株式会社エスプールヒューマンソリューションズで見つける、あなたのキャリアの可能性|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入と充実した休日！施工管理職の魅力をお伝えします

株式会社エスプールヒューマンソリューションズでは、施工管理職を募集しています。前職の給与を保障し、持株会制度では奨励金が100％支給されるため、収入面でも安心です。また、年間休日は123日と多く、残業も月20時間以下で、プライベートを大切にできます。

具体的な業務内容は、マンションやテーマパークなどの施工管理で、現場監督としての役割を担います。現場作業はなく、管理業務に専念できるため、経験を活かしやすい環境です。幅広い年齢層の方が活躍中で、資格取得支援制度も充実しています。

興味がある方は、ぜひご応募ください！

転職を考える際、あなたはどのような悩みや不安を抱えていますか？「今の職場でのキャリアが見えない」「給与が上がらない」「プライベートと仕事のバランスが取れない」など、多くの方が直面する課題です。株式会社エスプールヒューマンソリューションズは、そんなあなたのキャリア形成をサポートするための理想的な環境を提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職希望者が注目すべきポイントについて詳しくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社エスプールヒューマンソリューションズの魅力

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

株式会社エスプールヒューマンソリューションズでは、年間休日123日、完全週休二日制を採用しており、プライベートの充実を求める方には最適な環境です。残業も月20時間以下と少なく、時間外手当も全額支給されるため、働き方に柔軟性があります。これにより、仕事と生活のバランスを保ちながら、ストレスの少ない職場環境が実現されています。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

同社では、施工管理の経験を持つ方がそのスキルを活かし、さらに成長できる環境が整っています。昇給や賞与が年2回あり、経験やスキルに応じた評価が受けられるため、高収入も見込めます。また、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。過去には、資格取得を通じてキャリアを大きく飛躍させた社員もおり、実績が証明しています。

◆他社との比較で見える優位性

競合他社と比較して、株式会社エスプールヒューマンソリューションズの最大の特徴は、持株会制度の奨励金が100％付与される点です。この制度により、社員は自らの資産形成を促進し、将来の安定を図ることができます。さらに、手厚い福利厚生や各種手当も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。

◇転職成功事例から学ぶ

実際に株式会社エスプールヒューマンソリューションズに転職した方の中には、前職でのキャリアに不安を抱えていた方も多くいます。しかし、同社では手厚いフォローがあり、安心して新たなキャリアをスタートできたという声が多数寄せられています。特に、施工管理の経験を活かして高収入を実現した事例や、資格取得を支援されながらキャリアアップを果たした社員のエピソードは、これからのあなたのキャリア形成にとって大いに参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社エスプールヒューマンソリューションズでは、施工管理業務を通じて様々な経験を積むことができ、1～2年で一つのプロジェクトを動かすことが可能です。これにより、実務経験を通じてスキルを磨き、さらなるキャリアアップを目指すことができます。また、同社には資格取得支援制度があり、電気工事などの他の資格取得も目指せるため、将来的なキャリアの選択肢が広がります。特に、施工管理の経験を活かしながら新たなスキルを身につけることで、より高いポジションや専門性を持った職種への転職も視野に入れることができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が「今の職場の環境や待遇に不安を感じている」といった悩みを抱えています。株式会社エスプールヒューマンソリューションズでは、前職の給与を保障する制度や、持株会制度による奨励金の提供、年間休日123日といった充実した働き方を実現しています。これにより、プライベートと仕事の両立が可能となり、ストレスの少ない環境で働くことができます。特に、完全週休二日制を採用しており、残業は月20時間以下と、ライフスタイルを重視する方には理想的な職場です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験からの転職を考える方にとって、最も不安なのは「自分にできるのか」という点です。エスプールヒューマンソリューションズでは、手厚い研修制度とサポート体制が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。特に、施工管理業務においては、実際の現場作業ではなく、管理業務に専念できるため、経験が少ない方でもスムーズに業務に取り組むことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

コミュニケーション能力が高い方
計画的に物事を進めるのが得意な方
問題解決能力がある方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特色や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、エスプールヒューマンソリューションズに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。

◆前職の経験を活かしたい

私は前職で施工管理の業務に携わり、プロジェクトの進行管理や品質管理を行ってきました。貴社の前職給与保障制度や持株会制度に魅力を感じ、さらなるキャリアアップを目指すために応募しました。特に、手厚い研修制度が整っている点が安心であり、私の経験を活かしつつ新たな知識を得ることができる環境に惹かれています。

◆プライベートと仕事の両立を重視

私は仕事とプライベートのバランスを大切にしており、貴社の年間休日123日や完全週休二日制に魅力を感じています。特に、残業が少ない環境であれば、家族との時間や趣味の時間を大切にできると考えています。施工管理の経験を通じて、貴社に貢献しながら自分自身の生活の質も向上させたいと思っています。

◆資格取得の支援を受けたい

私は施工管理の資格を取得したいと考えており、貴社の資格取得支援制度に大変興味を持っています。これまでの経験を活かしつつ、新たな資格を取得することで、より専門的なスキルを身につけたいと考えています。貴社の環境であれば、自分の成長を実感しながら働けると確信しています。

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、まず自分の経験やスキルを的確に伝えることです。また、企業に対する理解を示すことも重要です。よくある質問としては、「なぜこの職場を選んだのか？」や「将来のキャリアプランは？」があります。これに対する回答例を以下に示します。

◇なぜこの職場を選んだのか？

貴社の前職給与保障制度や持株会制度に魅力を感じており、長期的に働きながら自分のキャリアを築けると考えています。また、施工管理の経験を活かせる環境が整っている点も大きな理由です。

