:00~17:00の勤務時間が確保されています。さらに、年間116日の休日があり、完全週休二日制を実現しています。残業も月に1~2時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。こうした環境は、家族やプライベートとの両立を図りたい方には非常に魅力的です。

◆成長を支えるスキルアップ制度

株式会社大仙では、資格取得を奨励しており、1級建築士や施工管理技士の取得に対して手当が支給されます。また、専門職手当や通勤手当、家族手当など、社員の生活をサポートする制度も充実しています。これにより、社員は自身のキャリアアップに集中できる環境が整っています。

◆多様なキャリアパスと成功事例

大仙では、施工管理や営業、設計といった多岐にわたる職種が存在し、社員は自分の適性に合ったキャリアを築くことができます。例えば、温室事業部での営業職の方は、農業に対する理解が深まり、最先端の技術に触れることで自身の成長を実感しています。こうした成功事例は、転職希望者にとっても大きな指針となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社大仙でのキャリア形成は、ただの仕事ではなく、あなた自身の成長の場となります。特に施工管理業務では、案件ごとに異なる現場や施主とのやり取りを通じて、柔軟な対応力や問題解決能力が養われます。さらに、スキルアップ制度が充実しているため、資格取得を目指すことで専門性を高めることも可能です。役職への道筋も明確で、実績に応じた昇進が期待できるため、長期的なキャリアプランを描くことができます。自分の成長を実感しながら、地域に根ざした仕事ができる環境で、あなたの可能性を最大限に引き出してみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「新しい職場で自分がうまくやっていけるのか」という不安です。株式会社大仙では、エリアに根ざした働き方が可能で、安定した業界のトップクラスメーカーとして、あなたの能力と個性を最大限に発揮できる環境が整っています。

同社は、完全週休2日制で土日休み、年間休日116日と、プライベートの時間も大切にできる働き方を提供しています。さらに、残業も1〜2時間程度と抑えられており、ワークライフバランスを重視した職場環境を実現しています。これにより、仕事とプライベートの両立が図りやすく、長期的なキャリア形成が可能です。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって、転職は新しい環境への不安を伴うものです。しかし、株式会社大仙では、充実した研修やサポート体制が整っており、業界未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。具体的には、受注案件に対する実行予算作成や現地調査から、施工管理までの流れをしっかりと学べる機会があります。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

お客様目線で親身に話ができる方
元気で明るく、主体性を持って行動できる方
目標を持ち、業務にPDCAサイクルを確立できる方

特に、これからの成長を望む方には、自己成長を促進する環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、あなたの思いや熱意を伝える重要な要素です。以下のポイントを押さえましょう：

企業の理念やビジョンに共感していること
自分の経験やスキルがどのように活かせるか
将来のキャリアビジョンとその企業での成長イメージ

例文1: 企業理念への共感

「私は、貴社が掲げる『光で、人に、幸せを。施主の心を我が心とせよ』という理念に深く共感しています。特に、温室事業を通じて農業の近代化に寄与する姿勢に魅力を感じ、私もその一員として貢献したいと考えています。未経験ではありますが、貴社での研修を通じて、自分の成長を実感できる環境が整っていることに期待を寄せています。」

例文2: 自分の経験を活かす

「前職では営業職として、顧客との信頼関係を築くことを重視してきました。貴社の施工管理業務においても、お客様目線での対応が求められると思います。私の経験が、貴社のプロジェクトにおいて価値を提供できると信じており、ぜひその機会をいただきたいと考えています。」

例文3: 将来のキャリアビジョン

「私は、今後のキャリアとして施工管理のスペシャリストを目指しています。貴社の業界トップクラスの技術力と、自由な発想を尊重する社風の中で、自分の能力を最大限に発揮しながら成長できると感じています。特に、新素材の研究や新しい工法の開発に携わり、貴社のさらなる発展に寄与したいと考えています。」

