加賀建設株式会社で理想のキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

加賀建設で理想の家づくりをサポート！充実の福利厚生とやりがいのある職場

加賀建設株式会社では、住宅や店舗の新築・改修工事に携わる建築施工管理者を募集しています。年間休日122日、完全週休二日制でプライベートも充実。特別休暇制度もあり、家族の行事にも参加しやすい環境です。

社員の40%が30代以下と若い世代が活躍中。公正な給与体系と評価制度により、頑張りがしっかり評価されます。また、転勤がなく、地域に根ざした仕事ができるのも魅力です。さらに、育児休業取得率100%を誇り、男女ともに働きやすい環境が整っています。

施工管理の経験を活かし、地域貢献にも繋がる仕事を通じて、やりがいを感じてみませんか？興味のある方はぜひご応募ください。

転職を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦や、将来のキャリア形成に悩んでいる方も多いのではないでしょうか。加賀建設株式会社は、住宅や店舗の新築・改修工事を手がける企業で、働きやすい環境と成長の機会が整っています。ここでは、加賀建設の魅力を紹介しながら、あなた自身の適性や将来像を考える手助けをします。

キャリアアドバイザーが語る加賀建設株式会社の魅力

◆働きやすい環境が整った職場

加賀建設は、年間休日122日、月平均残業5時間という働きやすい環境を提供しています。完全週休二日制を導入しており、特別休暇制度も充実しているため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。特に、子どもの行事に参加するための特別休暇制度は、多くの社員に喜ばれています。

◆若手社員が活躍する職場

社員の40%が30代以下という若い世代が多く活躍している環境です。若手が意見を出し合い、革新的なアイデアを実現するチャンスが多いのも特徴です。あなたもその一員になり、自身のアイデアを形にする喜びを感じてみませんか？

◆公正な評価制度でキャリアアップを実現

加賀建設では、性別や年齢に捉われない公正公平な給与体系を採用しています。目標管理制度を通じて、あなたの努力がしっかりと評価されます。具体的な目標が設定されるため、スキルアップの道筋も明確です。毎年の昇給や昇格のチャンスもあり、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。

◆地域に根ざした仕事と多様な経験

加賀建設では、住宅だけでなく地域の活性化にも貢献するプロジェクトが多数あります。例えば、古い倉庫をリノベーションしたカフェの施工や、地域の学び場としての町家改修など、様々な建築に関わることができます。これにより、単に施工管理の経験だけでなく、地域貢献を通じたやりがいも感じられるでしょう。

◆転職成功事例から学ぶ

過去には、未経験から入社した方が、数年で主任に昇進した事例もあります。加賀建設では、未経験者でもじっくりと育てていく方針があり、入社後のサポート体制が整っています。あなたも自身の成長を実感しながら、キャリアを築いていくことができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

加賀建設では、建築施工管理職としての成長の道筋が明確です。必要なスキルを身につけるための研修制度や資格取得支援があり、キャリアアップを実現するためのサポートが充実しています。例えば、1級建築士や建築施工管理技士の資格取得を目指す方には、手当が支給されるだけでなく、勉強の時間も確保されています。

また、役職への道筋も明確で、努力次第で早期に昇進することが可能です。加賀建設のような企業で働くことで、自身のキャリアをしっかりと築き上げ、将来のビジョンを実現するチャンスが広がります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

加賀建設株式会社では、建設業界では珍しい「完全週休二日制」を導入しており、年間休日は122日以上。これにより、プライベートの時間をしっかり確保できる環境が整っています。また、子どもの行事に参加するための特別休暇制度も設けられており、家族との大切な時間を大事にすることができます。月平均の残業時間は5時間と少なく、直行直帰も可能なため、柔軟な働き方が実現できます。転勤がないため、地域に根ざして安定した生活を送りたい方にも最適な職場です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって、転職には不安がつきものですが、加賀建設では充実した研修やサポート体制が整っています。業界未経験でもじっくりと育てていく方針で、知識や経験がなくても安心して応募できます。特に、コミュニケーション能力が高い方には向いており、チームでの協力を重視した環境が用意されています。若い世代が多く活躍しているため、同年代の仲間と共に成長できるチャンスも豊富です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。具体的には、以下のポイントを押さえましょう。

企業の理念や方針に共感した理由
自身の経験やスキルがどのように貢献できるか
長期的なキャリアプランとの関連性

◇例文1: 地域貢献を重視する志望動機

「私は地域貢献に強い関心を持っており、加賀建設が地域活性化事業に取り組んでいることに大変共感しています。特に、住宅や店舗の施工を通じて地域の人々の生活を豊かにする仕事に携わりたいと考えています。未経験ではありますが、コミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献できる自信があります。」

◇例文2: ワークライフバランスを重視する志望動機

「加賀建設の完全週休二日制や特別休暇制度に魅力を感じ、応募を決意しました。家庭との両立を大切にしたい私にとって、プライベートの時間を確保できる環境は非常に重要です。施工管理の業務においても、効率的な働き方ができるよう努め、会社の成長に寄与したいと考えています。」

