日昭株式会社で新たなキャリアを築こう！あなたの経験が企業の未来を創る|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新たな挑戦を！日昭株式会社の施工管理部門で活躍しよう

日昭株式会社では、新設の施工管理部門での増員募集を行っています。マンションや新築戸建てのリフォーム工事をサポートするお仕事で、経験者は即戦力として歓迎します。完全週休二日制で年間休日124日、充実した休暇制度や手当も魅力です。

具体的には、資材や人材の手配、工程管理、アフターサポートなど多岐にわたる業務を担当します。未経験でも安心の研修制度があり、先輩がしっかりサポートします。リフォームや戸建住宅の業界経験がある方には特にお勧めです。

「いっしょに、えがおに。」という企業理念のもと、あなたのスキルを活かして会社の成長に貢献しませんか？

転職を考える際、誰もが不安や悩みを抱えるものです。「本当に自分に合った職場は見つかるのか？」、「新しい環境でやっていけるのだろうか？」といった疑問は、転職希望者にとって常に頭を悩ませるテーマです。日昭株式会社は、そんなあなたの不安を解消し、キャリアアップのチャンスを提供する企業です。新たに設立された施工管理部で、あなたの経験を活かしながら、企業の発展に寄与することができるのです。

キャリアアドバイザーが語る日昭株式会社の魅力

◆新部署設立による成長機会

日昭株式会社では、施工管理部の新設に伴い、経験者を求めています。この新部署は、営業と施工管理を分けることで業務の効率化を図り、リフォーム事業のさらなる成長を目指しています。新たな部門での立ち上げメンバーとして参加することは、あなたのキャリアにおいても重要なステップとなるでしょう。

◇充実した研修制度で安心スタート

未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、日昭株式会社では3ヶ月間の実地研修を実施しています。先輩社員がサポートしながら、業務の流れや商品知識をしっかりと学ぶことができます。特に、施工管理という職種に対する難しさを感じている方でも、実際の業務を通じてスキルを磨くことが可能です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

日昭株式会社は、年間休日124日、完全週休2日制を実現しており、ワークライフバランスを大切にしています。また、水曜日はノー残業デーが設定されており、プライベートの時間も大切にできます。さらに、昇給や賞与、各種手当が充実しており、定期的な健康診断や資格取得支援制度も整っています。これにより、安心して長く働ける環境が整っています。

◇競合他社に対する優位性

日昭株式会社は、創業60年を迎える老舗企業であり、特に網戸分野では国内トップクラスのシェアを誇ります。リフォーム事業も好調で、社会情勢に柔軟に対応しながら増収増益を続けています。このような安定した基盤のもとで働くことは、キャリアの成長を図る上で大きなアドバンテージとなるでしょう。

◆成功事例から学ぶキャリアアップ

過去の転職成功者の中には、日昭株式会社での経験を通じて、短期間での役職昇進を果たした方も多くいます。特に新設された施工管理部では、自身の成果が直接評価されやすく、早期にキャリアアップを実現するチャンスがあります。このような成功事例は、あなたの転職活動においても大きな励みとなるはずです。

キャリア形成のチャンス

日昭株式会社での仕事は、単なる業務遂行にとどまらず、あなた自身の成長を促す環境が整っています。施工管理部での業務を通じて、資材や人材の手配、工程・品質・安全管理、アフターサポートなど多岐にわたるスキルを習得することができます。特に、リフォームや戸建住宅の業界での経験を活かしながら、さらなるスキルアップを目指すことが可能です。

また、役職への道筋も明確であり、実績に応じた評価が行われるため、あなたの努力がダイレクトに反映されます。リフォーム業界の経験者は即戦力として歓迎されるため、これまでのキャリアを活かしながら新たな挑戦をすることができるのです。日昭株式会社でのキャリア形成は、あなたの未来に大きな影響を与えることでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

日昭株式会社では、社員の働きやすさを重視した制度が整っています。完全週休二日制を採用しており、年間休日は124日。お盆や年末年始の休暇も充実しており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。また、水曜日はノー残業デーが設けられており、仕事と生活のバランスを取りやすい環境が整っています。