面接対策

面接では、あなたの人柄や職務に対する熱意が評価されます。特に注目されるポイントは以下の通りです：

自己PRや志望動機の明確さ
業務に対する理解度や興味
チームワークやコミュニケーション能力

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します：

「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、問題解決能力です。前職では、顧客からの要望に対して迅速に対応し、信頼を得ることができました。この経験を活かし、貴社でもお客様のニーズに応えられるよう努めます。」
「なぜ当社を選んだのですか？」
「貴社の理念に共感し、業界のトップクラスメーカーとしての技術力に魅力を感じました。また、社員の成長を重視する社風があることから、自分も成長できる環境だと考え、応募しました。」

まとめ

株式会社大仙は、安定した業界でのキャリアアップを目指す方にとって魅力的な職場です。充実した研修制度や働きやすい環境が整っており、未経験者でも安心して成長できる機会があります。あなたの能力と個性を活かし、共に新たなステージを目指してみませんか？ぜひ、応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社大仙（ホームページ）
土日休み◎エリアに根ざしてキャリアアップ可能◎安定した業界のトップクラスメーカーであなたの能力と個性を発揮しませんか？仕事内容大型鉄骨ハウスの分野で業界NO.1の当社で、施設園芸温室の施工管理業務をお任せします。【具体的には】 ■業務の流れ ①受注見込み案件について、営業担当との打ち合わせ ②受注案件の実行予算作成と現地調査 ③施主、営業担当との三者面談 ④ヒト、モノの調達※施工管理のメンバーが中心となって行います ⑤着工・施工管理※こちらがメインの業務となります ⑥施主へ引き渡し ⑦アフター対応※施工後の不具合や補修に対応いただきます ■1案件あたりにかかる期間は短いもので7日~1ヶ月、長いもので4カ月程度です ■受注先：学校や試験場などの公的機関、企業、農家など ■案件例：大規模温室、学校や試験場の温室、生産者向け温室など応募資格【必要資格】 ■普通自動車免許【歓迎条件】 ■同業界での実務経験 ■お客様目線で親身にお話ができる方 ■元気で明るく、主体性のある方 ■目標を持ち、業務にPDCAサイクルを確立できる方 ■UIターンを検討されている方北海道札幌市西区北海道札幌市西区八軒6条西4丁目2-4 株式会社大仙勤務地株式会社大仙札幌支店【交通手段】交通アクセス八軒駅徒歩12分 ※車で30～40分ほどかけて通勤されている方が多いです。
勤務時間固定時間制勤務時間固定時間制 8:00~17:00 実働時間：１月あたり 166.0時間 ■休憩60分 ■残業：1~2時間/日程度平均所定労働時間：１月あたり 166.0時間休日休暇 ■年間休日116日 ■完全週休2日制※土日休み※月金祝日の場合休日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇※11～20日/勤務6か月後に10日付与 ■産前、産後、育児休暇※取得・復帰実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇 ■転勤：当面なし ■通勤手当：上限26000円/月 ■家族手当：世帯主15000円、子一人5000円 ■資格手当：1級建築士または1級建築施工管理技士の取得で35000円/月、2級建築士・2級建築施工管理技士:3,000円 /月※営業所専任の技術者及び建築士事務所管理建築士については、手当として2000円を加えます ■専門職手当：域外にて宿泊を伴う現場管理責任者に現場管理手当20000円/月 ■時間外手当※超過分 ■寮・社宅：借り上げ社宅制度あり ■その他手当 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■保養施設 ■営業車私用利用制度※月額10000円負担で週末も利用可 ■社内禁煙 ■駐車場完備 ■慶弔見舞金 ■所得補償制度の保険加入 ■確定拠出年金補助職場環境屋外喫煙所ありキャッチコピー土日休み◎エリアに根ざしてキャリアアップ可能◎安定した業界のトップクラスメーカーであなたの能力と個性を発揮しませんか？