サン工業株式会社で安定したキャリアを築こう！あなたの未来を変える施工管理職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定した未来を手に入れる！サン工業の施工管理職募集

サン工業株式会社では、空調設備の施工管理スタッフを募集しています。大手チェーン店との取引が多く、安定した業績を誇る当社で、年収450万～750万円、賞与年2回の充実した待遇が魅力です。

働きやすい環境が整っています

オンラインツールを活用し、効率的な業務を推進。少人数のチームで協力しながら働けるため、アットホームな雰囲気です。さらに、直行直帰も可能で、出張を通じて気分転換も図れます。

求める人材

建設・空調業界の経験があれば、職種は問いません。転職を考えている方も大歓迎！若手から中堅まで、年齢に関係なく高収入が実現可能です。

興味がある方は、ぜひご応募ください！

転職を考える際、どのような職場で自分のキャリアを築いていくべきか悩む方も多いのではないでしょうか。特に安定性や成長の可能性を重視する方にとって、サン工業株式会社は魅力的な選択肢です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、サン工業の施工管理職が持つ多くの魅力をお伝えします。

キャリアアドバイザーが語るサン工業株式会社の魅力

◆ 安定した経営基盤と豊富な取引先

サン工業株式会社は創業53年の歴史を持ち、数多くの大手チェーン店との取引を通じて安定した業績を誇っています。安定した経営基盤があることで、社員は安心して長期的なキャリアを形成することができます。このような環境は、特に転職希望者にとって大きな魅力です。

◆ 効率的な働き方を実現するテクノロジーの活用

サン工業では、ZoomやLINEなどの最新のコミュニケーションツールを活用し、効率的な業務運営を実現しています。これにより、無駄な会議を減らし、迅速な情報共有が可能です。特に建設業界においては、こうしたテクノロジーの導入が進んでいる企業は少なく、他社に対する競争優位性を持っています。

◆ 年齢に関係なく高収入を実現

サン工業では、社員の平均年齢が30代でありながら、賞与は最大5ヶ月分支給され、頑張った分は給与に反映される仕組みがあります。これにより、若くしても高収入を得ることが可能です。特に施工管理職は、年齢や経験にかかわらず、実力次第で収入を増やすことができるため、将来のキャリアパスを描きやすい職種です。

◆ フレキシブルな働き方と出張の楽しみ

転勤がないため、福岡での生活を重視する方にとっては魅力的な環境です。また、時折の出張は気分転換にもなり、地元の美味しいものを楽しむ機会にもなります。このようなフレキシブルな働き方は、仕事とプライベートのバランスを重視する方にとって大きなポイントです。

◆ 成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

過去の転職成功者の中には、異業種から転職し、わずか数年で施工管理職としてのスキルを身につけ、年収を大幅にアップさせた方もいます。サン工業では、少数精鋭のチームでのサポートがあり、一人ひとりの成長を促す環境が整っています。こうした成功事例は、あなたのキャリア形成にとって大いに参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

サン工業での施工管理職は、ただの仕事ではありません。あなたがこの職種で見込める成長の道筋は多岐にわたります。例えば、入社後はまず施工管理の基礎を学び、実際の現場での経験を通じてスキルを習得していきます。さらに、資格取得支援制度も充実しており、建築施工管理技士などの資格を取得することで、キャリアアップが図れます。

また、役職への道筋も明確で、経験を積むことでチームリーダーやプロジェクトマネージャーへの昇進が期待できます。サン工業では、社員の成長を支援するための研修や勉強会も定期的に行われており、常にスキルアップを図ることができます。これにより、あなたのキャリアは確実に前進することができるのです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

サン工業株式会社では、建設・空調業界での経験を持つ方を対象に、安定した環境での施工管理職を募集しています。特に大手チェーンとの取引が多く、安定した業績を誇る企業で働くことができる点が大きな魅力です。企業が提供する制度や働き方のメリットを詳しく見ていきましょう。

効率的な働き方: ZoomやLINEを活用したオンライン勤務環境が整っており、無駄な会議を排除することで、業務効率を高めています。
安定した収入: 年収450万円から750万円、賞与年2回、最大5ヶ月分の支給があるため、頑張りがしっかりと反映される仕組みです。
フレキシブルな勤務: 直行直帰が可能で、時間を有効に使えるため、プライベートとの両立もしやすい環境が整っています。

このような制度を通じて、理想的な働き方を実現し、安心して長く働ける職場環境を提供しています。

未経験者も安心できる理由

未経験者が転職を考える際、不安に感じることが多いですが、サン工業では充実した研修とサポート体制を整えています。特に、少人数制のため、一人ひとりに対するフォローが行き届き、安心してスキルを習得できます。

充実した研修: 施工管理の経験がなくても、業界特有の知識や流れをしっかりと学べる研修が用意されています。
向いている人の特徴: チームでの協力を大切にし、コミュニケーション能力が高い方に向いています。また、柔軟な思考を持ち、問題解決に取り組む姿勢が求められます。

