大工の給料は「待遇良すぎ」？建設業の給与事情を徹底解説！
大工の給料は「待遇良すぎ」？建設業の給与事情を徹底解説！
私は某県にある設計から施工を一貫して行う小さな工務店で大工として働いているのですが、ちょっと気になった事があったので質問させていただきたいです。私の勤めている工務店は職人が私を含めて6人（そのうち私ともう1人は土木からのクラスチェンジで2人とも足場組み立てと型枠支保工、重機の運転免許所持、他4人は大工歴20年のベテランの方たちで、その中で職長ポジションの方で大工技能士1級所持者が1人）、建築士2名、事務員1名、時々、自分の仕事の合間を見て社長も現場に出て一緒に作業をする事もあります。主な作業内容は新築の木工事、クロス貼りなどの内装工事、造作工事、屋根工事、その他にも住宅に関わる様々な工事を行う工務店で近隣の市町村の住宅の修繕工事も行っております。たまに型枠工事をやる事もあります。年に数回、土木出身の私たちは他の会社に常用で重機の運転で入る事もあります。冬場は除雪で2人とも出動する事もあります。給与は日給制で私の場合1日8500円で通勤費は1日500円、私の場合会社から1時間半くらいかかるので、自分の車ではなく会社からハイエースかダブルキャブを借りて通勤しております。これは社長が「遠くから来てて、ガソリン代もかかるから事故さえ起こさなければ会社の車貸すよ」との事で入ってからずっと会社のハイエースかダブルキャブを借りて通勤費はしております。休日は年間で85日くらいで年末年始、お盆、ゴールデンウィーク、日曜＋第2、第4土曜日は休み、たまに会社カレンダーで祝祭日が休みになる場合も有り。有給はある程度落ち着いた時期に社長が「今、ある程度暇な時期だから今のうちに5日は消化しろよー」と言われて交代形式で消化。ちょっと工期がキツい時は休日出勤扱いで割増で作業をする事もあります。賞与はお盆の連休前と、年末年始の連休前に付与されます。これは作業員はみんな同じ金額になるように支給しているらしく私も含むみんな夏、冬どちらも平均で25万いただいております。（但し、建築士さん達は私たちよりもちょっとお高いとの噂…）社長は「みんなが一人一人力を合わせた事で会社としても成り立っているし、なによりこの会社の1番の武器は技術と信頼だと思います。みんなが頑張ったから利益還元としてボーナスをみんなに出す事が出来て本当に嬉しい」とよく話しております。会社の雰囲気としては個人的には仕事しやすい環境かなと思います。れっきとしたプロの方達と仕事をしていく事は大変ですが常に勉強させられる毎日で充実した仕事が出来ます。ただ、怒られる時はガッツリ怒られる時もあるけど（図面のある部分をうっかり見落とした時など）なかなか良い職場かと思っております。このことを友達に話したら「待遇良すぎる…」と驚かれたのですが、私の働いている会社は建設業全体で見て、待遇の良い会社にはいるのでしょうか？
建設業界で働く大工さんから、現在の待遇について「良い方なのか？」という疑問が寄せられました。給与、休日、福利厚生、職場の雰囲気など、様々な要素を考慮して、客観的に判断していきましょう。この記事では、建設業全体の給与水準や、働きがいのある職場の特徴を解説し、あなたの疑問にお答えします。建設業でのキャリアを考える上でのヒントも提供しますので、ぜひ参考にしてください。
建設業の給与水準：全体的な傾向
建設業の給与水準は、職種、経験、地域、会社の規模などによって大きく異なります。厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、建設業全体の平均給与は、他の業種と比較して高い傾向にあります。特に、熟練した技術を持つ職人や、有資格者は高収入を得やすい傾向があります。
しかし、建設業は、景気の影響を受けやすい業種でもあります。公共事業の減少や、資材価格の高騰などにより、給与が変動することもあります。また、中小企業が多い業界でもあるため、会社の規模によって、給与や福利厚生に差が出やすいという特徴もあります。
今回の質問者さんのように、小規模の工務店で働く場合は、給与水準が平均よりも低い場合もありますが、社長との距離が近く、人間関係が良好であるというメリットもあります。また、ボーナスや休日など、個々の会社の制度によって、待遇に大きな差が出てくることもあります。
日給8500円は高い？低い？
質問者さんの日給8500円について、建設業全体の平均と比較してみましょう。日給制の場合、経験年数やスキルによって給与が変動します。一般的に、未経験者や経験の浅い大工さんの場合、日給8000円～1万2000円程度が相場と言われています。経験豊富なベテランの大工さんや、職長などの役職を持つ方は、日給1万5000円以上の場合もあります。
質問者さんの場合、大工としての経験年数やスキル、資格の有無などによって、日給の評価は変わってきます。もし、経験が浅い場合でも、会社のハイエースかダブルキャブを借りて通勤できる、交通費が支給される、年間休日が85日ある、ボーナスが支給される、といった福利厚生を考慮すると、決して悪い待遇とは言えません。特に、通勤の負担が軽減されている点は、大きなメリットと言えるでしょう。
しかし、建設業界は、慢性的な人手不足の状態が続いています。そのため、経験やスキルによっては、より高い給与を提示する会社も多く存在します。自分のスキルや経験を客観的に評価し、他の会社の求人情報を比較検討することも重要です。