新たに設立された施工管理部では、未経験者でも安心して働けるよう、先輩社員が丁寧に指導してくれる体制が整っています。仕事の流れや商品知識をしっかりと学びながら、リフォーム工事に関するスキルを身につけることができるため、安心して新しい挑戦ができるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者が転職に対して不安を感じるのは自然なことですが、日昭株式会社ではその不安を解消するための研修制度が充実しています。入社後には約3ヶ月の実地研修が行われ、新しい業務をしっかりと学ぶことができます。特に、施工管理の業務はリフォーム工事を円滑に進めるためのサポートが主な役割であるため、専門的な知識がなくても始めやすい職種です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人とのコミュニケーションが得意な方
問題解決に向けて柔軟に対応できる方
新しいことに挑戦する意欲がある方

これらの特性を持つ方は、日昭株式会社での活躍が期待できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、会社の特色に合わせた例文を3パターンご紹介します。

◆例文1: 安定した企業での成長を望む

「私は、安定した企業で自分のスキルを活かしながら成長したいと考え、日昭株式会社に応募しました。60年の歴史を持つ貴社は、特に網戸分野で国内トップクラスの実績を誇っており、その中で新たに設立された施工管理部に携わることで、今後のリフォーム市場での成長に貢献できると確信しています。私はリフォーム業界での経験を活かし、貴社の発展に寄与したいと考えています。」

◆例文2: チームワークを重視したい

「日昭株式会社の『いっしょに、えがおに。』というキャッチフレーズに共感し、応募を決意しました。私は、チームでの協力を大切にしながら業務を進めることにやりがいを感じています。新しく設立された施工管理部では、先輩社員とのコミュニケーションを通じて自分のスキルを磨き、貴社のリフォーム事業を支える一員として活躍したいと考えています。」

◆例文3: プライベートと仕事の両立を重視

「私は、仕事とプライベートのバランスを大切にしたいと考え、日昭株式会社に応募しました。完全週休二日制やノー残業デーが設けられていることで、仕事に集中しながらもプライベートの時間を充実させることができる環境に魅力を感じています。リフォーム業界での経験を活かしながら、社員の働きやすさを大切にする貴社で、長く働き続けたいと考えています。」

面接対策

面接時に評価されるポイントとしては、企業への理解度や自分の経験をどのように活かせるかを具体的に示すことが求められます。特に、日昭株式会社が新しく設立した施工管理部にどのように貢献できるかをアピールすることが重要です。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

「あなたの強みは何ですか？」
「私は、コミュニケーション能力が高く、チームでの協力を重視しています。これまでの経験を通じて、問題解決に向けて柔軟に対応することができると自負しています。」
「なぜこの業界を選んだのですか？」
「リフォーム業界は人々の生活をより良くするための重要な役割を果たしていると考えています。自分の経験を活かしながら、多くの人に喜んでもらえる仕事ができることに魅力を感じています。」
「将来の目標は何ですか？」
「日昭株式会社での経験を通じて、施工管理の専門知識を深め、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍したいと考えています。」

