夫の自営と私のキャリア、このままでいいの？40代共働き夫婦の働き方と将来への不安を徹底分析
夫の自営と私のキャリア、このままでいいの？40代共働き夫婦の働き方と将来への不安を徹底分析
この記事では、40代の共働き夫婦が抱えるキャリア、働き方、そして将来への不安について、具体的なケーススタディを通して掘り下げていきます。特に、夫が自営で、妻が在宅デザイナーとして働きながら、子育てと家事を両立している状況を詳細に分析します。夫の金銭管理能力の欠如、仕事の不安定さ、そして義両親との関係性など、複合的な問題にどのように対処していくべきか、具体的なアドバイスを提供します。
夫41歳 1人親方で大工 自営、妻46歳 在宅デザイナー 自営、息子2歳 五年の不妊治療の末に授かる。敷地内同居で夫の実家の離れで生活し、住宅ローンはないが固定資産税、火災保険等は折半。離れの建物自体は義理父名義。コロナで夫の仕事が減り、6月７月8月と生活費は私が出しています。政府が出した持続化給付金私100万、夫100万、定額給付金30万貰いましたが、夫の持続化給付金は不渡りの支払いにあててもう無し。毎日仕事の現場に行って働いていますが、仕事の支払いばかりで生活費を入れない。この四連休も3日は仕事。不妊治療に500万程かかったがそれも私が出しています。不妊治療中、煙草は精子に悪影響出るためやめてくださいと医師に言われてもお金を出していないためか、最後までやめず、今も吸ってる。
夫は自営で、お金の管理、タスク管理、時間の管理が全くできません。月末になり色々な引き落としの日にちが近づいてきてもぼーっとしていて、私が指摘すると、今月これしか無いと言って、引き落とし額が足りず私が補填することも多々ありました。
一級建築士の試験の時も、試験に必要な製図板を忘れて祖父が届けに行ったり、打ち合わせで見積書をその場プリントアウトするのにプリンタのケーブルを忘れてお客様を待たせて買いに行くと言うのも二回やっています。物を適当に扱うので、いつもどこに置いたか不明になり、結局買って後から出てきて同じものが沢山家の中にあります。
いつもお尻をたたかないとうごかないタイプです。ほっとくとカードの請求額に愕然とすることがあります。借金をそんなにうろたえるなといいます。自分の借金じゃないみたいな言い方します。
孫請け仕事もおおく、孫受け仕事は不渡りを出されることが多いので受けるなといっても仕事ない時は受けてきて、夜逃げなどされて不渡り総額は400万ほどでしょうか。建築なので金額がおおきくなります。
私は夫と結婚する前は都内で金融事務をしていて、そのときの会社の上司にもどってきてもいいよ、といわれますが、結婚してからは都内から引っ越し神奈川の夫の実家に住み、都内に出るには1時間半ほどかかる所に住んでいます。なので2歳児をやっと入れた認可保育園に預けて都内まででるのは大変か、、ともおもっています。話しを聞いてくれる友人も皆都内です。周りはジジイババアばかりの田舎です。
いっそ離婚して寡婦制度の充実している市町村に息子と2人で移り住もうかとも思っています。隣に住んでいる義理父母は子供の世話などほとんどあてにできません。義理母は1歳児のときに息子に大きなお餅を食べさそうとしたり、仕事あるなら預かるわよという割に、すぐ根を上げて、私が仕事でテレビ会議をしていても息子を連れてきてしまいます。孫を見るわよ！と言いつつ信じて預けると、あてにしてはいけないんだなと後から思い知らされます。パソコンやiPadを私は使うのでそれを見ると息子は目をキラキラさせて義理母の手をふりはなしてわたしに急接近してきて全く仕事になりません。ママが好きなのよ〜と現役時代は小学校校長をやっていて在宅ワークなど知らない義理母は私が仕事をしているという認識がゼロです。
私も自営で不安定なので自営の仕事をキッパリやめてもとの会社員に戻り、息子を連れて都内か自分の実家近くに戻ろうか思案しています。私の実家の父母は私が仕事をしている時は息子を私に決して近づけず、仕事がおわるまで息子をみてくれます。義理母と全く違います。
夫とは結婚して10年ですが、お金の管理にかんしては何度言ってもきちんとできません。仕事の管理もです。電話口でお客さんに怒鳴られているのがよく聞こえてきます。
しかし息子の面倒はよくみてくれます。ただお金、時間、タスク管理ができません。2人とも国民年金で老後不安だと訴えると、厚生年金基金にはいればいいーじゃん！と言います。国民年金基金と厚生年金基金の違いがわかっていません。大卒ですがまともな企業に入ったことがないせいかもしれません。
このままではだめなので、夫の分として確定拠出年金に5万、積立ニーサに5万、小規模共済は1000円だけかけています。これは夫の稼ぎから私が割り振って証券会社につみたてしています。私は自分の稼ぎから確定拠出年金は月に1万、積立ニーサ3万、息子の学費用のジュニアニーサや投資信託などは月に8万程だしています。