◇例文3: 自己成長を目指す志望動機

「加賀建設の若い世代が多く活躍する環境に魅力を感じました。私は常に成長を求めており、特に新しい技術や手法を学ぶことに興味があります。施工管理の経験はありませんが、積極的に知識を吸収し、会社の発展に貢献できるよう努力します。」

【面接対策】

面接時には、自己PRや志望動機が評価されるポイントとなります。具体的には、自分の強みやこれまでの経験をしっかりと伝えられることが大切です。また、加賀建設の理念や業務内容に対する理解を深めておくことで、質問に対する回答もスムーズになります。

◇よくある質問とその回答例

「なぜ建設業界を選んだのですか？」
「地域貢献に強い関心があり、人々の生活を支える仕事に魅力を感じました。」
「チームでの協力についてどう考えていますか？」
「私はコミュニケーションを大切にし、チーム全体が目標に向かって協力することが重要だと考えています。」
「加賀建設でのキャリアプランは？」
「まずは施工管理のスキルを磨き、将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームを牽引したいです。」

【まとめ】

加賀建設株式会社は、働きやすい環境とキャリア成長の機会を提供しており、地域に根ざした企業で長く働きたい方にとって理想的な職場です。未経験者でも安心して応募できる体制が整っているため、ぜひこの機会に挑戦してみてください。あなたの新たな一歩を加賀建設で踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

加賀建設株式会社
住宅・店舗・事務所の新築及び改修工事の建築施工管理★年間休日120日以上（土日祝休み）★月平均残業5時間★直行直帰OK転勤なし★能登地区・遠方からの移住の場合住宅手当4万円支給ありアピールポイント:
✅ 年間休日１２２日！建設業界では珍しい「完全週休二日制」を導入
休みがしっかり取れてプライベートも充実できます！
また、子どもの行事（入学式・授業参観・卒業式など）に参加するための、
特別休暇制度があるので、
プライベートでは自分と家族の大切な時間をしっかりと確保できます。

✅ 若い世代が活躍！
社員のうち４０％が３０代以下と若い世代の社員が多く活躍しています。

✅ 性別や年齢に捉われない公正公平な給与体系です！
目標管理制度（人事評価制度）を導入しているので、
適正な評価にもとづいて報酬額が決定されます。
そのため「頑張っているのに評価されない…」といった状態になりません。
何を目指せばいいかもはっきりしているため、
スキルアップに向けての道筋が目に見えて分かります！
また、毎年昇給および人事評価制度の評価次第では昇格もできます！

✅ 石川県内の現場のため転勤なし
加賀建設では金沢市内での現場がメインなので、
転居・転勤の心配がなく移動の負担も小さくて済みます。

✅ 安定した雇用環境
加賀建設では早期退職は無く、定年までしっかりと働き続けることができますし、
会社と本人の同意の元、雇用延長（65歳まで）することもでき、
安心して働くことができます。

✅ 建設業界では珍しいくるみん・えるぼし三ツ星・健康経営ブライト５００認定取得
加賀建設では男女ともに誰もが活躍できる環境を整備しております。
具体的には、男女ともに育休取得率１００％、
子どもの行事のための特別休暇制度の導入（取得実績多数あり）、
女性活躍推進の取り組みの実施、
性別や年齢問わず公正な人事評価制度の導入、
社員の健康増進のため健康ドリンクの社内販売、
社内レクリエーションの定期開催など、
多方面で社員が働きやすい環境づくりを行っております！
結果として、業界では日本で数社しか取得していないえるぼし三ツ星を取得しています。仕事内容:
【仕事内容】
✓ 施工計画書、工程表、下請注文書などの書類作成
✓ 安全管理
✓ 写真管理
✓ 原価管理
✓ 現場スタッフの管理

ハウスメーカーとは違った特徴的なデザインの住宅を手掛けたり、
「まちのかかりつけ医」として地域の困りごとにも対応！
建築工事では、お客様の要望にそって住宅新築の工事など手掛けることが出来ます。
具体的には、木造住宅、工場や事務所の新築・改修（リフォーム）工事の現場監督を担当していただきます。

当社では「ゼロからお客様と作り上げる」ことを重んじています。
型のものを作るのではなく、お客様のご希望に沿ってゼロから理想を形にしていくので、ルーティンの業務に飽きてしまった方や、
自分のアイデアを発揮したい方にはピッタリです！

建築施工管理の経験がある方は、
経験内容を踏まえて1人で現場をお任せすることも！
ご自分の施工経験を生かして、やりがいと楽しさのある建築を加賀建設でしてみませんか？

★加賀建設の建築の魅力

◎住宅などのほかに、古くから使われていなかった倉庫をリノベーションしたカフェの施工や、昨年には町家を地域の「学び場」としてリノベーションした実績もあります。
当社では住宅や店舗だけでなく様々な建築施工管理の経験ができることも当社にしかない魅力の１つです！