このように、未経験者でも安心して転職できる環境が整っているため、ぜひチャレンジしてみてください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、企業への理解と自分のキャリアビジョンを伝える重要な要素です。以下のポイントを押さえて、具体的な例文を参考にしてください。

◆ポイント

企業の理念やビジョンに共感する理由を述べる。
自分の経験やスキルがどのように貢献できるか具体的に示す。
将来的なキャリアプランを絡めて、長期的な視点を持つ。

◇例文1: 安定した企業での成長を求める理由

私は、建設業界での経験を通じて、施工管理の重要性を実感しました。特に御社のように大手チェーンと取引がある企業での安定した業務環境に魅力を感じています。また、ZoomやLINEを活用した効率的な働き方に共感し、私自身もそのような環境で成長したいと考えています。将来的には、施工管理のプロフェッショナルとして、御社のさらなる発展に貢献したいと思っています。

◇例文2: チームワークを重視する姿勢

私が御社に応募した理由は、少人数制のチームで協力しながら業務を進めるスタイルに魅力を感じたからです。前職では、プロジェクト管理を通じてチームワークの大切さを学びました。御社の施工管理職では、各メンバーの意見を尊重しながら進める姿勢が求められると感じており、自分の経験を活かして貢献できると確信しています。

◇例文3: 新しい挑戦への意欲

私は、空調業界での経験を活かし、より広範な施工管理のスキルを身につけたいと考えています。御社は、業界内での信頼性と安定性があり、成長の機会が豊富だと認識しています。特に、オンライン勤務環境の整備や、社員への還元がしっかりしている点に強く惹かれました。新しい挑戦を通じて、御社と共に成長していきたいと考えています。

面接対策

面接では、企業が求める人材像を理解し、自分の経験やスキルを具体的にアピールすることが重要です。以下に、評価されるポイントとよくある質問を紹介します。

評価されるポイント: コミュニケーション能力、問題解決能力、業務への熱意が重視されます。
よくある質問:

「なぜこの業界を選んだのか？」 → 自分の経験を基に、業界の魅力や成長性を述べる。
「チームでの役割は？」 → 過去の経験を基に、自分の役割や貢献を具体的に説明する。
「将来のキャリアプランは？」 → 企業の成長と自分の成長を結びつけたビジョンを示す。

まとめ

サン工業株式会社は、安定した業績と充実したサポート体制を備えた企業です。未経験者でも安心して成長できる環境が整っており、志望動機や面接対策をしっかりと行うことで、転職の成功に近づけるでしょう。興味を持った方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアがここから始まります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

サン工業株式会社
【大手チェーンのお仕事で安定業績】空調設備の施工管理＜建設・空調業界経験者向け＞年収450~700万✨賞与年2回！各種手当も充実✨ZOOMやLINEを活用したオンライン勤務環境有✅少人数でも年間売上10億円以上!!アピールポイント:
✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼
■当社の強みをご紹介！

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✅大手のお客様との取引多数で安定経営
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当社は創業53年の歴史があります。
これまでコツコツ積み重ねた実績を信頼して頂き、
大手取引先からの多くの発注をいただいています。

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✅ZoomやLINEなど活用した効率的な仕事!!
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「建設業＝古くさい昭和なイメージを脱却したい」という社長の強い想いがあります！
そのため、無駄な会議はしないで、
情報共有や日々のコミュニケーションはTeams(チームス)やLINEを活用したり、
ZOOMを利用してリモートでのオンライン会議も取り入れています。
LINEだと、文章で伝えなくても、写真や動画で共有できるので、情報共有もラクラク！
必要に応じてノートPCを支給しており、勤怠管理も紙ではなくクラウド/Web管理！

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✅年齢関係なく稼げます！
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社員の平均年齢は30代。賞与最大5か月分、
さらに頑張ったら分を給与に反映する仕組みをとっていますので、
30代で年収600万円以上も可能です！

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✅転勤なし。時々出張で気分転換♪
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当社の取引先は福岡を中心に、九州エリア、中国四国エリアと幅広いです。
遠方の案件は、ZOOMを使ったオンライン会議を中心に進めますが、
工事期間中に数回は1泊2日程度の出張で現地にも顔を出します。
出張先で仕事して、地場の美味しいものを食べる。出張は気分転換にもなります♪

✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼仕事内容:
✼┈┈〈この求人のおすすめポイント！〉┈┈✼

✅必要なのは普通運転免許だけ(AT限定可）
✅建設・空調業界などの現場職からも転職OK！
2年で一生モノのスキルを習得できます！
✅年収450万円~750万円！賞与年2回有！
決算賞与も有りで社員への還元に自信があります！
手当も充実しており若くして高収入を実現可能✨
✅月平均残業時間は30時間ほど

現在、当社の施工管理は社長も含めて11名。
みんなが協力しながら仕事をしています。

✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼
【仕事内容】
サン工業では誰もが一度は足を運んだことがある
大手の回転寿司チェーン店、牛丼チェーン店、
ファーストフード店や、学校などに設置される
業務用エアコンなどの空調設備を設置しています。