まとめ

日昭株式会社は、安定した業績を誇る企業であり、新たに設立された施工管理部での活躍が期待されるポジションです。未経験者でも安心して働ける研修制度や、プライベートを大切にできる働き方が魅力です。ぜひ、自分のキャリアを見つめ直し、日昭株式会社での新しい挑戦を検討してみてください。あなたの応募をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日昭株式会社
経験者は即戦力！休暇制度や各種手当も充実◎完全週休二日制♪ 仕事内容 ⭐新部署設立に伴う増員募集⭐ マンション・新築戸建等における網戸等の建築金物工事、または個人宅のリフォーム工事における現場管理業務をお任せします。 ”施工管理”と聞くと難しいイメージがあるかもしれませんが、当社の場合はリフォームの工事が円滑に進むようにサポートするお仕事なので、未経験の方でも活躍できるポジションです！しっかりとした研修(同条件)もあります。もともとは営業が兼業していたので、 THE専門職というようなことはありません。 ✅具体的な業務内容 ▶資材や人材の手配 ▶工程・品質・安全管理 ▶アフターサポート（現地調査や修繕・不具合の対応など） ※上記の他に、配置図作成や見積作成の補助業務もあります。網戸などの数万円単位の工事から、水回り・外構・カーポート工事などの数十・数百万円の大規模な工事まで、大小さまざまなリフォーム工事を行います。 ✅新部署設立に伴う増員募集！ ▶初めての中途採用これまでは営業担当が契約からアフターサポートまでの一連の流れを担っていましたが、業務効率化を図るため、「営業」と「施工管理」の2つに部署を分離し、新たに「施工管理部」を発足しました！ 2つの部署を分離してから初めての中途採用となります！新しい部署を牽引する存在として、力を発揮していただきたいと考えています。 ✅入社後の流れ ▶先輩が横につき仕事をサポートします◎ まずは、仕事の流れや当社商品を覚えるところからスタート！ ●どんな商品を扱うのか？ ●どんな工事を担当するのか？ ●お客様の応対方法は？ ●仕事の進め方は？といった仕事に関する疑問を一つずつ教えていきます。 ※3ヶ月ほどの実地研修を行います！ (同条件) ⭐企業の躍進をさせる重要ポジションでお迎え ✅1日の仕事の流れ（一例） 8：30～出勤、朝礼・準備 9:00～10:00 配置図・見積作成など 10:00～11:00 打ち合わせ 11:00～12:00 現場での安全管理 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～14:00 打ち合わせ 14:00～17:00 事務作業 17:00～17:30 翌日の準備退勤 ✅創業60年目を迎える老舗企業当社はアルミの総合建材メーカーとして 60年の歴史を誇っています。特に網戸分野では国内トップクラスの豊富な商品ラインアップを展開中です。近年の中古住宅市場の盛り上がりに応じて、リフォーム事業も好調で、様々な社会情勢にも柔軟に対応し、増収増益を続けています。『いっしょに、えがおに。』というキャッチフレーズでお馴染みの会社です！創業から60年目を迎える当社は、「アルミ」のメーカーとして安定した業績を上げています。この度当社では、お客様へのサポート体制と社員の業務効率化を両立させつつ、さらなる向上を目指し新たに『施工管理部』を発足することになりました。 ⭐リフォーム部門の中心メンバーとして今回募集する方には、当社のリフォーム部門を担う重要な人材として大きな期待を寄せています。特に今回の採用は「欠員補充」ではなく、企業としてより飛躍するための「増員募集」あなたの活躍がそのまま企業の発展へとつながります！当社は年齢や入社年次に関係なく、仕事や実績をダイレクトに評価する社風です。新しく設立された部門への配属となるため、あなたの成果がダイレクトに評価されやすいのも好ポイント！早期キャリアアップも夢ではありませんよ！リフォームや戸建住宅の業界で、経験を積んできた方は即戦力としてお迎えします！ぜひそのスキルを当社で活かしてみませんか！求めている人材 ■リフォームや戸建住宅の業界での経験を活かせる！経験職種不問！＜下記の経験がある方は即戦力として歓迎＞ ●営業 ●積算 ●設計 ●施工管理 ●職人など ✅必須条件 ■リフォーム又は戸建住宅業界での実務経験 ✅歓迎するスキル ■建築施工管理技士 ■インテリアコーディネーター経験なども活かせます。＜こんな方にオススメ＞ ■家族や友人と予定が合わない！ ■一つの職種に集中したい ■スキルが身に付く仕事がしたい ▶当社はあなたの『その想い・悩み』を変えることができます。培ってきたスキルや経験を当社で活かしませんか？＜支店のスタッフ構成＞男女比＝7：3 20代：13名 30代：7名 40代：6名 50代：9名年齢の条件と理由：あり（65歳未満（定年の為））北海道札幌市東区東雁来七条３丁目１－３日昭株式会社札幌支店【交通手段】交通・アクセス札幌駅から車で21分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日 8：30～17：30 ✨水曜日はノー残業デー✨ お客様が実際にお住まいの家のリフォーム工事を手掛ける為、夜間作業はありません。休日休暇＜年間休日124日＞完全週休2日制（基本は土・日・祝休み） ◇お盆休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇などあり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回 (7月・12月／2023年度実績：5ヶ月分) └別途、決算賞与あり ◆通勤手当(社用車貸与) ◆残業手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆職務手当 ◆役職手当 ◆冬季手当 ◆決算手当 ◆確定給付企業年金制度 ◆住宅補助制度 ◆定期健康診断 ◆永年勤続表彰制度 ◆外部資格取得支援制度 ◆国内旅行（1～2年に1度） ◆海外旅行（5年に1度）職場環境社員と社長との距離が近く風通しの良さは抜群！若手から中堅まで幅広い年代が活躍中です。積極的なコミュニケーションによる良好な人間関係を構築しており長く働ける職場です。

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