アピールポイント当社は創業130年の温室・採光の建築において業界トップクラスシェアを誇っております◎ また、地元での就業を重視しています◎ 雇用形態正社員掲載企業名株式会社大仙札幌支店応募受付先電話番号 0532-54-6527 ◎当社について【大型鉄骨ハウスの分野で業界No.1 】「豊かな実りの歴史と共に歩む、信頼と先進の施設園芸温室」明治34年依頼、120年以上にわたり施設園芸のトップメーカーとして全国各地に温室、ビニールハウスを建築してまいりました。時代を先取りする設計思想と、長年の経験と技術の蓄積に基づいた卓越した技術水準と品質は、施主の方々をはじめ各方面から高い評価をいただいてきました。温室に用いる新素材の研究や新しい工法の開発など技術力向上に取り組んでおり、特に大型鉄骨ハウスの分野では抜群の信頼とシェアを獲得しています。【近年の農業事業での取り組み】近年では、自動車電装部品企業のデンソー、農業資材企業のトヨタネと合弁会社を設立し、農作物の栽培を一貫して支援する取り組みにも参画しております。また、岡山県に日本最大級の超大型温室:約18.3ha(東京ドームの3.9倍)を建設するなど、大仙の温室技術が活躍の場を拡げています。【生活のあらゆるシーンを支える大仙の採光建築】近年、都市空間の過密化が進むなかで、上から効率的に自然光を採り入れる採光建築(トップライト建築)が注目を集めていますそのなかで大仙は、温室建設で培った建築技術を活かし、建物の一部、さらにはその全体をガラス面で構成する画期的なシステムを構築し、お客様からのニーズに応えてきました。今では名古屋駅JRゲートタワーや新東名高速道路の清水パーキングエリアなどの商業施設をはじめ、一般住宅のテラスにも当社の技術が活用されています。 http://www.daisen.co.jp/light/index.html 大仙は、他にもエクステリア事業と額縁事業を展開しております。【自由な発想が会社の発展を生む】「自らの持つ能力と個性をいつも最大限に発揮できる。」人間として、このような会社で仕事ができるほど幸せなことはありません。そして、企業としてこうした環境をつくりあげていくことこそ、企業自身の発展につながるにほかなりません。めまぐるしく変化する現代において、市場のニーズを的確につかんでいくためには、既成の概念にとらわれない自由な発想柔軟なものの考え方が欠かせません。大仙では、一人ひとりの積極性と創造性を尊重する自由な社風の中で、バイタリティーあふれる職場づくりを行っております。深夜業務もほとんどなく業務スタイルも自分で裁量をもちながら働いていくことができますので、ワークライフバランスが取れる環境です。そのため、有給消化率も71% (令和元年度実績) と比較的高い状況です。【資格者数(農業事業部全体) 】・1級建築施工管理技士:17名・1級建築士:10名・大臣認定:1名【札幌支店の組織構成】全体2名：男性1名、女性1名採用担当者名採用担当企業情報（備考）企業名：株式会社大仙設立日：1960/04/01 事業内容：４つの事業柱株式会社大仙～温室事業部～大仙は明治34年、第一号の試作温室を完成させて以来、国内の施設園芸のトップメーカーとして高い信頼と実績を確立し、農業の近代化の歴史と共に歩んできました。特に高級ガラス温室の分野では、抜群のシェアを獲得。全国各地に大温室団地の建設も手がけてきました。さらに農業の発展に伴い、高度化する温室ニーズに対応し、先進分野にわたる技術革新にも取り組んでいます。また、暮らしに潤いを演出する家庭用小型温室も開発。これからも人と緑のより良い関係を築いていきます。～トップライト事業部～地球上でもっとも豊かでクリーンなエネルギー、太陽光。この太陽光エネルギーを「アメニティ」と「地球環境」という視点で空間づくりに導入する大仙トップライト建築。高度な設計力と施工技術を生かし、建物の内部に光と広がりを実現。快適でエネルギー効率の高い空間を実現しています。トップライト建築は、年々着実に実績を拡大。全国各地の植物園や店舗などから、広く受注を頂いています。また、新しい建築設計の研究・開発も提案中。今後は関連業者とのネットワークをはかり、トータルコンストラクターとしての役割にも挑戦してまいります。～建材事業部～のびのびとした気持ち良い空間で明るく健康的な毎日…。そんな快適な暮らしへの夢に、大仙は光の魅力で応えます。手軽に住まいに広がりと明るさをプラスできる多目的増築スペースは、リフォームパターンも豊富。