安心の年収保証と充実の福利厚生！株式会社グリーンランドでの新たなキャリアを考えてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安心の給与保証と充実の福利厚生！リフォーム業界での現場監督募集

株式会社グリーンランドでは、リフォームや増改築の現場監督を募集しています。前職の年収を保証する制度があり、安心して転職できます。業績に応じた年4回の賞与があり、初年度は保証があるため、未経験の方でも安心です。

完全週休2日制でプライベートも充実。業務はiPadを使ったアプリ管理で効率的に行います。学歴不問で、建築施工管理の経験者を歓迎しますが、未経験者も大歓迎！チーム制での現場進行や、温かいお客様との関係を築くことができるやりがいのある職場です。

興味のある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが待っているのか、不安や疑問を抱える方は少なくありません。特に、これからのキャリアにおいて重要な選択をする際には、自身の適性や将来像をしっかりと見極めることが求められます。株式会社グリーンランドは、そんな不安を解消し、安心して新たな一歩を踏み出せる環境を提供しています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力をご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社グリーンランドの魅力

◆充実したサポート体制と安心の年収保証

株式会社グリーンランドでは、前年度の年収を保証する制度を設けており、転職者が安心して新たな職場に移行できる環境を整えています。特に初年度の賞与が保証されているため、業績が安定するまでの間も安心してスキルを磨くことができます。これは、業界経験がない方や転職に不安を感じている方にとって、非常に心強い制度です。

◇フレキシブルな働き方とチーム制の現場環境

グリーンランドでは、完全週休2日制を採用しており、プライベートを大切にする文化があります。また、現場進行はチーム制で行われるため、個々の負担が軽減され、安心して業務に取り組むことができます。特に、iPadを用いた業務管理により、現場での情報伝達がスムーズに行われ、効率的な作業環境が整っています。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較すると、グリーンランドの最大の魅力は、年4回の業績賞与と初年度の賞与保証にあります。多くの企業が業績に基づく賞与を支給する中、入社初年度から安心して働ける制度は、特に転職希望者にとって大きなアドバンテージです。また、社内の雰囲気も非常にオープンで、若手社員が多数活躍しているため、活気ある職場環境が整っています。

◇成功事例に学ぶキャリアアップの道筋

過去の転職成功者の中には、未経験から入社し、1年後には施工管理の責任者として活躍している方もいます。入社後は、月1回以上の上長との面談を通じて、自身の成長を実感しながらスキルアップを図ることができる環境が整っています。向上心を持った社員が多く、共に成長し合える仲間がいることも、転職希望者にとって大きな魅力です。

キャリア形成のチャンス

株式会社グリーンランドでは、施工管理としてのスキルを身につけることができるだけでなく、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。入社後1年間は賞与が保証され、業界知識がない状態からでも、理解度に応じた目標設計が可能です。また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを図るためのサポートが整っています。これにより、施工管理の専門知識を深めつつ、マネージャーとしてのキャリアを築くことができるのです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「給与や労働環境の不安」です。株式会社グリーンランドでは、前年度の給与を保証する制度を設けており、安心して新たなキャリアに挑戦できます。また、業績に応じた年4回の賞与が支給されるため、努力がしっかりと評価される環境が整っています。完全週休2日制を採用しているため、プライベートも充実させることができ、仕事と生活のバランスを取りやすいのが魅力です。

さらに、現場進行はチーム制で行われており、仲間と協力しながら安心して業務に取り組むことができます。業務はアプリで管理されているため、情報の伝達ミスを減らし、効率的に作業を進めることが可能です。こうした制度や働き方は、特に未経験者にとっても心強い支えとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験からの転職を不安に感じる方も多いでしょうが、株式会社グリーンランドでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、業界知識がない状態からでも、理解度に応じた目標設定が行われ、上長との定期的な面談を通じて着実にスキルアップが図れます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人とコミュニケーションを取るのが得意な方
向上心があり、自ら学ぶ姿勢を持つ方
チームでの協力を重視する方
お客様のニーズに応えたいという思いを持つ方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を書く際は、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、株式会社グリーンランドへの志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 安心の給与保障制度に魅力を感じて