生活費は夫、息子の学費は私、各々の老後資金は各々の稼ぎで積立ててます。自分の仕事、家事、育児、あと自営だと点数低くて保育園入れないので就業証明発行の為に週に2日、私はパートもしています。自分の仕事だけでよいのですが、自営で隣に義理親住んでいて保育園入園の点数が下がるため、外でも働きに出ています。
取り留めなくてすみません、、心療内科で抗鬱剤と睡眠導入剤も飲んでいます。何かご意見頂けたら幸いです。
1. 現状分析：問題の核心を理解する
ご相談ありがとうございます。40代のご夫婦で、自営の夫と在宅デザイナーの妻、そして2歳のお子様がいらっしゃるということ、日々の生活、仕事、子育て、将来への不安と、本当に多くの問題に直面されていることが伝わってきます。まずは、現状を整理し、問題の核心を理解することから始めましょう。
夫の状況：
- 金銭管理能力の欠如： 収入の管理、支出の管理が苦手で、生活費の遅延や未払いが頻発しています。不渡りによる負債も抱えています。
- 仕事の不安定さ： 孫請けの仕事が多く、不渡りのリスクが高い状況です。仕事の獲得や管理にも課題があります。
- 健康問題： 喫煙習慣が改善されず、健康面への不安もあります。
- タスク管理能力の低さ： 仕事上の忘れ物や、スケジュールの管理も苦手です。
妻の状況：
- 経済的負担： 夫の収入不足を補填し、生活費や息子の学費を負担しています。
- キャリアの不安定さ： 自営の仕事が不安定であり、将来のキャリアプランに迷いがあります。
- 子育ての負担： 義両親からのサポートが得られず、子育てと仕事の両立に苦労しています。
- 精神的な負担： 夫の金銭管理能力や健康問題、義両親との関係性など、多くのストレスを抱えています。心療内科に通院し、薬を服用していることからも、その負担の大きさが伺えます。
夫婦関係：
- コミュニケーションの課題： 夫との間で、お金や仕事に関する建設的なコミュニケーションが不足している可能性があります。
- 将来への不安の共有： 老後資金や将来の生活に対する不安を共有し、協力して解決策を見出すことができていないようです。
2. 働き方の選択肢：自営、会社員、そして多様な働き方
現在の状況を踏まえ、今後の働き方についていくつかの選択肢を検討してみましょう。それぞれの選択肢にはメリットとデメリットがあり、ご自身の状況や価値観に合わせて最適なものを選ぶことが重要です。
選択肢1：夫の自営を継続し、妻が在宅デザイナーを続ける
- メリット：
- 現在の働き方を維持できるため、生活への大きな変化がない。
- 夫が自営業を続けることで、建築業界での経験や人脈を活かせる可能性がある。
- 在宅ワークであるため、子育てとの両立がしやすい。
- デメリット：
- 夫の金銭管理能力が改善されない場合、経済的な不安が続く。
- 夫の仕事が不安定なままであれば、収入が不安定になる。
- 義両親からのサポートが得られない場合、子育ての負担が軽減されない。
- 妻の精神的負担が軽減されない可能性がある。
- 対策：
- 夫の金銭管理能力を向上させるためのサポート（家計管理アプリの導入、専門家への相談など）を行う。
- 夫の仕事の安定化に向けた対策（顧客管理の見直し、リスク管理の徹底など）を講じる。
- 義両親との関係性を見直し、適切な距離感を保つ。
選択肢2：夫の自営を継続し、妻が会社員として都内で再就職する
- メリット：
- 妻の収入が安定し、経済的な不安が軽減される。
- 会社員としてのキャリアを再開することで、専門スキルや経験を活かせる。
- 夫の仕事がうまくいかなくても、妻の収入で生活を支えることができる。
- デメリット：
- 保育園への送迎や、子育てと仕事の両立が難しくなる可能性がある。
- 通勤に時間がかかるため、時間の制約が増える。
- 義両親からのサポートが得られない場合、子育ての負担が増加する。
- 対策：
- 認可保育園の利用を検討し、可能な限り送迎の負担を軽減する。
- 夫や家族との協力体制を築き、家事や育児の分担について話し合う。
- 都内での再就職にあたり、柔軟な働き方（時短勤務、テレワークなど）ができる企業を探す。
選択肢3：夫が会社員として就職し、妻が在宅デザイナーを続ける
- メリット：
- 夫の収入が安定し、経済的な不安が軽減される。
- 夫の仕事の負担が減り、精神的な負担が軽減される可能性がある。
- 妻が在宅で仕事を続けることで、子育てとの両立がしやすい。
- デメリット：
- 夫が会社員としての仕事に慣れるまで時間がかかる可能性がある。
- 夫が自営で培ったスキルや経験を活かせない可能性がある。
- 夫が会社員として働くことで、収入が減少する可能性がある。
- 対策：
- 夫が会社員として就職するにあたり、これまでの経験を活かせるような職種を選ぶ。
- 夫が新しい環境にスムーズに馴染めるよう、サポートする。