リビングや収納室、ホビールームなどに利用できます。また、カーポート、テラス、バルコニーなど”光りと風と緑の空間づくり”をテーマとした多種多様のエクステリア関連商品も提供。温室建築の技術を基盤に、住まう方の誇りと個性を反映した空間演出を追求します。～額縁事業部～美しい名画や自分で作品をリビングに飾る…。ゆとり指向に伴って、インテリア熱が高まりを見せています。そんなインテリアライフに、ぜひ加えて頂きたいのがインテリアフレーム（額縁）。写真や絵画を格調高く、賞状などをより豪華に演出します。大仙では伝統あるアルミ加工の技術を活かして、用途・デザインの豊富さに加え、使いやすさや耐久性にも優れたインテリアフレームを送り出してきました。今後、ますます個性化するインテリアライフへのニーズに、常に新しい発想で応えていきます。資本金：10,000万円売上：1,640,000万円従業員数：300人 URL：https://www.daisen.co.jp/ 株式会社大仙創業明治25年4月設立昭和35年4月1日資本金 1億円営業品目・各種温室と設備の設計・製造・施工（農業用大型温室から家庭用温室まで）・各種農業資材の製造・販売・トップライト等の設計・製造・施工・建材商品の製造・販売・施工（住宅用ユニットルームからベランダ、カーポート等のエクステリア関連商品まで・額縁製造・販売・不動産の賃貸・管理従業員数 300名年商 162億円（令和6年5月期）採用HP https://q-mate.jp/daisen/index.html 光で、人に、幸せを。施主の心を我が心とせよ 4つの事業大仙活躍している人材紹介建材事業部営業 U.A. ～手を抜かず、最後までやり遂げる～現在の仕事内容取引先のお客様と、実際に現場に出向き、エクステリア商品についての営業活動をしています。依頼を受ければ、見積書の作成から部材の発注、職人さんへの工事依頼まですべての作業を担います。～今の仕事のやりがい～お施主さまの要望通りの工事ができた時です。現場によって工事することが難しい場合もあるので、現場調査を大切に行いたいです。温室事業部営業 O.A. ～仕事をしていく中で「農業」というイメージがガラッと変わった～この会社に決めた理由農業に携わる仕事と聞いただけで興味が湧き、仕事内容や福利厚生面でも自分に合っているなと思ったので入社致しました。どんな会社ですか？どんな仕事でも経験させてくれます。その中で「農業」がどれだけ最先端で、作物がどれだけのコストと手間隙掛かっているのかを直で感じられ農業へのイメージを良い意味で変えてくれました。特販事業部（トップライト）設計 K.T. ～建物の主役脇役も～現在の仕事内容私が所属している部署は、トップライトをオーダーメイドで設計施工します。トップライトは、建物のちょっとしたアクセントになったり、建物の1番の見せ所になったりと脇役にも主役にもなれる存在です。既製品とは違い、お客様の希望に寄り添った形を作り上げるので、機械的ではない仕事ができます。私はそんなトップライトの施工図を描いています。豊橋工場製造職（溶接） I.K. ～資格・専門能力が身につく仕事～現在の仕事内容・鉄材料の加工、溶接・鉄骨の穴開け、溶接・鉄パイプの穴開け、曲げ加工、溶接・温室の仮組みどんな会社ですか？様々な資格が取得できる。経験豊富な先輩社員から直接指導してもらえ、成長できる機会が多いです。また、仕事の成果が形に残るので、自分の成長を実感できます。特販事業部（トップライト）営業 S.T. ～後世に残り周囲に誇れる最高の仕事をしています～現在の仕事内容基本的にはお客様から見積依頼をいただき折衝を行っていくことがほとんどですが、設計事務所の先生やお施主様と一緒になって物件を作っていくという開発的な提案営業も行っております。仕事を受注した後も工事完了までお客様と打ち合わせを行ったり、社内でも設計、工務と密にやり取りをする等様々な場面で動いております。選考フローについて選考フロー応募 ↓ 履歴書・職務経歴書の送付郵送の場合株式会社大仙総務部鈴木まで住所：〒440-8521 愛知県豊橋市下地町字柳目８ TEL:0532-54-6527 メール：gakusai@daisen.co.jp ↓ 書類選考 ↓ １次面接（Zoom）面接官：総務 ↓ ２次面接（対面）最終面接官：事業部長・配属上長・総務

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