福利厚生と労働環境：見落としがちなポイント
給与だけでなく、福利厚生や労働環境も、仕事を選ぶ上で重要な要素です。質問者さんの会社では、通勤時の車両貸与、交通費支給、年間休日85日、ボーナス支給、有給休暇取得など、一定の福利厚生が整っています。これらの要素は、生活の安定や、ワークライフバランスの向上に大きく貢献します。
- 通勤時の車両貸与： 交通費を気にせず、快適に通勤できます。
- 交通費支給： 遠方からの通勤でも、経済的な負担を軽減できます。
- 年間休日85日： 年末年始、お盆、ゴールデンウィークなど、まとまった休みが取れるため、リフレッシュできます。
- ボーナス支給： 頑張りが評価され、収入アップにつながります。
- 有給休暇取得： 体調不良や、プライベートな用事にも対応できます。
一方、労働時間や、残業の有無、職場の人間関係なども、重要なポイントです。質問者さんの会社では、工期によっては休日出勤が発生することもありますが、割増賃金が支払われるため、不当な労働条件ではありません。また、社長やベテラン職人との人間関係が良好であることも、働きやすい環境の重要な要素です。怒られることもあるようですが、それは成長の機会と捉え、前向きに仕事に取り組むことが大切です。
あなたの会社が「待遇良すぎる」と言われる理由
友達が「待遇良すぎる…」と驚いた理由として、以下の点が考えられます。
- 通勤費の負担がない： 会社がハイエースまたはダブルキャブを貸与し、ガソリン代も考慮している点は、非常に手厚い福利厚生です。
- ボーナスが支給される： 業績に関わらず、夏と冬にボーナスが支給されるのは、安定した収入につながります。
- 社長との距離が近い： 社長が現場に出て一緒に作業をしたり、「利益還元」を意識した発言をしたりする点は、社員への配慮を感じさせます。
- 人間関係が良い： ベテラン職人から技術を学べる環境があり、職場の雰囲気が良いことも、働きやすさにつながります。
これらの要素を総合的に考えると、あなたの会社は、建設業の中でも、比較的恵まれた待遇であると言えるでしょう。特に、社長の社員への思いやりや、アットホームな雰囲気は、他の会社にはない魅力と言えます。
建設業で待遇の良い会社を見つけるには？
もし、あなたがさらに待遇の良い会社を探したいと考えているなら、以下のポイントを参考にしてください。
- 求人情報を比較検討する： 複数の求人サイトや、ハローワークなどで、給与、休日、福利厚生、仕事内容などを比較検討しましょう。
- 会社の評判を調べる： 企業の口コミサイトや、SNSなどで、会社の評判を調べてみましょう。
- 面接で質問する： 面接の際に、給与、休日、福利厚生、残業時間などについて、積極的に質問しましょう。
- 資格を取得する： 建築士や、大工技能士などの資格を取得することで、給与アップや、キャリアアップにつながります。
- 転職エージェントに相談する： 転職エージェントは、あなたのスキルや経験に合った求人を紹介してくれます。
建設業は、人手不足のため、あなたのスキルや経験を高く評価してくれる会社はたくさんあります。積極的に情報収集し、自分に合った会社を見つけましょう。
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キャリアアップとスキルアップ：建設業での可能性
建設業でのキャリアアップには、様々な可能性があります。例えば、大工技能士などの資格を取得し、技術力を高めることで、給与アップや、職長、現場監督などの役職に就くことができます。また、建築士の資格を取得し、設計業務に携わることも可能です。さらに、独立して自分の会社を設立することも、キャリアの選択肢の一つです。
スキルアップのためには、積極的に新しい技術を学び、経験を積むことが重要です。会社の研修制度を利用したり、セミナーに参加したりすることも有効です。また、先輩や同僚からアドバイスをもらい、積極的にコミュニケーションをとることも、スキルアップにつながります。
建設業は、技術革新が進んでおり、新しい工法や、新しい建材が登場しています。常に新しい情報を収集し、自己研鑽を続けることで、キャリアアップの可能性を広げることができます。
まとめ：あなたの会社は「良い会社」である可能性が高い
今回の質問者さんのケースを総合的に判断すると、あなたの会社は、建設業の中でも、比較的恵まれた待遇であると言えるでしょう。日給8500円という給与も、福利厚生や、労働環境を考慮すれば、決して悪い水準ではありません。通勤時の車両貸与、交通費支給、年間休日85日、ボーナス支給、有給休暇取得など、様々な面で、社員の働きやすさを考慮している会社であると言えます。
もちろん、更なる給与アップや、キャリアアップを目指すことも可能です。自分のスキルや経験を客観的に評価し、他の会社の求人情報を比較検討することも重要です。しかし、現在の会社で、人間関係が良好であり、やりがいを感じているのであれば、今の環境を大切にすることも、賢明な選択肢の一つです。
建設業は、あなたの努力次第で、様々な可能性を秘めた業界です。積極的に情報収集し、自己研鑽を続けることで、より良いキャリアを築いていくことができるでしょう。