私は、前年度の給与を保証していただける制度に非常に魅力を感じています。転職を考える中で、給与面の不安が常に付きまとっていましたが、御社の制度により安心して新たな挑戦ができると感じました。また、業績に応じた年4回の賞与も、自分の努力がしっかりと評価される環境で働きたいという私の希望に合致しています。御社のチーム制の現場進行にも興味があり、仲間と共に成長していくことを楽しみにしています。

◆例文2: お客様との信頼関係を築きたい

御社が大切にしている「お客様が笑顔になれるオンリーワンの快適な暮らしをサポートする」という理念に共感しました。私は人と接することが好きで、これまでの経験を活かしながら、お客様との信頼関係を築くことにやりがいを感じています。リフォームや増改築の現場で、お客様のニーズに応えるために努力し、常に学び続ける姿勢を持ち続けたいと思っています。

◆例文3: スキルアップを目指して

私は、業界未経験ですが、御社の充実した研修制度を通じてスキルを身に付けたいと考えています。特に、上長との定期的な面談を通じて成長を実感できる環境は、私にとって非常に魅力的です。また、チームで協力しながら業務を進めることができる点も、私のコミュニケーション能力を活かせる場だと感じています。御社での成長を通じて、業界に貢献できる人材になりたいです。

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。

コミュニケーション能力
自己分析の深さ
企業への理解度
成長意欲や向上心

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇質問: あなたの強みは何ですか？

回答例: 私の強みは、コミュニケーション能力です。前職では、チームでのプロジェクトを進める際に、メンバーとの情報共有を重視し、円滑な進行を心掛けていました。また、相手の意見を尊重しながら自分の考えを伝えることで、信頼関係を築くことができました。この経験を活かし、御社でもチームの一員として貢献できると考えています。