◇将来のキャリアプランは？

将来的には、施工管理のスペシャリストとして様々なプロジェクトに関わり、チームをリードできるようなポジションを目指しています。貴社の資格取得支援制度を利用し、さらなるスキルアップを図りたいと考えています。

【まとめ】

この記事では、株式会社エスプールヒューマンソリューションズの魅力や転職後の働き方について詳しくご紹介しました。未経験者でも安心して働ける環境や、充実した福利厚生、そして何よりもプライベートを大切にできる働き方が整っています。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの第一歩を、エスプールヒューマンソリューションズで踏み出すことをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社エスプールヒューマンソリューションズ
前職給与保障⭐持株奨励金100％付与✨年間休日123日✅ 仕事内容＼✨プライム市場上場100％子会社✨／ ✅＜前職給与保障！！＞あなたの経験・資格を活かせる！ ✅＜持株会制度！奨励金100％付与＞積み立てすればするほど高収入！ ✅＜年間休日123日！＞残業20h以下！土日休みでプライベート充実！ ✅＜昇給・賞与年2回！＞やりがいある環境で成長を実感！ ✅＜福利厚生充実！＞各種手当あり・指定施設優待など多数！【仕事内容】マンションやテーマパーク、倉庫や駅前開発まで…様々な場所にて施工管理業務を担当していただきます。建設工事現場における現場監督として、施工工程の管理や品質、安全性、スケジュール、コストの管理を行っていただきます。1～2年程で１つのプロジェクトを動かします。現場に合わせて転勤することはありません！何らかの施工管理経験や資格があれば問題ありません！将来のキャリアについて考えている方、電気工事などの他の資格取得も考えている方も大歓迎！【具体的には】・建物の写真撮影・各種データの入力作業・日報、報告書の作成・プロジェクトのスケジュール調整・スタッフへの指示だし・現場スタッフの勤務管理等 ※現場作業を行うことはありませんので、管理業務に専念できます。 ⭐完全週休二日制でプライベート充実⭐ 当社では、完全週休二日制を採用しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日も123日ですので、仕事と生活のバランスを大切にしたい方にピッタリの環境です。 ⭐従業員持株会奨励金100％⭐ 正社員の8割以上が加入！当社の持株会奨励金は、上場企業の中でもトップクラスの水準なんです！従業員の持株として積み立てた金額と＜100％同額＞を会社負担で積み立てることができます！例えば…毎月5万円積み立てると当社も5万円積み立て→合計で月10万円の積み立てが可能◎賞与はさらに＋10万円！年間最大80万円で、なんと160万円も積み立てできる仕組みになります！！ ⭐手厚い福利厚生で安心して働ける⭐ 社会保険完備に加え、通勤交通費や時間外手当などの各種手当もしっかり支給！他にも、指定施設優待や各種運動部活動も行っております。安心して長く働ける環境を整えています。 ⭐経験を活かして高収入も可能⭐ 施工管理の経験があれば、当社でそのスキルを活かせます！月給は40万円～100万円で、昇給や賞与も年に2回あり、経験やスキルに応じた評価が受けられます。各種表彰制度・資格取得支援制度もあるため、腰を据えて長く働けます。「なかなか給与が上がらない…」「将来のキャリアを考えるとこの職場でいいのか…」とお悩みの方も是非ご応募ください！面接で丁寧にご説明させていただきます。求めている人材【必須】 ◆施工管理経験のある方 →まずは手厚くフォローするのでご安心ください！＊第二新卒歓迎！経験を活かして働きたい方歓迎！＊経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎＊アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎＊ハローワークでお探しの方も歓迎＊20代・30代・40代・50代・60代・70代が活躍中の会社です！＊ミドルやシニア世代も活躍中！＜資格も活かせる！＞＊1級土木施工管理技士＊1級建築施工管理技士＊1級造園施工管理技士＊1級電気工事施工管理技士＊1級管工事施工管理技士＊1級建設機械施工管理技士＊1級建築士＊技術士＊軌道関係資格など＼施工管理経験者大歓迎！／＊土木施工管理や建築施工管理、プラント施工管理経験のある方＊管工事施工管理や電気施工管理、空調設備施工管理経験のある方＊リフォーム施工管理経験のある方＊建設機械施工技士や土木施工管理技士、建築施工管理技士の方＊電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士の方＊造園施工管理技士＊公共施設や工場の施工管理経験のある方など！大分県大分市要町株式会社エスプールヒューマンソリューションズ / 大分県大分市要町エリア【交通手段】交通・アクセス「大分駅」周辺
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日 8：00～17：00（実働8H） ※残業月20h以下(時間外手当全額支給) ※プロジェクト先によって異なる可能性があります。夜勤は原則ありません！働き方の希望を考慮いたします◎ 休日休暇完全週休2日制（土日祝休み） ★年間休日平均123日＊年末年始休暇＊GW休暇＊夏季休暇＊有給休暇＊産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）＊育児休暇（取得・復帰実績あり）＊介護休暇 →5日以上の連続休暇可能ですあり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■昇給あり (年2回：2月・8月) ■賞与あり (年2回：1月・7月) ■交通費全額支給 ■時間外・休日・深夜手当全額支給 ■各種制度あり！推し活制度・産前産後休業・育児介護休業・慶弔見舞金・キャリア支援制度・ブーメラン制度・各種表彰制度・資格取得支援制度・指定施設等の優待・各種運動部活動・健康経営・従業員持株会奨励金100％（正社員のみ※年間80万まで補助) 職場環境 20～70代まで幅広く活躍中！チームワークも良いため、年代問わずみんな仲良しです★資格や経験をさらに活かしたいという想いで当社に転職した方も多く、定着率も抜群です！給与・福利厚生・職場環境など充実しており、腰を据えて長く働けます◎

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