- 収入の変化に対応できるよう、家計の見直しを行う。
選択肢4：夫婦で話し合い、より良い働き方を探す
- メリット：
- 夫婦で協力して問題解決に取り組むことで、関係性が改善される可能性がある。
- それぞれの強みを活かした働き方を見つけることができる。
- 将来への不安を共有し、共に乗り越えることができる。
- デメリット：
- 話し合いに時間がかかる場合がある。
- 意見の対立が生じる可能性がある。
- 解決策が見つからない場合がある。
- 対策：
- 定期的に夫婦で話し合いの場を設け、それぞれの考えや希望を共有する。
- 専門家（キャリアコンサルタント、ファイナンシャルプランナーなど）に相談し、客観的なアドバイスを受ける。
- お互いの意見を尊重し、妥協点を見つける努力をする。
3. 具体的な対策：経済的安定とキャリア形成のために
働き方の選択肢を検討するだけでなく、具体的な対策を講じることで、経済的な安定とキャリア形成を目指しましょう。
3-1. 夫の金銭管理能力の向上
- 家計管理アプリの導入： 支出を可視化し、無駄遣いを把握する。
- 専門家への相談： ファイナンシャルプランナーに相談し、家計の見直しや資産形成についてアドバイスを受ける。
- 共同口座の活用： 生活費を共同口座で管理し、夫が支出を把握できるようにする。
- 給与口座の変更： 夫の給与が振り込まれる口座を、妻が管理しやすい口座に変更する。
- 借金問題の解決： 弁護士や債務整理の専門家に相談し、借金問題を解決するための具体的な方法を検討する。
3-2. 夫の仕事の安定化
- 顧客管理の見直し： 顧客との信頼関係を築き、安定的な仕事の獲得を目指す。
- リスク管理の徹底： 不渡りのリスクを回避するため、下請け先との契約内容を見直すなど、リスク管理を徹底する。
- 営業力の強化： 新規顧客の獲得や、仕事の単価アップを目指すために、営業スキルを磨く。
- 事業計画の策定： 経営状況を把握し、将来の事業展開を見据えた計画を立てる。
- 専門家への相談： 経営コンサルタントに相談し、事業の改善点や成長戦略についてアドバイスを受ける。
3-3. 妻のキャリア形成
- スキルアップ： 在宅デザイナーとしてのスキルを磨き、より高いレベルの仕事を目指す。
- ポートフォリオの充実： 自分の作品を整理し、クライアントにアピールできるポートフォリオを作成する。
- 人脈作り： フリーランス向けのコミュニティに参加し、情報交換や仕事の獲得につなげる。
- 副業の検討： 収入を増やすために、デザイン以外の副業（Webライティング、オンライン講師など）を検討する。
- 会社員としての再就職： 過去の経験を活かし、都内または実家近くの企業への再就職を検討する。
3-4. 夫婦関係の改善
- コミュニケーションの強化： 定期的に夫婦で話し合い、お互いの悩みや希望を共有する。
- 家事・育児の分担： 夫と協力して家事や育児を分担し、妻の負担を軽減する。
- 感謝の気持ちを伝える： 互いに感謝の気持ちを伝え、夫婦間の信頼関係を深める。
- 共通の目標を持つ： 将来の目標を共有し、共に目標達成に向けて努力する。
- 専門家への相談： 夫婦カウンセリングを受け、関係性の改善を図る。
3-5. 子育て環境の整備
- 義両親との距離感： 義両親との関係性を見直し、適切な距離感を保つ。
- 保育サービスの利用： 認可保育園、ベビーシッター、一時保育などを利用し、子育ての負担を軽減する。
- 家族や友人のサポート： 家族や友人に積極的に協力を求め、子育てをサポートしてもらう。
- 育児に関する情報収集： 育児に関する情報を収集し、子育てのスキルを向上させる。
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4. まとめ：未来への一歩を踏み出すために
40代の共働き夫婦が抱える問題は複雑ですが、一つ一つ丁寧に向き合い、具体的な対策を講じることで、必ず解決の糸口は見つかります。経済的な安定、キャリアの充実、そして家族の幸せのために、まずは現状を正しく把握し、自分たちにとって最適な働き方を見つけることから始めましょう。そして、夫婦で協力し、積極的に行動することで、明るい未来を切り開くことができます。
具体的には、
- 夫の金銭管理能力を向上させるためのサポート体制を整える
- 夫の仕事の安定化に向けた対策を講じる
- 妻のキャリア形成を支援し、経済的な自立を促す
- 夫婦間のコミュニケーションを強化し、協力体制を築く
- 子育て環境を整備し、負担を軽減する
これらの対策を総合的に実行することで、より良い未来を築くことができるでしょう。焦らず、一歩ずつ、着実に前進していくことが大切です。
最後に、ご自身の心身の健康も大切にしてください。ストレスを溜め込まず、必要に応じて専門家（心療内科医、カウンセラーなど）に相談することも検討してください。応援しています。