◎新たな施工管理アプリの導入で今まで時間のかかっていた業務も効率化！
施工管理アプリの導入により、協力会社との最新図面・工程表などの情報共有をオンラインで出来るようになるなど生産性向上につながっています。
書類業務の多かった建築業務がDX化することで、
より働きやすい環境となっております。

■最近完成・施工中の案件
・加賀建設社屋の新築工事
・金石の町屋改修工事
・木造住宅の新築工事など

■建築の施工事例
下記サイトの下部より施工物件を見ることができます。https://kagaken.co.jp/business/architecture/

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【加賀建設について】
当社従業員は134名(男性53名・女性81名)。
土木と建築工事の施工管理のほか、地域活性化事業として飲食店の運営やお茶の製造販売を行っております。
また、会社全体で残業抑制や有給休暇取得の促進を図っており、月平均残業時間数は5時間、有給休暇平均取得日数は7日となっております。
そのほか仕事と子育ての両立支援も行っており、男女ともに育児休業取得率は100％です。（特に男性はなかなか育児休業が取得しにくいと思いますが、当社では計画的に育児休業を取得できるようにサポートしております）

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【配属先について】
配属予定先の「建設本部建築部」では７名の社員が活躍中！
そのうち、建築施工管理職が６名（男性４名女性が２名）と営業担当が１名（女性1名）です。平均年齢は34歳です。

━━━━━━━━━━━━━━━求める人材:
建築施工管理技士もしくは建築士の有資格者歓迎
もしくは建築工事の施工・設計経験者歓迎
コミュニケーション能力の高い方

●業界・職種未経験歓迎
●新卒・第二新卒歓迎、ブランクOK
●U・Iターン歓迎
●学歴不問
●40代以上も応募可、50代以上も応募可
未経験の方はじっくり育てていきますので、知識・経験は問いません。

⏩「地域貢献できる会社で腰を据えて長く働きたい…」
⏩「未経験から手に職をつけたい…」
⏩「成長している会社で自分もどんどんチャレンジしていきたい…」
上記の想いがある方、是非ご応募ください！
石川県金沢市金石西１－２－１０
加賀建設株式会社
勤務地:
【オフィスについて】
日本海側最大級の大型木造ZEB基準のオフィスです。（令和5年6月完成）
大型木造建築におけるZEBのフル認証を取得した省エネルギー性能の建築物とし、
「スキップフロア」にて、１つの階層に複数の高さのフロアを設け、
フリーアドレス制を導入し、社内のコミュニケーションを良くし、
会社の生産性を高める建築様式を採用しております。
【交通手段】
アクセス:
石川県金沢市金石西1丁目2番10号

交通手段：車通勤OK（駐車場完備）、バイク通勤OK月給：30万円～ 50万円
給与:
賞与あり（年2回 2.5～3ヶ月/回）
業績に応じて特別手当支給、昇給あり（年1回）

そのほか下記手当支給

・住宅手当（条件有・一律40,000円）
・家族手当（配偶者4～8千円・子ども2,500円/人）
・資格手当（1級建築施工管理20,000円・1級建築士50,000円・2級建築施工管理技士10,000円・2級建築士15,000円）
・役付手当（主任30,000円からスタート）
・成果給（人事評価制度にもとづき支給）
・NISA奨励金（2,000円～5,000円/月）
・特殊作業手当（除雪や災害での待機・出動時支給あり）
・資格取得支援あり

〈年収例〉
１級建築士(入社1年2ヶ月)
年収：630万円～730万円（賞与年2回含む）（月収45万円）

二級建築施工管理技士（入社3年2ヶ月）
年収：370万円～400万円（賞与年２回含む）（月収25万円）固定時間制
勤務時間・曜日:
＜勤務時間＞8：00～17：00（12：00～13：00休憩）

＜勤務日＞月～金曜日（土日祝休み）

★年間休日122日休暇・休日:
●完全週休２日制（土日祝日）
●年次有給休暇
●ＧＷ、お盆、年末年始休みなどの長期休暇あり
●慶弔休暇
●産休・育休取得実績あり
●子供の行事の為の特別休暇制度
※家庭都合休OKあり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
●社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
●退職金共済加入
●厚生年金基金加入
●慶弔見舞金
●金沢勤労者プラザ加入半額支援
●コッコレかないわ社割あり
●国内・海外での社員旅行（全額会社負担・家族参加の実績あり）
●資格取得にかかる費用負担制度あり
●制服貸与その他:
★【能登復興支援】能登半島地震被災者の方々を優先的に採用します★
●住宅手当あり
・実家から２５ｋｍ以上は４万円／月の住宅手当（家賃補助）を支給（単身者に限る）します。
・ただし、被災求職者には、単身者に限らず最長２年間の家賃補助（４万円／月）します
・引越しが必要な場合は準備金１０万円を支給します

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【会社HP】
https://kagaken.co.jp/

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【選考フロー】
①お電話またはネットより応募
②採用担当よりindeedのメールにて応募書類送付の連絡いたします
③書類選考
④面接（２回を予定）
⑤合否はメール連絡いたします
※勤務開始時期調整可能

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 – 500,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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