まとめ

株式会社グリーンランドでは、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。前年度給与保証や年4回の賞与、完全週休2日制といった制度が充実しており、プライベートも大切にしながら働くことができます。志望動機や面接対策をしっかりと準備し、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアが、ここから始まることを心より願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社グリーンランド（ホームページ）
【前年度給与保証制度あり】業績賞与年4回！完全週休2日制仕事内容 ✅前職年収保障！安心して転職可能◎ ✅賞与年4回！（初年度保証あり） ✅完全週休2日制でプライベートも充実 ✅現場進行は「チーム制」で安心！ ✅学歴不問！住宅業界経験者歓迎します･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･リフォームや増改築の現場における現場監督（ディレクター）、施工管理に関するお仕事をお任せします！ ★施工管理とは… 建設現場を管理する責任者のことで、建物を建てる時になくてはならない存在です。主に、工事予算やスケジュール管理、申請書類の作成や資材発注、作業員の手配、作業の安全管理など、現場をトータル的に管理していただきます。 ★業務はアプリで管理！ 1人1人にiPadを支給しており、職人さんとのやりとりやデータの保管などをクラウド上で管理することで情報伝達漏れやミスを減らしています。また、事務所に戻らなくても現場でデータ処理が可能＆作業効率もUP！･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･＜1日の流れ＞※一例 08:15～：出社後、1日のスケジュール確認店舗清掃、朝礼 09:00～：着工中の現場Aへ進捗状況や納まりの確認 10:30～：着工中の現場Bへ進捗状況や納まりの確認 12:00～：昼休憩 13:00～：着工中の現場Cへ進捗状況や納まりの確認 15:00～：これから着工する現場で着工前の打ち合わせ 16:30～：帰社。材料発注や職人さんの手配 18:00～：明日以降の資料準備など 18:30～：帰宅･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･＜嬉しい年4回の賞与保証あり！＞通常は年4回のインセンティブ賞与が個人の業績に応じて支給されますが、経験不足の方などは、入社1年目で数字を出すのは大変…。当社では、個人業績関係なく、初年度の賞与保証があるので安心して、じっくりと学ぶ事ができます！ ※在籍半年以上の方が対象 ※実績数値が保証額を上回った場合は、実績数値にて賞与査定します･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･＜当社について＞当社は千葉県に創業してから29年以上！年間2800件以上の実績を持ち、現在では県内12店舗まで展開しています。塗装業から始まり、お客様の暮らしをサポートしていく事で、家全体のリフォームやガーデン、新築、不動産と事業を伸ばしてまいりました。 2022,2023に続き2024もリフォーム売上高ランキング千葉県1位を獲得！ 2030年までに100億円企業を目指し、成長し続けている会社です。当社の強みはなんといっても【お客様が笑顔になれるオンリーワンの快適な暮らしをサポートできる】事です！ただ工事してそれで終わり…ではなく、「今度娘が結婚することになって」「主人が転勤することになった…」など家族の行事や転機があれば、お客様からご連絡いただけるような温かい信頼関係を築ける事もやりがいを感じられる一つです！･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･＜社内の様子や施工事例などHPで発信中＞ HP：https://www.green-land.co.jp/ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐詳しくは、PRサイトやインスタアカウントもぜひご覧ください！【PRサイト】 https://green-land.fun/ 【インスタ】 https://www.instagram.com/greenland_pr_official/ 【TikTok】 https://www.tiktok.com/@greenland__inc ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ※千葉県内に複数展開中（希望配属先は現住所を考慮の上、決定します。）【家CoCo／大型・デザインリフォーム】 ○家CoCo 船橋 ○家CoCo 新船橋 ○家CoCo 千葉 ○家CoCo 八千代 ○家CoCo Bay幕張【リフォラボ／水廻り・ファストリフォーム】 ○リフォラボ松戸 ○リフォラボ船橋 ○リフォラボ成田 ○リフォラボ千葉【WelcomeHome／新築注文住宅】 ○WelcomeHomeは千葉店のみ（四街道市もねの里）【ランド・ガーデン／ガーデン・外構】 ○ランド・ガーデン千葉 ○ランド・ガーデン八千代【新規出店予定もアリ】 ○柏ショールーム 2025年7月/OPEN予定！･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･求めている人材 ※学歴不問 ※要普通自動車免許（AT可）＜歓迎要件＞建築施工管理の経験がある方施工管理資格をお持ちの方 ※土木・管工事・造園・電気工事など建築以外の施工管理技士の資格をお持ちの方も歓迎します･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ✅未経験者OK！業界、職種経験はないが、 0からスキルを身に着けたい方 ✅経験者歓迎！今までの経験を活かし、収入、スキルアップを望んでいる方 ✅勢いのある環境で挑戦してみたい方 ✅仕事への熱い情熱をお持ちの方 ✅コミュニケーション能力をお持ちの方 ✅人が好きな方や気配りに自信がある方 ✅向上心の高い方 ✅企業の業績UPに貢献し「稼ぎたい」方＜先輩の声＞工事に携わるみんなが協力し合える現場環境を大切にしつつ、お客様に笑顔で満足していただけるリフォームを心がけています！また、お客様一人ひとり叶えたい家の理想像は多種多様な為、 100％同じ家、同じリフォームはないので、日々勉強してお客様にあった施工方法や段取りを行い、快適な暮らしの住まいを提供しています。さらに入社後1年間は賞与が保証され、業界知識がない状態からでも、理解度に合わせた目標設計と月1回以上の上長との面談を通じて、着実にスキルアップすることができますよ！実際に向上心を持って目標に向かって働くオープンマインドな社員がたくさん在籍。 20～30代のマネージャーも多数活躍中！千葉県八千代市大和田新田103-34 ＜千葉県内に複数店舗・事業展開中＞家CoCo 八千代【交通手段】交通・アクセス「八千代緑が丘駅」より徒歩14分
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日勤務時間：8:30～17:30 ※時間外労働あり休日休暇 ※年間休日：116日＋有給10日間（初年度） ✅完全週休2日制（応相談） ※日曜日＋1日お休み取る方が多いです。 ✅有給休暇（有給消化率は約75％！） ✅夏季休暇 ✅年末年始休暇 ✅GW ✅慶弔休暇 ✅産休・育休あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】社会保険（雇用・労災・厚生年金）健康保険（中建国保）有給休暇、半休制度、慶弔休暇前年度給与額保証業績賞与：最大年4回 ※入社初年度は2回保証/在籍6か月以上各種手当（資格手当、通勤手当、役職手当）部活動、部活動に対する補助金健康診断産休、育休、出産お祝い金・結婚お祝い金資格取得支援制度リゾートホテル宿泊補助社員旅行（2018年グアム／2019年セブ島／2020年ハワイ）職場環境休日は完全週休2日制で、日曜＋他1日で取得する社員が多いです。「大統領のように働き、王様のように遊ぶ」という理念のもと、プライベートを大切にする事をモットーにしている会社です！喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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