今回募集しているお仕事は、
そういった大手チェーン店に
設置工事を管理 / 監督する施工管理スタッフです。

【具体的な業務の流れ】
▼案件の依頼
・取引先との打ち合わせ
内容を確認し、予算や工程を設定。その後、協力業者の見積もりを作成し、工事で使用する機器と職人さんの手配を行います。

▼着工後
・現場の進捗・安全・品質・原価管理
現場に常駐し、問題なく工事が進んでいるかを確認。必要に応じて、取引先や職人さんと打ち合わせを行い、作業や進捗を管理していきます。

▼施工後
・アフターフォロー
施工した設備に漏水などのトラブルが発生した場合は、1日程度のスポット工事にて対応します。

＜入社後は＞
施工管理の経験者の入社を前提としておりますが、
異業界からの入社なども大歓迎ですので、
空調設備や施設に関する知識や業界特有の流れなど、
わからないことはなんでも聞いてください！
少数精鋭の当社だからこそ、
一人一人の進捗に合わせフォローができます！

＜直行直帰可能＞
有意義に時間を使っていただけるよう、
上司に確認を取れば直行直帰も認めております！

✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

《WEB応募なら24時間OK・1分で完了》
Web応募はたった「1分」で完了!
ご応募いただきましたら、弊社から
改めて選考のご案内をお送りします。
少しでも多くの方とお会いできることを
スタッフ一同楽しみにしております♪

✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼求める人材:
✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

【必須条件】
建設業界・空調業界での業務経験者
（現場職・設計・施工管理など職種は不問）

【歓迎要件】※以下は必須ではございません
・施工管理のご経験
建築施工管理のご経験
土木施工管理のご経験
設備施工管理のご経験
プラント施工管理のご経験
他、施工管理のご経験
・施工管理の資格をお持ちの方
・設計・CADのご経験

第二新卒OK、ブランクOK
Uターン、Iターンで福岡で働きたいという方も大歓迎です！

✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼
福岡県福岡市南区高木
サン工業株式会社
勤務地:
＜福岡オフィス＞
〒815-0004
福岡県福岡市南区高木1丁目2-1

＜本社＞
大阪府東大阪市西堤西3-2
【交通手段】
アクセス:
＜最寄駅＞
JR竹下駅〜徒歩10分程度
JR笹原駅〜徒歩20分程度
天神大牟田線大橋駅〜徒歩20分程度

＜備考＞
車通勤OK、バイク通勤OK
現場へ直行直帰する場合もあります。年俸：450万円～ 750万円
給与:
固定残業代あり：年俸￥4,500,000 〜￥7,500,000は1か月当たりの固定残業代￥55,000〜￥80,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

＜給与＞
月給：25万円~55万円＋賞与
※年齢や経験に応じて調整致します。

年収450万円〜750万円を想定。
大切なことですので、
しっかりとお話しをして決めましょう。

昇給年1回
賞与年2回 / 最大5ヶ月分（7月、12月）
別途手当あります。

＜各種手当＞
＊資格手当あり（建築施工管理技士1級:2万円/月 2級:1万円/月など）
＊住宅手当あり（世帯主の場合、一律1万円とは別に2万円支給）
＊家族手当あり（配偶者月1万円、子供1人につき5千円）
＊役職手当あり
＊出張手当あり変形労働時間制
勤務時間・曜日:
8:00〜17:00（休憩あり）
現場により異なります休暇・休日:
・日祝＋隔週土曜日
・夏季休暇あり（3日程度）
・年末年始休暇あり（5日程度）
・年間休日数101日（昨年度実績）
・有給休暇あり（法定通り）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＜福利厚生＞
・各種社会保険完備
・GLTD制度あり（団体長期所得補償保険）※
・交通費支給（上限3万円/月）
・健康診断あり（年1回以上）
・通勤手当あり
・退職金制度あり
・異動/転勤なし
・駐輪場あり
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＜GLTD制度とは？＞
病気や怪我が理由で長期間働けなくなった場合に、最長満65歳まで所得をサポートする保険です。
「社員に長く活躍して欲しい、安心して働いて欲しい」との想いから、2023年4月新たに導入しました。その他:
＜選考フロー＞
応募 → 面接(1〜2回) → 採用
（最終面接から1〜2週間程度で結果をお伝えします）

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＜選考について＞
・応募段階では履歴書不要です。面接時にご用意ください。オンライン面接を希望される方は、履歴書をPDFまたは郵送にてお送りください。
・面接はスーツではなく私服でOKです。また、オンライン面接や、土日祝での面接、在職中で日中での面接が難しい方は、就業時間後（夕方〜夜にかけて）での面接も調整します。

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興味をもったあなた！お気軽にご連絡ください！
《電話でのお問い合わせ》
06-6783-5601 (金澤宛)までとお問合わせください。
平日9:00〜18:30
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,500,000円 – 7,500,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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