日昭株式会社での新たなキャリアを築こう！未経験から始めるアルミ建材のプロフェッショナル|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験歓迎！安定企業でアルミ建材の製造・施工管理に挑戦しませんか？

日昭株式会社では、アルミ建材の製造・配送・施工管理を行う新しい仲間を募集しています。創業60周年を迎えた安定企業で、年間休日は126日と充実しています。

仕事内容と入社後のサポート

主な業務は、スライド網戸や手すりなどのアルミ建材の製造・加工、配送、施工管理です。お客様は建材店やハウスメーカーが中心で、既存顧客への対応がメインです。入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心です。

求める人材と職場環境

30～40代が活躍中で、普通自動車免許（AT可）が必須。人柄重視の採用を行っています。社内は人間関係が良好で、長く働ける環境が整っています。福利厚生も充実しており、安心して働ける職場です。

転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えるものです。「本当にこの職場でやっていけるのか？」「自分のキャリアはどうなるのか？」そんな思いを抱えている方も多いでしょう。日昭株式会社は、アルミ建材の製造・加工・配送・施工管理を行う企業で、未経験者も大歓迎です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、日昭株式会社でのキャリア形成の魅力をお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る日昭株式会社の魅力

◆ 安定した環境で成長できる職場

日昭株式会社は創業60周年を迎えた安定企業であり、年休126日以上の充実した休日制度が魅力です。特に、完全週休2日制（土日）を採用しているため、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。社員の定着率も高く、社内の人間関係も良好で、長く働ける職場です。

◆ 未経験でも安心のOJT制度

未経験者でも安心してスタートできるよう、先輩社員がOJTでしっかりとサポートします。全ての業務を初めからお願いするわけではなく、少しずつ業務を増やしていくスタイルなので、自分のペースで成長できます。このような教育体制が整っているため、特に転職希望者にとっては心強いポイントです。

◆ 競争力のある待遇と福利厚生

日昭株式会社では、退職金制度や奨学金返済支援制度、外部資格取得支援制度など、働く社員をサポートする制度が充実しています。これにより、スキルアップを目指す社員にとっては大きな後押しとなります。また、産前・産後休暇制度や育児・介護休暇制度も整っており、ライフステージに応じた働き方が可能です。

◆ 転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性

過去に日昭株式会社に転職し、成功を収めた方々のエピソードを聞くと、共通して「未経験からのスタートでも、しっかりとしたサポートがあったからこそ、成長できた」との声が多く聞かれます。特に、製造・施工管理のスキルを身につけたことで、他の業界へも転職できる選択肢が広がったという事例もあります。

キャリア形成のチャンス

日昭株式会社でのキャリア形成は、未経験から始められるだけでなく、多様な成長の道筋があります。まず、製造・施工管理の業務を通じて、専門的な技術や知識を身につけることができます。さらに、社内のスキルアップ制度を活用することで、資格取得を目指すことができ、キャリアの幅を広げることが可能です。

具体的には、以下のような成長の道筋があります：

製造・加工の技術を習得し、さらなる専門性を高める
施工管理の経験を積むことで、プロジェクトマネジメント能力を向上させる
外部資格取得支援制度を利用して、業界での競争力を強化する
キャリアアップを目指し、役職への道筋を進む

このように、日昭株式会社では、しっかりとしたサポート体制のもとで、キャリアを形成していくことができる環境が整っています。未経験からでも安心して挑戦できる職場で、自分の将来像を描いてみてはいかがでしょうか。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

日昭株式会社では、働きやすい環境を整え、社員の悩みを解消するための制度を充実させています。特に、年間休日126日以上の完全週休2日制を実現しており、仕事とプライベートの両立を図ることが可能です。また、社内の人間関係も良好で、定着率が高いのも特徴です。若手からベテランまで、バランスの取れた職場環境が整っているため、安心して長く働くことができます。さらに、奨学金返済支援制度や外部資格取得支援制度など、社員の成長をサポートする制度も充実しています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新たな職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、日昭株式会社では、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて、先輩社員がしっかりとサポートしてくれます。初めからすべての業務を任せるのではなく、できる業務から少しずつ増やしていくため、未経験者でも安心してスキルを身につけることができます。また、求める人材は「人柄重視」の採用ですので、経験がない方でも積極的に挑戦する姿勢があれば大歓迎です。

普通自動車免許（AT限可）をお持ちの方
30～40代の方が活躍中
業界・職種未経験の方も歓迎

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、あなたの意欲や適性を伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえて、具体的な志望動機を作成しましょう。

企業の特徴や価値観に共感した理由
自身の経験やスキルがどのように活かせるか
将来のキャリアビジョンとその企業での成長について

◆例文1: 企業の成長と自分の成長を重ねて

「日昭株式会社は、創業60周年を迎え、安定した企業基盤を築いていることに魅力を感じました。特に、アルミ建材の製造や施工管理において、常に新しい技術を取り入れ、顧客満足を追求している姿勢に共感しました。私自身も未経験からスタートし、成長を続けることで、企業の発展に貢献したいと考えています。」

◆例文2: 人柄重視の採用に共感

「御社の人柄重視の採用方針に非常に共感しました。私は、コミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献できる自信があります。OJTでのサポート体制も整っているため、未経験でも安心して成長できる環境が整っていると感じ、応募を決意しました。」

◆例文3: 働きやすい環境での成長を希望

「日昭株式会社の年間126日以上の休日や、育児・介護休暇制度の充実は、私が求める働き方そのものです。家庭と仕事を両立させながら、スキルを磨いていける環境が整っていることに魅力を感じました。将来的には、貴社の中核を担う存在になりたいと考えています。」

【面接対策】

面接では、あなたの人柄や意欲を評価されることが多いです。特に、日昭株式会社では人柄重視の採用を行っているため、誠実さやチームワークを大切にする姿勢をアピールしましょう。

自己紹介では、自分の経歴や強みを簡潔にまとめる
志望動機を明確に伝え、企業への関心を示す
逆質問で企業についての理解を深める姿勢を見せる

よくある質問としては、「なぜこの職種を選んだのか？」や「将来のキャリアビジョンは？」などがあります。これらの質問には、あなたの思いや目標を具体的に伝えることが重要です。

【まとめ】

日昭株式会社は、未経験者にも優しいサポート体制と働きやすい環境が整った企業です。自分の適性や将来像をじっくりと考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を、日昭株式会社で踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日昭株式会社
アルミ建材の製造加工・配送・施工管理年休126日以上◎創業60周年の安定企業で働きませんか？仕事内容
経験不問・未経験OK◆既存顧客メイン！
アルミ建材の製造・配送・施工管理業務をお任せ。

【具体的には】
自社製品であるスライド網戸をはじめ、
90種類以上ある網戸や手すりや面格子など、
さまざまなアルミ建材の製造・加工を行います。

あわせて製造・加工した商品を
1tもしくは2tのトラック（普通自動車免許で運転可能）で
お客さま先へ配送し、施工管理等を担当します。

お客様は、主に建材店やハウスメーカーなど。
既存のお取引先がメインです。

▼ 入社後は？
先輩社員がOJTで仕事を教えてまいります。
全ての業務を初めからお願いするわけではございません。
できる業務を少しずつ増やしてもらうので、
未経験でもご安心ください！求めている人材
30～40代活躍中！経験不問／
未経験の方大歓迎！要普通免許（AT限可）◆人柄重視の採用

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

《必須》
普通自動車免許（AT限可）
◎社用車は普通自動車免許で運転いただける車となります

年齢の条件と理由：あり（65歳未満（定年の為））大阪府茨木市沢良宜東町4-4
日昭株式会社
【交通手段】
交通・アクセス
阪急電鉄京都線南茨木駅から徒歩10分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日

勤務時間：8:30～17:30休日休暇
完全週休2日制（土日）

【年間休日】
126日（2023年度）

【有給休暇】
10日あり
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・退職金制度(確定給付金企業年金)
・奨学金返済支援制度
・永年勤続表彰制度
・外部資格取得支援制度
・産前、産後休暇制度
・育児、介護休暇制度職場環境
社内の人間関係もよく、長く働ける職場で定着率も◎
若手、中堅、ベテランとバランスの良さが自慢です！

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